UNIVERSIDAD CNCI VIRTUAL

M2 Técnicas de administración de personal FLN B

Lic. En Administración

Tutor: Hugo Cárdenas Vidaurri

Actividad 1

Alumno: Luis Eduardo Urrutia Villanueva

Matricula: AL077402

H. Cárdenas, Tabasco a sábado 10 de febrero del 2024

 Introducción
Las empresas en México están obligadas a seguir pautas mínimas de seguridad e
higiene establecidas por ley, aunque sabemos que muchas empresas
(principalmente PYMES) muchas veces no cumplen con estos requisitos porque
están menos reguladas legalmente que las empresas, fundada e incorporada. Si
bien la responsabilidad principal es del empleador, nosotros como colaboradores o
empleados también tenemos la obligación de seguir los lineamientos de seguridad
e higiene, dependiendo del lugar de trabajo, las actividades que realizamos,
debemos seguir el uso de equipos de seguridad, medidas de protección como son
gafas, botas, lugar o zona respetuosa reservada únicamente al personal
capacitado.
 Preguntas Guía
1. ¿Qué es la seguridad e higiene?
Acciones que se encargaran de proteger la salud, prevenir accidentes y cuidan la
integridad de los colaboradores dentro de su entorno laboral.
2. ¿Cuáles son los objetivos de las medidas de seguridad e higiene?
Menciona 3
• Proteger la vida e integridad de los colaboradores
• Prevención de riesgos
• Concientizar
3. ¿Cuáles son las condiciones inseguras?
Factores que podemos encontrar en un entorno laboral y que representan un
riesgo.
4. ¿Qué son los actos inseguros?
Son los actos irresponsables por parte de un colaborar que aumenta el riesgo de
un accidente dentro de su área laboral.
5. ¿Qué significan las siglas ISO en México?
Organización Internacional de Estandarización.
6. ¿Cuáles son las versiones ISO más comunes?
ISO-9000, ISO-9001, ISO-9002 e ISO-9003
7. ¿En qué se beneficia una empresa al contar con certificaciones ISO?
Una empresa certificada garantiza que se rige con calidad en sus procesos,
personal calificado, medidas de seguridad, lo que genera confianza a sus clientes.
8. ¿Qué es un incidente laborar?
Suceso donde derivado de una acción se suscita un accidente no genera
consecuencias o daños.
9. ¿Qué es un accidente laboral?
Acción donde se genera un daño o perdida personal o materia.
 10. ¿Consecuencias básicas de un accidente para los trabajadores?
Menciona 3
• Daños físicos, pérdidas humanas, enfermedades, lesiones
• Muerte accidental
• Pérdidas económicas
11. ¿Consecuencias profundas en un empleado que sufro un accidente
laboral?
• Desconfianza en sus labores
• Desorden o problemas familiares
• Reducción de sus ingresos
12. ¿Qué afectaciones sufre una empresa cuando hay un accidente
laboral?
• Pago de tiempos extra
• Disminución de productividad
• Pérdidas económicas por pago de daños
13. ¿Cuáles son los costos directos en los accidentes laborales?
Son los pagos por compensaciones al colaborador derivados de accidentes que
podían ser prevenidos.
14. Menciona unos ejemplos:
• Traslado de heridos
• Pago de medicamentos
• Gastos de hospitalización
15. ¿Cuáles son los costos indirectos de un accidente laboral?
Son los costos internos que debe cubrir la empresa a consecuencia de un
accidente laboral.
16. Menciona Ejemplos:
• Interrupción de las labores
• Investigación de la causa
• Perdida de producción
• Costos por suplir la vacante ya sea temporal o permanente.
 17. ¿En caso de accidente que formato debe llenar?
Formato ST-7 para aviso de accidentes.
18. ¿En caso de enfermedad que formato se debe llenar?
Formato ST-9 para aviso de accidentes.
19. Menciona tres pasos que se deben seguir ante el IMSS cuando existe
un accidente laboral
• Presentar el formato pertinente
• Informar y declarar como sucedieron los hechos
• Realizar valoración medica
20. Menciona los documentos que debe recibir el patrón por parte del
IMSS
• Aviso de atención medica
• Dictamen de recaída
• Dictamen de alta
• Dictamen de incapacidad o defunción.
Poster digital
 Conclusión
Como analizamos esta semana, nuestras acciones pueden tener consecuencias
en las organizaciones; Un comportamiento irresponsable puede derivar en
incidentes en el lugar de trabajo que afecten nuestra integridad o la de nuestros
compañeros y la organización.
El desconocimiento de algunas de estas actividades o de las normas de seguridad
establecidas en cada área de trabajo puede tener consecuencias irreversibles
para los trabajadores, ya que pueden lesionarse o enfermarse y quedar
incapacitados temporal o permanentemente.
Bibliografía
Virtual, U. C. (10 de Febrero de 2024). Blackboard. Obtenido de Clase 1 Seguridad e higiene en el
trabajo: https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/
Licenciaturas/tecnicas_%20admon_personal_html/clase_01/clase_01.html
Virtual, U. C. (10 de Febrero de 2024). Blackboard. Obtenido de Clase 2 Incidentes y accidentes:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/
tecnicas_%20admon_personal_html/clase_02/clase_02.html
Virtual, U. C. (10 de Febrero de 2024). Blackboard. Obtenido de Clase 3 Costos de los accidentes:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/
tecnicas_%20admon_personal_html/clase_03/clase_03.html