ACTIVIDAD 1 DE LA GUÍA SST (REFLEXIÓN INICIAL)

INTEGRALIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre aprendiz: Dana Alexa acero, Gisel Tatiana casas, Laura valentina cañón, Daniela
González

Sede y jornada: chía, tarde

Programa de formación: gestión integrada de la calidad medio ambiente, seguridad y

salud ocupacional

Numero de ficha: 2712098

Instructor: cesar augusto tabican arevalo

Competencia: diseño antiguo: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los
demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
Diseño nuevo: Aplicar Prácticas De Protección Ambiental, Seguridad Y Salud En El Trabajo
De Acuerdo Con Las Políticas Organizacionales Y La Normatividad Vigente.
Resultado de aprendizaje: Diseño antiguo: Generar hábitos saludables en su estilo de vida
para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de
su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
Diseño nuevo: 3. Reportar las condiciones y actos que afecten la protección del medio
ambiente y la sst, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el contexto
organizacional y social. 4. Verificar las condiciones ambientales y de sst acorde con los
lineamientos establecidos para el área de desempeño laboral.

Tiempo de la actividad 4 horas

Objetivo: Generar en el aprendiz una visión enfocada hacia una cultura y una disciplina de
seguridad y del autocuidado.

1. Descripción actividad laboral

Conteste las siguientes preguntas, relacionadas a la experiencia que tiene en riesgos

laborales, en su lugar de trabajo.
a. Cuál es la actividad laboral que desempeña actualmente y describa cuáles son sus
tareas.
Asesora comercial, asesorar al cliente sobre los accesorios para que se lleven un producto
que cumpla sus expectativas
b. Cuáles son los accidentes y enfermedades laborales que puede sufrir en la su actividad
laboral.
Vena varice, problemas articulares, desgaste de cadera
c. De acuerdo con los accidentes y enfermedades que puede sufrir descritos
anteriormente, diga cuales son las acciones de prevención y control que se están
realizando.
 Ocasionalmente se realizan pausas activas deacuerdo alos letreros informativos que hay
en las paredes
d. Usted y la empresa que cree que deben mejorar para evitar los accidentes y
enfermedades en su lugar de trabajo.

a) Observe el video en el enlace; https://www.youtube.com/watch?v=5j3Y5QWUVlQ

analícelo muy bien y resuelva los siguientes puntos:

b) Enumere y describa todas las posibles causas que han dado lugar a la ocurrencia del
accidente y explique para usted quienes son los responsables y por qué.

c) Negligencia de los conductores exceso de velocidad el no uso de cinturón de seguridad,

imprudencia o falta de cumplimiento de procedimientos distraerse en la vía no tener las
dos manos en el volante micro sueños. de seguridad. fallos en el funcionamiento del
automóvil esto contribuye a los accidentes puede ser la iluminación inadecuada o el
estado de las vías falta de cultura de seguridad en la via

¿Se entendería el origen del accidente de tipo laboral? ¿Común? Argumente su respuesta.
(entiéndase un accidente de origen común todo aquello que se presenta por fuera del
contexto del trabajo).
Accidente laboral: Un accidente de tráfico se consideraría de tipo laboral si ocurriera
mientras un empleado estaba realizando una tarea relacionada con su trabajo, como
viajar para reuniones de trabajo, realizar entregas u otras actividades laborales designadas
por el empleador. En este caso, la responsabilidad recae en el empleador, ya que es su
deber proporcionar un entorno de trabajo seguro y promover prácticas de seguridad vial.
Si un conductor sufre un accidente de tráfico debido a la negligencia o la falta de
cumplimiento de procedimientos durante una tarea laboral, podría considerarse un
accidente laboral, y el empleador podría ser considerado responsable.
Accidente común: Por otro lado, un accidente de tráfico se consideraría de origen común
si ocurriera fuera del horario de trabajo o si el conductor estuviera realizando actividades
personales que no estén relacionadas con sus responsabilidades laborales. En este caso, la
responsabilidad recae en el individuo como conductor y no en el empleador, a menos que
existan circunstancias excepcionales que vinculen el accidente con el trabajo de alguna
manera.
 Esta distinción se basa en si el accidente ocurrió durante el desempeño de las funciones
laborales o en una situación puramente personal, y puede variar según las leyes laborales
y regulaciones específicas de cada jurisdicción

d) Cómo se ven afectadas las familias de las personas accidentadas.

Adoloridas por que se preocupan si su familiar se encuentra con vida o no y si paso algo
mas grave hay desolación miedo confusión porque es un accidente repentino que puede
destruir hogares y dejar soledad y tristeza en las familias económicamente socialmente
psicológicamente

e) Qué lecciones aprendidas puede dejarnos el video.

f) Que al conducir debemos estar precavidos en cualquier momento que debemos estar
presentes y cumplir con llevar los elementos de seguridad en el automóvil no conducir en
estado de embriaguez no conducir fuera de velocidad estar atento a los espejos a las
normas básicas de conducción
g) Existen varios tipos de responsabilidades cuando ocurre un accidente o una enfermedad
laboral; investigue que es:
 responsabilidad laboral; tipos de prestaciones en caso de AT y EL
 responsabilidad civil; daños patrimoniales y extrapatrimoniales (lucro cesante, daño
emergente y daño moral)
 responsabilidad penal delitos
 responsabilidad administrativa
 Responsabilidad Laboral: La responsabilidad laboral se refiere a las obligaciones que
tienen los trabajadores en relación con los accidentes de trabajo (AT) y las
enfermedades laborales (EL) sufridas por sus empleados. Los tipos de prestaciones en
caso de AT y EL pueden variar según la legislación laboral de cada país, pero en
general, incluyen:
 Prestaciones médicas: Los obstáculos suelen estar obligados a proporcionar médica
adecuada y tratamiento a los empleados lesionados o afectados por enfermedades
laborales.
 Prestaciones económicas: Esto puede incluir indemnizaciones por incapacidad
temporal o permanente, así como pagos de subsidios en caso de incapacidad para
trabajar debido a un AT o EL.
 Rehabilitación y reinserción laboral: Los obstáculos pueden estar obligados a brindar
programas de rehabilitación y facilitar la reincorporación de los empleados a sus
puestos de trabajo después de un accidente o enfermedad laboral.
 Responsabilidad Civil:
 Definición: La responsabilidad civil se refiere a la obligación legal que tiene una
persona o entidad de reparar los daños o perjuicios causados a otra persona o entidad
como resultado de un acto ilícito o negligente. Puede involucrar daños patrimoniales y
extra patrimoniales.
 Daños Patrimoniales: Son aquellos que afectan el patrimonio o los bienes de una
persona, como el lucro cesante (pérdida de beneficios o ingresos) y el daño emergente
(los costos directos y concretos causados por el acto ilícito).
 Daño Moral: Se refiere a los perjuicios que afectan el bienestar emocional, la dignidad
o los derechos personalísimos de una persona. Estos daños son subjetivos y no están
relacionados con pérdidas económicas directas.
 La responsabilidad penal se refiere a la obligación de una persona de enfrentar
consecuencias legales, como penas o sanciones, debido a la comisión de un delito. En
el sistema legal, se supone que una persona es inocente hasta que se demuestre su
culpabilidad más allá de una duda razonable.
 La responsabilidad administrativa se refiere a la obligación de las entidades
gubernamentales y sus funcionarios de responder por sus acciones u omisiones en el
ejercicio de sus funciones. Esta forma de responsabilidad está relacionada con la
gestión y el funcionamiento de la administración pública y tiene como objetivo
garantizar la legalidad, la transparencia y la rendición de cuentas en el sector
gubernamental.

 Actividad de sensibilización. Actividad dirigida por el instructor en sesión de formación

presencial.

 Hacer una reflexión personal teniendo en cuenta la actividad de sensibilización
realizada en clase, aspectos a mejorar para cuidarse y cuidar a su familia.
 Reflexión personal
Adjunte fotos de la actividad