Nombre de la escuela: Tecnológico Universitario

Cancún
Nombre Del Trabajo: Resumen (Seguridad
Laboral)
Actividad: 5
Nombre del Alumno: Sandra Guadalupe Lázaro
Sánchez
Licenciatura: Administración De Empresas
Cuatrimestre: Octavo
Materia: Reclutamiento, Selección E Inducción Del
Personal
Modalidad: Ejecutiva presencial
Nombre Del Maestro: Carlos Fernando Mendieta
Cruz
¿Qué es la seguridad laboral? Cuando hablamos de seguridad laboral siempre nos
vamos a referir que es aquella ciencia que analiza un conjunto de acciones para comprender
los factores de riesgos y las causas de los accidentes durante el ejercicio del trabajador,
además, también define medidas preventivas en el ambiente de trabajo. En las diapositivas
de las clases nos hace mención de los tipos de riesgos laborales, y el primero es el riesgo
Físico que este se basa en los ruidos, vibraciones, presiones anormales, humedad, entre otros.
En este caso, es necesario evaluarla las medidas preventivas efectivo, como el uso de EPLS,
exposición por tiempo limitado, turnos alternos. El otro riesgo es el Químico que este se
relaciona con todo lo que son los polvos, gases, vapores, sustancias y químicos en general.
El tercero los habla de los riesgos Biológicos aquí se incluyen los virus, bacterias, parásitos,
es muy importante promover la higiene en la salud sobre todo en la parte de las cocinas ya
que son cosas muy importantes que se deben de mantener. El cuarto es el riesgo
Ergonómicos aquí entra la postura del empleado sobre todo para esas personas que su trabajo
es levantar cosas pesadas, ya que se le debe de proporcionar equipamientos adecuados a la
rutina del trabajador. Y el ultimo Psicosociales aquí se ve el estilo de mando, relaciones con
superiores e iguales, turnos de trabajo y la autoestima.

¿Qué se debe tener en cuenta para los accidentes de trabajo? Cuando ocurre
un accidente lo primero que se debe de tener en cuenta el articulo 115 que habla del accidente
de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Y unos ejemplos de este tipo de accidentes In Itinere: estos son los accidentes que sufre el
trabajador en el trayecto de ir o volver de su domicilio al trabajo. Es necesario que estos
accidentes cumplan los siguientes requisitos, para ser considerados Accidente del trabajo:
1. Que el accidente tenga lugar en el itinerario habitual de casa al trabajo, aunque pueda
realizarse por distintos caminos.
2. Que se produzca en el tiempo que normalmente tarda en realizar el desplazamiento
(no existe tiempo máximo ni mínimo)
3. Que no haya interrupciones en el camino. (aunque hay sentencias que han reconocido
el accidente habiéndose producido dicha interrupción)
4. Que el accidente sea en el transporte habitual.

El segundo accidente es el Misión: Es una modalidad especifica de accidente de trabajo que

se produce durante el desplazamiento del trabajador a un lugar diferente del habitual para
realizar una actividad encomendada por la empresa. Y pasa ello se consideran los siguientes
puntos.
 • El desplazamiento del trabajador para cumplir la misión.
• La realización de una actividad concreta encomendada por el empresario, o que se
realice para el buen funcionamiento de la empresa, que puede ser ajena a la actividad
habitual que tiene atribuida en virtud del contrato de trabajo.

Como Beneficia el conocimiento de los riesgos laborales tanto para la empresa como para
el empleado:
• La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el compromiso
hacia la empresa aumenta.
• Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima de
confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.
• Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto
conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
• Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo
referente a prevención de riesgos laborales.
• Reduce el número de accidentes de trabajo.
• Reduce así mismo las enfermedades laborales.
• Maximiza la gestión de recursos humanos.
• Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.
• Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.

Es importante la prevención de riesgos laborales es uno de los pilares fundamentales de

cualquier empresa, ya que ayudan a aumentar las condiciones de seguridad y con ello la
protección de la salud de los trabajadores. Hay que tener en cuenta que el capital humano es
uno de los mayores recursos que puede tener una empresa, por lo que se debe cuidar y
proteger para asegurar el buen funcionamiento de la misma.
Todas las empresas que tengan al menos un trabajador están obligadas por Ley a cumplir con
las disposiciones marcadas por la prevención de riesgos laborales. Ya sean ejecutadas por el
propio empresario o derivadas a una empresa privada externa. Las principales funciones son:
• Proteger la integridad y salud de todos sus trabajadores.
• Estudiar los riesgos que puede tener la empresa y cómo pueden afectar a sus
empleados.
• Instaurar las medidas de seguridad necesarias para reducir o eliminar los posibles
riesgos.
En el caso que el empresario no cumpla con las disposiciones marcadas por la Ley de
prevención de riesgos laborales, puede derivar en sanciones penales, de seguridad social o
administrativas.