GRE - EEC.M.99.CL.P.07576.50.AA4.03 Procedimiento Prevención Alcohol y Drogas (Rev RCM)

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GRE.EEC.M.99.CL.P.07576.50.AA4.03
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TITLE: AVAILABLE LANGUAGE:ES
PROCEDIMIENTO
CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS
File: GRE.EEC.M.99.CL.P.07576.50.AA4.03
-12-2021
ANDINA ANDINA
ANDINA FREIGHT FREIGHT
FREIGHT
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PROJECT / PLANT CAMPOS DEL
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SOL GROUP FUNCION TYPE ISSUER COUNTRY TEC PLAN SYSTEM PROGRESSIVE REVISION
GRE EEC M 9 9 C L P 0 7 5 7 6 5 0 A A4 0 3
CLASSIFICATION UTILIZATIONSCOPE INSSUED FORCONSTRUCTION
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Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
PFV Campos del Sol Contrato n° JA10075826
375.14 MWp
N. de trabajo: 19C024
TÍTULO: PROCEDIMIENTO CONTROL DE Código/Rev.: Página 2 de
ALCOHOL Y DROGAS PR-CS-EGP-OPR-007 23
PROCEDIMIENTO CONTROL
DE ALCOHOL Y DROGAS
Control de Cambios
Rev. Fecha Descripción
Toma de
Elaborado: Revisado: Aprobado
Conocimiento
1. OBJETIVO
Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp
a) Definir la responsabilidad y autoridad para gestionar la realización de todas las actividades

relacionadas con los parámetros de Prevención de consumo de alcohol y drogas en obra,
en estricto cumplimiento con las directrices de Salud, Seguridad, Medio Ambiente de
ANDINA FREIGHT SPA, así como las disposiciones legales y contractuales vigentes del
Proyecto Campos del Sol para el cliente Enel Green Power.
b) Prevenir el ingreso de trabajadores al proyecto bajo los efectos de alcohol y/o drogas.
c) Cumplir la normativa establecida en las bases técnicas HSE EGP.
d) Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Orden,

Higiene y Seguridad.
2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable durante la ejecución de trabajos para la construcción del
Proyecto “Parque Fotovoltaico Campos del Sol” del Cliente Enel Green Power.
Está dirigido y aplica a todo el personal Andina Freight y subcontratistas.
3. REFERENCIA
Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas EGP.
7.1.3 Prohibiciones
Establece las siguientes prohibiciones para Contratistas y sus Subcontratistas, con la finalidad
de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en la obra,
faena o servicios (D.S. N° 76, 14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 4).
Asistir al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
Consumir bebidas alcohólicas y/o drogas, en las instalaciones de Centrales, parques y/o
proyectos en construcción u operación.
Bases técnicas HSE EGP.
8.2 ALCOHOL Y DROGAS

Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de EGP, bajo la influencia de alcohol
o de drogas, considerando lo siguiente:
Esto podrá ser pesquisado por personal competente, mediante un test aleatorio. La negativa
del afectado al cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión inmediata del
recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública para
hacerla cumplir, en conformidad con los procedimientos previstos en la legislación vigente.
Prohíbase la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas, drogas y
estupefacientes en los recintos de EGP y todo juego de azar con apuestas de dinero o bienes
de cualquier especie.
El Contratista retirará inmediatamente y en forma permanente a cualquier persona que no
cumpla con lo establecido en este punto.
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Enel Green
Proyecto: Power
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El Contratista retirará a cualquier persona sobre la cual se sospeche el consumo de Alcohol

y/o
Drogas o cuando ocurra un incidente o accidente en que éstas sean un factor influyente.
Queda estrictamente prohibido la conducción bajo la influencia del alcohol, en estado de
ebriedad, bajo consumo de drogas y estupefacientes que puedan generar somnolencia.
Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
Título XIV de las prohibiciones.

Artículo 43°: Se prohíbe a los trabajadores de la empresa:
K) Introducir, vender o consumir bebidas alcohólicas en sus dependencias lugares de trabajo.
4. DEFINICIONES
Alcohol: Específicamente se refiere al Alcohol Etílico, sustancia contenida en bebidas tales
como el vino, cerveza y licores en general.
Características físicas o signos externos referenciales por consumo de alcohol:

 Halito alcohólico.
 Inestabilidad al caminar.
 Rostro congestionado.
 Incoherencia o dificultad al hablar.
 Ojos vidriosos.
 Reacciones psicomotoras retardadas.
 Perdidas de reflejos.
 Falta de atención y concentración.
Droga: Se refiere al uso de narcóticos no prescritos y drogas ilegales, como mariguana,

cocaína, LSD, heroína, anfetaminas, benzodiazepinas y otros narcóticos, o el abuso de
cualquier droga, adquirida con o sin receta médica que interfiere en la capacidad normal de
desempeño.
Fármacos: Sustancia química de uso médico o de tratamiento que al ser administrada en las
personas en forma excesiva con o sin prescripción médica puede comportarse de igual forma
que las drogas. La empresa reconoce que los empleados pueden presentarse a trabajar
mientras toman algún medicamento prescrito por un médico. Los trabajadores deben informar
a su médico tratante las funciones que realiza en la empresa y analizar los potenciales efectos
secundarios del medicamento y que pudieran afectar su desempeño o poner en riesgos su
seguridad (ciertos medicamentes con receta médica producen somnolencia). Los trabajadores
que estén usando un medicamento prescrito por un médico deberán informar y analizar su
caso con el Supervisor directo y HSE, asimismo debe dejar copia de la receta, la cual será
entregada e informada a RRHH y Site Manager.
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Características físicas o signos externos referenciales por consumo de drogas:

 Euforia, jubilo
 Sensación de energía.
 Nerviosismo.
 Hipertensión arterial
 Pulso acelerado.
 Dilatación de pupilas.
 Letargo.
 Boca seca.
 Tos y risa.
 Locuacidad.
 Ansiedad y desinhibición.
 Enrojecimiento de los ojos.
Conducta sospechosa: Son aquellas conductas o acciones que, a criterio de la supervisión,

personal de guardia o jefatura superior no correspondan a un comportamiento habitual de la
persona.
5. RESPONSABILIDADES
Project Manager
a) Responsable de otorgar los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad.
b) Apoyar y soportar las acciones disciplinarias o sanciones que apliquen en caso de
incumplimiento.
Site Manager
a) Revisar y aprobar procedimiento.
b) Aplicar medidas disciplinarias que corresponda en caso de incumplimiento.
c) Fomentar la realización de charlas de seguridad sobre la prevención en el consumo de
alcohol y drogas.
Administrador de Contrato Subcontratistas.

a) Asegurar la realización del examen preventivo de alcohol a todo trabajador antes de su
ingreso al proyecto.
b) Aplicar medidas disciplinarias que corresponda en caso de incumplimiento.
c) Instruir la realización de exámenes preventivos de forma regular a los trabajadores.
d) Fomentar la realización de charlas de seguridad sobre la prevención en el consumo de
alcohol y drogas.
Gerente de RRHH Andina Freight.

a) Revisar y aprobar procedimiento.
b) Asegurar la realización del examen preventivo de alcohol y drogas a todo trabajador antes
de su ingreso a la empresa.
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c) Realizar la encuesta de salud a todo trabajador que ingrese a la empresa para obtener
datos y declaración voluntaria respecto del consumo de alcohol y drogas.
d) Aplicar medidas disciplinarias que corresponda después de la confirmación del resultado
con la contra muestra, ya sea de alcohol y/o drogas.
Coordinador/ Supervisores Andina Freight-Subcontratos.

a) Difundir procedimiento a todos los trabajadores a su cargo.
b) Realizar charlas de seguridad sobre la prevención en el consumo de alcohol y drogas.
c) Respaldar la aplicación de medidas disciplinarias que corresponda en caso de
incumplimiento.
4.5 HSE Andina Freight/Subcontratos.

a) Realizar charlas de seguridad sobre la prevención en el consumo de alcohol y drogas.
b) Responsable de la realización de la contra muestra en caso de resultar no-negativo en un
control de alcohol y drogas.
c) Recepcionar el informe con los resultados del examen de la contra muestra y entregar
esta información al Site Manager/RRHH.
d) Informar a los trabajadores sobre las normativas definidas en este procedimiento y
guardar registro de la instrucción de cada trabajador.
Trabajadores (considerar jefaturas y todos los cargos de Andina Freight y subcontratos).

a) Cumplir con las instrucciones, regulaciones y normativas definidas en procedimientos,
reglamento interno y contrato de trabajo.
b) No presentarse en el trabajo bajo los efectos de alcohol o drogas.
c) No ingresar alcohol y/o drogas al lugar de trabajo.
d) No conducir vehículos y/u operar equipos bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
e) No utilizar vehículos y/o equipos de la empresa para transportar alcohol y/o drogas.
f) No mantener en el interior de vehículos y/o equipos de la empresa alcohol y/o drogas.
g) Si visita a un médico debe indicar al facultativo cual es su función o las labores que realiza
y consultar si los medicamentos que le receta afectan su desempeño (algunos
medicamentos producen somnolencia, letargo, etc.)
h) Si consume medicamentos recetados por un médico y que le afecten el desempeño de sus
funciones habituales, debe notificar a su Supervisor y HSE y entregar una copia de la
receta.
6. CONTROL DE ALCOHOL EN PROYECTO.

a) Este procedimiento se aplica en las siguientes circunstancias:
1. En forma obligatoria, cada vez que ocurra un incidente.

2. Por control aleatorio o de forma masiva.
3. En caso de sospecha razonable.
El control se puede efectuar en la sala de primeros auxilios, garita de control o ambulancia.
b) El control se puede efectuar en la sala de primeros auxilios, garita de control o ambulancia.

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c) El procedimiento consta de un examen de alcohol por aire espirado, mediante la utilización

de un alcotest sin boquilla de tipo bastón. De acuerdo a las indicaciones del fabricante el
equipo no tiene una cantidad máxima de toma de muestras pudiendo funcionar 8 horas
continuas con batería completa.
d) Antes de realizar el procedimiento de control de alcohol por aire espirado, se solicitará al

trabajador que complete sus datos en el formulario de registro y consentimiento
refrendando con su nombre y firma.
1. Para los controles de alcohol masivos, se utilizará un registro para la firma colectiva
de los trabajadores.
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2. Para los controles de alcohol y/o drogas individuales, se utilizará el siguiente

formulario.
e) El proceso de la muestra se realizará con el instrumento, método y sistemas previstos

para este fin, de acuerdo a las instrucciones y manual de fabricante (se adjunta en anexo,
manual de instrucción del alcotest sin boquilla y certificación).
f) El o los trabajadores a controlar no podrán negarse a efectuarse los exámenes de rigor,

cuyo costo será de cargo exclusivo del empleador. En el caso que un trabajador se niegue
a realizar el examen de alcohol, de acuerdo a lo establecido en este procedimiento, se
presume como no-negativo, no permitiendo su ingreso a proyecto o debiendo ser retirado
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de los recintos de trabajo informando de esta situación al Site

Manager-RRHH/Administrador de Contrato según corresponda.
6.1 EPP requeridos para efectuar el control de alcohol.
El personal que realice el control de alcohol tiene que estar equipado con los siguientes
insumos para prevenir contagio de Covid-19 en atención a que el control de alcohol se realiza
por aire expirado:
 Buzo papel con gorro.
 Guantes quirúrgicos.
 Mascarilla.
 Careta facial.
6.2 Toma de muestra control masivo de alcohol.
a) Se efectúa a través de un equipo electrónico en tiempo real (Alcotest sin boquilla) el

cual pesquisa el alcohol en aire espirado. Se debe considerar que si el trabajador utilizo
enjuague bucal a base de alcohol podría registrar presencia de alcohol en la muestra.
En este caso el trabajador podría tomar agua o esperar unos minutos para efectuar la
muestra. De igual forma si en el ambiente se aplicó aerosol desinfectante a base de
alcohol también podría resultar una muestra como no negativo, por tanto, antes de
efectuar una medición en un lugar que no sea al aire libre no debe aplicarse aerosol
desinfectante.
b) Para el control masivo de alcotest en acceso a instalaciones, al inicio de la jornada

laboral, el Paramédico se debe ubicar en el interior de la garita IIFF completamente
equipado y de la misma forma en que controla temperatura (ver imagen referencial
más abajo) realizar el control de alcohol. Para ello debe sacar su brazo por la ventanilla
y ubicar el dispositivo alcotest frente al trabajador y solicitar que se retire la mascarilla
para que este pueda soplar en el momento que se le indique. Esta medición se realiza al
aire libre para que las eventuales goticulas de saliva que se proyecten se dispersen en el
ambiente y caigan al suelo. Finalizada la muestra el trabajador debe volver a colocarse
la mascarilla. Debido a que es un control masivo, los trabajadores deben mantener el
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distanciamiento mínimo de 2 metros durante la fila de espera, con mascarillas y lentes

de seguridad, no debe cruzarse nadie a la zona cercana del control de alcohol.
Imágenes referenciales.
Control de temperatura Control de alcotest
c)
Finalizada la toma de muestra en control de acceso, el Paramédico debe desinfectar el

termómetro y el alcotest como así también el marco de la ventana y cualquier otro
elemento que haya manipulado, mediante una solución de agua con cloro, aplicación
de un aerosol desinfectante, alcohol al 70% o alcohol gel. Al finalizar el control el
Paramédico debe retirarse los EPP desechándolos en doble bolsa.
d) Si corresponde realizar un control masivo de alcohol durante el día en terreno, el

Paramédico llegará en ambulancia al lugar y completamente equipado realizará
inicialmente el control de temperatura y síntomas de Covid-19 para posteriormente
realizar control alcotest privilegiando realizar el control al aire libre en atención al
riesgo Covid-19. Finalizada la toma de muestra en terreno, el Paramédico debe
desinfectar el termómetro y el alcotest como así también cualquier elemento que haya
manipulado, mediante la aplicación de un aerosol desinfectante, alcohol al 70% o
alcohol gel. Al finalizar el control el Paramédico debe retirarse los EPP desechándolos
en doble bolsa.
e) Actúa como ministro de fé, HSE Andina Freight y HSE subcontrato.
6.3 Toma de muestra de alcohol por control aleatorio o por conducta sospechosa.
a) Se efectúa a través de un equipo electrónico en tiempo real (Alcotest sin boquilla) el cual
pesquisa el alcohol en aire espirado. Se debe considerar que si el trabajador utilizó
enjuague bucal a base de alcohol podría registrar presencia de alcohol en la muestra. En
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este caso el trabajador podría tomar agua o esperar unos minutos para efectuar la
muestra. De igual forma si en el ambiente se aplicó aerosol desinfectante a base de
alcohol también podría resultar una muestra como no negativo, por tanto, antes de
efectuar una medición en un lugar que no sea al aire libre no debe aplicarse aerosol
desinfectante.
b) Si corresponde realizar un control aleatorio de alcohol, Paramédico debidamente

equipado en compañía de HSE Andina Freigt y/o HSE Subcontrato realizarán el sorteo o la
muestra aleatoria a un grupo de trabajadores que se pretende controlar (en una bolsa
oscura 4 pelotas de ping pong blancas y una de otro color). El trabajador introduce su
mano en la bolsa y si saca la pelota blanca continúa sus funciones y si saca la pelota de
color debe realizar el control de alcohol. Tras cada manipulación de pelotas de ping pong
el trabajador desinfectará sus manos con alcohol gel y la bolsa con pelotas de ping pong
será desinfectada con un aerosol desinfectante al finalizar el control aleatorio.
c) Si corresponde realizar un control de alcohol por conducta sospechosa, se notificará al

trabajador de forma personal y privada de la sospecha y se solicitará que realice un
control de alcohol para confirmar o descartar la sospecha. Se entiende que una sospecha
razonable persigue como propósito evitar que un trabajador (eventualmente bajo de los
efectos del alcohol o que haya consumido alcohol) pueda causar un accidente o ser
víctima de un accidente, por tanto su carácter es netamente preventivo.
d) El Paramédico completamente equipado realizará inicialmente el control de temperatura

y síntomas de Covid-19 para posteriormente realizar control alcotest privilegiando
realizarlo al aire libre en atención al riesgo de Covid-19.
e) Si es un control, aleatorio o por conducta sospechosa, en garita de acceso IIFF, el

Paramédico se debe ubicar en el interior de la garita completamente equipado y realizar
el control de alcohol (ver imagen referencial del punto anterior). Para ello debe sacar su
brazo por la ventanilla y ubicar el dispositivo alcotest frente al trabajador y solicitar que
se retire la mascarilla para que este pueda soplar en el momento que se le indique. Esta
medición se realiza al aire libre para que las eventuales goticulas de saliva que se
proyecten se dispersen en el ambiente y caigan al suelo. Finalizada la muestra el
trabajador debe volver a colocarse la mascarilla. Durante el control aleatorio los
trabajadores deben mantener el distanciamiento mínimo de 2 metros durante la fila de
espera, con mascarillas y lentes de seguridad, no debe cruzarse nadie a la zona cercana
del control de alcohol.
f) Finalizada la toma de muestra en garita de acceso, el Paramédico debe desinfectar el

termómetro y el alcotest como así también el marco de la ventana y cualquier otro
elemento que haya manipulado, mediante una solución de agua con cloro, aplicación de
un aerosol desinfectante, alcohol al 70% o alcohol gel. Al finalizar el control el
Paramédico debe retirarse los EPP desechándolos en doble bolsa.
g) Si corresponde realizar un control de alcohol en terreno, el Paramédico llegará en

ambulancia al lugar y completamente equipado realizará inicialmente el control de
temperatura y síntomas de Covid-19 para posteriormente realizar el sorteo según lo
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descrito en punto 6.2.b o si es por conducta sospechosa aplicar lo indicado en el punto

6.2.c y procederá con el control alcotest privilegiando realizar el control al aire libre en
atención al riesgo Covid-19. Finalizada la toma de muestra en terreno, el Paramédico
debe desinfectar el termómetro y el alcotest como así también cualquier elemento que
haya manipulado, mediante la aplicación de un aerosol desinfectante, alcohol al 70% o
alcohol gel. Al finalizar el control el Paramédico debe retirarse los EPP desechándolos en
doble bolsa.
h) Actúa como ministro de fé HSE de Andina Freight y/o HSE subcontrato.
6.4 Toma de muestra por incidente.
a) Si corresponde realizar un control de alcohol por incidente, se puede realizar en la sala de

primeros auxilios ubicada en IIFF norte, pero debiendo eliminar o guardar todo utensilio
que eventualmente pueda ser alcanzado por alguna goticula de saliva que proyecte el
trabajador al momento de efectuar el control. Se utilizará el área de la camilla, la cual
cuenta con un biombo como barrera física y posteriormente se desinfectará toda el área.
Al finalizar el control el Paramédico debe retirarse los EPP desechándolos en doble bolsa.
b) Actúa como ministro de fé HSE de Andina Freight y/o HSE subcontrato.
6.5 Análisis de resultado.
1. Cuando el alcotest presente un resultado de nivel de alcohol en el aire espirado igual a

0.0 gr/l, se considerará como Negativo, el trabajador puede continuar sus funciones
habituales.
2. Cuando el alcotest arroja un resultado igual o superior a 0.1 gr./l, en trabajador se

considerará como No-negativo, debiendo realizar el siguiente procedimiento:
1. Paramédico informará a HSE del resultado no negativo y se tomará una

fotografía con fecha y hora del resultado como evidencia.
2. Se notificará al trabajador que la muestra resulto no-negativo y que se esperará

unos 10 minutos para efectuar una contramuestra. Se consultará al trabajador si
ingirió alcohol o algún enjuague bucal que haya podido arrojar el resultado
alterado de la muestra.
3. Transcurrido los 10 minutos del primer control se deberá tomar una segunda
medición de alcohol en aire espirado (alcotest), este resultado se indicará en
acta de alcotest.
4. Si al concluir la segunda muestra nuevamente resulta no-negativo el trabajador

no podrá ingresar a proyecto o deberá ser retirado del lugar de trabajo, dejando
notificación escrita en el acta de alcotest informando de esta situación al Site
Manager-RRHH/Administrador de Contrato según corresponda.
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5. Se realizará notificación a EGP mediante reporte y se procede al bloqueo de la

acreditación del trabajador, no permitiendo su ingreso a proyecto.
6. Cada empresa deberá disponer de un vehículo para bajar al trabajador de forma

inmediata no permitiendo su permanencia en proyecto.
7. CONTROL DE DROGAS EN PROYECTO.

a) Este procedimiento se aplica en las siguientes circunstancias:
1. En forma obligatoria, cada vez que ocurra un incidente.

2. Por control aleatorio.
3. En caso de sospecha razonable.
b) El control se efectuará en sala de primeros auxilios.
c) El procedimiento consta de un test de drogas de saliva directa. De acuerdo a las

indicaciones del fabricante funciona tan pronto como se haya absorbido suficiente saliva
sin manipulación de muestras.
1. Las drogas ilícitas a detectar son:

 Marihuana
 Cocaína
 Anfetaminas
 Metanfetaminas
2. Las drogas lícitas bajo control médico son:

 Barbitúricos
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 Benzodiacepinas
 Opiodes (Morfina)
d) Antes de realizar el procedimiento de control de drogas mediante test de saliva, se

solicitará al trabajador que complete sus datos en el formulario de registro y
consentimiento refrendando con su nombre y firma utilizando el siguiente formulario.
El proceso de la muestra se realizará con el instrumento, método y sistemas previstos para

este fin, de acuerdo a las instrucciones y manual de fabricante (se adjunta en anexo, manual
de instrucción de test saliva lápiz).
El o los trabajadores a controlar no podrán negarse a efectuarse los exámenes de rigor, cuyo
costo será de cargo exclusivo del empleador. En el caso que un trabajador se niegue a realizar
el test de drogas de acuerdo a lo establecido en este procedimiento, se presume como no-
negativo, no permitiendo su ingreso a proyecto o debiendo ser retirado de los recintos de
trabajo informando de esta situación al Site Manager-RRHH/Administrador de Contrato según
corresponda.
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7.1 EPP requeridos para efectuar el control de drogas.
El personal que realice el control de alcohol tiene que estar equipado con los siguientes
insumos para prevenir contagio de Covid-19 en atención a que el control de drogas se realiza
por toma de muestra de saliva:
 Guantes quirúrgicos.
 Mascarilla.
 Careta facial.
7.2 Toma de muestra de drogas por control aleatorio.
Si corresponde realizar un control aleatorio, paramédico debidamente equipado en compañía

de HSE Andina Freight y/o HSE subcontrato realizarán sorteo o la muestra a aleatoria a un
grupo de trabajadores que se pretende controlar (en una bolsa oscura de ping pong blancas y
una de otro color). El trabajador introduce su mano en la bolsa y si saca la pelota blanca
continúa sus funciones y si saca la pelota de color debe realizar el control de alcohol. Tras cada
manipulación de pelotas de ping pong el trabajador desinfectará sus manos con alcohol gel y la
bolsa con pelotas de ping pong será desinfectada sus manos con alcohol gel y la bolsa con
pelotas ping pong será desinfectada con un aerosol desinfectante al finalizar el control
aleatorio.
7.3 Toma de muestra de drogas por conducta sospechosa.
Si corresponde realizar un control de testeo de drogas por conducta sospechosa, se notificará

al trabajador de forma personal y privada de la sospecha y se solicitará que realice un control
de testeo de drogas para confirmar o descartar la sospecha. Se entiende que una sospecha
razonable persigue como propósito evitar que un trabajador (eventualmente bajo de los
efectos de las drogas que haya consumido drogas) pueda causar un accidente o ser víctima de
un accidente, por tanto, su carácter es netamente preventivo.
7.4 Toma de muestra de drogas por incidente:
Si se requiere control de drogas debido a un accidente o incidente, se realizará en la sala de

primeros auxilios ubicada en IIFF Norte.
7.5 Procedimiento de toma de muestra para el control de drogas:
1. El procedimiento será realizado en la sala de primeros auxilios ubicada en el IFF norte,

debiendo eliminar todo utensilio que eventualmente pueda ser alcanzado por alguna
goticula de saliva que proyecte el trabajador al momento de efectuar el control. Se
utilizará el área de la camilla, la cual cuenta con un biombo como barrerá física y
posteriormente se desinfectará toda el área. Al finalizar el control el paramédico debe
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retirarse los EPP desechándolos en doble bolsa.
2. Se efectúa a través de un test de droga de lápiz, es una prueba rápida de detección de

fluidos orales que se puede realizar sin el uso de un instrumento de la siguiente manera:
a) Se debe procurar no haber ingerido ningún tipo de alimentos, bebidas, chicles o

productos de tabaco durante al menos 10 minutos antes de la recolección.
b) Lleve la bolsa con el test a temperatura ambiente antes de abrirla. Retire la prueba de
la bolsa sellada y úsela dentro de una hora.
c) Retire la tapa del dispositivo e inserte la mecha absorbente en la boca. Colóquela
debajo de la lengua para recoger el fluido oral hasta que aparezcan las líneas de color y
luego saque la corriente media.
d) Coloque el dispositivo de prueba en una superficie limpia y nivelada. Vea la ilustración
a continuación.
e) Lea los resultados de la tira de drogas a los 10 minutos. No lea los resultados después
de 1 hora.
f) Lea el resultado del indicador de alcohol (cuando el indicador ALC se incluye en la
prueba) de tres a cinco (3-5) minutos. Compare el color de la almohadilla de reacción
con la tabla de colores proporcionada por separado / en una bolsa de aluminio para
determinar el nivel relativo de alcohol en líquido oral.
3. Actúa como ministro de fé HSE de Andina Freight y/o HSE subcontrato.
Imágenes referenciales.
7.6 Análisis de resultado:
a) Un resultado negativo está indicado por dos bandas de colores que aparecen en la
membrana. Una banda aparece en la región de control ( C ) y la otra banda aparece en
la región de prueba (T). La intensidad de las líneas puede variar. Cualquier línea
independiente de la intensidad que presente el resultado será negativo.
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b) Cuando el test arroja una banda de color en la región ( C ) y no aparece ninguna banda
de color aparente en la región de prueba ( T ), el trabajador se considerará como No-
negativo, debiendo realizar el siguiente procedimiento:
a. Paramédico informará a HSE del resultado no negativo y se tomará una

fotografía con fecha y hora del resultado como evidencia.
b. Se notificará al trabajador que la muestra resultó no-negativo y que se

esperará unos 10 minutos para efectuar una contramuestra.
c. Transcurrido los 10 minutos del primer control se deberá tomar una segunda
toma de muestra.
d. Si al concluir la segunda muestra nuevamente resulta no-negativo el

trabajador no podrá ingresar a proyecto o deberá ser retirado del lugar de
trabajo, dejando notificación escrita en el acta de control de drogas
informando de esta situación al Site Manager-RRHH/Administrador de
Contrato según corresponda.
e. Se realizará notificación a EGP mediante reporte y se procede al bloqueo de

la acreditación del trabajador, no permitiendo su ingreso a proyecto.
f. Cada empresa deberá disponer de un vehículo para bajar al trabajador de

forma inmediata no permitiendo su permanencia en proyecto.
Imagen de referencia
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Proyecto: Power
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8. ANÁLISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO
Actividad Tarea Riesgos Medidas de control

No difundir y/o
notificar
Todos los trabajadores deben estar en
Difusión y toma de previamente al
Difusión del conocimiento y haber sido instruidos
conocimiento de la trabajador del
procedimiento. sobre el procedimiento control de alcohol
regulación. control de
y drogas.
alcohol y
drogas.
Control de Control de alcohol No efectuar el Paramédico y HSE a cargo deben verificar
alcohol. masivo en garita de control a todo que todo el personal se realice control de
acceso y terreno. el personal. alcohol.
Paramédico y HSE a cargo deben verificar
Trabajador no que todo el personal firme el
firma o se niega consentimiento ante de efectuar el
a firmar control de alcohol. Si el trabajador se
consentimiento. niega no se puede obligar, pero no se
permitirá su ingreso a proyecto.
Riesgo de Antes de cada control de alcohol se debe
contagio Covid- efectuar control de síntomas de Covid-19.
19. Paramédico debe estar correctamente
equipado según se indica en el punto 6.1.
Los trabajadores deberán mantener
distanciamiento social a 2 metros y
utilizar lentes de seguridad.
Equipo alcotest no debe hacer contacto
con el trabajador y ningún trabajador se
debe cruzar o acercar al área mientas se
realiza la muestra.
Al finalizar los controles de alcohol el
equipo alcotest, termómetro y utensilios
utilizados o que estén alrededor debe ser
desinfectados.
Al finalizar los controles de alcohol, los
epp utilizados por el Paramédico deben
ser desechados en basurero Covid-19.
Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp
Riesgos
Actividad Tarea Medidas de control
potenciales
No efectuar
sorteo o realizar Paramédico y HSE a cargo deben verificar
de forma que el sorteo sea imparcial y aleatorio.
incorrecta.
Paramédico y HSE a cargo deben verificar
que todo el personal que resultó elegido
Trabajador no
por sorteo firme el consentimiento ante
firma o se niega
de efectuar el control de alcohol. Si el
a firmar
trabajador se niega no se puede obligar,
consentimiento.
pero no se permitirá su ingreso a
proyecto.
Antes de cada control de alcohol se debe
efectuar control de síntomas de Covid-19.
Control de alcohol Paramédico debe estar correctamente
Control de
aleatorio en garita de equipado según se indica en el punto 6.1.
alcohol.
acceso y terreno. Los trabajadores deberán mantener
distanciamiento social a 2 metros y
utilizar lentes de seguridad.
Equipo alcotest no debe hacer contacto
Riesgo de
con el trabajador y ningún trabajador se
contagio Covid-
debe cruzar o acercar al área mientas se
19.
realiza la muestra.
Al finalizar los controles de alcohol el
equipo alcotest, termómetro y utensilios
utilizados o que estén alrededor debe ser
desinfectados.
Al finalizar los controles de alcohol, los
epp utilizados por el Paramédico deben
ser desechados en basurero Covid-19.
Choque,
Respetar velocidad de 20 km/hr en
colisión o
Conducción de proyecto.
Conducción por caminos volcamiento
vehículo Respetar señalizaciones en proyecto y por
interior proyecto para durante la
camino público.
efectuar el control de conducción.
alcohol en terreno. Conducción por
Sólo utilizar caminos autorizados (el
caminos no
acceso a la LAT es por torre 3)
autorizados.
Antes de cada control de drogas se debe
efectuar control de síntomas de Covid-19.
Riesgo de Paramédico debe estar correctamente
Control de Control de drogas en sala contagio de equipado según se indica en el punto 7.1.
drogas de primeros auxilios. Covid-19. Los trabajadores deberán seguir todas las
recomendaciones de seguridad.
Eliminar todo utensilio que
Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp
eventualmente pueda ser alcanzado por

alguna goticula de saliva que proyecte el
trabajador al momento de efectuar el
control. Se utilizará el área de la camilla,
la cual cuenta con barrerá física y
posteriormente se desinfectará toda el
área. Al finalizar el control el paramédico
debe retirarse los EPP desechándolos en
doble bolsa
9. ANEXOS.
Anexo 1 CONSENTIMIENTO REALIZACION DE EXAMEN TEST DE ALCOHOL Y DROGA
Yo _________________________________________________________________
Cedula o Número de Identificación _______________________________________
Cargo ______________________________________________________________
Proyecto ____________________________________________________________
Declaro en este y doy mi consentimiento y autorización para la realización de Exámenes

Médicos periódicos incluyendo Exámenes de Alcohol y Drogas, de acuerdo con los estipulado
en reglamento Interno de trabajo Andina Freight, Procedimiento de prevención de no consumo
de alcohol y drogas, legislación vigente y según requerimiento de mi empleador. ANDINA
FREIGHT SPA, para el proyecto Fotovoltaico Valle del Sol.
Asimismo}, declaro y formulo expresamente y en virtud de todo lo anterior expuesto y con

pleno y cabal conocimiento de mis derechos que asumo toda la responsabilidad si una vez
practicados los exámenes de alcohol y drogas requeridos estos son positivos, para que mi
empleador y/o compañía mandante, sus administradores me puedan sancionar e inclusive
generar desvinculación de la empresa y/o proyecto
Fecha de Autorización
Firma del Trabajador
Dpto. de Prevención
Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp
ANEXO 2 FICHA TÉCNICA TEST DE DROGAS

Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp
REGISTRO DE DIFUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO

Nombre Cargo Rut Empresa Firma
Capacitación realizada por: __________________________________
Cargo: ___________________________________________________
Hora inicio: __________________ Hora termino: ________________
Fecha: ___________________________________________________
Firma: ____________________________________________________
Cliente:
Enel Green
Proyecto: Power
375.14 MWp

GRE - EEC.M.99.CL.P.07576.50.AA4.03 Procedimiento Prevención Alcohol y Drogas (Rev RCM)

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a) Definir la responsabilidad y autoridad para gestionar la realización de todas las actividades

c) Cumplir la normativa establecida en las bases técnicas HSE EGP.

d) Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Orden,

Bases técnicas HSE EGP.

8.2 ALCOHOL Y DROGAS

El Contratista retirará a cualquier persona sobre la cual se sospeche el consumo de Alcohol

Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.

Título XIV de las prohibiciones.

Características físicas o signos externos referenciales por consumo de alcohol:

Droga: Se refiere al uso de narcóticos no prescritos y drogas ilegales, como mariguana,

Características físicas o signos externos referenciales por consumo de drogas:

Conducta sospechosa: Son aquellas conductas o acciones que, a criterio de la supervisión,

Administrador de Contrato Subcontratistas.

Gerente de RRHH Andina Freight.

Coordinador/ Supervisores Andina Freight-Subcontratos.

4.5 HSE Andina Freight/Subcontratos.

Trabajadores (considerar jefaturas y todos los cargos de Andina Freight y subcontratos).

6. CONTROL DE ALCOHOL EN PROYECTO.

1. En forma obligatoria, cada vez que ocurra un incidente.

b) El control se puede efectuar en la sala de primeros auxilios, garita de control o ambulancia.

c) El procedimiento consta de un examen de alcohol por aire espirado, mediante la utilización

d) Antes de realizar el procedimiento de control de alcohol por aire espirado, se solicitará al

2. Para los controles de alcohol y/o drogas individuales, se utilizará el siguiente

e) El proceso de la muestra se realizará con el instrumento, método y sistemas previstos

f) El o los trabajadores a controlar no podrán negarse a efectuarse los exámenes de rigor,

de los recintos de trabajo informando de esta situación al Site

6.1 EPP requeridos para efectuar el control de alcohol.

 Buzo papel con gorro.

6.2 Toma de muestra control masivo de alcohol.

a) Se efectúa a través de un equipo electrónico en tiempo real (Alcotest sin boquilla) el

b) Para el control masivo de alcotest en acceso a instalaciones, al inicio de la jornada

distanciamiento mínimo de 2 metros durante la fila de espera, con mascarillas y lentes

Control de temperatura Control de alcotest

Finalizada la toma de muestra en control de acceso, el Paramédico debe desinfectar el

d) Si corresponde realizar un control masivo de alcohol durante el día en terreno, el

e) Actúa como ministro de fé, HSE Andina Freight y HSE subcontrato.

b) Si corresponde realizar un control aleatorio de alcohol, Paramédico debidamente

c) Si corresponde realizar un control de alcohol por conducta sospechosa, se notificará al

d) El Paramédico completamente equipado realizará inicialmente el control de temperatura

e) Si es un control, aleatorio o por conducta sospechosa, en garita de acceso IIFF, el

f) Finalizada la toma de muestra en garita de acceso, el Paramédico debe desinfectar el

g) Si corresponde realizar un control de alcohol en terreno, el Paramédico llegará en

descrito en punto 6.2.b o si es por conducta sospechosa aplicar lo indicado en el punto

h) Actúa como ministro de fé HSE de Andina Freight y/o HSE subcontrato.

6.4 Toma de muestra por incidente.

a) Si corresponde realizar un control de alcohol por incidente, se puede realizar en la sala de

b) Actúa como ministro de fé HSE de Andina Freight y/o HSE subcontrato.

6.5 Análisis de resultado.

1. Cuando el alcotest presente un resultado de nivel de alcohol en el aire espirado igual a

2. Cuando el alcotest arroja un resultado igual o superior a 0.1 gr./l, en trabajador se

1. Paramédico informará a HSE del resultado no negativo y se tomará una

2. Se notificará al trabajador que la muestra resulto no-negativo y que se esperará

4. Si al concluir la segunda muestra nuevamente resulta no-negativo el trabajador

5. Se realizará notificación a EGP mediante reporte y se procede al bloqueo de la

6. Cada empresa deberá disponer de un vehículo para bajar al trabajador de forma

7. CONTROL DE DROGAS EN PROYECTO.

1. En forma obligatoria, cada vez que ocurra un incidente.

b) El control se efectuará en sala de primeros auxilios.

c) El procedimiento consta de un test de drogas de saliva directa. De acuerdo a las

Hora inicio: __ Hora termino: