PARTICIPANTES

1. RUTH KARINA FLORES PARIZACA

2. RUTH MERY SUAQUITA HUANCA
3. STEFANIE ARENAS PAUCAR
4. XENA ISABEL PINTO RAMOS
5. YANELY CALIZAYA ASCENCIO
6. YENNI CHARO BUIZA SILCAHUI
7. YOLY ROXANA HUARACALLO HUACASI
8. TATIANA GARLET CALLE VILLAVICENCIO
 ÍNDICE
1. Título 8. Características del
2. Objetivo desarrollo sostenible
3. Palabras clave 9. Responsabilidad
4. Introducción social y su relación con
5. Definición el desarrollo sostenible
6. La responsabilidad en el Perú
social y su relación 10. Latinoamérica y a
con el desarrollo nivel internacional
sostenible 11. Avance y progreso
7. Características de la 12. Recomendaciones
responsabilidad social 13. Conclusiones
14. Referencias
 LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y SU RELACIÓN
CON EL DESARROLLO
SOSTENIBLE
 OBJETIVO:
Las empresas pueden
contribuir al desarrollo
sostenible es a través de
las prácticas responsables,
y los trabajadores sociales
pueden desempeñar un papel
importante en promover la
RSE y colaborar con las
empresas en la
implementación de políticas
y programas que beneficien a
la sociedad y al medio
ambiente. Yoly H.
PALABRAS CLAVE:

● Responsabilidad social ● Pobreza

● Responsabilidad social
● Desarrollo sostenible
empresarial.
● Reutilización ● Contribucion.

● Productividad

● Compromiso
 INTRODUCCIÓN
Desarrollo sostenible Responsabilidad social
El trabajador social juega Esto implica el compromiso de
un papel fundamental en la las organizaciones y los
promocion y aplicacion de la trabajadores sociales con la
responsabilidad social en promoción del bienestar social
diferentes contextos. y la lucha contra la pobreza y
la opresión.

Responsabilidad social y su relación con el desarrollo

sostenible
Se tiene la responsabilidad de promover en todos las
dimensiones de su trabajo, con el objetivo de contribuir al
desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de las
personas y comunidades a la que sirven.

Yoly H.
 DEFINICIÓN
● RESPONSABILIDAD
SOCIAL
La RS No es una verdad física sino una
construcción social, Cada uno lo ve desde
la perspectiva de sus propios
conocimientos, habilidades e intereses. ,
como nuestro compromiso con el impacto
social, que, según la Organización de las
Naciones Unidas, es nuestra conciencia
del impacto que nuestras decisiones
tendrán en la sociedad en el futuro.

stefanie
 ● DESARROLLO SOSTENIBLE

Propone mejorar la calidad de vida

de las personas Proteger y restaurar
los recursos naturales, mantener
Procesos ecológicos, biodiversidad,
equidad. género, raza,, distribución
responsable recursos, etc., lo que
supone cambios de actitudes,
aspectos ética, educación,
conciencia, responsabilidad y
Compromiso de todos los grupos
sociales que viven en en planeta.

stefanie
 2.RESPETO A LOS
1.TRANSPARENCIA INTERESES DE
LAS PARTES

7. RENDICIÓN DE 3.COMPORTAMIENTO
CUENTAS PRINCIPIOS DE LA ÉTICO

RESPONSABILIDAD SOCIAL

6. RESPETO A LA
NORMATIVA 5. RESPETO A LOS 4. RESPETO AL
INTERNACIONAL DERECHOS PRINCIPIO DE
DEL HUMANOS LEGALIDAD
COMPORTAMIENTO
RUTH SUAQUITA
HUANCA
1 TRANSPARENCIA

- Una organización debería ser transparente en sus decisiones y actividades que

impactan en la sociedad así como en el medio ambiente.

- La información debería estar disponible, con facilidad de acceso y entendible,

basada en hechos, además de presentarse de forma clara y objetiva.
 2 RESPETO A LOS INTERESES DE LAS PARTES

- Una organización debería respetar, considerar y responder a los intereses de las

partes.

- Es necesario identificar, reconocer y mostrar respeto por los derechos legales y

responder a las inquietudes.

https://www.flaticon.com/free-icon/stakeholder_1875700
 3 COMPORTAMIENTO ÉTICO

- El comportamiento de una organización debe estar basado en los siguientes

valores:
honestidad
Equidad
Integridad
- La organización no debería perseguir únicamente el beneficio económico, sino
también tratar de maximizar los impactos positivos en su entorno social y
medioambiental, y minimizar los negativos.

https://pixabay.com/es/illustrations/search/etico
/
 4 RESPETO AL PRINCIPIO DE
LEGALIDAD

- Es de carácter obligatoria.

- Se refiere a la prevalencia del derecho y en particular a la idea de que ningún

individuo u organización está por encima de la ley y que los gobiernos también están
sujetos a la ley.

https://pixabay.com/es/illustrations/subasta-icono-s%C3%ADmbolo-plano-firmar-2579
298/
5 RESPETO A LOS DERECHOS
HUMANOS

- Una organización debe respetar los derechos humanos y reconocerlos.

- Una organización debería respetar la universalidad, es decir que estos derechos

son aplicables a todos los individuos de todos los países y culturas.
 6 RESPETO A LA NORMATIVA
INTERNACIONAL DEL COMPORTAMIENTO

- Las organizaciones deberían respetar la normativa internacional de comportamiento aun

cuando la normativa nacional, a la que esté sujeta, no contemple las salvaguardas sociales y
medioambientales

- Las organizaciones deberían evitar ser cómplice en las actividades de otras organizaciones
que no sean coherentes con la normativa.

https://pixabay.com/es/illustrations/search/derechos%20humanos/
7 RENDICIÓN DE CUENTAS

- Una organización debería rendir cuentas por sus impactos en:

Sociedad
Economía
Medio ambiente

- Además implica asumir responsabilidades por sus impactos negativos y el

compromiso de tomar las medidas correspondientes para repararlos y evitar
repetirlos.
 CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO
SOSTENIBLE
Restaura

Aquellos
Reconoce ecosistemas
Promueve
dañados
Lo
imprescindible Utiliza La actividad
que es la máxima de
naturaleza para reciclaje y
el bienestar Todos los reutilización
humano recursos
eficientemente

Ruth Flores
 Promueve
La
autosuficiencia
regional

Busca Deposita
Asegura
El método en
donde la Una buena La confianza
actividad actividad del
económica económica para desarrollo en
restablezca el que mejore la las
sistema calidad de vida tecnologías
ambiental de todos limpias

Ruth Flores
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SU RELACIÓN
CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL PERÚ
En el Perú, el En los últimos años en el Perú a
desarrollo de la crecido el número de empresas
responsabilidad interesadas en la
social empresarial Responsabilidad Social,los
ha ido en constante cambios han sido producto de
evolución en los una ardua y larga
últimos años. Es en sensibilización,difusión y
1996 cuando viralización de campañas,las
aparece Perú 2021 organizaciones que empezaron a
como el ente aplicar estrategias de RS fueron
promotor de este las transnacionales.
tema.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SU RELACIÓN
CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL PERÚ
El Perú es un país pobre de empresas que aplican gestiones de responsabilidad social.
Actualmente, según estudios de la Universidad Esan, el 100% de empresas conoce sobre la
Responsabilidad Social, pero solo el 15% de estas reconoce que debe implementarlo para su
beneficio personal. Y el 5% lo aplica.

En la actualidad podemos señalar que varias empresas

ya emplean políticas de RSE; sin embargo, en las
mediana y pequeñas empresas no están incorporados.
En el primer Portal de Responsabilidad Social del Perú,
presentado en el mes de noviembre del 2015, se cuenta
con 184 proyectos de RSE de 49 empresas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SU RELACIÓN
CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL PERÚ

En el Perú existen más de 60 empresas que

elaboran sus reportes de sostenibilidad y
comunican su desempeño. Los reportes
resulta importante para comprender la
magnitud y saber cuánto más se tiene que
trabajar en desarrollo sostenible.
Latinoamérica y a nivel internacional
Responsabilidad Social en latinoamérica

El concepto de la Responsabilidad Social hace referencia al espacio en

el que las empresas contribuyen de manera directa a promover el
desarrollo sostenible equitativo de las sociedades en las que operan,
en cooperación y bajo el control de los gobiernos soberanos y de las
organizaciones civiles interesadas.
Latinoamérica y a nivel internacional
Responsabilidad Social a nivel internacional:

Responsabilidad Social es el compromiso de identificar los problemas de interés público

como: medio ambiente, pobreza, desigualdad de ingresos, atención de salud, hambre,
desnutrición y analfabetismo y, que compete a todo tipo de organizaciones (empresa,
estado, universidad), para emprender acciones que generen impactos positivos en la
sociedad, con el aporte de soluciones basadas en la transparencia, pluralidad,
sustentabilidad y ética, siendo la meta el desarrollo sustentable del ser humano y su
entorno
 Avance y Progreso

llo
e D esarro
d ada
O b jetivos son una llam ar
Los DS) rradic Los ODS buscan estimular el crecimiento
o s t e n ible (O ción para e ta y
S
c t iv a a la ac ger el plane ra económico sostenible, mediante el
cole prote pa
p o b reza, p r o s peridad aumento de los niveles de productividad y
la
izar la la innovación tecnológica, y promover
garant
todos.
prácticas agrícolas sostenibles a través del

es apoyo a los pequeños agricultores y el

a ni z acion
org han acceso igualitario a la tierra, la tecnología
lí d e res y civil se a
s
Vario sociedad s i t i vo" par y los mercados. Además, es crucial
po los
de la a un "año e hacia implementar políticas que apoyen un
do c llo
referi r el avan D esarro cambio hacia prácticas sostenibles y
ra
acele os de desvinculen el crecimiento económico del
e t i v
Obj
nible. uso de los recursos.
Soste

Xena Isabel Pinto Ramos

RECOMENDACIONES
La responsabilidad social y el
desarrollo sostenible son un
proceso constante y evolutivo. No
solo se trata de cumplir con los
requisitos, sino de producir un
impacto positivo real en la
sociedad y el medio ambiente a
largo plazo.

stefanie
 https://www.youtube.co
LINK DEL m/watch?v=FKD57uBc5J
0&ab_channel=ParizF%E
VIDEO 3%83%84
 CONCLUSIONES
1. El desarrollo sostenible es importante para asegurar un porvenir próspero y
saludable para las generaciones presentes y futuras. Ello necesita de la
cooperación de todos los sectores de la sociedad y una orientacion equilibrada
de la economía, el medio ambiente y la sociedad. En conclusión no es un
compromiso obligatorio el hacer cosas buenas por los otros. Stefanie Arenas
Paucar
2. La inclusión de nuevas dimensiones de sustentabilidad en las organizaciones
es de gran importancia.Se busca establecer una conexión más sólida entre la
responsabilidad social y el desarrollo sostenible para lograr un impacto positivo
en la sociedad y el medio ambiente. Yoly Huaracallo
3. La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, incluida la
pobreza extrema, es el mayor desafío a que se enfrenta el mundo y constituye
un requisito indispensable para el Desarrollo Sostenible. Xena Pinto
4. La responsabilidad Social se refleja en los impactos que genera en la actividad
empresarial, ya sea en el ámbito social, económico, medioambiental; estos
pueden ser positivos o negativos. Ruth Suaquita
5. La relación entre la responsabilidad social y el desarrollo sostenible es de gran
importancia, ya que ambos se fusionarán para el progreso de la sociedad, sin que
se agoten los recursos de la naturaleza para la satisfacción de necesidades. Ruth
Flores Parizaca.
6. El desarrollo sostenible, exige mayor compromiso como país, donde no solo está
involucrado el gobierno Peruano, sino también el sector público y privado para
colaborar en lograr los objetivos de Desarrollo Sostenible. Yenni Charo Buiza
Silcahui.
7. La responsabilidad social es donde la empresa asume y comunica a la
sociedad. El desarrollo sostenible va más allá ,ya que involucra a todos los actores,
que relaciona a las empresas en relación bidireccional con los gobiernos, la
sociedad y los individuos. Yanely calizaya ascencio
8. El desarrollo sostenible en estos últimos años ha sido un tema muy controversial
pero que sin embargo no se ha hecho mucho al respecto, sabiendo que si no lo
hacemos comprometeremos el futuro de nuestras generaciones. Donde vendría a
resaltar la responsabilidad social, es nuestro deber tomar conciencia y poner mas
en practica los buenos habitos para así garantizar el equilibrio entre el crecimiento
tanto económico como en el cuidado del medio ambiente y sobre todo el bienestar
social. Tatiana Calle Villavicencio
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
❖ Argandoña, A. (2012). Otra definición de responsabilidad social. Cátedra “La Caixa” de
Responsabilidad Social de la empresa y gobierno corporativo. IESE Business School.
Universidad de Navarra.
❖ “ISO 26000:2010, Guía de responsabilidad social(normas ISO)
❖ Moran, M. (2023, 13 septiembre). La agenda para el desarrollo sostenible - Desarrollo
sostenible. Desarrollo Sostenible.
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/development-agenda/
❖ “Responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible RSE y competitividad “ de Juan
Ricardo Roca Rey. Serrano, M. M. (2012). La responsabilidad social y la norma ISO 26000.
Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3934793
❖ Ricalde, C. D. L., López-Hernández, E. S., & Peniche, I. A. (2005). Desarrollo sustentable o
sostenible: una definición conceptual. Horizonte sanitario, 4(2).
❖ file:///C:/Users/Usuario/Downloads/jluisipe,+DANTE+FAILOC.pdf