DESARROLLO SOSTENIBLE

CLASE II

Evelyn Uquillas Mendoza, MBA

ISO 26000
Esta Norma Internacional proporciona orientación sobre los principios
que subyacen en la responsabilidad social, el reconocimiento de la
responsabilidad social y el involucramiento con las partes interesadas,
las materias fundamentales y los asuntos que constituyen la
responsabilidad social y sobre las maneras de integrar un
comportamiento socialmente responsable en la organización 

Esta Norma Internacional pretende ser de utilidad para todo tipo de organizaciones del sector
privado, público y sin fines de lucro, con independencia de que sean grandes o pequeñas y estén
operando en países desarrollados o en países en desarrollo; aunque no todas las partes de esta
Norma Internacional se utilizarán de igual manera por todos los tipos de organizaciones.

Esta Norma Internacional proporciona orientación a los usuarios; no es adecuada ni pretende servir
para propósitos de certificación. Cualquier oferta de certificación de la Norma ISO 26000, o petición
para obtener una certificación conforme a la Norma ISO 26000, se consideraría una tergiversación
del propósito e intención de esta Norma Internacional.
 BENEFICIOS

Mejora la Mejora sus

Mantiene la percepción de relaciones con
los Incrementa su empresas,
motivación,
inversionistas, capacidad para gobiernos, medios
Genera compromiso
Mejora su atraer y retener de comunicación,
y propietarios,
ventaja donantes, reputació a trabajadores, proveedores,
productivida
competitiva d de los patrocinadores n clientes o organizaciones
y la comunidad usuarios. pares, clientes y la
empleados
financiera comunidad
Gobernanza
Los sistemas de gobernanza varían, dependiendo del tamaño y el
tipo de organización y del contexto ambiental, económico, político,
cultural y social en el que opera. Estos sistemas están dirigidos por
una persona o grupo de personas (propietarios, miembros,
integrantes u otros) que tienen la autoridad y responsabilidad de
perseguir los objetivos de la organización.

La gobernanza de la organización es el factor más importante para

hacer posible que una organización se responsabilice de los
impactos de sus decisiones y actividades y para integrar la
responsabilidad social en toda la organización y sus relaciones.

El liderazgo es clave para una gobernanza de la organización eficaz.

 Los derechos humanos son los derechos básicos que le corresponden a cualquier ser humano
Derechos
por el hecho de serlo.
Humanos
Los Estados tienen el deber y responsabilidad de respetar, proteger, cumplir y hacer realidad
los derechos humanos. Una Organización tiene la responsabilidad de respetar los derechos
humanos, incluso dentro de su esfera de influencia.

Discriminación y
Debida diligencia
grupos vulnerables

Situaciones de
Derechos civiles y
riesgo para los
políticos
derechos humanos DERECHOS
HUMANOS
Evitar la Derechos económicos,
complicidad sociales y culturales

Principios y derechos
Resolución de
fundamentales en el
reclamaciones trabajo
Prácticas
Laborales Las prácticas laborales de una Organización comprenden todas las políticas y prácticas
relacionadas con el trabajo en nombre de la Organización, incluido el trabajo subcontratado.
Las prácticas laborales socialmente responsables son esenciales para la justicia social, la
estabilidad y la paz.

Condiciones Salud y
de trabajo y seguridad
protección Desarrollo
ocupacional
Trabajo y social humano y
relaciones formación en
laborales Diálogo social el lugar de
trabajo
 Medio
Ambiente Las decisiones y actividades de las organizaciones invariablemente generan un impacto en el
medio ambiente independientemente donde se ubiquen. Esos impactos están asociados al
uso que la Organización realiza de los recursos, la localización de sus actividades, la
generación de contaminación y residuos y los impactos de las actividades de la Organización
sobre los hábitats naturales.

Protección del
Uso medio
sostenible Mitigación y ambiente, la
Prevención de biodiversidad y
de los adaptación
la restauración
recursos al cambio
contaminación de hábitats
climático naturales
Prácticas
Justas de
Los asuntos relacionados con las prácticas justas de operación se presentan en los ámbitos de
Operación anticorrupción, participación responsable en la esfera pública, competencia justa,
comportamiento socialmente responsable y respeto a los derechos de la propiedad.

La competencia justa y el respeto a los derechos de propiedad no se pueden lograr, si las

Organizaciones no operan entre ellas de manera honesta, equitativa e íntegra.

Promover la
Anti– Participación responsabilidad
Competencia Respeto a los
corrupción política social en la
justa cadena de valor derechos de la
responsable
propiedad
 Asunto El término consumidor hace referencia a aquellos individuos o grupos que hacen uso del
Consumidores resultado de las decisiones y actividades de las Organizaciones, sin que implique
necesariamente que tengan que pagar dinero por los productos o servicios.

Las Organizaciones tienen oportunidades importantes para contribuir al consumo y al

desarrollo sostenible, a través de los productos y servicios que ofrecen y la información que
proporcionan, incluida la información sobre su uso, reparación y disposición final.

Protección de la Protección y
salud y la privacidad de los
seguridad de los datos de los
consumidores consumidores
Prácticas justas
Servicios de
de marketing,
atención al Acceso a
información
cliente, apoyo y servicios
objetiva e
resolución de esenciales
imparcial y
quejas y
prácticas justas
controversias
de contratación
Consumo Educación y
toma de
sostenible conciencia
 Participación Actualmente está ampliamente aceptado que las Organizaciones tengan relación con las
Activa y comunidades en las que operan. La participación activa, ya sea de manera individual, o a
Desarrollo de través de asociaciones que busquen aumentar el bien público, ayuda a fortalecer la sociedad
civil.
La Comunidad
Las Organizaciones que se involucran de manera respetuosa con la comunidad y sus
instituciones, reflejan valores democráticos y cívicos.

Creación de
Participación empleo y Generación de
activa de la riqueza e Inversión social
desarrollo de
comunidad habilidades ingresos

Educación y Desarrollo y acceso

Salud
cultura a la tecnología
EJERCICIO 3
 Compromisos
Internacionales Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) forman parte de la Agenda 2030 de la ONU. Se trata de un
llamado urgente a la acción para acabar con la pobreza, promoviendo la prosperidad económica compartida,
el desarrollo social y la protección ambiental para todos los países.

Para ello existen algunas iniciativas y compromisos internacionales a los que se acogen los diferentes
actores, de manera voluntaria u obligatoria. Entre los más grandes e importantes tenemos:
Huella de Carbono

Dicho de forma sencilla, el "cero neto" indica recortar las emisiones de gases de efecto invernadero
hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas.

La ciencia ha demostrado claramente que a fin de evitar los peores impactos del cambio climático y para conservar un
planeta habitable, el aumento global de la temperatura necesita limitarse a no más de 1,5 °C por encima de los
niveles preindustriales. En la actualidad, la Tierra ya tiene un calentamiento superior al 1,1 °C en comparación a
finales del siglo XIX, y las emisiones continúan elevándose. Para mantener el calentamiento global por debajo de 1,5
°C, tal como se exigió en el Acuerdo de París, es necesario que las emisiones se reduzcan alrededor del 45 % para
2030 y que se alcance el cero neto hacia 2050.

Sí, una coalición creciente de países, ciudades, industrias y otras instituciones se comprometen a alcanzar esas
emisiones cero netas. Más de 70 países, incluidos los grandes contaminadores, como China, EE. UU. y la Unión
Europea, han establecido el objetivo del cero neto.

Los compromisos adquiridos por los gobiernos hasta la fecha se han quedado cortos para lo que es necesario. Los
planes nacionales por el clima actuales, y para el total de las 193 partes adheridas al Acuerdo de París, nos llevarían a
un aumento considerable de casi el 14 % en las emisiones globales de gases de efecto invernadero para 2030, en
comparación con los niveles de 2010. Lograr el cero neto hace necesario que los gobiernos, en primer lugar, los
mayores emisores, refuercen significativamente sus contribuciones determinadas a nivel nacional (CDN) y que
emprendan fases enérgicas e inmediatas para la reducción de las emisiones actuales. 
El concepto de “Carbono Neutro” se refiere a la práctica de balancear las emisiones de los gases de efecto invernadero
Programa dereducción
con prácticas de Reducción y Compensación de Gases de
y compensación.

Efecto Invernadero “Carbono Neutro”

Para ello las empresas y gobiernos generan planes y acciones que contribuyan a reducir y compensar sus emisiones,
como por ejemplo:

Autos Cambio de Políticas Construcciones

Teletrabajo eléctricos luminarias Públicas Sostenibles
 Programa de Reducción y Compensación de Gases de
Empresas B
Efecto Invernadero “Carbono Neutro”

Sistema B es una organización sin fines de lucro que cree que los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil, los
movimientos sociales, los ciudadanos y la responsabilidad social de los negocios, todos juntos, deben trabajar junto a las
Empresas B y otros actores económicos en América Latina, para construir una nueva economía en que el éxito y los
beneficios financieros trabajen por construir una economía más justa, equitativa y regenerativa para las personas y el
planeta.

Las Empresas B están comprometidas

con un sistema económico que
beneficia al planeta y a todas las
personas

Todas las Empresas B miden su impacto social y ambiental y se comprometen de forma personal, institucional y legal a
tomar decisiones considerando las consecuencias de sus acciones a largo plazo en la comunidad y el medioambiente.

Asumen con responsabilidad y orgullo pertenecer a este movimiento global de empresas que quieren hacer un cambio,
utilizando la fuerza de mercado para dar soluciones a problemas sociales y ambientales.
 Programa de Reducción y Compensación de Gases de
UNEP-FI : Principios de Banca Responsable
Efecto Invernadero “Carbono Neutro”

Los Principios de Banca Responsable han

sido estructurados por un grupo central de
30 bancos líderes , los "Bancos
Fundadores", a través de la Iniciativa
Financiera del Programa de las Naciones
Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI).

Estos Principios están diseñados para guiar

a un banco a alinear estratégicamente su
negocio a los objetivos de desarrollo y
sostenibilidad que el mundo se ha fijado, a
nivel internacional, regional y nacional.

Los Principios ya han sido respaldados por más d e 100 instituciones del sector financiero en todo el mundo, lo que marca
el establecimiento de una nueva industria bancaria sostenible que está posicionada tanto para responder como para
impulsar la actual economía emergente de desarrollo sostenible global. Un banco que se compromete con las ambiciones
establecidas en los Principios, se convierte en un "Banco Signatario" oficial.
1

6
Gracias
¡GRACIAS!