M2 ÉTICA PROFESIONAL FLN C

ALUMNO: SOFÍA DEL CARMEN MARTÍNEZ DÍAZ

MATRICULA: UVLO023825

NOMBRE DEL TUTOR: JAIME LUNA GUERRERO

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

ACTIVIDAD 1

UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI

CADEREYTA JIMÉNEZ, NUEVO LEÓN A 13 DE FEBRERO DE 2022.

INTRODUCCIÓN:
La responsabilidad social, implica lograr la participación de la empresa en la comunidad
con el fin de impulsar activamente el desarrollo de nuestro país, a través de la generación
de soluciones sociales innovadoras para la construcción que mejoren la calidad de vida de
las familias y de cada uno de los colaboradores dentro y fuera de la empresa. Este concepto
surge en el año 1999 y tiene por objetivos, fomentar un entorno socialmente sustentable
dentro de la empresa, lograr que los miembros de las empresas se autogestionen,
implementar programas viables y autosuficientes para asegurar permanencia en el tiempo y
comunicar y difundir para promover la responsabilidad y la cohesión social. Podemos
identificar como los pilares de la responsabilidad social, la visión de un desarrollo
sostenible y responsable guía cada una de las actividades cotidianas, derivando en políticas
y prácticas que hacen coincidente la estrategia de la empresa con responsabilidad social. En
ese sentido, los pilares que guían la actividad, como la ética, la calidad de vida en la
empresa, la vinculación con la comunidad y el medio ambiente. Una parte importante de la
Responsabilidad social en la vinculación con la comunidad en una empresa con
compromiso y responsabilidad social se da a través de la actuación ante las necesidades de
nuestro medio ambiente y nuestras comunidades,
 GLOSARIO DEFINICIÓN
1. Derechos La palabra derecho proviene del término
- latino directum, que significa “lo que está
conforme a la regla”. El derecho se inspira
en postulados de justicia y constituye el orden
normativo e institucional que regula la
conducta humana en sociedad.
2. Deontología Parte de la ética que trata de los deberes y
- principios que afectan a una profesión.
3. Ética Conjunto de costumbres y normas que dirigen
- o valoran el comportamiento humano en una
comunidad.
4. Ética profesional La ética profesional hace referencia al
- conjunto de normas y valores que mejoran el
desarrollo de las actividades profesionales. Es
la encargada de determinar las pautas éticas
que deben regir dentro del ambiente laboral.
Estas pautas están basadas en
valores universales que poseen los seres
humanos.
5. Grupo de interés Un grupo de interés es la persona, grupo de
- personas u organizaciones que se ven impacta-
dos y/o impactan la operación de la compañía
y pueden afectar el desempeño de la misma.
6. Marco legal Conjunto de leyes y reglamentos que indican
- los límites y las bases sobre las que una
persona o una institución puede actuar.
7. Obligaciones Es aquello que una persona está forzada
- (obligada) a hacer. Puede tratarse de una
imposición legal o de una exigencia moral.
8. Planteamiento ético Se centra en el bien o mal de las acciones
- individuales en comparación a los mandatos y
prohibiciones morales. el saber ético gira en
torno a dos polos: el polo normativo (la ley, la
obligación, el deber) el polo de la libertad (la
conciencia moral, la autonomía personal).
9. Planteamiento personal En este caso, termino, el termino
- planteamiento puede aludir al llamado de
atención que hace una persona a otra sobre
algún tipo de actitud reprobable que la misma
haya tenido. Así en este caso la cuestión
versaría sobre algún tema de índole personal
que debería ser resuelto para mantener el
vínculo personal
10. Planteamiento de política Se utiliza en el lenguaje periodístico y en la
- interna literatura política para hablar de las decisiones
 internas de un gobierno, aquellas que se
manejan únicamente en el interior de este,
relativas a la administración de los asuntos del
país, diferenciadas de su política externa, que
es la que se refiere a las relaciones del país,
intereses nacionales, relaciones con otros
países y con organismos internacionales.
11. Planteamiento social Es un tipo de razonamiento que se encarga de
- analizar varios elementos que se presentan en
la sociedad en las que las personas viven. 
12. Valores Los valores son los principios, virtudes o
- cualidades que caracterizan a una persona, una
acción o un objeto que se consideran
típicamente positivos o de gran importancia
para un grupo social.

  
 
  
SÍNTESIS:
En la actualidad la responsabilidad social implica lograr la participación de la empresa en la
comunidad, es un precio que se encuentra en la mente de cada persona, a la cual le permite
reflexionar, organizar, orientar y juzgar las consecuencias que sus propios actos ocasionan
ante la demás sociedad. Podríamos decir en pocas palabras que la responsabilidad social
empresarial mira a las organizaciones cumpliendo una ocupación no necesariamente
monetaria, sino también social.
Cuando una empresa es socialmente responsable lo hace por decisión propia y no por
imposición y sus políticas, estrategias y prácticas están orientadas a favorecer a sus
colaboradores, proveedores, familiares, entorno y medio ambiente.
Una manera de desarrollarse es: dando un buen trato a los colaboradores, Fomentar el
reciclaje, pensar en causas sociales que vayan acorde a la empresa, estacionamiento para
bicis, otorgar permiso de paternidad, apoyar campañas con misión social o medioambiental,
realiza alianzas.
Los beneficios en el papel que juegan las empresas en el ámbito social y ético son muy
importantes, ya que tiene influencias en varios sectores y niveles de la sociedad, este estilo
de ser y hacer las cosas es un ganar-ganar, ya que las organizaciones contribuyen a los
demás, pero también obtienen grandes beneficios:
La responsabilidad social también se extiende hasta las comunidades locales e incluye,
además de a los trabajadores y accionistas, un amplio abanico de interlocutores: socios
comerciales y proveedores, consumidores, autoridades públicas y ONG defensoras de los
intereses de las comunidades locales y el medio ambiente. En un mundo caracterizado por
las inversiones multinacionales y las cadenas de producción globalizada
CONCLUSIÓN:
Si pensamos que las empresas se nutren del mercado, la actuación socialmente responsable
con los trabajadores, proveedores (RSE interna) y con los distintos sectores sociales (RSE
externa), se traduce en una importante mejora de la imagen corporativa y, por ende, del
producto o servicio que se ofrece, al mismo tiempo que se logra mayor identidad y sentido
de pertenencia por parte de sus colaboradores.

De esta manera, actuar socialmente responsable no es una actitud idealista que arroja
beneficios sólo hacia el medio ambiente, los recursos naturales, sociales y humanos, sino
que representa para la empresa una inversión que repercute en ventajas financieras.

BIBLIOGRAFÍA:  
 
Benavides j.. (2004). reflexiones sobre la Responsabilidad Social, la empresa y el
tercer sector. Madrid: Universidad pontificia de Comillas.
Trujano G.. (2005). Ecología y medio ambiente. México: Pearson.