proceso

administrativo
 universidad San Marcos
plantel san Cristóbal

nombre de la alumna:
jennifer Elizabeth Pérez
Méndez

nombre del docente:

mayra gisela Solís navarro

materia :
proceso administrativo

proyecto:
ensayo del proceso
administrativo

san Cristóbal de las casas

Chiapas
introducción
El proceso administrativo en un flujo
continuo e interrelacionado de las
actividades que se desarrollan dentro
de una organización, que son de vital
importancia para la toma de decisiones
y están orientados al logro del objetivo
común y aprovechar los recursos
humanos, técnicos, materiales, etc.
entiende, cómo el conjunto de
funciones que tienen cómo resultado
final, el cumplimiento de los objetivos
de una organización.
Para llevar a cabo un proceso
correctamente, se deben respetar las
metas, estrategias y políticas de la
empresa; y además establecer
objetivos claros para que el proceso
sea fluido.
 ensayo
Los tipos de organizaciones y su clasificación
bueno los tipos de organizaciones
sociales

son formas de relaciones que están

oficializadas y dictaminadas por un documento
que las recoge y las hace de público
conocimiento
la organización social o de grupo de personas
que interactúan entre si manteniendo
relaciones sociales para cumplir ciertos
objetivos claramente delimitados
los componentes de estructura social son una
unidad más pequeña de la estructura y la más
importante, ya que el resto de elementos
depende de grupos sociales ,los roles sociales
las ramas y las costumbres y las instituciones

los individuos:
son la unidad pequeña de la estructura y la
más importante ya que es un elemento que
depende de estos, por la estructura con un
conjunto dinámico.
grupos sociales :
existen de estos que vienen determinada por
sus objetivos comunes.
roles sociales: nos hace referencia al papel
desempeño los grupos e individual en la
sociedad
instituciones:
crean y modifican las normas y costumbres de
la sociedad
 ensayo
la clasificación de los organismos sociales son con
base a su finalidad de grupos.
como con fin de lucro
sin fin de lucro

la estructura :
de basa a lo formal y lo informal

el tamaño se basa a:
grande,mediano, pequeño y microempresa

la localización basada en:

internacional, nacional, estatal y local

la producción:
pública, privado y mixto

grado de integración :
totalmente integrado y parcialmente integrado

la empresa se divide por la constitución el código

penal mercantil y código fiscal de la federación
leyes normas y principios, administración
mercantil,recursos humanos, ley federal y doctrinas

en la administración de empresas:
es el grupo social en el que a través de
administración de capital y el trabajo se produce
bienes y servicios.

en la contabilidad :
se entiende por empresa a lente económico
integrado por elementos humanos , técnicos y
materiales de apoyo cuyo los objetivos es la
obtención de utilidades .

derecho :
es la entidad jurídica creada con ánimo de lucro e
está sujeta a derecho mercantil
 ensayo
Los tipos de organizaciones y su
clasificación

El sindicato es la organización que crean

los trabajadores y trabajadoras para la
defensa y promoción de sus derechos e
interesés. Legítimos

el sindicato es la asociación trabajadores o

patrones constituida sin finalidades
lucrativas para el estudio, mejoramiento y
defensa de sus intereses.

leyes que rigen el sindicato son varios

pero la más importante es la:
ley federal del trabajo que establece el
artículo 364 los principios fundamentales
secretaria de trabajo y prevenciones social
.
padre de la administración es Henri Fayol
suele ser recordado como el fundador de la
escuela clásica de la administración, y es
considerado el verdadero padre de la teoría
administrativa .
henry fayol es un gran teórico de la
administración, desarrollo los 14 principios
de la administración con los que se llevan
a cabo una óptima gestión de los procesos
administrativos de una empresa
 conclusión

En conclusión permite controlar de manera

organizada los recursos y disponerlos de
manera eficiente. Este proceso puede ser
aplicado en cualquier tipo de empresa y cada
uno de los miembros de la organización debe
conocer su rol dentro del proceso en general.
final del procedimiento administrativo es la
producción de un acto administrativo de
carácter particular y concreto cuyas
condiciones específicas y particulares son
enunciadas en este capítulo, como
condensación normativa de la teoría general del
acto administrativo.