Organizaciones

Definicion
Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a
producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es
un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una
organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de
cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el
acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos
propósitos.

Características…
 Caso particular de grupo
o Reglas explícitas
o Grado de formalización
o La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
o Presenta conductas recurrentes
o La organización es básicamente orden y
 Se orientan a una finalidad
o Generan consecuencias en el ambiente
 Creados en un punto temporal: inicio de actividad
 Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir
 Producen o venden bienes y servicios (empresa)
 Dan y generan trabajo (empresa)
 En la organización se da cierta cultura
 Generan, transmiten y poseen poder
 Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
 Son indicadores de la sociedad actual
 Producen y transmiten tecnología
 Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos
ELEMENTOS
Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos: 
 Grupo humano.
 Recursos.
 Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten
no se trata de una organización, ellos son:
 La división del trabajo.
 El proceso de dirección.
 La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
Los elementos mencionados interactúan entre si en una red que constituye un sistema, es decir: "un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos
determinados".
Con estos conceptos, podemos definir a la organización como:
"Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan actividades (para ir cumpliendo metas), porque tienen fines y objetivos por
alcanzar".
 

TIPOS DE ORGANIZACIONES
Organizaciones Publica

Son todas aquellas organizaciones que pertenecen al Estado, sea este Nacional, Municipal o de cualquier otro ámbito administrativo- gubernamental, ya sea de una
manera total o parcial.
En el caso de participación parcial, el criterio para establecer si una empresa debe o no ser entendida como pública, no es, necesariamente, el porcentaje de
acciones atribuido por el sector privado como el control efectivo que el Estado tenga sobre el proceso de toma de decisiones en la empresa. El componente trascendental en la
empresa pública es la capacidad del Estado para hacer presión política directa en la compañía. El socio mayoritario es el Estado, con unos propósitos que pueden ser muy
variados y cambiantes con el proceso político.
Las organizaciones públicas se congregan en cualquier Estado en torno a un gran volumen de entes que gestionan servicios, definen políticas públicas, están bajo
las órdenes de unas instancias políticas..., pero que, ante todo, son organizaciones con aciertos, expectativas, problemas y dilemas de carácter organizativo. Por su naturaleza
pública son unas organizaciones muy especiales y exigen un tratamiento específico y diferente al de las organizaciones privadas tal como lo reseña el profesor Carles Ramió
Mata, en una de sus obras.

Organización Privada

La organización privada o, también denominada empresarial, encuentra su razón de ser, esencialmente, en el ánimo de lucro, lo cual a diferencia de otras clases de
organizaciones el beneficio que obtenga por los productos que realice, bien sean bienes o servicios, será repartido entre sus miembros, recompensando la labor realizada.

De esta manera, su producción estará encaminada hacia un mercado concreto donde la marca, el mercadeo tradicional y la publicidad son algunos de los aspectos relevantes
en la consecución de valor o rentabilidad.

Su estructura es altamente organizada, por lo que encuentra especialización de labores, así como jerarquías de trabajo consolidadas, tal y como se aprecia en teorías
administrativas como la Taylorista o Fordista. Incluso, su aspecto formal, categorizado por Henry Fayol en los 14 principios de la administración, permite una lectura racional
de cada uno de los componentes de la misma.

Por ello, tiene algunos inconvenientes, pues también se caracterizan por ser altamente burocráticas, lo cual en términos del mercado y la competitividad genera
disfuncionalidades en su desempeño organizacional. (una de las criticas a este tipo de organización es la lentitud en sus procesos cotidianos).
Organización Publica
Las organizaciones comunitarias
Las organizaciones comunitarias son asociaciones voluntarias de ciudadanos y ciudadanas de carácter no estatal con autonomía de gestión y de carácter diverso y plural. Las
organizaciones comunitarias implican actividad e interés social en manifestación de apoyo o no, a un tema de manera temporal o permanente. Surgen debido a la pérdida de
eficacia del sistema político, para procesar las demandas sociales. En términos generales, las organizaciones comunitarias desarrollan su actividad social en ámbitos
territoriales específicos (tales como; el barrio, el caserío y las parroquias); aunque también y según su área temática, su gestión puede trascender a nivel nacional.

Organizaciones comunitarias y el Estado comunal

La relación entre las organizaciones comunitarias y la propuesta del Estado comunal constituye un crucial a considerar dentro de su actividad institucional y está directamente
relacionado con el debate sobre la forma de organizar la sociedad venezolana. El Estado comunal supone: un nuevo ordenamiento territorial, basado en la comuna; un modelo
económico basado en la propiedad social y la planificación centralizada y, una nueva forma de participación ciudadana tutelada en la gestión de gobierno. Las comunas serían
espacios socialistas, que como entidades locales, son definidas por la integración de comunidades para construir el Estado comunal (artículo 5, Ley Orgánica de Las
Comunas). Las comunas son nuevos espacios territoriales donde las organizaciones comunitarias podrían tropezar con muchas más restricciones para su normal desarrollo
debido a que su gestión obligatoriamente tendría que responder a las orientaciones impuestas desde el gobierno central.

Importancia
En toda acción que llevamos a cabo tenemos un punto de partida, que puede ser considerado como la Hipótesis de una problemática, teniendo posteriormente un Método que
consiste en el procedimiento o el conjunto de acciones que se llevan a acabo para demostrar o refutar este punto de partida, y un Objetivo que presenta la llegada a una
Conclusión en particular.

Esta forma de trabajar y de poder desenvolvernos en toda actividad social es una forma de Organización, siendo importante la aplicaicón de una estructura para poder llegar
en forma ordenada y no aleatoria a un objetivo, si bien no se descarta la compañía de la suerte, no debemos depender exclusivamente de ella, sobre todo si buscamos repetir la
experiencia o que otros puedan realizarla.
Podemos definir como Organización a un sistema que se elige para poder lograr un objetivo determinado a través de los Recursos Humanos, siendo derivado del Talento del
Individuo y contando a su vez con otras organizaciones derivadas de la misma que permiten elaborar una Metodología de Trabajo para lograr un fín específico, tomando un
punto de partida y teniendo un Objeto de Trabajo por sobre el cual elaboraremos y desarrollaremos las actividades.

De ello derivan justamente las Organizaciones, que consisten en numerosos Grupos Sociales que persiguen una finalidad específica, distribuyendo las tareas y actividades a
realizar acorde a cada Habilidad Humana que se facilita para una actividad, buscando en cada sector y con el trabajo colectivo la realización de una finalidad propuesta.

Para una Organización no es necesario contar con un grupo numeroso, sino que simplemente debe haber dos personas como mínimo, teniendo entre estos dos individuos el
principio fundamental de la Cooperación, esto es, que ambas personas puedan lograr una división de los trabajos o bien un trabajo en conjunto para poder lograr el Objetivo
Final, pactando para ello distintas Normas de Convivencia y otra clase de reglamentos que permitan dividir y organizar el trabajo o las actividades sociales a realizar.

ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
Implica seguir una metodología lógica que contemple algunos aspectos importantes para que los objetivos reúnan algunas de las características señaladas.
Para establecer objetivos tenemos que tener en cuenta:
Escala de prioridades para definir objetivos: es necesario establecer escalas de prioridad para ubicar a los objetivos en un orden de cumplimientote acuerdo a su
importancia o urgencia.
Identificación de estándares: es necesario establecer estándares de medida que permitan definir en forma detallada lo que el objetivo desea lograr, en qué tiempo y si es
posible, a que costo. Los estándares constituirán medidas de control para determinar si los objetivos se han cumplido o vienen cumpliéndose, y si es necesario modificarlos o
no.
TIPOS DE OBJETIVOS
De acuerdo con la naturaleza de la organización podemos identificar objetivos con o sin ánimo de lucro.
Según el alcance en el tiempo podemos definir los objetivos en generales o largo plazo, el táctico o mediano plazo, y el operacional o corto plazo
        Largo Plazo: están basados en las especificaciones de los objetivos, son notablemente más especulativos para los años distantes que para el futuro inmediato. Los
objetivos de largo plazo son llamados también los objetivos estratégicos en una empresa. Estos objetivos se hacen en un periodo de 5 años y mínimo tres años. Los objetivos
estratégicos sirven para definir el futuro del negocio.

ORGANIZACIÓN PUBLICA
Administración pública es una sintagma de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del
Estado1 y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, "satisfaciendo" los intereses públicos de forma inmediata, por
contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.2
CARACTERISTICAS
2.1.- Conformación: Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que configuran la Ramas del Poder Publico, y podrían estar dirigidas o
compuesta por o desde La Presidencia de la Republica, Ministerios, Superintendencias, Institutos Públicos, Gobernaciones, Alcaldías, entes Parroquiales, y cualquier otra
dedicada a la prestación de servicios públicos.
2.2.- Régimen Legal: Los actos de las Empresas Publicas se rigen por leyes de función pública. Todos sus actos son reglamentados por la Ley y están encaminados a la
prestación de servicios de interés general para la sociedad.
2.3.- Medición de Resultados: Los resultados de la Empresas públicas no se miden en términos de utilidades o ganancias que se reparten en beneficio de particulares si no
por el grado de eficiencia del servicio que se le lleva a la comunidad: Educación, Salud, Seguridad, Comunicación, Trasporte, Energía, entre otras.
2.4.- Relación entre Inversión y resultados: En las empresas Públicas no existe una exacta relación entre inversión y utilidades. El costo de la inversión debe reportar cierto
grado de satisfacción o bienestar de la sociedad o pueblo.
2.5.- Mercado y precio: En la Empresa Publica no hay mercado con precios económicamente planificados que deban aumentarse o disminuirse según costos de operación. El
objetiva es el buen servicio aun con altos costos si fuere necesario.
2.6.- Control: Las Empresas Publicas están sometidas al control al control fiscal y social que, en nombre de la sociedad en general, ejercen ciertos órganos creados para este
fin, como Las Contralorías, Las Procuradurías. El control fiscal verifica que los fondos públicos sean gastados de acuerdo con la Ley y la eficiencia administrativa. Las
Procuradurías velan por el buen desempeño de los funcionarios públicos.
2.7.-Régimen Laboral Públicos: Los empleados de las Empresas Publicas se rigen por normas de la Ley del Estatuto de la Función Publica. Su vinculación se hace por
nombramiento y la aceptación de un empleo tiene las características de contrato de adhesión.
2.8.- Duración: Las Empresas Publicas no podrán suspender sus funciones por voluntad de las personas que están a su cargo. Los órganos de la administración y los servicio
que se han establecidos deben continuar mientras la Ley no autorice la suspensión o supresión de ellos.
3.- Criterios Distintivos de la administración de Empresas Públicas: Tres suelen proponerse dentro de la ciencia del Derecho para distinguir una función propia de
administración pública.
3.1.- La Naturaleza del Órgano: Según esta teoría, una función social debe considerarse de orden publico, cuando interviene en ella una autoridad soberana, precisamente
con ese carácter.
3.2.- El Fin Buscado: Este criterio es quizás el mas antiguo y de mayor simplicidad. Esta ya plenamente delineado en el derecho romano: "Derecho Publico es el que mira al
bien de la republica de Roma".
3.2.- La Fuente Inmediata: Este ultimo criterio mira al medio jurídico del que emana el acto administrativo. Cuando este deriva inmediatamente de la ley, sin necesidad
ninguna de aceptación o convenio, sino que aquella se impone unilateralmente por la autoridad a sus súbditos, es evidente que se trata de un acto de administración publica.

IMPORTANCIA
La Administración Pública, tiene vital importancia por ser el instrumento del cual se sirve el Estado, para llevar a cabo sus funciones y objetivos, como son la satisfacción de
las necesidades de la colectividad en función del desarrollo nacional. es imprescindible, y con mayor énfasis en los actuales momentos, cuando por la problemática de la
situación del país, estamos todos obligados a involucrarnos de manera directa, para que Venezuela pueda enfrentar y superar los cambios de todo tipo (políticos, económicos y
sociales), que a breve plazo se estarán produciendo, en todo el ámbito de la Administración Pública del Estado Venezolano.
Con el fin de lograr obtener el máximo rendimiento y aprovechamiento. Para el beneficio de las comunidades. La Administración Pública, en el contexto de nuestra realidad
política, social y económica.
Objetivos de la administración publica
1.- Definir la nociones de Estado y de Administración Pública, en Venezuela, para poder diferenciar los distintos enfoques que se han presentado durante su evolución en el
tiempo, y valorando así las características que determinan el desenvolvimiento social, político y económico del país.
2.- Analizar el sistema socio-económico y político venezolano, visualizándolo como un condicionante de todos los actos que se generan en la Administración Pública, y

Elementos de la administración pública

 Medios personales o personas físicas.
 Medios económicos, los principales son los tributos.
 Organización, ordenación racional de los medios.
 Fines, principios de la Entidad administrativa.
 Actuación, que ha de ser lícita, dentro de una competencia de órgano actuante.
Jurídicamente, el concepto de Administración Pública se usa más frecuentemente en sentido formal, el cual en palabras de Rafael Bielsa, no denota una persona jurídica, sino
un organismo que realiza una actividad del Estado. En este sentido, si decimos "responsabilidad de la Administración" se quiere significar que el acto o hecho de la
Administración es lo que responsabiliza al Estado. Así pues, en realidad es el Estado la parte en juicio, a ese título tiene la Administración Pública el privilegio de lo
contencioso administrativo (Enrique Sibaja Núñez).
Actualmente el modelo de Administración habitual es el modelo burocrático descrito por Max Weber. Se basa en la racionalidad instrumental y en el ajuste entre objetivos y
medios.
La Administración posee una serie de prerrogativas que la colocan en una posición superior a la del administrado. Entre dichos poderes destacan:
 La interpretación unilateral de contratos.
 La capacidad ejecutiva de los actos administrativos (por ejemplo, el cobro de multas por el procedimiento de apremio). Es decir, los actos de la Administración
deben cumplirse, son obligatorios, y la Administración está autorizada para imponerlos unilateralmente a los particulares.
 El sometimiento a una jurisdicción especializada, la jurisdicción Contencioso-Administrativa.
FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
Los actos administrativos constituyen una parte esencial de la administración pública, para el logro de los objetivos para el logro de los objetivos que esta pretende alcanzar
siendo el Derecho Administrativo una rama del Derecho que busca brindar a la sociedad por medio de los servicios públicos para la satisfacción de las necesidades de la
comunidad. Los actos administrativos, son herramientas utilizados por la actividad Administrativa.
Para comprender mejor el concepto, de Administración Pública, Lino Fernández dice: La expresión actos administrativos esta referida a la actividad del Estado que ejerce una
de las funciones fundamentales como es la función administrativa, cuya manifestación de voluntad se traduce a través de un conjunto de actos de administración, para
alcanzar sus fines políticos jurídicos, económicos y sociales. En sentido amplio el acto administrativo se aplica a toda clase de manifestaciones de la actividad de los sujetos
de la administración publica; y en el sentido estricto, comprende y abarca a las "Manifestaciones de la voluntad del Estado para crear efectos jurídicos", particularmente esta
ultima, de significación mas restringida y especifica, se constituye en el verdadero eje del derecho administrativo.

OBJETIVOS ORGANIZACIÓN PUBLICA

La administración pública es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, por medio de la transformación de
recursos públicos en acciones modificadoras de la realidad, mediante la producción de bienes, servicios y regulaciones. El objeto de estudio de la administración pública es el
Ejecutivo, ya que éste es el gobierno como mediación; y es al mismo tiempo la administración pública, porque ella es la mediación entre Estado y la sociedad. Esto quiere
decir que la administración pública se encuentra principalmente en el Poder Ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente con el mismo.
La administración se da a partir de una necesidad, esa necesidad de organización entre las personas; está asociada generalmente con los intereses de un grupo.

ORGANIZACIÓN PRIVADA
Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto,
pero puede ser propiedad de una sola persona), y está en contraste con las instituciones estatales, como empresas públicas y organismos gubernamentales. Las empresas
privadas constituyen el sector privado de la economía. Un sistema económico que: 1) contiene un gran sector privado donde las empresas de gestión privada, son la columna
vertebral de la economía, y 2) el superávit comercial es controlada por los propietarios, que se conoce como el capitalismo. Esto contrasta con el socialismo, donde la
industria es de propiedad del Estado o por toda la comunidad en común. El acto de toma de activos en el sector privado se conoce como privatización. El objetivo de la
empresa privada se diferencia de otras instituciones, la principal diferencia es la empresa privada existe solamente para generar ganancias para los propietarios o accionistas.
Para entrar a esa empresa hace falta ser socio o trabajador. Sus dueños pueden ser personas jurídicas y también personas físicas. Lo opuesto es una empresa de capital abierto.

Características de la empresa privada

 Tienen libertad de acción del empresario en los métodos productivos, aunque sometido a ciertas limitaciones referentes a la naturaleza del producto, las
condiciones laborales, el sistema de precios, etc.
 Los bienes y servicios que producen están destinados a un mercado, la reacción del cual es un elemento de riesgo de la gestión de la empresa.
 Las relaciones de la empresa con las demás se rigen en cierta forma, más o menos amplia, por la competencia.
 Se rige por el sistema de pérdidas y ganancias y su finalidad principal es magnificar sus beneficios.
 Pueden ser individuales o sociales, según que su titular sea un individuo, una persona física o persona jurídico colectiva o moral.
Tipos de empresa privada
 Empresa unipersonal: Una propiedad única es un negocio propiedad de una sola persona. El propietario puede operar en su propio o puede emplear a otros. El
dueño del negocio tiene la responsabilidad total personal e ilimitada de las deudas contraídas por la empresa. Esta forma suele ser relegada a las pequeñas
empresas.
  Asociación: Una asociación es una forma de negocio en la que dos o más personas trabajan para el objetivo común de hacer ganancias. Cada socio tiene la
responsabilidad total personal e ilimitada de las deudas contraídas por la sociedad. Existen tres diferentes tipos típicos de las clasificaciones para las asociaciones :
asociaciones generales , sociedades limitadas y sociedades de responsabilidad limitada.
 Corporación: Una sociedad anónima es una responsabilidad limitada con fines de lucro o entidad la responsabilidad ilimitada que tiene una personalidad jurídica
distinta de sus miembros. Una corporación es propiedad de varios accionistas, y es supervisado por un consejo de administración , que contrata a personal directivo
de la empresa. Modelos de negocios también se han aplicado al sector estatal en forma de empresas de propiedad estatal . Una corporación puede ser de propiedad
privada (es decir, en manos de unas pocas personas) o que cotiza en bolsa.

ORGANIZACIÓN COMUNITARIA
La organización comunitaria, como concepto básico basado en la experiencia y reflexión no es mas que una forma de ejercer la participación ciudadana, esta permite a
las comunidades agruparse en grupos de trabajo con el fin de conseguir las mejoras colectivas de su comunidad. Desde siempre, en nuestro país han existido diferentes formas
de organizarnos para cualquier actividad colectiva. Cuando eramos niños/as nos organizábamos en grupos para juegos. Ejm: policía y ladrón, por mencionar algún juego.
Pero también, cuando íbamos hacer alguna fiesta de carnaval, un cumpleaños, una limpieza del sector, un rosario por algún difunto, entre otros. Desde siempre, han
existido las cooperativas para el trabajo y las asociaciones de vecinos. La cual se suponía que debían promover la organización comunitaria en función del beneficio colectivo
de una comunidad cualquiera.  Es allí donde radica que en los tiempos de las asociaciones de vecinos como en los consejos comunales se ha perdido el sentido de
organizarnos para el bien común

OBJETIVO
Qué es el desarrollo integral? Es el conjunto de procesos que integran los esfuerzos de la población y los del Estado, para mejorar las condiciones económicas, sociales y
culturales de la comunidad. Este proceso se fundamenta en propender porque la persona tome conciencia de sus necesidades y se una a quienes tienen los mismos intereses de
mejoramiento.
Para lograr esta meta se hace necesaria la participación de los organismos de la comunidad en la gestión local, municipal y nacional. Sólo así se logrará fomentar las
actividades de autogestión.
FINALIDAD
La promoción comunitaria contribuye al avance de la democracia porque es participativa, se trata de estar involucrado. Como ciudadanos, seres humanos, y miembros de una
comunidad, la democracia no funciona sin nosotros. Y si la democracia no funciona sin nosotros, entonces ¿Cuál es el mecanismo que nos permita participar en que la
democracia? El mecanismo es la organización comunitaria. Tenemos que hablar y colaborar entre nosotros, ser creativos y abrirnos a una lluvia de ideas para decidir la
manera por lo cual queremos vivir colectivamente. Eso es el hilo que conecta la organización comunitaria con la democracia, porque si nadie participa, entonces, ¿qué es la
democracia?

IMPORTANCIA
Las organizaciones comunitarias son entendidas como entidades que buscan resolver problemas que afectan a la comunidad y desarrollar iniciativas de interés para sus
miembros. Esto exige la participación y articulación de actores organizados entre los cuales deben existir lazos de confianza, reciprocidad y cooperación.
 
En la actualidad en la comuna existen más de 150 organizaciones emplazadas tanto  en el sector urbano como en el rural, que cuentan con personalidad jurídica y que
involucran diferentes áreas temáticas como la cultura, el deporte, la educación, la promoción, el desarrollo local y personal, el apoyo y fomento productivo, la prevención y
rehabilitación, etc. reunidos en Clubes, Agrupaciones, Comités, Comunidades Indígenas, Juntas de Vecinos, Talleres Laborales, entre otros.
TIPOS DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS
 De los movimientos sociales
 De los partidos políticos
 De las organizaciones sindicales

TIPO DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

1.- JUNTAS DE VECINOS: Son organizaciones comunitarias de carácter territorial representativas de las personas que residen en una misma unidad vecinal y cuyo objeto es
promover el desarrollo de la comunidad, defender los intereses y velar por los derechos de los vecinos y colaborar con las autoridades del estrado y de las municipalidades.
a) UNIDAD VECINAL: Es el territorio determinado en conformidad con la ley 19.418, en que subdivide la comuna para efectos de descentralizar asuntos comunales y
promover la participación ciudadana y la gestión comunitaria, y en el cual se constituyen y desarrollan sus funciones las juntas de Vecinos.
b) VECINO: Son las personas naturales que tengan residencia habitual en la unidad vecinal.
2.-ORGANIZACIONES COMUNITARIAS FUNCIONALES: Son aquellas con personalidad jurídica y sin fin de lucro que tengan por objeto representar y promover valores
e intereses específicos de la comunidad dentro del territorio de la comuna o agrupación de comunas respectivas.
3.- UNIONES COMUNALES: Son Organizaciones cuyo único objetivo es la integración y el desarrollo de sus organizaciones afiliadas y la realización de actividades
educativas y de capacitación y cuando sean requeridas asumirán la defensa de los intereses de sus afiliados en las esferas gubernamentales, legislativas y municipales.

DERECHO
La palabra derecho proviene del vocablo latino "directum" que significa en su primer origen, "lo que es bien dirigido" o "lo que no se aparta del buen camino". algunas
definiciones de la palabra derecho son:
Derecho.- conjunto de normas jurídicas, creadas por el poder legislativo para regular la conducta externa de los hombres en sociedad.
Derecho.- sistema de normas principios e instituciones que rigen, de manera obligatoria, el actuar social del hombre para alcanzar la justicia, la seguridad y el bien común.
Derecho.- conjunto de normas bilaterales, heterónomas, coercibles y externas que tienen por objeto regular la conducta humana en su interferencia ínter subjetiva.
Derecho.- conjunto de normas jurídicas que se aplican exclusivamente a los hombres que viven dentro de una sociedad.

Clasificación del Derecho.

 Derecho Objetivo.- es el conjunto de normas jurídicas que forman la maquinaria jurídica, el conjunto de preceptos del derecho la norma jurídica que constituyen
los códigos.
 Derecho Subjetivo.- es la prerrogativa, el poder o la facultad con que cuenta una persona para reclamar el cumplimiento de las normas jurídicas y que considera le
favorecen y tutelan. El objetivo es la norma que da la facultad y el subjetivo la facultad reconocida por la norma.
 Derecho Interno.- conjunto de normas jurídicas que rigen los actos de los individuos cuando s realizan dentro del territorio nacional o del estado.
 Derecho Externo.- conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones de México con otros estados.
 Derecho Público.- conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones del estado, como ente soberano, con los ciudadanos o con otros estados.
 Derecho Privado.- Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de los particulares entre sí.
 Derecho Vigente.- Conjunto de normas jurídicas que en un lugar y tiempo determinado el estado impone como obligatorias. Es aquel que no ha sido derogado ni
abrogado.
  Derecho Positivo.- Es el conjunto de normas que se aplican efectivamente en un tiempo y lugar determinado.Derecho Natural.- es el conjunto de normas y
principios deducidas por la razón humana, anteriores y superiores a las normas del derecho positivo.// sistema de normas principios e instituciones que congregan
los valores permanentes, inmutables y eternos inspirados en la naturaleza humana.

DERECHO MERCANTIL
Es la rama del Derecho Privado constituido por una serie de normas que regulan aquellos actos que la ley considera como actos de comercio.
Es un conjunto de normas, reglas y preceptos, que regulan las actividades del comercio.
Es la rama del Derecho Privado que regula las operaciones jurídicas entre comerciantes y no comerciantes.
AUTONOMÍA DEL DERECHO MERCANTIL.
Se dice que el Derecho Mercantil es autónomo en virtud de que no depende de ninguna otra disciplina jurídica para existir, tiene su propio sistema normativo, dispone de su
propia jurisprudencia y de su doctrina.

DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en
principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.

COMERCIO
El término comercio proviene del concepto latino commercĭum y se refiere a la transacción que se lleva a cabo con el objetivo de comprar o vender un producto. También se
denomina comercio al local comercial, negocio, botica o tienda, y al grupo social conformado por los comerciantes.

COMERCIANTE
En el latín es donde podemos encontrar claramente el origen etimológico de la palabra comerciante. En concreto, esta emana del sustantivo latino commercium, compuesto a
su vez por dos partes diferenciadas: el prefijo con-, que es equivalente a “conjunto”, y el vocablo merx, que puede traducirse como “mercancía”.

OBLIGACIONES, PROFESIONALES DEL COMERCIO

Varias son las obligaciones y se distinguen algunas que por modo concreto o particular establecen las leyes mercantiles en orden a ciertos comerciantes
individuales o colectivos y tratándose además de determinadas actividades del comercio.

a)    Inscripción en el Registro Público de Comercio.

b)    Publicación de la calidad mercantil.
c)    Llevar cuenta y razón pormenorizada de las operaciones.
d)    Conservar la contabilidad mediante la conservación de los libros respectivos.
e)    Llevar y conservar la correspondencia mercantil.
f)     Formar parte de las cámaras de comercio.

a).- Inscripción en el Registro Público de Comercio.- El comerciante individual tiene la obligación potestativa, de inscribirse en el Registro Público de Comercio, en razón
de que la calidad comercial en el sujeto no deriva de la matrícula, sino de las circunstancias expuestas en la fracción I del artículo 3º del Código de Comercio. En el caso de
las sociedades, está más que justificada la inscripción, debido a que tratándose de entes colectivos que realizan la actividad comercial, el público en general y especialmente
los que con dichos organismos contratan, necesitan estar protegidos, conocer los antecedentes, solvencia, responsabilidad, domicilio, duración, personas usuarias de la firma
social, monto de integración del capital, etc.

b).- Publicación de la calidad mercantil.- De conformidad con el artículo 17 del Código de Comercio, los comerciantes están obligados a participar en la apertura de su
establecimiento o despacho mediante una circular dirigida al domicilio de comerciante y a los comerciantes de los lugares donde vayan a establecerse sucursales, agencias o
corresponsales.

c) Llevar cuenta y razón pormenorizada de las operaciones.- Entre las más importantes obligaciones de todo comerciante, se cuenta la que atañe a la contabilidad. Esta
materia es regulada por los artículos 33 al 46 del Código de Comercio, viene desde luego la utilidad de permitir al comerciante la constatación de sus operaciones y su
comprobación, así como la posibilidad inmediata de establecer el saldo de cada cuenta en un momento dado.

d) Conservar la contabilidad mediante la conservación de los libros respectivos.- La ley mexicana establece el principio general de que todos los comerciantes deben
llevar libros: “cuenta y razón pormenorizada de todas sus operaciones y en tres libros cuando menos”.

e) Llevar y conservar al correspondencia mercantil.- Por mandamiento de los artículos 47 al 50 del Código de Comercio, incumbe a los comerciantes la obligación de
conservar y ordenar la correspondencia (todas las cartas y telegramas que reciban) relacionada a su negocio o giro anotando al dorso de cada uno de ellos, la fecha respectiva
y en la que hubieren sido contestadas o la expresión de no haberse hecho esto último.

f) Formar parte de las Cámaras de Comercio.- Regulada por una ley especial que se llama de Cámaras de Comercio e Industria, existe la recomendación para los
comerciantes de formar parte de una institución de esa categoría.

REGISTRO DE COMERCIO
“El registro se hará en un libro de papel de hilo, empastado y foliado, que no podrá ponerse en uso sin una nota fechada y firmada en el primer folio, escrita por el Juez y su
secretario o por el Registrador Mercantil, en los lugares donde lo haya, en la que conste el número de hojas que tiene el libro. Los asientos se harán numerados según la fecha
en que ocurran y serán suscritos por el secretario del Tribunal o Jefe de la Oficina y por el interesado a cuya solicitud se haga el registro.
FIRMA DE COMERCIO
Una firma personal es un documento donde te declaras comerciante ante el registrador mercantil y eso te da derecho a usar un nombre comercial y a asumir las funciones que
cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil, con las limitaciones que tu eres el/la único/a socio/a, te da derecho a utilizar facturación con todas las de la ley.

CLASES DE FIRMAS:
 Individuales: pueden ser originarias o derivadas.
 Sociales: es aquella que inicialmente usa un comerciante para su actividad.
 Derivadas: es aquella que se adquiere. La ley ordena en este caso agregarle a la firma una expresión que indique que es sucesor, se refiere a una sociedad
mercantil y se forma mediante el contrato de sociedad.

LAS SOCIEDADES
La sociedad es un contrato entre dos o más personas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurídica distinta de los socios que
constituyen la sociedad. Es más, esta persona jurídica tendrá un patrimonio propio, formado a partir de los aportes de los dueños, pero diferente al personal de cada uno de los
socios individualmente considerados.

CLASIFICACIÓN DE SOCIEDADES
Las sociedades se dividen en privadas y públicas, y éstas a su vez se dividen en:
a. Privadas
Son personas jurídicas de derecho privado.
b. Públicas
Son personas jurídicas de derecho público.
c. Contribuyentes Especiales
Los contribuyentes especiales son asignados por la Administración Tributaria en función de su importancia económica, conforme al análisis realizado por parte de la
Dirección Nacional de Gestión Tributaria.

NUEVAS FORMACIONES DE SOCIEDADES EN VENEZUELA

Las sociedades se clasifican de acuerdo a las actividades que ellas realicen para lograr el objetivo por el cual fueron creadas, de esta manera se pueden clasificar en:
civiles, mercantiles, y un caso muy en particular que son las cooperativas que desde me criterio debería ser considerada como una sociedad civil o de personas.

SOCIEDAD CIVIL O DE PERSONAS: Tiene por objeto actos civiles, o un fin económico común de carácter civil. en estas sociedades los socios no son responsables
solidaros de las deudas sociales, sino por una cantidad equivalente a la división de las mismas entre numero socios, aunque la participación de algunos de sus integrantes en la
sociedad inferior a la de otros.

COOPERATIVAS: Son una especie de sociedad que legalmente nos e consideran civil ni mercantil (aunque bajo mi criterio personal debería ser considerada una de tipo
civil) ellas se rigen por una ley especial. Su fin teóricamente debería ser el de obtener el mejoramiento social y económico de los asociados fin que tratan de mediante la
acción conjunta de los socios (al igual que las sociedades civiles) en la realización de una obra colectiva.

SOCIEDADES MERCANTILES: El artículo 200 del código de comercio las define como aquellas sociedades que tienen por objeto uno o más actos de comercio. Estas se
dividen en: Sociedades en Nombre Colectivo, Sociedades en Comandita Simple y Comandita en Acciones, Sociedades de Responsabilidad Limitada y las más comunes
actualmente las Sociedades Anónimas. Cada una tiene sus particularidades contenidas en el Código de Comercio.

PERSONALIDAD JURIDICA SOCIEDADES CONSECUENCIAS

Persona es el sujeto a quien el Estado de derecho atribuye un patrimonio propio, y otorga capacidad y facultades de contenido variable, para adquirir derechos y
asumir obligaciones. El otorgamiento, la capacidad y la responsabilidad de la persona son datos que también fija la ley.

La personalidad jurídica, entendida como privilegio o goce de derechos garantizado por el Estado, otorga a las sociedades mercantiles la capacidad para contraer
derechos y obligaciones, por lo tanto el efecto jurídico que contraen, es el de cumplir dichas obligaciones, conforme la ley lo determina, sujetándose en caso contrario a las
sanciones por ella establecidas: cumplir con todos los requisitos que establece el artículo 6 de la LGSM. La sociedad mercantil se rige por lo establecido en su contrato social
y los actos jurídicos por ella realizados serán autorizados por la persona que sea facultada para ello, de conformidad con el contrato social (art. 10 LGCM).

Personalidad jurídica y jurisprudencia

Las sociedades mercantiles tienen  personalidad jurídica porque son reconocidas por las leyes: arts. 25 a 28 del CCDF y art. 2 de la LGSM.[6]  Además porque
también deben (en el caso de las sociedades extranjeras) acreditar su nacionalidad: art. 2736 del CCDF. Y  porque es, sin duda, un mandato del artículo 27 constitucional.  Por
mandato constitucional (art. 27), es importante que una sociedad mercantil acredite su nacionalidad. La acreditación de la nacionalidad implica el sometimiento de una
sociedad mercantil a las leyes que rigen la Constitución federal: funcionamiento y disolución de las sociedades, así como deberes y prerrogativas que no gozan las sociedades
extranjeras.

Personalidad jurídica y jurisprudencia

Las sociedades mercantiles tienen  personalidad jurídica porque son reconocidas por las leyes: arts. 25 a 28 del CCDF y art. 2 de la LGSM.[6]  Además porque también deben
(en el caso de las sociedades extranjeras) acreditar su nacionalidad: art. 2736 del CCDF. Y  porque es, sin duda, un mandato del artículo 27 constitucional.  Por mandato
constitucional (art. 27), es importante que una sociedad mercantil acredite su nacionalidad. La acreditación de la nacionalidad implica el sometimiento de una sociedad
mercantil a las leyes que rigen la Constitución federal: funcionamiento y disolución de las sociedades, así como deberes y prerrogativas que no gozan las sociedades
extranjeras.

REQUISITOS DEL DOCUMENTO CONSTITUTIVO

Para la constitución de una compañía, registrar o crear una empresa en Venezuela, lo primero que tenemos que tomar en cuenta es la denominación de la Empresa
o Compañía, que puede ser: Firma Personal, Compañía Anónima, Sociedad Anónima, Sociedad Limitada, Sociedad Colectiva, o Sociedad Responsabilidad Limitada, aquí
están los requisitos:

Se debe tomar en cuenta antes de crear una compañía o empresa:

Escoger el nombre o razón social de la compañía.
El capital suscrito y/o pagado es el aporte de cada socio, que nunca debe ser menor del 20% del capital total.
El objeto y servicio de la compañía o empresa.
Para registrar una compañía o empresa:
1- Solicitud de nombre o denominación social.
2- Reserva de nombre o denominación social.
 3- Introducir documento constitutivo en el registro.
4- Cálculo del monto a pagar por la inscripción y pago al fisco nacional.
5- Pago por derechos de registro y firma del mismo.
6- Publicación del registro mercantil.
7- Registro único de información fiscal R.I.F.
8- Libros de contabilidad para sellar y foliar en el registro: diario, mayor, inventario, compras y ventas.
9- Inscripción en el INCES.
10- Inscripción en el Seguro Social (IVSS).
11- Solicitar conformidad de uso en ingeniería municipal y cuerpo de bomberos.
12- Obtener patente de industria y comercio en la Alcaldía.

MODIFICACIONES CONTRATO SOCIEDAD

El contrato de sociedad es un contrato modificable. Es un contrato de duración destinado a ejecutarse en el tiempo. Durante su ejecución, los socios pueden
considerar que es necesario modificar determinadas estipulaciones; para incorporar nuevos socios o para aumentar o reducir el capital o para modificar el régimen de
administración o el régimen de adopción de resoluciones, etcétera1[1].
La modificación del contrato social está regulada por la Ley de Sociedades Comerciales n° 16.060 de 1989 (LSC).

CONSTITUCION ORGANIZACIONES FUNCIONAMIENTO REGIMEN LEGAL DE LAS SOCIEDADES

Constitución de sociedades
Según explicamos anteriormente, la sociedad comercial es un contrato consensual y, por tanto, se perfecciona con el simple acuerdo de voluntades. Una vez que
dos o más personas, físicas o jurídicas, se ponen de acuerdo en los aportes y resuelven aplicarlos al ejercicio de una actividad comercial organizada, distribuyéndose las
ganancias y soportando las pérdidas, ya existe una sociedad comercial con personería jurídica sin ningún otro requisito. Sin embargo, las sociedades comerciales pueden ser
regulares o no; ello dependerá de que los fundadores realicen determinados trámites en tiempo y forma. Así, una sociedad será regular cuando se cumplan con todos estos
trámites en los plazos establecidos por la Ley. Si no se cumplen estos trámites, dependiendo de la situación particular, nos encontraremos ante una sociedad en formación, o
de hecho, o irregular.
Domicilio o Sede
La sociedad como sujeto jurídico debe tener domicilio. ORGAZ lo define como “el centro territorial de las relaciones jurídicas de una persona”. Importa una
relación de derecho entre una persona y un determinado lugar.
El domicilio debe ser único.
El art. 13 de la Ley hace una distinción entre domicilio y sede: “El domicilio de la sociedad será el departamento, ciudad o localidad donde se establezca su
administración”.
“La sede de la sociedad será la ubicación precisa de su administración dentro del domicilio”.

Régimen de administración  
El contrato de sociedad, por definición, se celebra porque los socios pretenden abordar una actividad comercial y quieren hacerlo con cierta organización. Por ello, el art. 6
dispone que el contrato debe contener el régimen de administración de la sociedad, sin perjuicio de lo cual existen en la Ley normas supletorias y otras imperativas. Si en el
contrato se estipularon aportes y pacto de distribución de utilidades y pérdidas, aun no estaría completo. En el contrato debe preverse necesariamente la actividad que se
quiere emprender con el instrumento de los aportes y también deberá establecerse un mínimo de organización del ente jurídico, fundamentalmente, quien administrará, el
modo de consulta a los socios para la adopción de resoluciones sociales y los derechos de información de los socios y el régimen para obtenerlo…