RECURSOS HUMANOS

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL

DATOS DEL EVALUADOR

Apellidos y Nombres:

Cargo: Área: Fecha de Ingreso:

DATOS DEL EVALUADO

Apellidos y Nombres:

Cargo: Tecnico Área: Operaciones Fecha de Ingreso:

INSTRUCCIONES

Teniendo en cuenta el logro de los objetivos alcanzados y el nivel de ejecución de los indicadores de éste formato, evalúe al tr
que desempeña actualmente , marque con una (X) la calificiación que mejor expresa el juicio global que mejor lo describa en c

El trabajador cumple de forma excelente el aspecto a evaluar Excelente

El trabajador cumple sobradamente el aspecto a evaluar. Sobresaliente

El trabajador cumple bien el aspecto a evaluar. Satisfactorio

El trabajador cumple de forma suficiente el aspecto a evaluar. Necesita Mejorar

El trabajador no cumple suficientemente con el aspecto a evaluar. No Satisfactorio

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Capacidad de Trabajo

Cumple con las funciones delegadas dentro del horario o plazo establecido

Utiliza los recursos de la empresa de forma eficiente

Aprende nuevas funciones o tareas dentro de un periodo de tiempo razonable

Cumple con los procedimientos correspondientes para realizar sus funciones

Dentro del periodo evaluado ha recibio amonestaciones por incumplimiento de funciones

Logra cumplir con los objetivos propuestos del área de forma quincenal o mensual

Relaciones Interpersonales

Da sugerencias o nuevas ideas para mejorar procesos del área

Muestra buena actitud ante el cambio

Ante alguna adversidad logra sobreponerse y brindar soluciones

Disciplina

Utiliza adecuamente los Epps Seguridad y Bioseguridad, fotocheck, dni al presentarse a su labor

Disponibilidad para trabajos nocturnos y emergencias.

Resolucion de problemas tecnicos

Tiempo de demora en resolver problemas tecnicos

Se presenta con las herramientas establecidas minimas, establecidas por la empresa.

EFICACIA DE LAS CAPACITACIONES REALIZADAS

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

PRINCIPALES FORTALEZAS ASPECTOS PARA MEJORAR SU

RETROALIMENTACIÓN DEL EVALUADOR

OBSERVACIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

 FfIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUA

FECHA: FECHA:
 W-RH-F-006
Versión: 01
Página: 01 de 01

éste formato, evalúe al trabajador según el cargo

que mejor lo describa en cada punto.

4
3

1
NIVEL DE EVALUACIÓN
1 2 3 4 5
 NIVEL DE EVALUACIÓN
1 2 3 4 5

S PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO

MANOS
FIRMA DEL EVALUADOR