CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO LIMITADO

SERVICIOS MÚLTIPLES S.A. DE C. V, empresa constituida de conformidad con las leyes

de la República de Honduras y debidamente inscrita en el registro correspondiente y
representado en este acto por la Lic.ELIZABETH MARIBEL SIERRA GARCIA, en su
condición de Gerente de Recursos Humanos, quien es mayor de edad, estado civil Casada
de nacionalidad hondureña, de este domicilio con tarjeta de identidad No. 0501-2001-14424
y que, en lo sucesivo se denominara “LA EMPRESA”, y por la otra CESAR JAVIER
HERNÁNDEZ MEDINA quien es mayor de edad, estado civil SOLTERO hondureño(a) de
este domicilio con tarjeta de identidad No. 0501-1966-01125 quien comparece por sí mismo
y que en adelante se denominara “EL TRABAJADOR”, manifiestan que han convenido en
celebrar como al efecto celebran el presente contrato individual de trabajo por tiempo
definido, sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: “EL TRABAJADOR” conviene y acepta voluntariamente prestar sus servicios
personales a la orden y subordinación de “LA EMPRESA”, en forma exclusiva, con sentido
de responsabilidad, eficiencia y honestidad, desempeñando las labores de MECANICO,
comprometiéndose asimismo a desempeñar cualquier otro trabajo conforme a sus
capacidades y a las necesidades de “LA EMPRESA”, siempre que le sea requerido por esta
ultima, sin perjuicio del derecho que tendrá “LA EMPRESA”, en todo momento, para
asignarle posteriormente a cualquier otra posición, cargo, sección o departamento.
SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” se compromete a prestar sus servicios en el local que
ocupa “LA EMPRESA”, comprometiéndose a trasladarse a requerimiento de “LA
EMPRESA” a cualquier otro sitio que en el futuro instale o tenga operaciones.
TERCERA: La jornada de trabajo es de cinco días a la semana en horario y turnos rotativos
de 7:00 AM a 7:00 PM (diurnos) y 7:00 PM a 7:00 AM (nocturno), pudiendo efectuarse
cambios de conformidad a las necesidades de “LA EMPRESA”. Queda entendido que
dentro de dicha jornada se hayan las 44 horas ordinarias (en el caso de la jornada diurna) y
las 36 horas ordinarias (en el caso de la Jornada nocturna) “EL TRABAJADOR” se
compromete a entregar turno a su relevo. CUARTA: El salario convenido como
remuneración por los servicios aquí pactados por “el trabajador” y a los que se refiere este
contrato individual de trabajo por tiempo limitado será de 12,000.00 Lempiras mensuales.
QUINTA: Los pagos se harán en forma SEMANAL antes de finalizar las labores y en el
lugar y día que indique “LA EMPRESA”. “El trabajador” conviene y acepta en recibir el pago,
si “LA EMPRESA” así lo estima conveniente, ya sea en moneda de curso legal, deposito en
cuenta bancaria o mediante cheque bancario.
SEXTA: “EL TRABAJADOR” se comprometo a cumplir estrictamente las órdenes e
instrucciones que me sean impartidas por mis superiores así como acatar y cumplir con los
reglamentos y demás disposiciones dictadas por “LA EMPRESA” para el mejor desarrollo
de las actividades. En caso de cualquier problema producto de mi mala conducta o mal
comportamiento “LA EMPRESA” tendrá derecho a la terminación del presente contrato de
trabajo.
SEPTIMA “EL TRABAJADOR” declara que “LA EMPRESA” no lo ha obligado a cambiar de
domicilio o residencia para la prestación de los servicios a que se refiere el presente
contrato individual de trabajo.
OCTAVA: La duración del presente contrato es por tiempo definido por un periodo de
TREINTA (30) días. Queda entendido que la temporalidad de la presente relación de trabajo
deriva de las circunstancias de que, se presenta un aumento temporal en la demanda de
montajes de nuevos estilos solicitados por el cliente. Ambas partes convienen que la
presente relación de trabajo dará inicio el 20 de marzo del 2022.
En fe de lo anterior y para seguridad de ambas partes que lo han leído, se suscribe el
presente contrato individual de trabajo en la ciudad de Choloma, Cortes, a los 19 días del
mes de marzo
del 2022 ante testigos que dan fe de lo expuesto y firman con los otros comparecientes en
duplicado, quedando un ejemplar en poder de “LA EMPRESA” y otro en poder del “
trabajador” .

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LA EMPRESA

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TESTIGO

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EL TRABAJADOR

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TESTIGO