UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA

NUEVO MILENIO

Asignatura: Empresa y Legislación

Catedratica: Abogada Sandra Yessenia García

Alumna: Marjurie Marisol Mazzoni

Cuenta: 119500052

Tema:” Contrato de Trabajo”

Fecha: 30 Julio 2022

Lugar: Villanueva, Cortés

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Nosotros, Patricia Giacoman, Mayor de edad, casada, con cedula de identidad No. 0501-
1967-00058. Y del domicilio de San Pedro Sula Cortes, actuando como Representante
legal de la Sociedad Mercantil denominada CAPA, S.A entidad creada de acuerdo a las
leyes de la Republica de Honduras, de domicilio en Búfalo, Cortes, quien por su parte se
denominará LA EMPRESA, y por una Marjurie Marisol Mazzoni Pineda mayor de edad,
soltera (o), de nacionalidad hondureña y de este domicilio, con Tarjeta de identidad No.
1501-2001-01421 quien de ahora en adelante se denominara “EL TRABAJADOR”, han
convenido en celebrar como en efecto celebran el siguiente contrato individual de trabajo,
bajo las siguientes clausulas y condiciones: PRIMERO: EL TRABAJADOR manifiesta que en
este acto y por medio de este contrato , compromete su esfuerzo y capacidad normal de
trabajo en forma exclusiva a favor de LA EMPRESA bajo la dirección y subordinación de
esta o sus representantes con sentido de responsabilidad eficiencia cuidado y esmero en
el puesto de Utilidad General durante e termino o plazo de duración del presente
contrato, teniendo entendido que no empleara ni designara otra persona o personas para
que presten dicho servicio en su lugar o representación, ni celebrara EL TRABAJADOR otro
u otros contratos con otra empresa o personas particulares, SEGUNDO: La duración del
presente contrato individual de trabajo será por tiempo indefinido, Queda entendido y
aceptado que los primeros SESENTA DIAS, serán de prueba, y que dentro de este periodo
de prueba cualquiera de las partes podrá ponerle fin a la relación de trabajo con justa
causa o sin ella, sin ninguna responsabilidad de las mismas. TERCERO: EL TRABAJADOR en
este contrato acepta devengar un salario semanal UN MIL CUATROCIENTOS DOS
LEMPIRAS con netos (Lps.1402.98), suma que será pagada en la moneda local, los cuales
se realizaran el día que finalice cada turno inmediatamente después de concluidas las
labores, y se harán en las oficinas de LA EMPRESA en su puesto de trabajo, Solo bajo
circunstancias especiales los pagos se podrán hacer un día después o un día antes de la
fecha establecida en este documento; y queda entendido y aceptado que LA EMPRESA no
pagara a EL TRABAJADOR las horas extraordinarias que ocupe para subsanar los errores
imputables solo a él. Cometidos durante la jornada ordinaria de trabajo. CUARTO: EL
TRABAJADOR que comparece en el presente contrato se compromete a laborar durante
las jornadas o turnos que indique LA EMPRESA para el mejor desarrollo de sus actividades
ya sea en turnos fijos o rotativos. QUINTO: LA EMPRESA manifiesta que, de acuerdo con
las necesidades operacionales existentes en la industria de la confección, que regulan el
flujo de exportaciones de la empresa, esta deviene obligada a establecer la modalidad de
jornada de trabajo denominado(4x4) la cual se define así:
 A. Esta modalidad consiste en que laboraran en la empresa dos turnos de trabajo, los
trabajos por turno serán rotativos ósea que cada equipo trabajara cuatro días
consecutivos y descansara cuatro días, para recuperar la fuerza de trabajo a
plenitud.
La jornada de trabajo será diurna, estableciéndose para la diurna un horario de
7:00 am a 6:30pm con una hora para descanso y toma de alimentos distribuidos
así: dos recesos de quince minutos y un receso de treinta minutos.

B. La jornada de trabajo será con el turno como se ha indicado en el inciso anterior

para un total de cuarenta y cuatro (44) horas ordinarias trabajadas a la semana en
el caso de la jornada diurna, SEXTO: El trabajador declara conocer el sistema
cuatro por cuatro (4x4) y conviene de conformidad con lo que determina el
articulo 319del código de trabajo vigente “Que la jornada de trabajo ordinaria es la
que convenga las partes”, prestar sus servicios a la empresa bajo esta modalidad la
cual declara expresamente, conviene a sus intereses, asimismo que queda
entendido y acepta que durante la vigencia del presente contrato, la empresa le
rotara en su turno de trabajo, laborando, tanto en la jornada diurna como
nocturna, de acuerdo a las fechas que disponga y con anticipación haga saber la
empresa. SEPTIMO: EL TRABAJADOR prestara sus servicios en el local o los locales
que le indique. LA EMPRESA; pudiendo ser removido de su puesto en cualquier
momento que lo disponga LA EMPRESA, siempre u cuando no le disminuya sus
condiciones de trabajo ni su salario, pudiendo en todo caso enviarlo. LA EMPRESA
a prestar sus labores fuera de la cuidad, a cualquier parte del país o del extranjero,
por el tiempo que LA EMPRESA lo considere necesario.

OCTAVO: Debido a la naturaleza especial de las labores a desarrollar EL TRABAJADOR se

compromete y obliga, a aceptar, cumplir y respetar las ordenes e instrucciones que de
forma particular le indique la empresa o sus representantes, en cuanto a la forma, modo,
y lugar para el cumplimiento de sus labores y en especial a cumplir y a aceptar las
disposiciones y medidas sanitarias que disponga LA EMPRESA. NOVENO: LA EMPRESA, a
través de sus representantes debidamente autorizados otorga todas las facilidades al
trabajador para el cumplimiento de todas las clausulas establecidas en este contrato,
igualmente el trabajador se obliga a respetar y cumplir los reglamentos, condiciones,
acuerdos disposiciones, ordenes, normas, por todo el tiempo de duración del presente
contrato. Queda entendido y aceptado que el incumplimiento por parte del trabajador de
cualquier orden, disposición, acuerdo, contrato de trabajo reglamento y otros
establecidos por la empresa, desde ahora se conviene expresamente en calificarlos como
faltas graves y como causal amplia y suficiente para dar por terminado el presente
contrato, sin responsabilidad alguna para LA EMPRESA. DECIMO: EL TRABAJADOR que
comparece en el presente contrato se obliga a trabajar días feriados y de fiesta nacional,
de descanso, siempre que fuera requerido por LA EMPRESA están sujeto (a) a lo dispuesto
en el artículo 325 del código de trabajo. DECIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR se
compromete a cumplir con las obligaciones contenidas en el código del trabajo y en el
reglamento interno de trabajo de CAPA. S. A DECIMO SEGUNDO; EL TRABAJADOR estará
sujeto a las prohibiciones establecidas en el código de trabajo, en el reglamento interno
de trabajo de la empresa y en las demás leyes laborales vigentes en LA REPUBLICA DE
HONDURAS DECIMO TERCERO: por los efectos de este CONTRATO DE TRABAJO de la
siguiente manera a) Amonestación verbal. b) Amonestación escrita, c) suspensión sin goce
de salario hasta por 8 días d) Despido del trabajo sin responsabilidad para la empresa. Son
causas justas que facultan a la empresa ´para dar por terminado este presente contrato de
trabajo sin responsabilidad para la empresa establecidas en el artículo 112 del código de
trabajo DECIMO CUARTO; cuando por motivos de fuerza mayor, en una semana no se
trabajen los 4 días equivalentes a las 44 horas a la semana, el trabajador se obliga a
compensar este tiempo de la siguiente o siguientes semanas, cuando lo indique el patrono
y la violación a este pacto se considerara falta grave sancionable con despido sin
responsabilidad para el patrono. DECIMO QUINTO: EL TRABAJADOR manifiesta y declara:
Que las siguientes personas dependen económicamente de el y con las cuales tiene
vínculos de parentesco que se mencionan:

NOMBRES EDADES PARENTESCO

DOMICILIO

DECIMO QUINTO: La presente relación de trabajo, dio inicio el 16 de septiembre del año
2019.ambas artes ratifican el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
INDEFINIDO, en duplicado en la cuidad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, ante
los testigos que dan fe al acto celebrado entre ambas partes, a los 16 días del mes de
septiembre del año 2019.

Marjurie Marisol Mazzoni

EL TRABAJADOR LA EMPRESA