CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Nosotros, BRISMA SERVICIOS GENERALES S.R.L, representada en este acto por

Carlos Enrique Godoy, quien es mayor de edad, soltero, Licenciado en Administración de
Empresas, hondureño y de este domicilio, con tarjeta de Identidad número 0801-1998-
02503, quien en lo sucesivo se denominara EL PATRONO y Hugo Nepalí Ponce, mayor
de edad, soltero, (Licenciado en Ciencias Jurídicas), hondureño y con domicilio en Colonia
Kennedy (Primera entrada, casa #23), con tarjeta de identidad número 0801-2000-01426,
quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar el
presente Contrato Individual de Trabajo por tiempo indefinido sujeto a las clausulas y
condiciones siguientes:

PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: EL TRABAJADOR, expresa que se

compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva y bajo la continua
subordinación y dependencia de EL PATRONO, dedicando todo su esfuerzo y capacidad
en el cargo de Asesor Jurídico, poniendo en práctica todo su conocimiento profesional y
experiencia adquirida, teniendo como sede para la prestación de dichos servicios la oficina
central de BRISMA SERVICIOS GENERALES S.R.L, en la Ciudad de Tegucigalpa,
Departamento de Francisco Morazán.

SEGUNDA: FUNCIONES DEL PUESTO: EL TRABAJADOR.- se obliga a prestar sus

servicios de manera eficiente y de acuerdo a la asignación de las funciones siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f) y las demás funciones que de manera particular le imparta su PATRONO o jefe
inmediato para el desempeño de las mismas.
TERCERA: HORARIO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR, gozara dos días como
descanso semanal de acuerdo a horario establecido, y se obliga por este contrato a laborar
en la siguiente jornada de trabajo: 8:00 am — 3:00 pm, sin embargo dicho horario podrá
ser modificado, a la necesidad de EL PATRONO, pudiendo ser requerido, cualquier día
con previo aviso por parte de EL PATRONO, en virtud de lo tipificado en el artículo 338
del Código del Trabajo. El TRABAJADOR también se obliga a trabajar horas
extraordinarias, cuando se le solicite.

CUARTA: SEDE DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO.- EL TRABAJADOR,

prestara sus servicios en la sede central sede para la prestación de dichos servicios la
oficina central de BRISMA SERVICIOS GENERALES S.R.L en la Ciudad de
Tegucigalpa. Es entendido y acordado expresamente que a EL TRABAJADOR le pueden
ser asignado otras funciones, pudiendo ser rotado o trasladado de su puesto de trabajo a
otro, conservando sus derechos.

QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO.- La duración del presente contrato será por
TIEMPO INDEFINIDO, y a partir del día Lunes (11) de Marzo del año dos mil
veinticuatro (2024).

SEXTA: SALARIO.- El salario convenido como retribución por los servicios a que este
contrato se refiere es de DIECIOCHO MIL LEMPIRAS EXACTOS (L.18,000.00)
mensuales, el cual será efectuado mediante deposito en una institución del Sistema
Financiero que decida EL PATRONO.

SÉPTIMA: UTILES MATERIALES, EQUIPO Y REGLAMENTO.- EL PATRONO,

proporcionara a EL TRABAJADOR, los útiles, materiales y equipo necesario para la
ejecución del trabajo, lo mismo que el espacio físico de sus instalaciones durante las horas
laborales.- EL TRABAJADOR, se compromete a cuidar por el buen mantenimiento y
funcionamiento del equipo asignado a su persona, velar y proteger los bienes ubicados en
su área de trabajo. En caso que el equipo sufriera algún daño parcial, total o pérdida por
irresponsabilidad de EL TRABAJADOR, se compromete irrevocablemente a cancelar el
total de la pérdida y autoriza a EL PATRONO, para que deduzca del salario, el valor
definido del equipo dañado o extraviado hasta la cancelación del mismo. Todo lo anterior
de conformidad en los artículos 96 numeral 5; 97 numeral 6 del Código del Trabajo.
De igual forma será responsabilidad de EL TRABAJADOR, respetar y hacer respetar los
procedimientos administrativos y operacionales de EL PATRONO, velar por el buen
funcionamiento de las operaciones diarias, informar inmediatamente cualquier anormalidad
que se presente, respetar y hacer respetar el reglamento Interno de la empresa.

OCTAVA: El TRABAJADOR designa como sus beneficiarios en caso de muerte a:

1) Cristina Esmeralda Ponce;
2) Ricardo Noé Ponce;
3) Greyssy Amarely Salgado Salgado.

NOVENA: CONFIDENCIALIDAD.- EL TRABAJADOR, se obliga a guardar

absolutamente confidencialidad sobre todas las operaciones de EL PATRONO,
informaciones, documentos y todo lo concerniente a la empresa, a no hacer ningún
comentario con personas ajenas a su área de trabajo, no podrá sustraer documentación de la
empresa salvo que se requiera para la ejecución de los trabajo con previa autorización por
escrito del jefe inmediato.

DECIMA: DEL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES: El incumplimiento

de alguna de sus obligaciones contractuales, legales o reglamentarias por parte de EL
TRABAJADOR, dará Derecho a EL PATRONO, a aplicar las sanciones que procedan,
hasta dar por terminada la relación laboral según la gravedad de la causa o falta, a tal efecto
se considera incorporado a este contrato, el Reglamento Interno de Trabajo de EL
PATRONO.

DECIMA PRIMERA: DERECHOS ADQUIRIDOS.- EL TRABAJADOR tendrá

Derecho al pago del Décimo Tercer Mes en concepto de Aguinaldo efectivo en el mes de
diciembre de cada año, al pago del Décimo Cuarto Mes, en concepto de Compensación
Social en el mes de Junio de cada año y pago y goce de vacaciones por cada año de trabajo
cumplido; estos beneficios se otorgaran en proporción al tiempo laborado.

DECIMA SEGUNDA: CAUSAS DE TERMINACION DEL CONTRATO. El presente

Contrato podrá ser terminado por las causas siguientes:
1) El mutuo consentimiento de las partes;
2) Muerte del Trabajador o Incapacidad Física o Mental del mismo que haga imposible el
cumplimiento del contrato;
3) Enfermedad del Trabajador en el caso previsto en el artículo 104 del Código del Trabajo:
4) Perdida de la Libertad del Trabajador por Detención o la Prisión Decretada por la
autoridad competente de acuerdo a lo establecido en el artículo 106 del Código del Trabajo;
5) Por el manifiesto cumplimiento del Trabajador de las Obligaciones contraídas en este
contrato;
6) Por el ejercicio de las facultades que concede a las partes los artículos 112 y 114 del
Código del Trabajo;
7) Por caso Fortuito o Fuerza Mayor;
8) Las demás establecidas en el Código del Trabajo, las demás Leyes y Reglamento de EL
PATRONO.

DECIMO TERCERA: SOMETIMIENTO A LA LEY.- EL TRABAJADOR queda

sometido a las demás prohibiciones y obligaciones que establece el Reglamento Interno de
EL PATRONO y el Código del Trabajo, lo no estipulado en el presente contrato se regirá
por las disposiciones legales pertinentes en el citado cuerpo legal y demás leyes de
Previsión Social.

DECIMO CUARTA: EL TRABAJADOR, declara que viven y dependen

económicamente de él las personas siguientes:

NOMBRE PARENTESCO
Cristina Esmeralda Ponce Madre
Messi Ronaldo Ponce Salgado Hijo
DECIMO QUINTA: ACEPTACION Y FIRMAS.- Ambas partes ratifican y aceptan el
contenido de lo aquí convenido, en fe de lo cual firmamos para constancia el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, con
original para EL PATRONO y copia para EL TRABAJADOR, en la Ciudad de
Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, a los ocho (8) días del mes de marzo
del año Dos Mil Veinticuatro (2024).

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EL PATRONO EL TRABAJADOR