Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
________________________________ __________________________________
________________________________ _____________________________________
COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO
_____________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
Contrato personal de Vendedores al detalle
BAPROSA (Beneficio Arroz Progreso S.A.)
El Progreso Yoro, Honduras C.A. Tel. (504) 2642-5641 Fax: (504) 2642-5640
BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V. representada legalmente en este acto por
MICHAEL HAWIT MAHCHI, que en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por
otra el seor WILMER ANTONIO MENJIVAR LAZO, mayor de edad, Motorista, Casado, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero
0512-1985-01771 extendida en La Lima, Cortes, quien comparece por s y en lo sucesivo se
denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en efecto celebramos el
presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a clausulas y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad compromete su
esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las rdenes y
subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como MOTORISTA VENDEDOR en el
Departamento de Ventas. AL TRABAJADOR se le asignara una ruta determinada para el
desarrollo del trabajo convenido, la cual podr ser ampliada, recortada o sustituida por otra,
dependiendo de las necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de sus actividades
productivas.- Se tendr como factor de la mxima importancia para la evaluacin de la ruta
asignada la dedicacin a la ruta y los resultados obtenidos por EL TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El Progreso,
Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollara ELTRABAJADOR en ruta que
tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de acuerdo a la previsin contenida en la
clusula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo convenido y
plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la relacin de trabajo
sern considerados como periodo de prueba, trmino dentro del cual las partes podrn dar por
terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de MOTORISTA
VENDEDOR que es una modalidad de trabajo que se desempea fuera del plantel de La Empresa.
Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones de horarios ni a las
jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el salario base contratado por el trabajador
es por medio de comisiones sobre ventas y la forma de pago es mensual pagadero en 15 (quince)
y 30 (treinta) de cada mes, segn tabla de comisiones adjunta.
LA EMPRESA establece una lista de precios de sus productos segn anexo A cuyo control
corresponde nicamente a la Empresa y que el trabajador debe respetar, que se firme entre las
partes en este mismo instante y que forma parte del presente contrato de trabajo.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de fiesta
nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades urgentes o
emergentes de produccin. As mismo cumplir estrictamente las rdenes, instrucciones y dems
disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato en anexo B que tambin se
firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo, EL
TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su caso de las
prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos pendientes como
vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes de los valores provenientes de errores que, siendo
o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier concepto, en contra de LA
EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen econmicamente
de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
DECIMA: EL TRABAJADOR manifiesta que inicio sus servicios a favor de LA EMPRESA el da 17
septiembre 2014.
En fe de lo cual firma el presente documento en Municipio de El Progreso, Yoro a los Veinticinco
(25) das del mes de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014), quedando un ejemplar en poder
de cada una de las partes.
_______________________________ ______________________________________
_________________________________ ___________________________________________
4. EL TRABAJADOR deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o sea
Beneficio de Arroz Progreso, S. A. de C. V. ubicada en El Progreso, Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencia. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose en
todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de diferencias,
como queda establecido La Empresa podr exigir su pago inmediato por parte del EL
TRABAJADOR.
8. Para aquellos vendedores que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo ms mnimos posibles, por otra parte
se prohbe terminantemente a todo vendedor o supervisor a realizar ventas o visitas
despus de las 5:00 p.m. en adelante, hora est en que debern tener liquidadas sus
cuentas y el vehculo debidamente estacionado.
En la Ciudad de el Progreso, Yoro a los Veinticinco (25) das del mes de noviembre del Dos Mil
Catorce (2014).
_______________________________ __________________________________
POR LA EMPRESA WILMER ANTONIO MENJIVAR LAZO
AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO
____________________________________
___________________________________
BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A DE C.V. representada legalmente en este acto por
MICHAEL HAWIT MAHCHI, que en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por
otra el seor: SALVADOR MOYA CARRILLO, mayor de edad, profesin u oficio, casado, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero
1808-1989-01007, extendida en El Progreso, Yoro, quien comparece por s y en lo sucesivo se
denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en efecto celebramos el
presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a clausulas y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad compromete su
esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las rdenes y
subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como SUPERVISOR en el Departamento de Ventas.
AL TRABAJADOR se le asignara subordinados (vendedores al detalle) para el desarrollo del
trabajo convenido, tambin podr sustituir o cubrir a vendedores al detalle, dependiendo de las
necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de sus actividades productivas. Se tendr
como factor de la mxima importancia para la evaluacin de la ruta asignada la dedicacin a la ruta
y los resultados obtenidos por EL TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El Progreso,
Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollara ELTRABAJADOR en ruta que
tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de acuerdo a la previsin contenida en la
clausula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo convenido y
plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la relacin de trabajo
sern considerados como periodo de prueba, trmino dentro del cual las partes podrn dar por
terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de SUPERVISOR en
el departamento de ventas que es una modalidad de trabajo que se desempea dentro y fuera
del plantel de La Empresa. Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones
de horarios ni a las jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el salario contratado por el trabajador es de
Lps. 10,000.00 y la forma de pago es mensual pagadero en 15 (quince) y 30 (treinta) de cada mes.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de fiesta
nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades urgentes o
emergentes de produccin. As mismo cumplir estrictamente las rdenes, instrucciones y dems
disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato, el anexo B que tambin se
firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo, EL
TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su caso de las
prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos pendientes como
vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes de los valores provenientes de errores que, siendo
o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier concepto, en contra de LA
EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen econmicamente
de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________ ______________________________________
_________________________________ _____________________________________
4. El Motorista Vendedor deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o
sea Beneficio de Arroz Progreso, S. A. de C. V. ubicada en El Progreso, Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencia. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose en
todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de diferencias,
como queda establecido La Empresa podr exigir su pago inmediato por parte del
motorista vendedor. El Motorista Vendedor en el caso de faltantes a su cargo autoriza a La
Empresa en forma incondicional para que en cada caso la misma Empresa pueda deducir
de su salario en monto de dicho faltante de una sola vez. As mismo autoriza en forma
incondicional a la Empresa para que en caso de retiro, renuncia o despido, deduzca del
dcimo tercer mes en concepto de aguinaldo, del dcimo cuarto mes y de sus vacaciones
los faltantes que estuvieran pendientes en su contra. Esta autorizacin es extensiva en lo
que se refiere a salarios y prestaciones, como a dcimo tercer mes y vacaciones, para
perdida de materiales, enseres o producto terminado, lo mismo para danos y perdidas de
repuestos y accesorios de la unidad a su cargo.
5. El Motorista Vendedor como responsable de la unidad que maneja antes de salir a la ruta
deber revisarla para que no falte el combustible: Que los niveles del agua del radiador y
de la batera se encuentren en estado normal; que las llantas del mismo vehculo se
encuentren sin desperfectos y en buen estado de rodamiento y debidamente calibradas en
su presiones de aire; que los niveles del aceite de motor, nivel de lquido de frenos estn
correctos; que el motor funcione tambin normalmente; que los frenos no tengan
desperfectos y finalmente que todo el vehculo se encuentre debidamente higinico y
lubricado tanto interior como exteriormente. Lo mismo que la batera se encuentre
debidamente cargada. Esta misma condicin deber observar en ruta para el mejor
desempeo de sus actividades.
8. Para aquellos vendedores que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo mas mnimos posibles, por otra parte
se prohbe terminantemente a todo vendedor o supervisor a realizar ventas o visitas
despus de las 5:00 p.m. en adelante, hora est en que debern tener liquidadas sus
cuentas y el vehculo debidamente estacionado.
En la Ciudad de el Progreso, Yoro a los Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil Catorce
(2014).
_______________________________ ___________________________________
POR LA EMPRESA FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO
Yo, SALVADOR MOYA CARILLO, mayor de edad, profesin u oficio, casado, de nacionalidad
Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad nmero 1808-1989-01007,
trabajador de BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A. DE C.V, por este medio autorizo en
forma Libre, Voluntaria e incondicional a la empresa deduzca de mi salario, en las condiciones
y formas que lo estime conveniente, o en su caso, de las prestaciones que legalmente pudieran
corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como vacaciones, dcimo tercer
mes en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes los valores que provengan de errores que
siendo o no causa de despido, generen dao patrimonial por cualquier concepto en contra de la
empresa.
Firmo la presente autorizacin en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los Veinte (20) das del mes
de noviembre del ao Dos Mil Catorce (2014).
____________________________________
Yo, Salvador Moya Carillo, trabajador de BENEFICIO DE ARROZ PROGRESO, S.A. DE C.V, por
este medio AUTORIZO en forma incondicional a la EMPRESA, para que me deduzca de mi
salario, en las condiciones y formas que lo estime conveniente, o en su caso, de las prestaciones
que legalmente pudieran corresponderme o de los derechos adquiridos pendientes de pago como
vacaciones, dcimo tercer mes, en concepto de aguinaldo y dcimo cuarto mes de los valores que
provengan de gastos mdicos, clnicas, farmacias, transporte y otros hechos a mi persona siempre
y cuando no se trate de un accidente de trabajo o enfermedad profesional; esta autorizacin es
extensiva en los que se refiere a gastos mdicos en general, clnicas, farmacias, transporte y otros
hechos a cualquiera de mis dependientes familiares que mencione en mi contrato de trabajo.
Firmo la presente autorizacin en el Municipio de El Progreso, Yoro, a los 20 das del mes de
noviembre del ao 2014.
___________________________________
BAPROSA, representada legalmente en este acto por MICHEL HAWIT MAHCHI, que
en adelante se denominar LA EMPRESA por una parte y por la otra el seor:
TRINIDAD RAMON MURILLO LOPEZ, mayor de edad, Soltero, Motorista, de
nacionalidad Hondurea y del domicilio de El Progreso, Yoro, con cdula de identidad
nmero 0501-1974-10075, extendida en El Progreso, Yoro, quien comparece por s y en lo
sucesivo se denominar EL TRABAJADOR hemos convenido en celebrar, como en
efecto celebramos el presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, sujeto a
las clusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que con carcter de exclusividad
compromete su esfuerzo personal y su capacidad de trabajo, con sentido de eficiencia, a las
rdenes y subordinacin de LA EMPRESA para trabajar como MOTORISTA en el
Departamento de Ventas. AL TRABAJADOR se le asignarn unas rutas determinadas
para el desarrollo del trabajo convenido, la cual podr ser ampliada, recortada o sustituida
por otra, dependiendo de las necesidades de LA EMPRESA o para el mejor desarrollo de
sus actividades productivas. Se tendr como factor de la mxima importancia para la
evaluacin de la ruta asignada la dedicacin a la ruta y los resultados obtenidos por EL
TRABAJADOR.
SEGUNDA: LA EMPRESA manifiesta: Que su plantel principal lo tiene ubicado en El
Progreso, Departamento de Yoro y las labores contratadas las desarrollar EL
TRABAJADOR en la ruta que tiene o que le fuere asignada por la misma EMPRESA, de
acuerdo a la previsin contenida en la clusula precedente.
TERCERA: La duracin del presente contrato ser por tiempo indefinido, siendo
convenido y plenamente aceptado entre las partes que los primeros sesenta (60) das de la
relacin de trabajo sern considerados como perodo de prueba, trmino dentro del cual las
partes podrn dar por terminado el contrato, sin responsabilidad de ninguna naturaleza.
CUARTA: EL TRABAJADOR ha sido contratado para desempear la labor de
MOTORISTA que es una modalidad de trabajo que se desempea fuera del plantel de la
Empresa. Estas labores, por su propia naturaleza, no estn sujetas a limitaciones de horarios
ni a las jornadas mximas legales de trabajo, pero si a la disciplina patronal.
QUINTA: Es convenido y aceptado por las partes que el sueldo ser en base a pago por
contrato por viaje realizado de acuerdo a la tabla segn el anexo A y se pagar
quincenalmente realizando cortes para clculo 3 das hbiles antes de cada quincena.
As mismo se reconocer un pago fijo de Lps. 2,200.00 mensual pagadero quincenalmente
con el concepto de pago de gastos de alimentacin o viticos. A este valor se debitar en
forma proporcional el da que EL TRABAJADOR no se presentase a trabajar por la razn
que fuera.
Se le dar un bono al TRABAJADOR de Lps. 1,000.00 mensual si durante el mes no trae
de su ruta devoluciones de producto injustificadas.
SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a trabajar en das de descanso, feriados o de
fiesta nacional o cuando haya requerimiento de la EMPRESA para atender necesidades
urgentes o emergentes de produccin.- Asimismo cumplir estrictamente las rdenes,
instrucciones y dems disposiciones dictadas por LA EMPRESA para el mejor desarrollo
de sus actividades.
SEPTIMA: Las partes convienen: Que forma parte de este contrato el anexo B que
tambin se firma en esta misma fecha.
OCTAVA: Conforme a lo preceptuado en el artculo 96 numeral 5 del cdigo del trabajo,
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que deduzca de su salario o en su
caso de las prestaciones que legalmente pudieran corresponderle o de los derechos
pendientes como vacaciones, dcimo tercer y dcimo cuarto mes los valores provenientes
de errores que, siendo o no causa de despido, generan dao patrimonial por cualquier
concepto, en contra de la EMPRESA.
NOVENA: EL TRABAJADOR manifiesta: Que las siguientes personas dependen
econmicamente de l y con las cuales tiene los vnculos de parentesco que se mencionan.
________________________________ __________________________________
COORDINADOR DE DEPARTAMENTO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
A N E X O B
5. El Trabajador deber liquidar sus cuentas al regreso a la base de donde sali o sea
de Beneficio de Arroz Progreso, S.A, ubicada en el Progreso Yoro. Las cuentas
debern ser claras, exactas y sin diferencias. De existir diferencias en las cuentas se
entender que pueden ser el resultado de errores menores justificables, excluyndose
en todo caso del dolo, la negligencia o la malicia, por constituir delitos. En caso de
diferencias, como queda establecido, la empresa podr exigir su pago inmediato por
parte de El Trabajador.
9. Para aquellos motorista que no regresen el mismo da a la base de donde salieron; por
las noches especialmente a la hora de dormir debern aparcar el vehculo en lugares
completamente seguros, donde los riesgos sean lo ms mnimos posibles.
En la ciudad de El Progreso, Yoro los Veinte (20) das del mes de noviembre del Dos Mil
Catorce (2014).
___________________________ ____________________________________
POR LA EMPRESA TRINIDAD RAMON MURILLO LOPEZ
AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO
_____________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
AUTORIZACION Y CONSENTIMIENTO
______________________________________
FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR