 Asignatura:

Derecho Laboral l.

 Catedrático: Abogado Marvin Chávez.

 Actividad 4.

 Estudiante: Omar pineda

 San Pedro Sula, 18/10/22

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

La empresa Constructora Nacional S A. representada en este acto por el

PORFIRIO LOBO, Mayor de Edad, Casado, con identidad Número 0101-1975-
00327, de este domicilio, que en adelante se denomina EL PATRONO, y por
otro, XIOMARA CASTRO, de nacionalidad HONDUREÑA SOLTERO (A), con
identidad # No 0501198000669 con residencia en barrio Paz Barahona cuarta
avenida, catorce (14) y quince (15) calle S.O. de San Pedro Sula, Cortes, lo
sucesivo se denominara EL TRABAJADOR, en este mismo acto han convenido
celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo por tiempo indefinido, sujeto
a las cláusulas siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA contrata los servicios profesionales de EL

TRABAJADOR y este se obliga a:

1. A poner al servicio de LA EMPRESA toda su capacidad de trabajo en

forma exclusiva, en el desempeño de las funciones propias de: ARQUITECTA y
en las labores anexas y complementarias del mismo de conformidad con las
órdenes e instrucciones que le imparta LA EMPRESA o su representante,
aceptando cualquier otro trabajo cuando las necesidades o exigencias del
trabajo lo requieran.

2. A no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros

empleadores ni a trabajar por cuenta propia en el mismo centro de trabajo, de
ser así se aplicará lo indicado en el código de trabajo; articulo 22 y 112 “inciso
L”.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR, se obliga a acatar y cumplir las órdenes e

instrucciones que de modo particular se le indiquen para obtener la mayor
eficacia y rendimiento, como también cumplir y respetar las normas,
reglamentos y demás disposiciones que se refieren a la ejecución y disciplina
en las labores.

TERCERO: EL PATRONO, remunerará al trabajador con un salario inicial de

(L. 7,900.00) SIETE MIL NOVECIENTOS LEMPIRAS EXACTOS mensuales
pagadero en forma mensual.

CUARTO: El presente contrato está sujeto a un periodo probatorio de sesenta

(60) días, termino durante el cual cualquiera de las partes podrá darlo por
terminado, con justa causa o sin ella, sin incurrir en responsabilidad de ninguna
naturaleza, vencido este periodo la duración del presente contrato será
indefinida, es decir, que tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le
dieron origen y materia del trabajo.

QUINTO: EL TRABAJADOR, tendrá derecho a un (1) día libre por cada seis
consecutivos de trabajo, el día libre se establecerá de acuerdo con la Gerencia
o Jefe inmediato superior, atendiendo las exigencias y necesidades de trabajo,
asimismo es entendido que el horario de trabajo estará en función de las
necesidades de LA EMPRESA y ésta lo establecerá notificando

SEXTO: Se faculta expresamente al Empleador para que determine el periodo

de vacaciones que deberá disfrutar el Empleado, de acuerdo con las
necesidades de la empresa y regulaciones que establece la ley.

SEPTIMO: EL TRABAJADOR: Se obliga por este contrato a trabajar las horas

establecidas por EL PATRONO y las extraordinarias, días feriados, descansos
o de fiesta nacional, siempre que fuese requerido por LA EMPRESA, teniendo
derecho en tales casos a los recargos que indican la ley, siempre y cuando no
ocupe puestos administrativos o de confianza.

OCTAVO: EL TRABAJADOR queda obligado a devolver a LA EMPRESA todas

las herramientas y materiales consignados a su puesto de trabajo incluyendo
uniformes y carnet que tenga en su poder en el momento de terminar su
empleo como resultado de un traslado, promoción o terminación voluntaria del
contrato.
NOVENO: EL TRABAJADOR, acepta de manera voluntaria practicarse
exámenes de salud y pruebas psicológicas en el momento que así lo requiera
LA EMPRESA por lo que autorizo a la misma a que se practiquen dichas
pruebas en el momento requerido.

DECIMO: EL TRABAJADOR queda obligado al cumplimiento del reglamento

interno de LA EMPRESA, así como a las normas, usos y costumbres de país.

DECIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a responder por los

daños causados a herramientas o materiales de trabajo, vehículos automotores
o mercadería que sea dañada por manifiesta negligencia y falta de cuidado
debidamente comprobado.

DECIMA SEGUNDO: Además de las prohibiciones establecidas en el Artículo

98 del Código de Trabajo, en el Reglamento Interno de LA EMPRESA,
Reglamento de Higiene y Seguridad, y en el presente Contrato Individual de
Trabajo, se establecen las siguientes prohibiciones:

1) Prestar servicios, laborar a cualquier título, dar asesorías o atender

consultas relacionadas con sus conocimientos y vínculo laboral con LA
EMPRESA inclusive en forma gratuita, a tercera persona, incluyendo en sus
horas no laborables sin la expresa autorización de LA EMPRESA.

2) Transferir o transmitir a cualquier título o de cualquier manera

información, secretos técnicos, comerciales, profesionales o conocimientos
adquiridos en el ejercicio de su labor en LA EMPRESA, así como en la
capacitación recibida durante la vigencia de este contrato.

3) Uso, acceso o transferencia no autorizada de información contenida en

los equipos electrónicos o de cómputo de la empresa. - Para tal efecto, se
compromete a firmar un Acuerdo de Confidencialidad con la Empresa.

EL TRABAJADOR AFIRMA: Que acepta el contrato en la forma expuesta y

declara que dependen económicamente de él las siguientes personas:

Nombres y Apellido Edad Parentesco

Dirección
ANAHÍ RIVERA CASTRO 15 Hija Barrio Paz
Barahona cuarta avenida, catorce (14) y quince (15) calle S.O. de San Pedro
Sula, Cortes (14) y quince (15) calle S.O. de San Pedro
Sula, Cortes
Cortes.

Firmado en la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, a los 17

días del mes de JUNIO del Año 2007.

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POR LA EMPRESA EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

SILVER PLAST, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, empresa

legalmente establecida en el País y representada en este acto por HONG PYO
LEE, mayor de edad, Ejecutiva de Negocios, nacionalidad Koreana con Carnet
de Residencia número 02-2903-2006-02640, por una parte y quien en adelante
se denominará “LA EMPRESA” y por la otra la señora YURI SEO, mayor de
edad, soltera, nacionalidad Koreana con pasaporte N° M14345227, quien en
adelante se denominará “EL TRABAJADOR” por medio de este documento
declaramos que celebramos el siguiente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, bajo las condiciones y estipulaciones siguientes: PRIMERO: Este
contrato se celebra por TIEMPO DEFINIDO por el término de UN AÑO
surtiendo efecto hasta que obtenga su permiso especial de permanencia legal
en el pais, y tendrá como período prueba los primeros sesenta días de trabajo
durante el cual cualquiera de las partes podrá ponerle término sin ninguna
responsabilidad. SEGUNDO: “EL TRABAJADOR” declara: Que mediante el
presente Contrato se compromete a prestar sus servicios personales en forma
exclusiva a “LA EMPRESA” como JEFE DE CONTROL DE CALIDAD,
comprometiendo su esfuerzo y capacidad normal de trabajo y garantiza que
posee las aptitudes, cualidades, capacidades y conocimientos suficientes para
ejecutar cualquiera de las labores que en la empresa se realizan, y por ser
empleado de confianza su horario no estará sujeto a la jornada máxima legal
de trabajo comprometiéndose además a trabajar el tiempo que fuere necesario
para cumplir con las funciones que como CONTROL DE CALIDAD, le
corresponda, tendrá un día de descanso semanal, el pago de sus vacaciones,
Cesantía, Preaviso, pago al décimo tercer y décimo cuarto mes establecidos
por la ley. TERCERO: “EL TRABAJADOR” declara: Que sus servicios se los
prestará a “LA EMPRESA” en cualquiera de sus centros de trabajo ya
existentes pudiendo ser trasladado cuando “LA EMPRESA” así lo requiera a
cualquiera otro centro de trabajo que adquiera en el futuro para la ampliación
de sus operaciones, ya sea en las zonas de trabajo ya existentes, o en
cualquier otra zona, pero siempre sujeto a ser trasladado a otro lugar dentro de
las zonas de operaciones de “LA EMPRESA”. CUARTO: “LA EMPRESA”
declara: Que como retribución a los servicios prestados por “EL
TRABAJADOR” de común acuerdo entre ambos se le pagará a éste un salario
mensual de VEINTE MIL LEMPIRAS .- Dicho salario se le pagará en forma
mensual mediante depósito que se le efectuará en su cuenta bancaria o
cheque. QUINTO: El día de descanso para el trabajador será preferentemente
el día domingo de cada semana o el que la empresa indique de acuerdo a sus
necesidades o al tipo de trabajo a ejecutarse. SEXTO: “EL TRABAJADOR”
declara: Que mediante el presente contrato queda obligado a utilizar con el
debido cuidado y diligencia los implementos y equipo de trabajo y a cumplir con
las reglas ambientales que se le indiquen y a guardar escrupulosamente los
secretos técnicos comerciales y fabricación de los productos a cuya
elaboración concurra directa o indirectamente o de los cuales tenga
conocimiento por el trabajo que desempeña. SEPTIMO: “LA EMPRESA” podrá
imponer al trabajador cualquiera de las siguientes sanciones: amonestación
verbal, amonestación escrita, suspensión de su trabajo hasta por ocho días sin
goce de salario o el despido de su trabajo, tomando en consideración la
gravedad de la falta cometida, de acuerdo con la ley sin que exista obligación
de observar ningún orden de precedencia en la aplicación de las sanciones
antes mencionadas.- OCTAVO: La relación laboral se iniciara una vez se
obtenga el permiso especial de permanencia legal en el país. NOVENO:
Ambas partes declaran: que se comprometen a darle fiel cumplimiento a las
obligaciones establecidas en el presente contrato.
Ambos contratantes manifestamos estar enterados del contenido de cada una
de las cláusulas anteriores y de las obligaciones que en virtud del presente
contrato hemos contraído.- En fe de lo cual y para constancia firmamos, en San
Pedro Sula, Cortes.

____________________________________ _____________________________________

Por la Empresa Por el Trabajador

MODELO CONTRATO DE EMPLEO POR HORA

Nosotros, (INDIQUE EL NOMBRE COMPLETO DEL EMPLEADOR), mayor de

edad, (INDIQUE LA PROFESION U OFICIO DEL EMPLEADOR), de
nacionalidad ___________________, con tarjeta de identidad
_______________ y con domicilio en (INDIQUE LA DIRECCION DEL
EMPLEADOR),quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se
denominara EL EMPLEADOR y(INDIQUE EL NOMBRE DEL TRABAJADOR
(A)), mayor de edad o menor autorizado,(INDIQUE LA EDAD DEL
TRABAJADOR)(INDIQUE LA PROFESION U OFICIO DEL TRABAJADOR (A))
(INDIQUE NIVEL DE ESCOLARIDAD O FORMACION)(INDIQUE EL ESTADO
CIVIL DEL TRABAJADOR (A)) de nacionalidad _________________, con
tarjeta de identidad o partida de nacimiento No ______________________ y
con domicilio en ____________________________,quien en lo sucesivo y para
los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR (A); hemos
convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO
DE TRABAJO POR HORAS Y POR TIEMPO LIMITADO, al amparo del
Decreto Legislativo No 354-2013, que contiene la Xxx xx Xxxxxx por Horas,
que se regirá por las clausulas y estipulaciones siguientes: CLAUSULA
PRIMERA: Por el presente contrato: EL TRABAJADOR (A)se obliga a prestar
sus servicios a EL EMPLEADOR, desempeñando el cargo, puesto o actividad
de:____________________, para el cual deberá de realizar las actividades de:
___________________________. CLAUSULA SEGUNDA: El presente
contrato es: INDIQUE SI EL CONTRATO ES POR TIEMPO LIMITADO O
PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. CLAUSULA TERCERA: El
presente contrato tendrá una duración de (INDIQUE LA DURACION DEL
CONTRATO EN DIAS, MESES Y AÑO)dando inicio la relación laboral el (DIA,
MES Y AÑO) y terminando el (DIA, MES Y AÑO);En caso de obra o servicio
determinado (INDIQUE LA FECHA DE INICIO DE SER POSIBLE LA FECHA
TENTATIVA DE FINALIZACION) CLAUSULA CUARTA: EL TRABAJADOR (A)
se obliga a prestar sus servicios en (LUGAR O LUGARES DE
TRABAJO),pudiendo desplazarse y/o trasladarse a otros centros de trabajo de
la misma empresa en cumplimiento de sus obligaciones, previo consentimiento
escrito de las partes contratantes. CLAUSULA QUINTA: EL TRABAJADOR (A)
prestara sus servicios durante la jornada ordinaria(INDIQUE SI LA JORNADA
ES, DIURNA, MIXTA O NOCTURNA SEGÚN SEA EL CASO); La que iniciara a
las (INDIQUE LA HORA DE INICIO DE LA JORNADA) y terminara a las
(INDIQUE LA HORA DE FINALIZACION DE LA JORNADA DE TRABAJO)
(INDIQUE LOS DIAS QUE PUEDEN SER; CONTINUOS O ALTERNOS). El
trabajo que exceda de la jornada ordinaria antes indicada o de la jornada
máxima legal, se considerara extraordinario o de horas extras y se pagara de
acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo. CLAUSULA SEXTA: En
Contraprestación a los servicio del TRABAJADOR (A), el EMPLEADOR se
obliga a pagarle en concepto xx xxxxxxx la cantidad de (INDIQUE LA
CANTIDAD A PAGAR EN LEMPIRAS DE LA JORNADA DE TRABAJO) por
hora, el cual será pagado en (INDIQUE EL LUGAR DE PAGO) y en forma
(EJEMPLO: POR DIA, SEMANA, QUINCENA O POR MES) a más tardar el día
____________________. CLAUSULA SEPTIMA: EL EMPLEADOR conviene
en pagar al TRABAJADOR (A) el Salario Base, más los derechos adquiridos
que corresponden al décimo tercero y décimo cuarto mes xx xxxxxxx
equivalentes a un dieciséis por ciento (16%) sobre el salario base convenido, y
una compensación no habitual equivalente al cuatro por ciento (4%) sobre el
salario base convenido, valor que equivale al pago de auxilio de cesantía,
derecho del cual no gozan los trabajadores acogidos al presente régimen. Esta
compensación no habitual será pagada en la misma fecha, frecuencia y
modalidad en que se pague el Salario Base y la misma no constituye salario.
CLAUSULA OCTAVA: EL EMPLEADOR se obliga a facilitar al TRABAJADOR
(A), los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. CLAUSULA
NOVENA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar de un día de
vacaciones remuneradas por mes trabajado, las cuales se gozaran de la
siguiente manera: _____________________________. CLAUSULA DECIMA:
Además de los derechos que se establecen en las clausulas anteriores y de los
que se desprenden del Programa Nacional de Empleo por Horas, las partes
convienen en que el TRABAJADOR (A) tendrá derecho: A la remuneración
ordinaria por los servicios prestados. Al pago de los derechos adquiridos de
décimo tercer y décimo cuarto mes xx xxxxxxx. A la compensación no habitual;
Al derecho preferente para ser contratado como permanente, teniendo como
primera opción el trabajador o trabajadora que se capacite o curse su
educación primaria o secundaria. A la libre sindicalización; A los beneficios de
los contratos colectivos, previa cotización al sindicato; A la seguridad social; A
la formación y capacitación; y, A los derechos fundamentales establecidos en la
Constitución de la República, Convenios Internacionales y Código del Trabajo.
(Lo anterior sin perjuicios de los demás derechos que puedan pactar los
contratantes o que voluntariamente otorgue el empleador). CLAUSULA
DECIMA PRIMERA: En los casos que proceda, el día normal de descanso del
TRABAJADOR (A) será el _______________________, y los días feriados
estipulados en el Código de Trabajo. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: Ambas
partes convienen en que el TRABAJADOR goza de la protección de la Ley del
Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), el Reglamento General de
Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, y
lo que dispone en estas materias el Código de Trabajo, en todo lo relativo a
medidas de salud, higiene y seguridad ocupacional, riesgos profesionales,
invalidez, vejez y muerte, beneficios por muerte natural, enfermedad y
maternidad. A su vez, el EMPLEADOR se obliga a registrar al TRABAJADOR
en el listado de seguimiento e inscripción en las respectivas oficinas del
instituto Hondureño de Seguridad Social, para lo cual deberá pagar las tasas
de cotización que establece la ley, sobre la base xxx xxxxxxx mensual
devengado. CLAUSULA DECIMA TERCERA: Queda entendido que la fecha de
terminación del servicio contratado pone término a la relación de trabajo, sin
responsabilidad para las partes, entendiéndose que no cabe reclamo por el
pago de décimo cuarto mes, décimo tercer mes y auxilio de cesantía salvo
prueba de lo contrario. También es convenido, que en caso de despido
injustificado dentro del término de duración del contrato de trabajo, el
TRABAJADOR gozará de las indemnizaciones prescritas en el Artículo 121 del
Código de Trabajo. CLAUSULA DECIMO CUARTA: El incumplimiento por parte
del TRABAJADOR de las obligaciones y prohibiciones establecidas en el
Código de Trabajo y reglamento Interno de Trabajo dará lugar a la terminación
anticipada del contrato sin responsabilidad del EMPLEADOR previo
seguimiento del procedimiento legal establecido. CLAUSULA DECIMO
QUINTA: EL EMPLEADOR se compromete a registrar el presente contrato de
trabajo, mediante el depósito de un ejemplar original del mismo, en la Dirección
General de Empleo, conforme lo dispuesto en el Reglamento de la Xxx xx
Xxxxxx por Hora. CLAUSULA DECIMO SEXTA: En todo lo no previsto por el
presente contrato, se estará a lo dispuesto en la Constitución de la República,
Código de Trabajo, Convenios Internacionales del Trabajo, Decreto Legislativo
No 354-2013, que contiene la Xxx xx Xxxxxx por Hora y demás leyes de trabajo
y previsión social. CLAUSULA DECIMO SEPTIMA: Cualquier controversia que
se origine en el cumplimiento del presente contrato será resuelto por la
Jurisdicción Laboral. En FE de lo anterior y para los efectos legales
consiguientes, firma en triplicado el presente contrato de trabajo por horas y por
tiempo limitado, a los _____ días del mes de _____________ del año dos mil
______. EMPLEADOR TRABAJADOR Identidad: identidad:
CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO
DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO En la ciudad de ______________, a los
_______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una
parte ___________________________________________________ (Escriba
los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica
colocar el nombre de la compañía y número de RUC, seguida de la frase
“debidamente representada por [nombre del representante legal”]) portador de
la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de EMPLEADOR; y
por otra parte, el señor ___________________ (Escriba el nombre del
TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía Nro._______________
en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son (Escriba la nacionalidad
de los comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________
(domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO POR
OBRA O SERVICIO DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas: PRIMERA: ANTECEDENTES: El empleador es una persona jurídica
que tiene como actividad (indicar la actividad que esté relacionada con el sector
estratégico y cambio de matriz productiva, actividad económica comprendida
en el Acuerdo Ministerial MDT-2015-0242 Artículo 1 y transitoria primera);
requiriendo contratar los servicios lícitos y personales del trabajador para
________________ (indicar las actividades a realizar). El Trabajador declara
tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por
lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los
numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a
celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO DENTRO DEL GIRO DEL NEGOCIO. Este contrato se
suscribe con fundamento en lo establecido en Art. 4 la Ley para La Justicia
Laboral, publicada en R.O. 3er Suplemento N° 483 de 20 xx Xxxxx del 2015,
mismo que crea el Art. 16.1 del Código del Trabajo, que trata sobre el contrato
de trabajo por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO: El EMPLEADOR, por la naturaleza de
las actividades de la empresa a la cual representa, realiza la contratación de un
_________. Revisada la hoja de vida del ______________ (Nombres
completos del TRABAJADOR), éste último declara tener los conocimientos
necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El
EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de
Trabajo. EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios lícitos y
personales bajo la dependencia de la EMPLEADORA en calidad de
_________________ (indicar el cargo) con responsabilidad y esmero, que los
desempeñará de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las
órdenes e instrucciones que imparta el EMPLEADOR, dedicando su mayor
esfuerzo y capacidad en el desempeño de las actividades para las cuales ha
sido contratado. Así mismo se obliga a mantener el grado de eficiencia
necesaria para el desempeño de sus labores, guardar reserva en los asuntos
que por su naturaleza tuviere esta calidad y que con ocasión de su trabajo
fueran de su conocimiento, manejo adecuado de documentos, bienes y valores
del EMPLEADOR y que se encuentran bajo su responsabilidad. TERCERA:
HORARIO DE TRABAJO: El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada
legal máxima establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a
viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas de la jornada
de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la hora
de descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57
del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo. Los
sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el
artículo 50 del Código del Trabajo. (Nota explicativa: si por las circunstancias
no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro
tiempo igual para dicho descanso). (Nota explicativa: En el caso de que el
Empleador necesite horarios especiales, deberá sujetarse a lo establecido en el
Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012) CUARTA.- REMUNERACIÓN: El
EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo,
cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
______________________________________ (colocar la cantidad que será la
remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante__________
(detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del
trabajador, efectivo, cheque). Además, el EMPLEADOR cancelará los demás
beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del
Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la
remuneración que corresponde a la jornada completa. EMPLEADOR también
reconocerá los recargos correspondientes a las horas suplementarias o
extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido
autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del
Trabajo. QUINTA: PLAZO: Este contrato fenecerá una vez terminado el giro del
negocio objeto del contrato; sin embargo, los contratantes estipulan un período
de prueba por 90 días, (El período de prueba es opcional de acuerdo al inciso 1
del Art. 15 e inciso 1 del Art. 16.1 del Código del Trabajo. Además este contrato
podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y 173 del
Código del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato. En
caso de que exista otra producción de éste bien, el EMPLEADOR se
compromete a llamar al TRABAJADOR para el servicio convenido, conforme al
Acuerdo Ministerial MDT-2015-0242. SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO: El
TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones ubicadas en…………………. (Nota explicativa:
Dirección), en la ciudad de………………… (Nota explicativa: Ejemplo: Quito,
provincia de…………….. (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas. SÉPTIMA.-
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES: En lo que
respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y
trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del
Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del
Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato, Acuerdos Ministeriales,
Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Salud y Seguridad
Ocupacional, Manuales e Instructivos creados por la empresa, y las órdenes
expresamente impartidas. OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD: En vista de que
EL TRABAJADOR tendrá acceso a información Confidencial de propiedad
exclusiva de EL EMPLEADOR; así como a la proveniente de los clientes del
mismo, por tanto, el trabajador, se compromete a guardar absoluta reserva y
confidencialidad respecto a toda la información a la que tenga acceso. Por
tanto, todos los documentos, cartas, planes, proyectos comerciales, estudios xx
xxxxxxx, bases de datos, lista de clientes, estrategias de negocios, sistemas
informáticos, códigos, contraseñas, contratos y demás instrumentos privados
relacionados a su trabajo, e información a la que tenga acceso, será objeto de
escrupulosa reserva y permanecerá dentro de las oficinas de EL EMPLEADOR.
Será prohibido para EL TRABAJADOR efectuar reproducciones, copias o
compulsas de los asuntos descritos, así como de divulgar la confidencial
información a terceros. La confidencialidad, como salvaguarda de la integridad
de la información de propiedad de EL EMPLEADOR, se mantendrá, vigente
hasta DOS (2) años después de la fecha de terminación de éste contrato.
NOVENA.- LEGISLACIÓN APLICABLE: En todo lo no previsto en este
Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo. DÉCIMA.-
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: En caso de suscitarse discrepancias en la
interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no
fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los
jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como
al procedimiento oral determinados por la Ley. DÉCIMA PRIMERA.-
SUSCRIPCIÓN: Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas
precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este
contrato dos ejemplares originales de igual tenor y valor. Suscrito en la ciudad
de ____________, el día_______ del mes de _______________ del año
_________.
 Codigo Del
Trabajo

Contrato Escrito

Articulo 36 Articulo 37 Articulo 38

Todo contrato de trabajo, así como sus modificaciones o prórrogas,

debe constar por escrito, salvo lo dispuesto en el artículo 39 de este
Código, y se redactará en tantos ejemplares como sean los interesados,
debiendo conservar uno cada parte. El patrono queda obligado a
archivar su ejemplar para exhibirlo a requerimiento de cualquier
autoridad del trabajo.
La omisión de estas formalidades no invalidará el contrato, pero dará
lugar a la aplicación de lo dispuesto en los artículos 30 y 41.
 Codigo de
Trabajo

Contrato Verbal

Articulo 39 Articulo 40 Articulo 41 Articulo 42

El contrato podrá ser verbal, cuando se refiera:

a) Al servicio doméstico;
b) A trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta (60)
días;
c) A obra determinada cuyo valor no exceda de doscientos (L.200.00)
lempiras, y, si se hubiere señalado plazo para la entrega, siempre que
éste no sea mayor de sesenta (60) días; y,
d) A las labores agrícolas o ganaderas, a menos que se trate de
empresas industriales o comerciales derivadas de la agricultura o de la
ganadería.
 Codigo Del
Trabajo

Trabajo en el
Extranjero

Articulo 43 Articulo 44 Articulo 45

Compete a la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y

Seguridad Social regular; supervisar y controlar el reclutamiento y la
contratación de trabajadores hondureños para la prestación de
servicios o ejecución de obras en el extranjero suscrita con gobiernos,
empresas o entidades domiciliadas dentro o fuera del territorio
nacional, garantizado a los trabajadores los derechos establecidos en la
legislación laboral del país en el que se prestarán los servicios, así
como en los convenios internacionales fundamentales adoptados por la
Organización Internacional del Trabajo, (OIT)
La Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad
Social por medio de la Dirección General de Empleo, regulará,
supervisará y controlará las personas naturales o jurídicas que efectúen
reclutamiento y/o Contratación de trabajadores hondureños para
laborar en el extranjero, a cuyo propósito emitirá las regulaciones
pertinentes

Codigo del
Trabajo

Otras Clases de
Contrato

Articulo 46 Articulo 47 Articulo 48

contrato individual de trabajo puede ser:

a) Por tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su
terminación;
b) Por tiempo limitado, cuando se especifica fecha para su terminación
o cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia
como la construcción de una obra, que forzosamente ha de poner
término a la relación de trabajo. En este segundo caso, se debe tomar
en cuenta la actividad del trabajador en si mismo, como objeto del
contrato, y no el resultado de la obra; y,
c) Para obra o servicios determinados, cuando se ajusta globalmente o
en forma alzada el precio de los servicios del trabajador, desde que se
inician las labores hasta que estas concluyen, tomando en cuenta el
resultado del trabajo, o sea, la obra realizada.
Aunque el trabajador reciba anticipos a buena cuenta de los trabajos
ejecutados o por ejecutarse, el contrato individual de trabajo debe
entenderse para obra determinada siempre que se reúnan las
condiciones que indica el párrafo anterior.
El contrato para obra o servicios determinados durará hasta la total
ejecución de la una o hasta la total prestación de los otros. A falta de
plazo expreso se entenderá por duración del contrato la establecida por
la costumbre

Codigo del
Trabajo

Periodo de
Prueba

Articulo 49 Articulo 50 Articulo 51 Articulo 52

El período de prueba, que no puede exceder de sesenta (60) días, es la

etapa inicial del contrato de trabajo, y tiene por objeto, por parte del
patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la
conveniencia de las condiciones de trabajo.
Este período será remunerado, y si al terminarse ninguna de las partes
manifiesta su voluntad de dar por terminado el contrato, continuará éste
por tiempo indefinido.
 Codigo del Trabajo

Contrato Colectivo
de Trabajo

Articulo 53

Contrato Colectivo de Trabajo es todo convenio escrito relativo a las

condiciones de trabajo y empleo celebrado entre un patrono, un grupo
de patronos o una o varias organizaciones de patronos, por una parte,
y, por otra, una o varias organizaciones de trabajadores, los
representantes de los trabajadores de una o más empresas o grupos de
trabajadores asociados transitoriamente.
También se tendrán como convenciones colectivas de trabajo las
resoluciones de las juntas de conciliación, cuando fueren aceptadas
por las partes.
No puede existir más de un (1) contrato colectivo de trabajo en cada
empresa. Si de hecho existieren varios vigentes, se entenderá que la
fecha del primero es la de la convención única para todos los efectos
legales. Los posteriores contratos que se hubieren firmado se
considerarán incorporados en el primero, salvo estipulación en
contrario.