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Código: ESG-EPIROC-GLO-13-09
SISTEMA DE GESTION SSOMAC Revisión: 00
Título Área: Mantenimiento Mecánico
2018
EPIROC S.A. Código: ESG-EPIROC-GLO-13-09
SISTEMA DE GESTION SSOMAC Revisión: 00
Título Área: Mantenimiento Mecánico
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABILIDADES
5. COMITÉ DE CRISIS DE LA OBRA
5.1 CONFORMACIÓN
5.2 ORGANIZACIÓN
5.3 FUNCIONES
6. NIVELES DE EMERGENCIA
7. TIPOS DE EMERGENCIAS Y METODO DE REACCION
7.1 CAIDA DE ROCAS.
8. BRIGADA DE EMERGENCIA
8.1 CAPACITACIÓN
8.2 CONFORMACIÓN
9. SIMULACROS
9.1 TIPOS DE SIMULACROS
10. LISTA DE CONTACTOS
10.1 CONTACTOS MÉDICOS
10.2 CONTACTOS EPIROC PERÚ S.A. – CHUNGAR
10.3 CONTACTOS EPIROC PERÚ S.A. – LIMA
1. INTRODUCCION
El presente Plan de emergencia y contingencia, se ha elaborado con la finalidad que el personal del
contrato de servicio EPIROC PERÚ S.A., pueda actuar en forma ordenada y segura por ende
eficiente, ante una situación de emergencia y para ello es necesaria la participación de todos los
trabajadores.
Asimismo, es necesario indicar las funciones del comité de emergencias del contrato de servicio, la
preparación de sus integrantes y los entrenamientos para poder dar respuesta a las emergencias que
se pueden presentar.
El definir el esquema de reacción ante una emergencia implica que se debe también vigilar el que
cada uno de los integrantes tenga perfectamente claro su rol y sus responsabilidades ante un suceso.
2. OBJETIVOS
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Tener el entrenamiento adecuado para brindar una respuesta efectiva en casos de emergencia.
Minimizar los daños a las personas, equipos, instalaciones y procesos que resulten de la
emergencia.
Informar oportunamente de la emergencia a los diferentes niveles de la organización, cliente
y/o autoridades gubernamentales.
Asegurar la participación de organizaciones e instituciones externas en los casos que sean
necesarios.
Obtener información necesaria para su posterior difusión al público con la posibilidad de
tomar medidas preventivas.
3. DEFINICIONES
Contingencia: Es una emergencia de un tipo determinado, puede ser específica o sea de un solo tipo
o presentarse dos contingencias diferentes, pero en forma simultánea. Se puede ilustrar esto ante un
suceso vial relacionado con el trabajo, es decir, corresponde activar el plan de emergencia.
Brigada de rescate: Grupo de trabajadores entrenados para actuar de manera segura y organizada el
rescate de los trabajadores que se encuentren afectados por la emergencia.
Comité de Emergencias: Es el grupo de trabajo que dirigirá en forma práctica y efectiva cada una
de las emergencias que vivirá en el Contrato de Servicio. - El Coordinador General de Emergencias
es el único encargado de generar las comunicaciones del suceso tanto al Comité de Emergencias de
EPIROC PERÚ S.A., al Cliente y con autorización a los medios de comunicaciones.
4. RESPONSABILIDADES:
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4.7. BRIGADISTAS:
- Ejecuta las instrucciones de emergencia que se han confeccionado para cada caso específico
siguiendo las órdenes directas del coordinador operativo.
- Se entrena y capacita permanentemente para ejecutar y mejorar las instrucciones de trabajo
planificadas que sean de la competencia de su brigada.
- Sigue las instrucciones que sean aplicables a su brigada en el caso de una emergencia.
- Las funciones del personal más cercano a la emergencia, del personal en el área de
emergencia, del personal en áreas adyacentes y otro personal serán detalladas en cada
instrucción de trabajo específica para cada emergencia que pueda ocurrir.
Con el propósito de asumir en forma coordinada posibles emergencias que afecten al Contrato, se
conformar el comité de crisis.
El comité de crisis de Contrato de Servicio, constituye parte del comité de crisis de EPIROC PERÚ
S.A. - Lima.
5.1. CONFORMACIÓN.
5.2. ORGANIZACIÓN:
5.3. FUNCIONES:
Las funciones que desarrollará cada miembro del comité están relacionadas con las operativas que
normalmente realiza dentro de la obra, el mismo que facilitará la labor del comité poniendo a su
disposición los recursos con los que dispone. En caso que las personas nombradas en el punto 5.1 no
estuviesen disponibles estos serán reemplazados por las personas que las relevan durante su
ausencia.
6. NIVELES DE EMERGENCIA
Nivel I:
Accidentes de trabajo triviales o leves.
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Nivel II:
Accidente de trabajo potencialmente incapacitante.
Paciente requiere evaluación / tratamiento médico
Nivel III:
Accidente de trabajo grave (requiere evacuación inmediata).
Fallecimiento de trabajador propio o de empresa subcontratista.
OPERACIONES
Cumplir con las recomendaciones después de la evaluación
geomecánica de las zonas vulnerables e identificar fallas o
fracturamiento de la zona.
Ante todo, suceso vial se debe dar privilegio a no mover del área las unidades a no ser
que por la naturaleza del suceso pueda afectar la vida de heridos o de terceros.
SEGURIDAD
Evaluar las zonas de riesgo donde se pueda generar
derrumbes.
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OPERACIONES
BIENESTAR SOCIAL
JEFE DE SEGURIDAD
Una vez activada el plan de contingencia, comunicara
inmediatamente a la brigada, para que estos se trasladen al lugar
de ocurrencia y prestar los primeros auxilios, evacuar, rescatar a
los afectados y tomar medidas de control de la emergencia.
MINA/SEGURIDAD/MEDIO AMBIENTE
Realizar la investigación del incidente (evaluación de daños
ambientales para la restauración de la zona afectada y daños
personales)
Implementar medidas de control, asignar responsabilidades para
efectuar la rehabilitación, cuantificando el daño en el área afectada.
Señalizar las áreas afectadas con avisos de advertencia y cintas.
SEGURIDAD/MEDIO AMBIENTE
Revisar el informe del accidente de seguridad/medio ambiente y
hacer seguimiento a las medidas correctivas; además evaluar el
Plan de Contingencia haciendo las correcciones necesarias como
parte de la mejora continua.
8. BRIGADA DE RESCATE
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8.1. CAPACITACIÓN
La brigada de rescate es el grupo que oficialmente procederá a prestar la primera respuesta
ante una emergencia con conocimiento y autorización del comité de crisis.
Si bien es cierto que un grupo con un conocimiento mayor y con un nivel de coordinación
previamente programado será el encargado de liderar una emergencia en el total de su
magnitud, no es la idea del contrato de servicio que solo los integrantes de la brigada manejen
conceptos de cómo realizar la primera intervención ante una emergencia, la idea del contrato
de servicio es que cada trabajador sea capaz de tener un conocimiento básico de la primera
reacción.
La brigada de rescate está compuesta por un coordinador operativo y 6 integrantes, siendo el
asistente del coordinador operativo quien dirija al grupo cuando éste está en retirada.
8.1. CONFORMACIÓN
Las Brigadas reciben capacitación y entrenamiento de lo siguiente:
Inducción sobre procedimientos de emergencia médicas
Primeros Auxilios.
Lucha contra incendios / Manejo de extintores.
Rescate con cuerda
Espacios confinados – Labores
Manejo de materiales peligrosos
Extracción vehicular.
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AREA DE
N UNIDAD NOMBRE EMPRESA OCUPACION TELEFONO DIRECCION
TRABAJO
1 ANIMON William Cardenas Casallo EPI MANTTO COORDINADOR GENERAL DEL COMITÉ 975514452 CAMP. ANIMON
2 ANIMON Luis Amao Palomino EPI MANTTO JEFE DE BRIGADAS 967961666 CAMP. ANIMON
3 ANIMON Javier Muñoz Carhuamaca EPI MANTTO BRIGADISTA PRIMEROS AUXILIOS 965327212 CAMP. ANIMON
4 ANIMON Walter Advincula Cristobal EPI MANTTO BRIGADISTA PRIMEROS AUXILIOS 964704245 CAMP. ANIMON
5 ANIMON William Orejon Aclari EPI MANTTO BRIGADISTA PRIMEROS AUXILIOS 984940925 CAMP. ANIMON
6 ANIMON Ricardo Chamorro Rodriguez EPI MANTTO BRIGADISTA DE EVACUACIÓN 941475114 CAMP. ANIMON
7 ANIMON Jashan Huaroc Lopez EPI MANTTO BRIGADISTA DE EVACUACIÓN 940199084 CAMP. ANIMON
8 ANIMON Diego Ruiz Arotoma EPI MANTTO BRIGADISTA DE EVACUACIÓN 945013709 CAMP. ANIMON
9 ANIMON Abraham Melendrez Melendrez EPI MANTTO BRIGADAS CONTRA INCENDIO 950982555 CAMP. ANIMON
1
ANIMON Luis Cruz Fretel EPI MANTTO BRIGADAS CONTRA INCENDIO 988594130 CAMP. ANIMON
0
1
ANIMON Luis Vilchez Lopez EPI MANTTO BRIGADAS CONTRA INCENDIO 944743200 CAMP. ANIMON
1
9. CONTACTOS TELEFONICOS
Comunicación Interna
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