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SIGMA-PL-OM-SST-03 -R3
01
01.09.23
Confección
Documento
9100057734-
PL-OM-SST-03 V°B°
-R3 Jessica Gatica L.
Supervisor En Prevención De Riesgo Francisco Acuña D.
Jefe HSE
PLAN
PLAN DE EMERGENCIA
GERENCIA LAS
CONCENTRADORAS/9100057734 9100057734-PL-OM-SST-03-R3 Minera Escondida
CONTENIDO
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. RESPONSABILIDADES
5. EMERGENCIA
6. ASPECTOS AMBIENTALES
7. REGISTROS
8. CONTROL DE CAMBIO
9. ANEXOS
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PLAN DE EMERGENCIA
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1. OBJETIVO
Entregar normativas e instrucciones sobre la implementación de protocolos de
comunicación para planificar y organizar de una manera estructurada una emergencia,
permitiendo asegurar y proteger eficazmente la vida e integridad de los trabajadores,
efectuando de manera coordinada las actividades requeridas tanto de trabajadores como
línea de mando de la empresa estableciendo claridad en las acciones que frente a diferentes
tipos de desastres o amenazas colectivas pueden poner en riesgo a las personas y disminuir
las pérdidas materiales en los activos de la empresa.
Este procedimiento debe ser difundido y asegurarse de su aprendizaje a todo el personal
involucrado que participe en él, ya sea física o intelectualmente, quedando registro original
de la difusión en la parte posterior de este documento para su posterior auditoria.
2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de SIGMA S.A. que participen en
el Contrato: “Servicio de Mantenimiento Mecánico en SD de Planta Concentradoras
Laguna Seca y Los Colorados.” N° 9100057734.
3. DEFINICIONES
Bocina (alarma): Es la sirena de aire comprimido que indica que existe una emergencia, por
lo tanto, el personal debe evacuar y dirigirse al PEE.
Emergencia: Evento no planeado, poco frecuente y cuyas consecuencias constituyen un
riesgo para las personas, instalaciones, medio ambiente y la continuidad de la operación y
mantención y que si no se controla podría tener el potencial de transformarse en una
situación de crisis.
Evacuación: Acción planificada mediante la cual cada persona o grupo de trabajo
amenazado por riesgos colectivos, desarrolle procedimientos tendientes a ponerse a salvo
por sus propios medios, u otro existentes en su área, mediante el desplazamiento hacia
lugares de menor riesgo.
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4. RESPONSABILIDADES Y ROLES
ADMINISTRADOR DE CONTRATO.
▪ Será responsable de la comunicación e implementación del presente plan de
emergencia.
▪ Asegurar que su área disponga de Procedimiento de Emergencia, incluyendo los de
RM calificados L5, que a su vez sean conocidos por todo el personal.
▪ Otorgarán los recursos necesarios para la implementación del plan de emergencia,
para que puedan enfrentar de forma segura, posibles eventos de emergencias.
HSE.
▪ Asegurar la difusión y cumplimiento del presente plan de emergencia,
propendiendo al conocimiento de los Procedimientos de emergencia de la gerencia
concentradoras.
▪ Asegurar el cumplimiento del Plan de entrenamiento y plan de simulacros Sigma.
▪ Apoyar al líder de emergencia para realizar evaluación de los riesgos asociados a la
emergencia.
▪ Aplicar flujograma de emergencia establecido por la gerencia concentradoras.
▪ Una vez activada la emergencia aplicar flujograma interno de Sigma.
SUPERVISOR.
▪ Enviar la planificación de las tareas críticas a la central de emergencia.
▪ Asegurar la difusión y cumplimiento del plan de emergencias.
▪ Asegurar el correcto funcionamiento de la Central de Emergencia de la Compañía.
▪ Asegurar que la Brigada de Emergencias revise los trabajos críticos de las áreas
operativas.
▪ Aplicar flujograma de emergencia establecido por la gerencia concentradoras.
▪ Una vez activada la emergencia aplicar flujograma interno de Sigma.
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TRABAJADORES.
▪ Estar capacitado y comprender el proceso de Emergencia antes de intervenir
equipos o sistemas.
▪ El personal que participe de las tareas criticas deberá tener pleno conocimiento del
procedimiento específico de respuesta a emergencias y procedimiento general de
emergencia según corresponda.
▪ Seguir las indicaciones Líder sobre la emergencia que se produjo en el lugar de
trabajo, en caso que se deba detener las actividades, evacuar, trasladarse punto de
emergencia y forma de proceder según lo estipulado en el plan de emergencia de
Sigma.
▪ Aplicar flujograma de emergencia establecido por la gerencia concentradoras.
LÍDER DE LA EMERGENCIA.
▪ Sera el responsable de lidera y tomar el control de la emergencia, coordinado con la
brigada de emergencia, ambulancia, medio ambiente. Indiciando lugar específico
donde ocurrió la emergencia, dar su nombre y estado de salud en caso que haya un
accidentado, tipo de emergencia dotación, etc.
▪ Permanecer en el lugar, en caso que el accidentado aun no es asistido por el
personal policlínico y /o brigada de emergencia.
▪ Líder de la emergencia será la primera persona que se encuentre más cerca de la
emergencia, los cuales serán personas con cargos indirectos (supervisores, jefe de
terreno, HSE).
▪ Aplicar flujograma de emergencia establecido por la gerencia concentradoras.
▪ Una vez activada la emergencia aplicar flujograma interno de Sigma.
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5 PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIAS
Ante un evento de Emergencia los canales de comunicación serán mediante teléfono o
radios de comunicación, siendo informado al Supervisor inmediato para así activar el
sistema de emergencia con el Administrador de Contrato.
Además de capacitar al personal acerca del Procedimiento de Emergencias General, se
deberá instruir sobre el Procedimiento específico del área en el cual este trabajando, pues
así en caso de activarse una emergencia debemos conocer a quienes dirigirnos, como
actuar, lugares de evacuación, tipo de alertas, etc.
5.1 INFRAESTRUCTURA
Para los diferentes tipos de emergencias identificadas se define la siguiente infraestructura
de emergencias:
a) Extintores
b) Camillas
c) Sirenas de aire comprimidos (bocina de emergencia)
d) Elementos para contención de derrames (tambor con tierras, arena o aserrín, palas)
e) Radios de comunicaciones y/o teléfonos
f) Camionetas o vehículos de movilización
g) Extintor
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e) El Personal del área afectada por una Emergencia informará en el caso de que existan
lesionados al Policlínico de la Mutual de Seguridad, entregándose la siguiente
información:
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Faenas afectadas, aquella área o puesto del trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone
en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Para efectos de esta Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona
sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerta.
En lo que se refiere a accidentes del trabajo que se han definido como graves, se precisan
los conceptos de “Maniobras de reanimación” y “Maniobras de rescate”.
Maniobras de reanimación: Conjunto de maniobras encaminadas a revertir un paro
cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar las constantes vitales del organismo. Están
pueden ser básicas (no se requiere de medios especiales y la realiza cualquier persona
debidamente capacitada); o avanzadas (Se requiere de medios especiales y la realizan
profesionales de la Salud entrenados)
Maniobras de rescate: Aquellas que permiten sacar al trabajador del lugar en que quedó
cuando éste se encuentre impedido de salir por sus propios medios.
Una vez comunicado el evento a toda la organización y el médico de la mutualidad declara
la fatalidad, se procederá de la siguiente forma:
a) Se conformará una comisión investigadora, dando inicio a la investigación modelo
Árbol de causa.
b) Además, investigará en forma paralela el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de
La Empresa, el cual emitirá un informe referente a lo ocurrido.
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Uso de Equipo Supervisores - 3 años Administrador Jefe HSE Jefe 100% personal
Contra Incendio Mantenedores Operaciones / Capacitado y
Administrativo aprobado
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5.11 CONTINGENCIAS
Si por cambios en procesos o terreno, este procedimiento debe ser ajustado, por favor
ingrese aquí la mejora para permitir la operación bajo esta modificación, para que dentro
de las siguientes 48 horas proceder a formalizar la revisión del punto que se interviene en
la ejecución del procedimiento establecido.
El cambio debe contar con la difusión a todas las personas que intervienen en la actividad,
incluidos el encargado de la actividad, trabajadores y Administrador Contrato MEL si aplica
y cuenta con una validez máxima de 48 horas, luego de las cuales este documento se declara
OBSOLETO.
Se debe presentar este documento difundido y firmado a oficina QA/QC, adjuntando
respaldo para regularizar la nueva revisión.
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6. ASPECTOS AMBIENTALES.
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7. REGISTROS.
8. CONTROL DE CAMBIO.
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9. ANEXOS.
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TOMA DE CONOCIMIENTO
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Instruido por: Firma:
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