Materia: Liderazgo, emprendimiento

e innovación

ENSAYO SOBRE JOHN ROCKEFELLER

nombre del estudiante: Alejandra Ramirez

nombre del profesor: Leon Quintana Wilches
 El liderazgo y legado de Rockefeller

John D. Rockefeller fue una de las personas más influyentes en la historia debido a su
mirada en los negocios y la innovación. Este hombre tuvo una visión en las finanzas y
estrategias que lo llevaron a ser uno de los hombres más ricos del mundo. Fue el fundador de
la compañía Standard Oil Company que terminó convirtiéndola en un monopolio de billones
de dólares. Este petrolero, es considerado uno de los importantes líderes de Estados Unidos
por todos los proyectos que logró con éxito.

Las motivaciones de Rockefeller están basadas en los valores que él tenía como la
solidaridad. Desde pequeño, demostró una fuerte ética de trabajo y una determinación en lo
que quiso lograr. Se puede considerar que uno de sus principales impulsos fue la ambición de
mejorar su situación económica de la gente y la de su familia. También, por su lado religioso
y su cercanía que tuvo con la muerte. Rockefeller veía a la riqueza como un medio para hacer
el bien en el mundo. Pues, él creía que todo ocurría por voluntad de Dios y orden divina del
mismo. A la vez, le gustaba ayudar a las personas con lo que estaba a su alcance.

Además de sus motivaciones, Rockefeller poseía varias características que ayudaron a que
triunfara. Una de ellas es la cualidad del liderazgo porque tenía la capacidad para tomar
decisiones correctas y con estrategias. El tuvo la visión de crear un monopolio en la industria
del petróleo a través de la Standard Oil Company que es un ejemplo de su pensamiento a
largo plazo y su determinación. Además, era un líder que lograba inspirar a su equipo y
comunicar su visión de manera efectiva en las empresas que tenía. Otra característica
destacada de su liderazgo era su disciplina. Rockefeller era meticuloso en el control de los
costos y la gestión eficiente de los recursos. También fue una persona responsable ya que a
pesar de manejar grandes cantidades de capital no lo gastaba innecesariamente. Por el
contrario, lo usaba para ampliar sus conocimientos o ayudar a los demás. Adicional a esto, su
éxito también se refleja con la innovación que logró. Fue uno de los primeros en reconocer el
potencial del petróleo como fuente de energía y combustible. Además, fue pionero en la
estandarización de procesos y la implementación de tecnologías avanzadas en sus
operaciones. Estas innovaciones no sólo le permitieron reducir costos, sino que también le
dieron una ventaja competitiva significativa.
Adicional a esto, John Rockefeller fue una persona que supo trabajar correctamente con el
personal de una compañía. Su éxito en el trabajo en grupo se debe gracias a su enfoque en la
centralización del poder y el control. Si bien tenía un equipo de confianza, él tomaba muchas
decisiones importantes de manera personal. Esto refleja su deseo de mantener un control
estricto sobre su imperio y garantizar la implementación de su visión. Una de sus frases más
famosas fue “Nadie hace nada si no puede hacer que cualquier otro lo haga”, lo que hace
referencia a la importancia de tener una buena relación con quienes trabajas.

No solo esto, este billonario también mantuvo un pensamiento estratégico que fue
fundamental para su éxito en la industria petrolera. El mantuvo su enfoque en la eficiencia
operativa, la reducción de costos, la diversificación y el control. Esto, más su habilidad para
anticipar el futuro y ejecutar estrategias ambiciosas lo convierte en un ejemplo inspirador de
pensamiento estratégico en el mundo de los negocios. Pues en sus empresas siempre procuro
que el trabajo se realice con planes para que todo esté capacitado y correctamente ejecutado.
Esto se enlaza con las habilidades que él le proporciona a sus empleados que son la
importancia de tener valores, de liderar correctamente y de innovar constantemente.

En conclusión, John D. Rockefeller marcó un antes y después en la historia empresarial y de

líderes en el mundo. Su visión audaz, impulsada por una combinación de motivaciones
personales y valores arraigados, lo llevó a la cima de la industria petrolera a través de la
creación de un imperio. Sus características de liderazgo, incluida la toma de decisiones
estratégicas y la disciplina, fueron cruciales para su éxito y consolidación en un mercado
altamente competitivo. Además, su habilidad para trabajar en equipo, aunque con una fuerte
centralización de poder, contribuyó a la realización de su visión. Su pensamiento estratégico
y su enfoque en la innovación lo distinguieron como un líder visionario que supo anticipar y
dar forma al futuro. Personalmente, destaco que lo más importante en base a las cualidades
que tuvo en su vida es ser un hombre perseverante e innovador. Rockefeller pudo rendirse en
varias ocasiones y no lo hizo ya que prefirió avanzar y esforzarse en sus objetivos. También
lo considero un hombre inteligente y capacitado ya que supo meterse a la industria petrolera
en el momento adecuado y trabajar como un empresario ejemplar a seguir. El representa un
ejemplo inspirador de cómo la determinación, la visión estratégica y el compromiso con el
bienestar de la sociedad pueden transformar la historia empresarial.
 Referencias Bibliográficas

Gigantes de la industria. Capitulo 2 | By Documentaries | Facebook. (s. f.).

https://www.facebook.com/watch/?v=2721131091245429

Rockefeller: el ícono del petróleo que selló la historia de la industria - Multitaskers. (s. f.).

https://www.amexcorporate.com.ar/multitaskers/el-camino-del-lider/rockefeller-el-ico

no-del-petroleo-que-sello-la-historia-de-la-industria

iProfesional. (2018, 3 agosto). Los diez mandamientos de John D. Rockefeller para tener

éxito en los negocios.

https://www.iprofesional.com/management/275192-los-diez-mandamientos-de-john-d

-rockefeller-para-tener-exito-en-los-negocios