CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN

PRACTICA TECNOLOGICA

YENI MARCELA PINZON MUÑOZ

Docente

JONHLY ALEXANDER MUÑOZ MORENO

CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR CUN

PROGRAMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2023

Este formato es para uso exclusivo de estudiantes del programa Administración de

Empresas
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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CORPORACIÓN UNIFICADA
NACIONAL DE EDUCACIÓN
SUPERIOR CUN
INTRODUCCION

Este trabajo tiene como finalidad dar a conocer ideas plasmadas en una propuesta

de mejoramiento en el área de trabajo con el fin de tomar mejores decesiones realizando

las operaciones de una forma más eficiente, mejorando la productividad consiguiendo un

clima laboral agradable contribuyendo a la satisfacción de cliente tanto interno como

externo, se realizó un análisis de los campos a mejorar en el área y se pudo notar que a

pesar que cada integrante lleva su propio proceso y es responsable de mostrar indicadores

de cumplimiento y resultados de calidad, es importante empezar a trabajar con un

documento donde se pueda explicar al detalle las funciones específicas de cada cargo

como el de selección, contratación presupuesto, nomina. Compensación, procesos

administrativos y bienestar y sus maneras de registrar y guardar la información ya que

todo se maneja de manera digital con el fin de capacitar al equipo para que todos los

integrantes puedan conocer a fondo el proceso del compañero por si sucede alguna

novedad otro integrante del equipo se pueda encargar del proceso de la persona que se

encuentra ausente, dejando registrada esta información sobre cada proceso es más

probable optimizar los tiempo de respuesta en el área, ya que se puede realizar un apoyo al
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proceso que se encuentre con más actividades a realizar y de esta manera lograr un

Incremento exponencial en el rendimiento del equipo de Recursos Humanos.

OBJETIVOS

Dar a conocer la investigación y el análisis realizado por medio de reducción de

tiempos de respuesta y los puntos de vista con falencias en área por medio de una

propuesta de plan de mejora.

Analizar la idea que se ha presentado en este trabajo con el fin aumentar la

eficiencia, reducir costos, mejorar la calidad de productos y servicios, aumentando la

satisfacción del cliente los empleados, identificando y eliminando los errores, optimizando

la gestión de recursos mejorando la capacidad de trabajo en equipo de una manera más

eficiente y equitativa.

Diseñar un documento por cada uno de los procesos donde se pueda explicar

de una manera detallada las funciones y la manera en que se lleva a cabo cada

actividad, con el fin de capacitar a todo el equipo de trabajo a conocer de todos los

procesos del área de Recursos Humanos.

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PROGRAMA
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

Guía Practica 2 (Nivel tecnólogo)

1. Identificación de la empresa:

NOMBRE DE LA EMPRESA TYS Temservice Sas

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GERENTE DE RECURSOS

DEL ÁREA EN LA QUE USTED HUAMANOS
DESARROLLA
SU PRÁCTICA. (organigrama)

Líder de
Selección Coordinadora Reusorces
RRHH Busines Partner

Gestor de Gestor experto

atracción Auxiliar
en
administrativo
contratación

CARGO QUE DESEMPEÑA Gestor experto en contratación.

empresa de soluciones en Talento Humano para empresas de

OBJETO SOCIAL
diferentes sectores. Enfocada en los servicios de selección y
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contratación de personal temporal, para trabajar en actividades

laborales especificas por un periodo determinado en las empresas,

garantizando que el personal sea el idóneo para el cargo y que

aportará activamente a las diferentes actividades y operaciones.

Especializada en la búsqueda de talentos operativos para los

sectores industriales, administrativos y comerciales.

MISIÓN Mejorar y aumentar la productividad de nuestros clientes, a través

de las personas y procesos, bajo la modalidad de Servicios

Temporales y Servicios de Outsourcing; implementando métodos

de trabajo eficientes y eficaces, especializados para las áreas de

Talento Humano, Producción y Marketing.

Nos enfocamos en crear organizaciones efectivas pensando en

VISIÓN
aumentar la productividad de las empresas a través de las

personas y procesos. En el año 2025 estaremos dentro de las

primeras 5 empresas más importantes del sector.

TIPO DE CULTURA
Cultura organizacional orientada a las personas
ORGANIZACIONAL

SECTOR PRODUCTIVO AL
Sector Terciario: servicios temporales
QUE PERTENECE

organización económica y jurídica, que desarrolla actividades de

NATRALEZA DE LA servicios de selección y contratación terciario satisfaciendo las

EMPRESA:
necesidades de un determinado mercado, a través de una

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contraprestación social a clientes.

PROGRAMA
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

Guía Practica 2 (Nivel tecnólogo)

1. Planteamiento del problema:

Según lo analizado como área de gestión humana se ha evidenciado una oportunidad de mejora en el equipo

ya que está compuesto por siete personas, en la cual cada uno es responsable de un proceso, de presentar

indicadores resultados de acuerdo con las actividades realizas, actualmente se han venido presentando

inconvenientes cuando algún integrante del equipo

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PROGRAMA
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS

Guía Practica 2 (Nivel tecnólogo)

2. Planteamiento del problema:

Según lo analizado como área de gestión humana se ha evidenciado una oportunidad de mejora en el equipo
ya que esta compuesto por siete personas, en la cual cada uno es responsable de un proceso,

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