CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

YO, María Paola Rosa Melgar, mayor de edad, de nacionalidad hondureña, Unión
Libre, de profesión Bachiller Técnico Profesional en Informática, con número de
celular 3261-7797, con domicilio en San Pedro Sula, Departamento de Cortes, con
Documento de Identificación Nacional numero 0506199702657; hemos convenido
en celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO
LIMITADO, mismo que se regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: DEL CARGO Y LAS FUNCIONES: EL TRABAJADOR se
compromete a desempeñar el cargo de profesor por hora, asumiendo
solidariamente las responsabilidades de la asignación académica establecida por el
Jefe de departamento y aprobado por el director de la institución. –
CLAUSULA SEGUNDA: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR(A) María
Paola Rosa Melgar, se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR,
desempeñando el cargo, puesto o actividad como maestra del jardín de la institución
para lo cual realizará las actividades, de maestra de educación del primer (1) grado.
-CLAUSULA TERCERA: DE LA MODALIDAD Y DURACION DEL CONTRATO:
El presente contrato es: Por tiempo limitado Tendrá una duración del veintitrés de
Enero del año dos mil veintitrés(23/03/2023) al treinta de noviembre del año dos mil
veintitrés (30/11/2023), conforme al inicio y finalización de clases El
TRABAJADOR(A) prestará sus servicios durante la JORNADA – DIURNA de
(07:00 a. m- 12:00 pm), de lunes a viernes, El trabajo que exceda de la jornada
ordinaria antes indicada o de la jornada máxima legal, se considerará extraordinario
o de horas extras y se pagará de acuerdo a lo dispuesto en el Código del Trabajo.–
CLAUSULA CUARTA: DEL SALARIO: En contraprestación a los servicios
del TRABAJADOR(A), María Paola Rosa Melgar, se obliga a pagarle en concepto
de salario base la cantidad de DIEZ MIL LEMPIRAS EXACTOS (L.10,000.00), cual
será pagado los cinco de cada mes, a su cuenta bancaria personal vía transferencia
CLAUSULA QUINTA: DEL REGIMEN DE CONTRO DE ASISTENCIA: EL
PATRONO cuenta con un registro con el fin de determinar el tiempo efectivo
laborado, conforme a la jornada laboral asignada, EL TRABAJADOR acepta
registrar su entrada y salida a su puesto de trabajo diariamente en el horario
convenido. –
CLAUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJOR: Con la firma del
presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a asistir puntualmente a su puesto
de trabajo para la realización de las funciones por las cuales se contrata, registrar
su entrada y salida, registrar las calificaciones de los estudiantes en el sistema de
registro estudiantil en la fecha establecida con el calendario académico ya definido,
preparar programación didáctica para cada espacio de aprendizaje y llevar un
portafolio con evidencia de las actividades académicas realizadas, cumplir con las
obligaciones derivadas del código de trabajo y el reglamento interno de la
institución.-
CLAUSULA SEPTIMA: El incumplimiento de alguna de sus obligaciones
contractuales, legales o reglamentarias por parte DEL TRABAJADOR se
considerará una falta al contrato de trabajo y dará al PATRONO el derecho de
aplicar las sanciones que precedan según el código de trabajo y las demás leyes
laborales. -
CLAUSULA OCTAVA: CAUSAS DE TEMRINACION DEL CONTRATO: El
presente contrato podrá ser terminado por el código de trabajo reglamento interno
de trabajo y las demás leyes aplicable evaluación del desempeño aceptable o
insatisfactoria, la falta de demanda estudiantil en las asignaturas que sirve el
trabajador que sirve EL TRABAJADOR en la unidad académica. -
CLAUSULA NOVENA: DERECHOS ADQUIRIDOS: EL TRABAJADOR tendrá
derecho a percibir su salario en los términos contenidos en el presente contrato y al
reconocimiento por concepto de pago proporcional del décimo tercer mes, décimo
cuarto mes y bonificación por vacaciones. -
CLAUSULA DECIMA: DE LAS CAPACITACIONES: EL TRABAJADOR tendrá
derecho a participación en capacitaciones, adestramiento, planes y programas que
permiten un desempeño eficiente en sus labores y que sean programados por EL
PATRONO, en las diferentes instancias del orden jerárquico establecido de la
institución. -
CLAUSULA DECIMA PRIMERA: DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
OFICIAL: Además de las comunicaciones verbales y escritas realizadas por el
PATRONO o sus representantes podrá también tenerse como medio de
comunicación oficial y efectiva con el trabajador las que se realicen vía telefónica y
correo electrónico. -
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: ANEXOS AL CONTRATO: Forman parte
integral del presente contrato las adendas que se suscriban entre las partes, el
reglamento interno de la institución el expediente laboral que lleva el PATRONO y
los documentos que se agreguen al mismo. -
CLAUSULA DECIMA TERCERA: LA RENOVACION del presente contrato se dará
por acuerdo expreso de ambas partes.
CLAUSULA DECIMO CUARTA: ACEPTACION Y FIRMAS: Ambas partes firman
y ratifican el contenido del presente contrato individual de trabajo por tiempo
determinado con original para EL PATRONO Y para EL TRABAJADOR.
CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: Cualquier controversia que se origine en el
cumplimiento del presente contrato será resuelto por la Jurisdicción Laboral.
En FE de lo anterior y para los efectos legales consiguientes, firman las partes
convenientes a los 28 días del mes de enero del año dos mil veintitrés.

María Paola Rosa Melgar.

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MARIA PAOLA ROSA MELGAR

0506-1997-02657
 RESPONDER A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. ¿Qué observo del Contrato Laboral?

RESPUESTA: Observe que está bien detallado, solo que el tiempo de trabajo se
excede y el colaborador no podría tener descanso y que al final no está la firma del
patrono

2. ¿Cuál cree que es la importancia de especificar muy bien las clausulas

en un contrato Laboral?
RESPUESTA: Es de mucha importancia ya que ahí el patrón especifica las
obligaciones del colaborador y el colaborador puede observar cuales serían sus
beneficios en la empresa.

3. ¿Por qué considera importante realizar un contrato individual de

Trabajo?
RESPUESTA: Es de mucha importancia ya que no se pueden realizar contratos
colectivos laborales ya que para unas plazas puede haber algunos reglamentos y
para otras no.

4. ¿Qué es lo que más le llamo la atención mientras hacia el contrato

Individual de trabajo?
RESPUESTA: Me llamo la atencion el tiempo tan extenso que trabajara el
colaborador, el salario y que el contrato no tiene la firma del gerente.