CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR OBRA O LABOR
EMPRESA: Electrozar LTDA NIT 890543152-0

FECHA DE EXPEDICIÓN: 15/08/2022

CIUDAD DE EXPEDICIÓN: Bucaramanga

NOMBRE DEL EMPLEADOR: Electrozar LTDA

NIT 890543152-0

NOMBRE DEL TRABAJADOR: Juan José Monsalve Pertuz

# DE DOCUMENTO DEL TRABAJADOR: T.I 1.096.538.884

NACIONALIDAD: Colombiano

FECHA DE NACIMIENTO: 17/06/2005

CARGO ASINGADO AL TRABAJADOR: Director administrativo

DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: Calle 49 # 27-06 Girón

FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 15/08/2022

A continuación, se presentan las cláusulas establecidas en el presente contrato:

 CLÁUSULAS

Las partes por las que se pacta el presente Contrato por Obra o Labor, Electrozar LTDA y
Juan José Monsalve Pertuz lo hacen bajo los principios legales que rigen el Derecho al
trabajo.

El Gerente Erick Mateo Rojas Angarita, identificado con la T.I 1.095.301.806 representante
legal de Electrozar LTDA estará bajo la contratación de quien de aquí en adelante se
denomina TRABAJADOR Juan José Monsalve Pertuz de la empresa Electrozar LTDA,
contrato por el cual se regirán las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El trabajador está siendo contratado por el empleador para desempeñar sus
servicios profesionales y allí desarrollar cada una de sus capacidades.

SEGUNDA: El trabajador se obliga a laborar en jornada y horario laboral establecido por la

ley según el presente año (2022).

TERCERA: El trabajador será remunerado con un salario mensual en pesos de $4.000.000,

dividido en dos pagos quincenales.

CUARTA: Este contrato es un contrato por obra o labor a partir del 15 de agosto de 2022 y
permanecerá vigente hasta el 30 de septiembre de 2022.

QUINTA: El periodo de prueba de dicho contrato serán 9 días, que no es superior a la

quinta parte del término ni excede 2 meses (60 días), esto se considerará un periodo de
prueba en el cual cualquiera de las partes suscritas podrá dar fin al presente contrato de
trabajo cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: El trabajador desempeñará y prestará sus servicios contratados en Electrozar LTDA

ubicado en la ciudad de Bucaramanga, Santander.

SÉPTIMA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones
que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además
del incumplimiento o violación a las normas previamente establecidas por el empleador.

OCTAVA: Si el presente contrato de trabajo por obra o labor se termina antes de la

finalización del proyecto sin que exista una causa justa, naturalmente se deberá pagar la
respectiva indemnización por despido injustificado.

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas

extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual
que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho
trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su
reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran
la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello
por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas
laboradas de manera suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será
reconocido.

DÉCIMA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar a

él trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporción establecida por la ley.

DÉCIMA PRIMERA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por

escrito y anexarse a este documento.

DÉCIMA SEGUNDA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier

otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

DÉCIMA TERCERA: Es obligación para ambas partes respetar el reglamento establecido

por la empresa, sus políticas internas y, así mismo las obligaciones establecidas por la ley.

Para constancia se firma en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

Se firma en la ciudad de Bucaramanga, Santander a los días 15 del mes de Agosto de

2022.

Gerente

NIT 890543152-0

El Trabajador

T.I. 1.096.538.884