CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo para Obra

Determinada de conformidad con el artculo 63 del Texto nico Ordenado de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N 003-
97-TR, que celebran de una parte la empresa denominada C&V INGENIEROS
SAC., con RUC N 20529694254, con domicilio, para efectos de este contrato,
en el Jr. Jos Glvez # 173, Distrito, Provincia y Departamento de Cajamarca,
debidamente representada por su Gerente el ing. Valera Lpez, Carlos
Enrique, identificad0 con DNI N 42868283, a quien en adelante se le
denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. VALERA LOPEZ,
CARLOS ENRRIQUE, identificado con DNI N 45921408, con domicilio en el
Jr. Leoncio Prado # 458 distrito, provincia y departamento de Cajamarca, a
quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERA.- LA EMPRESA es una persona jurdica de derecho privado
constituida bajo el rgimen de la sociedad annima cerrada cuya actividad
principal es la elaboracin de proyectos de ingeniera, supervisin de obras
civiles, prestacin de servicios en reparacin y mantenimiento de instalaciones
elctricas y mecnicas, y adicionalmente servicios al sector minero.
SEGUNDA.- EL EMPLEADOR ha sido contratado por la Empresa E&J
Construccin e Ingeniera SAC, para la realizacin costos y presupuestos.
TERCERA.- Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR
contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los
mismos que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin, mientras duren
las obras mencionadas en la clusula segunda, a cambio de la remuneracin
convenida en la clusula sexta.
Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo
63 del TUO del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el D.S 003-210-TR.

CUARTA.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de:
GERENTE GENERAL, sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de
manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser remplazado ni ayudado
por tercera persona.

QUINTA.- La Jornada Laboral y el horario de EL TRABAJADOR ser el que
determine EL EMPLEADOR de conformidad con la legislacin laboral vigente.

SEXTA.-La Remuneracin que percibir EL TRABAJADOR ser de S/. 1.000
(MIL CIEN CON 00/100 nuevos soles) como remuneracin bruta incluida
asignacin familiar en caso de corresponder, durante el tiempo que dure la
relacin laboral.
La cancelacin de su salario ser en forma mensual y en lo posible se les
depositar en una cuenta de ahorros en el Banco Scotiabank, dentro del plazo
de ley, que ser solicitada por la empresa en coordinacin con el trabajador.

La remuneracin que percibir el trabajador ser por los das efectivamente
laborados, con las excepciones que establece la normatividad laboral, este
hecho constituye un evento de fuerza mayor, conforme a lo establecido en los
contratos que tenemos celebrados con nuestros clientes corporativos.

En caso de paralizacin intempestiva de la obra, no habr lugar a reclamo por
remuneracin adicional como resultado de dicho evento.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida
de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin
perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL
EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y normas internas de la
empresa.

STIMA.- El plazo del presente contrato es del 02 de diciembre del 2013
hasta trmino de obras.

EL TRABAJADOR estar sujeto a (1) mes de perodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artculo 10 del TUO del D. Leg. N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el D.S. N 003-
97-TR (27.03.97).
Se deja constancia expresa que las condiciones pactadas en cuanto a
remuneracin y obligaciones de las partes se mantendrn vigentes hasta la
culminacin del vnculo contractual.

Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato si al trmino del
mismo las obras no se hubieran concluido. En todo caso la duracin de la
prorroga o renovacin ser de la duracin de las obras, extinguindose con la
culminacin de aquellas.
De igual forma, ambas partes pactan de comn acuerdo que si hay necesidad
de laborar en otros frentes de trabajo, EL TRABAJADOR seguir prestando sus
servicios para el EMPLEADOR cuando as se considere necesario.

OCTAVA.- Adems de las funciones y obligaciones que EL EMPLEADOR le
imparta de acuerdo a la naturaleza y funcin propia del cargo para el que es
contratado, EL TRABAJADOR se obliga especialmente a lo siguiente:

1. Laborar en condiciones de exclusividad para EL EMPLEADOR.
2. Que en caso de prdida de fotocheck deber cancelar el monto de US $
70.00 (setenta dlares, monto que ser descontado de su remuneracin
mensual)
3. Conservar y utilizar adecuada y exclusivamente para sus labores, los
equipos, materiales, informacin y dems elementos que le sean
proporcionados por EL EMPLEADOR.
4. Cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y
complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin su
experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deber ejercer las diligencias propias del cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.
5. Devolver cuando EL EMPLEADOR se lo requiera, todo material, fotocheck,
equipo (EPP) y dems elementos que le sean proporcionados para el
desempeo de sus labores en el plazo mximo de 48 (cuarenta y ocho)
horas de solicitados.
6. Reportar a EL EMPLEADOR cualquier informacin que afecte o que tenga
que ver con las actividades de EL EMPLEADOR.
7. Suscribir y cumplir con los compromisos de lealtad, honor y/o
confidencialidad que exige EL EMPLEADOR.
8. Mantener en secreto toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier
ndole, que llegue a su conocimiento en relacin a las actividades de EL
EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun
despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la
responsabilidad penal correspondiente.
9. En virtud del principio de subordinacin el trabajador acatar de manera
inmediata las ordenes que le imparta EL EMPLEADOR; la demora, retardo,
incumplimiento y/o negativa al cumplimiento de las directivas efectuadas
acarrear las siguientes sanciones:
a. Ante el primer incumplimiento una llamada de atencin escrita.
b. Ante el segundo incumplimiento la suspensin sin goce de haber de 3
(tres) a 7 (siete) das.
c. Ante el tercer incumplimiento una suspensin sin goce de haber hasta
por el trmino de 01 (un) mes y/o la resolucin definitiva del contrato.

NOVENA.- El presente contrato podr resolverse por:

1. Mutuo acuerdo de las partes.
2. Culminacin intempestiva y/o anticipada de la obra.
3. Falta grave.
4. Por la causal sealada en el N 4 de la clusula octava que antecede.

DCIMA.- Son faltas graves:

1. La falta injustificada de 02 (dos) das seguidos y/o 05 (cinco)
intercalados.
2. Presentarse a laborar en estado de ebriedad.
3. Tomar bebidas alcohlicas durante el horario de trabajo.
4. Conducir vehculos de propiedad y/o a cargo de EL EMPLEADOR para
uso personal y/o fuera de su ruta establecida, salvo que se contara con
autorizacin expresa de EL EMPLEADOR.
5. Participar en trifulcas y/o peleas dentro del horario de trabajo y/o dentro
de las instalaciones de la empresa.
6. Abandonar el puesto en horario de trabajo, salvo que medie autorizacin
expresa de EL EMPLEADOR.
7. Poner en peligro la integridad de los compaeros de trabajo, as como
de los materiales y bienes de propiedad y/o a cargo de la empresa.
8. Proporcionar informacin falsa referente a los estudios y/o trabajos
realizados y/o a la experiencia obtenida.
9. Proporcionar informacin falsa referente a los antecedentes penales,
policiales y/o judiciales.
10. Sustraer y/o hacer uso sin autorizacin de bienes a cargo y/o de
propiedad de la empresa.
11. Violar los parmetros de confidencialidad y exclusividad de la empresa.
12. Proporcionar informacin falsa referente a los trabajos efectuados,
ejecucin de los mimos, asistencia o inasistencia de personal, estado de
equipos y/o
13. cualquier otra informacin que retrase o perjudique el manejo y/o
administracin de la empresa


Al momento de determinar la sancin, EL EMPLEADOR tendrn en cuenta
los siguientes criterios:

a) La magnitud del dao causado, considerando entre otros factores el
nmero de usuarios afectados.
b) El beneficio obtenido por el trabajador como consecuencia de la falta.
c) La intencionalidad del trabajador.
d) La relacin de causalidad entre la conducta infractora y el dao
ocasionado.
e) La continuacin o reincidencia de la falta.
f) El impacto esperado de la sancin a aplicar.

UNDECIMA.- En caso de prdida de bienes, equipos, imputables a EL
TRABAJADOR, se le proceder a descontar de su sueldo, en partes o como l
lo indique.

DUODECIMA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn
vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con
motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho
cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

DCIMA TERCERA - El Trabajador estar sujeto a las condiciones del
presente contrato y en lo no previsto por l se rige por la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

DCIMA CUARTA.- El presente contrato ser remitido, para su conocimiento y
registro, a la Autoridad Administrativa de Trabajo.




Firmado en tres ejemplares de igual tenor en Cajamarca, a los. das del
mes de del 2013.





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TRABAJADOR EMPLEADOR