CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad POR NECESIDAD DEL

MERCADO, que celebran al amparo del D.S. 00397-TR en su Art. 58, de una parte el COLEGIO PARTICULAR DE LA SALLE debidamente representado por su Director HNO JORGE ANTONIO AGUILAR REYNA, identificado con DNI. 19533838, con domicilio en Av. La Salle Nro. 107-109, y de otra parte ERNESTO EDUARDO VERA MEDRANO, de nacionalidad peruana, identificada con D.N.I. N , 29220237 y con domicilio en Calle Cuesta del ngel 204 Dpto. 403-B Distrito de Yanahuara., provincia y departamento de Arequipa a quin desde ahora se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos contenidos en las clusulas siguientes: ANTECEDENTES PRIMERA: EL COLEGIO tiene como actividad principal la formacin educativa escolarizada, en los niveles inicial, primario y secundario; en tal sentido requiere contar con personal docente, administrativo y de servicio, calificado para hacerse cargo de las labores propias de su giro durante el ao escolar 2011. SEGUNDA: EL TRABAJADOR, es una persona natural que declara estar capacitada y contar con la suficiente y amplia experiencia en el desarrollo de las actividades requeridas por el empleador, as conviene en sujetarse a los procesos de seleccin y evaluacin establecida por EL COLEGIO con la finalidad de poder determinar su eficiencia en el desarrollo de las actividades materia del presente contrato. OBJETO DEL CONTRATO TERCERA: EL COLEGIO, conviene en contratar los servicios de EL TRABAJADOR para que se desempee como Auxiliar en Educacin, prestando sus servicios a tiempo completo y dentro del horario establecido por el empleador y cuando las circunstancias lo requieran.

EL TRABAJADOR declara expresamente conocer que las labores para las que se le contrata tienen naturaleza temporal. CARACTERSTICAS Y CONDICIONES PARA LA PRESTACIN DEL SERVICIO CUARTA: Las principales funciones y prohibiciones que deber observar EL TRABAJADOR en el desempeo de su cargo, con carcter enunciativo y no limitativo, son las siguientes: Funciones: Demostrar identificacin y lealtad al Colegio, asumiendo actitudes propias de La Gran Familia de La Salle. Cumplir con eficiencia, responsabilidad y lealtad las funciones del cargo para los cuales se le contrata. Prestar apoyo, en el trabajo docente y disciplinario de la Seccin Correspondiente, ejecutando las acciones necesarias para el cumplimiento de su labor. Brindar a los nios el trato docente y educador que despierte en ellos conductas positivas y asertivas Controlar y supervisar el proceso de Aprendizaje del educando. Participar en las acciones de la comunidad educativa. Conocer, cumplir y hacer cumplir el Reglamento de El Colegio. Asumir las funciones que le pudieran ser delegadas por el Director de El Colegio. Prohibiciones: Delegar, en cualquier forma, sus funciones a terceros. Utilizar un lenguaje grosero, soez o procaz que disminuya o afecte la autoestima de los educandos. Incitar a los alumnos a actos de rebelda, o a firmar petitorios, sea cual fuere su naturaleza. Realizar propaganda poltico-partidaria dentro las instalaciones del Plantel. Observar conducta ostensiblemente inmoral o reprensible dentro o fuera del local del Colegio.

QUINTA: Durante la prestacin de servicios EL TRABAJADOR, se compromete a cumplir puntual, eficaz y honestamente las labores que se le encomienda, bajo responsabilidad y aquellas otras que se le pudieran impartir acatando cualquier disposicin del Director de EL COLEGIO. Dicha obligacin incluye el fiel cumplimiento de las normas y dispositivos vigentes de EL COLEGIO y la observacin estricta de la jornada de trabajo a que estar sujeta as como las jornadas extraordinarias necesarias para el adecuado desarrollo de sus actividades. SEXTA: EL TRABAJADOR asume especial obligacin de guardar reserva y confidencialidad respecto de toda la informacin y/o documentacin que conozca en el ejercicio de sus funciones y en general de toda la informacin de carcter reservado a la que tuviera acceso de EL COLEGIO. SPTIMA: EL TRABAJADOR se obliga a recibir la capacitacin que determine EL COLEGIO y sujetarse a cualquier proceso de evaluacin para determinar su capacidad. RETRIBUCIN BENEFICIOS: OCTAVA: Como contraprestacin por sus servicios EL TRABAJADOR percibir por todo concepto una remuneracin mensual de S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles), los mismos que se encuentran sujetos a los descuentos de Ley. Queda claramente establecido que de acuerdo a la autorizacin que tienen los Centros Educativos en el marco de la Diversificacin curricular y necesidades institucionales para agrupar o globalizar contenidos afines de lneas de accin educativa y para disponer de hasta un tercio del tiempo curricular total para la libre eleccin de asignaturas y contenidos POR LOS SERVICIOS PRESTADOS Y OTROS

adicionales, proyectos, talleres y clubes, la jornada laborales establecida en el presente contrato puede ser disminuida por la Direccin del Colegio, con la consiguiente rebaja remunerativa en funcin de la jornada laboral reducida. Asimismo dicha jornada laboral, podr ser incrementada con su respectivo aumento de remuneracin por la Direccin de EL COLEGIO y de comn acuerdo entre las partes contratantes. VIGENCIA DEL CONTRATO NOVENA: La vigencia del presente contrato esta sujeto a plazo determinado y se iniciara el 01 de abril del 2011 y vencer indefectiblemente el 31 de diciembre del 2011, fecha en que se resolver de pleno derecho sin necesidad de requerimiento o comunicacin previa, pudiendo renovarse de comn acuerdo entre ambas partes. DCIMA: Sin perjuicio del plazo de vigencia establecido en la clusula Novena, el presente contrato podr resolverse antes de su vencimiento en los siguientes casos: Acuerdo de las partes o mutuo discenso. Incumplimiento de algunas obligaciones laborales contenidas como infraccin para los trabajadores previstas en los Arts. 23,24, y 26 del D.S. 003-98-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Renuncia de EL TRABAJADOR Negativa de EL TRABAJADOR a someterse a examen mdico o incumplir las medidas prescritas por el mdico para evitar enfermedades o accidentes. DE LA RESOLUCIN POR MUTUO ACUERDO DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CELEBRADO ANTERIORMENTE ENTRE LAS PARTES. DCIMO PRIMERA: Que, por mutuo acuerdo las partes sealan la resolucin del contrato a tiempo parcial de fecha 14 de febrero de 2011 que finalizaba el 30 de noviembre del mismo ao, en donde EL TRABAJADOR se desempeaba

slo como tcnico deportivo, siendo que ahora su contrato por las exigencias educativas ha cambiado a uno sujeto a modalidad a tiempo completo. JURISDICCIN, COMPETENCIA Y NORMAS COMPLEMENTARIAS DE APLICACIN. DCIMO SEGUNDA: EL TRABAJADOR declara y reconoce que el presente contrato de Trabajo se celebra al amparo de las disposiciones contenidas en el Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo y por tanto la contraprestacin de sus servicios est sujeta a plazo fijo en razn de la naturaleza temporal y especfica de las labores a prestarse. DCIMA TERCERA: Las partes declaran que en caso de cualquier controversia derivada del presente contrato, anteriores, posteriores o anlogos, renuncian expresamente al fuero de su domicilio, sometindose expresamente al fuero judicial de Arequipa. Las partes declaran que en la celebracin del presente contrato no ha mediado error, dolo, simulacin, ni vicio de la voluntad que pudiera invalidarlo, total ni parcialmente en fe de lo cual lo suscriben en seal de conformidad. El presente contrato se suscribe por triplicado, remitindose una copia al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, para el registro correspondiente. Arequipa, 2011, Abril 1

COLEGIO PARTICULAR DE LA SALLE ________________________________ HNO JORGE AGUILAR REYNA DIRECTOR ___________________ EL TRABAJADOR