CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

ENTRE: De una parte, EDILANIA FASHION SRL, compañía organizada conforme a las leyes de la República
Dominicana, RNC 1-31-75063-1 con domicilio y asiento social en Calle Duarte, No.08, Santo Domingo Norte,
Provincia Santo, República Dominicana; debidamente representada por el Gerente administrativo EDILANIA
SAMUEL GONZALES, dominicano, mayor de edad, casado, Contador, portador de la cédula de identidad y
electoral número 001-1320955-5, domiciliado y residente en esta ciudad; Compañía esta que, en lo que sigue
del presente contrato se denominará EL EMPLEADOR o por su propio nombre; y de la otra parte, la señora
NORCA DEL CARMEN HICIANO MORILLO, dominicana, mayor de edad, soltera, Portadora de la cedula de
identidad y electoral número 001-0619645-4, domiciliada y residente en la Resp. 25, Casa 07, Villa Mella,
Municipio Santo Domingo Norte, Provincia Santo Domingo, quien en lo que sigue del presente contrato, se
denominará LA TRABAJADORA o por su propio nombre;

HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SGUIENTE:

PRIMERO: LA TRABAJADORA se compromete, mediante el presente contrato, a prestar sus servicios al

EL EMPLEADOR, en calidad de OPERARIA AREA DE LAVADO, debiendo realizar esta ultima todas funciones
que se le asignen tanto como el establecimuiento central como en las demas dependencias del EL
EMPLEADOR, en el territorio de la Republica Dominicana, en su casa matriz o cualquier compañia vinculada,
asi como otras labores conexas que le podran ser indicadas de tiempo en tiempo, bajo las siguientes
condiciones:

DURACIÓN: UN (01) AÑO

HORARIO: FLEXIBLE

SEGUNDO: LA TRABAJADORA declara y reconoce que EL EMPLEADOR podra modificar la jornada de trabajo
en caso de que las necesidades de la empresa asi lo requieran. Dicha jornada puede variar, en el entendido de
que incluye turnos rotativos, de acuerdo a las necesidades de la posicion de LA TRABAJADORA . Dicho horario
esta conformado por la jornada diurna, nocturna o mixta. Es responsabilidad de EL EMPLEADOR comunicar
dicho horario a LA TRABAJADORA.

TERCERO: Queda convenido que en caso que las necesidades de la empresa asi lo requieran LA
TRABAJADORA prestara sus servicios de manera extraordinaria siempre dentro de los limites y bajo la forma
de pago establecidos por el Codigo de Trabajo para las horas rendidas en exceso de la jornada normal
establecida.

PÁRRAFO: LA TRABAJADORA, podra ser requrida y se obliga a trabajar en caso de emergencia, urgencia o
cuando fuere necesario usar sus servicios. Asimimo podra ser requerida por EL EMPLEADOR y se compromete
a trabajar horas extraordinarias y los dias legalmente no laborables, cuando asi le fueren requerido,
recibiendo en tal caso el pago extraordinario previsto por el Codigo de Trabajo.
CUARTO: LA TRABAJADORA se compromete a cumplir con las ordenes e instrucciones que reciba DE EL
EMPLEADOR o de sus representantes en interés de la disciplina dentro de la empresa y en beneficio de un
mayor rendimiento de las labores que ejecuta.

PÁRRAFO PRIMERO: LA TRABAJADORA, reconoce además su obligación de desempeñar sus labores con
dedicación y esmero, bajo la dirección de EL EMPLEADOR o de sus representantes, a cuya autoridad estará
sometido en todo lo concerniente al presente contrato. LA TRABAJADORA cumplirá con todas las reglas,
procedimientos internos, políticas y regulaciones de EL EMPLEADOR en la ejecución de sus labores.

PÁRRAFO SEGUNDO: LA TRABAJADORA acepta prestar sus servicios en las oficinas principales, subsidiarias
actuales o futuras de EL EMPLEADOR, o en cualquier ubicación que EL EMPLEADOR considere necesaria en el
transcurso del tiempo.

PÁRRAFO TERCERO: LA TRABAJADORA se obliga a respetar y cumplir las normas, reglas, procedimientos y
políticas de EL EMPLEADOR, aceptando ceñirse a los términos y condiciones que sean establecidas por la
empresa de tiempo en tiempo.

QUINTO: LA TRABAJADORA se compromete a realizar las funciones y responsabilidades dentro de la

empresa, que sean asignadas por su EMPLEADOR.

SEXTO: EL EMPLEADOR se compromete a pagar a LA TRABAJADORA, por los servicios descritos en la tercera
cláusula del presente contrato, un salario mensual de OCHO MIL PESOS DOMINICANOS CON 00/100
(RD$8,000.00), siendo esta la única remuneración en que se compromete EL EMPLEADOR con LA
TRABAJADORA.

PÁRRAFO PRIMERO: La remuneración será pagadera de manera quincenal los días quince (15) y treinta (30)
de cada mes, encontrándose sujeta a las retenciones correspondientes según las leyes tributarias, de
seguridad social y cualesquiera otras aplicables.

PÁRRAFO SEGUNDO: En adición al salario mensual, LA TRABAJADORA recibirá por la prestación de sus
servicios todos los beneficios aplicables establecidos en el Código de Trabajo de la República Dominicana, tales
como salario de navidad, el pago por concepto de vacaciones, así como la participación en los beneficios de la
empresa en caso de que aplicare.

SEPTIMO: LA TRABAJADORA se obliga a mantener una buena disciplina y ética laboral en su centro de trabajo
o en cualquier otro establecimiento en el que se encuentre ejecutando las actividades para las que fue
contratado.

OCTAVO: Asimismo, LA TRABAJADORA se compromete a mantener el más alto estándar de integridad en

todos los aspectos y las actividades derivadas de la presente relación de trabajo. LA TRABAJADORA conviene
en no aceptar ningún tipo de regalo, prenda de valor o servicio gratuito proveniente de algún proveedor o
suplidor de servicios, o de algún cliente o usuario, relacionado directa o indirectamente con EL EMPLEADOR.
De la misma manera, se compromete a reportar a la dirección de la empresa cualquier oferta de este tipo
hecha por un proveedor, suplidor, cliente o usuario de EL EMPLEADOR. LA TRABAJADORA deberá proteger el
patrimonio de EL EMPLEADOR y realizar los esfuerzos razonables para que el mismo sea utilizado
exclusivamente a los fines inherentes del negocio.

NOVENO: LA TRABAJADORA declara, acepta y reconoce que tendrá la obligación de asistir a todos los cursos,
talleres, seminarios, entrenamientos o cualquier otra actividad que sea propuesta por EL EMPLEADOR con el
propósito de: (i) Mejorar la eficiencia de los servicios a ser brindados; (ii) Garantizar la seguridad, salud e
integridad propia de LA TRABAJADORA y de los demás empleados de la empresa; y (iii) Cualquier otra
actividad, sin limitación alguna, que EL EMPLEADOR considere necesaria para el buen desenvolvimiento de LA
TRABAJADORA en la empresa.
DECIMO: Queda entendido entre las partes contratantes, que LA TRABAJADORA no le corresponden ninguno
de los siguientes conceptos, propios de un contrato de trabajo por tiempo indefinido: (1) Participación en los
beneficios de la empresa a que se refiere el Art. 223 del código de trabajo; (2) escala proporcional de
vacaciones a que se refiere el Art. 179 del código de trabajo; (3) indemnizaciones por preaviso y auxilio de
cesantía, a que se refieren los arts. 76 y 80 del código de trabajo; y (4) asistencia económica del Art. 82 del
código de trabajo. Asimismo, queda entendido entre las partes contrastantes, que a EL EMPLEADOR, sólo le
corresponde salario de navidad y vacaciones anuales, bajo las siguientes condiciones: (1) La proporción de
salario de navidad sólo le corresponderá si él presente contrato se prolonga por un tiempo mayor de seis
meses, por aplicación del Art. 7 de la ley 5235 de 1959; y (2) Las vacaciones anuales sólo le corresponderán a
EL EMPLEADOR si el presente contrato se prolonga por un tiempo mayor de un año, por aplicación del Art.
178 del código de trabajo.

DECIMO PRIMERO: Si en el transcurso de la ejecución de los trabajos del presente contrato, sobreviniere la
necesidad de ajustar el monto de la remuneración convenida, según se detalla en la cláusula tercera del
presente contrato, dicho ajuste se plasmará por un tiempo mayor de un año, por aplicación del Art. 178 del
código de trabajo.

DECIMO SEGUNDO: Si durante el período de ejecución de los trabajos objeto del presente contrato, LA
TRABAJADORA desea designar un sustituto o emplear uno o más auxiliares, estará en la obligación de
comunicar por escrito a EL EMPLEADOR, sobre dicho cambio, indicando a la vez, las condiciones en que
prestarán sus servicios el sustituto o los auxiliares contratados, a fin de que EL EMPLEADOR pueda dar su
aprobación; Aprobación ésta que también se comunicará por escrito a LA TRABAJADORA . Tanto la
comunicación que haga LA TRABAJADORA , como la que efectué EL EMPLEADOR, según se indica en el
párrafo precedente de esta misma cláusula, deben estar firmadas, al pie de pagina, por la parte que la recibe,
en señal de haberla recibido. Queda entendido entre las partes contratantes, que, de no dársele cumplimiento
a las formalidades indicadas en los párrafos precedentes de esta misma cláusula, no se perfeccionará la tacita
aprobación a que se refiere el Art. 10 del código de trabajo.

DECIMO TERCERO: En los casos en que la ejecución de los trabajos objeto del presente contrato, deba
suspenderse, como consecuencia de una de las causas legales de suspensión de contratos de trabajo previstas
en el Art. 51 del código de trabajo, cesara automáticamente la obligación de EL EMPLEADOR de pagar la
retribución convenida en el presente contrato, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 50 del código de trabajo. Si
la causa de suspensión del presente contrato perdura durante un período continuo de un año, el presente
contrato terminara automáticamente, cumplido ese año, según lo dispuesto en el Ord. 30 del Art. 82 del
código de trabajo. En caso de que el presente contrato termine a causa de la circunstancia mencionada en el
párrafo precedente, EL EMPLEADOR no tendrá que pagar la asistencia económica a que se refiere el Art. 82
del código de trabajo, por cuanto de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 74 del código de trabajo, el contrato de
trabajo de prestacion de servicios, termina sin responsabilidad para ninguna de las partes, si se produce a
causa de un hecho fortuito o de fuerza mayor.

DECIMO CUARTO: Queda entendido entre las partes contratantes, que la conversión del presente contrato a
uno por tiempo indefinido, por aplicación del segundo párrafo del Art. 31 y del también segundo párrafo del
Art. 73, ambos del código de trabajo, no se producirá al reanudarse los trabajos objeto del presente contrato,
que hayan estado suspendidos por una de las causas previstas en el Art. 51 del código de trabajo.
DECIMO QUINTO: EL EMPLEADOR podrá poderle termino al presente contrato, antes de la terminación de los
trabajos acordados, con motivos de una de las causas previstas en el Art. 88 del código de trabajo. En tal caso,
y de acuerdo a lo previsto en el primer párrafo del Art. 95 del código de trabajo, el presente contrato
terminara sin responsabilidad para EL EMPLEADOR si éste prueba la justa causa invocada como fundamento
del despido.

DECIMO SEXTO: Todos los avisos y requerimientos que deban ser efectuados en virtud de este contrato, se
consideran realizados si son entregados por escrito personalmente o notificados mediante acto de aguacil en
las direcciones de las partes indicadas en este contrato.

DECIMO SEPTIMO: Ambas partes, con renuncia expresa de su propio fuero, se someten a la jurisdicción y
competencia de los Tribunales Civiles del Municipio de Santo Domingo Este, Provincia de Santo Domingo,
Republica Dominicana, para las diferencias y controversias que puedan surgir en cuanto a la interpretacion y
ejecucion del presente contrato.

DECIMO OCTAVO: El presente contrato constituye el unico y definitivo acuerdo entre las partes con relación a
los aspectos establecidos en el mismo. Por lo tanto este contrato sustituye, reemplaza y anula cualquier
convencion, regulación, o acuerdo entre las partes y sus predecesores, realizados de manera oral o escritas
que pudieran existir. El presente contrato no podra ser modificado o enmedado a menos que no sea mediante
un documento ratificado por ambas partes suscribientes.

DECIMO NOVENO: Para todo lo no expresamente pautado en el presente contrato, las partes se remiten al
derecho común de la Republica Dominicana que regira a titulo supletorio sus relaciones.

Hecho en cuatro (4) originales, uno para cada parte y los otros dos para ser remitidos al Departamento de
Trabajo, según lo dispuesto por el Art. 22 del código de trabajo; a los DIEZ (10) días del mes de MARZO del
año DOS MIL VEINTE (2020).

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EDILANIA SAMUEL GONZALES NORCA DEL CARMEN HICIANO MORILLO
Por EDILANIA FASHION SRL. LA TRABAJADORA
EL EMPLEADOR

Yo, LIC. DOMINGO ALBERTO BATISTA RAMIREZ, Abogado Notario Público de los del Número del Distrito
Nacional, Matricula 2710, CERTIFICO Y DOY FE que las firmas que anteceden fueron puestas en mi presencia,
libre y voluntariamente, por el señor EDILANIA SAMUEL GONZALES y la señora NORCA DEL CARMEN HICIANO
MORILLO de generales y calidades que constan en el presente acto, quienes me han aseverado bajo la fe del
juramento que ésas son las firmas que ellos acostumbran utilizar en todos los actos públicos y privados de sus
vidas. En el Municipio de Santo Domingo Este, Provincia Santo Domingo, República Dominicana, a los DIEZ (10)
días del mes de MARZO del año DOS MIL VEINTE (2020).

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LIC. DOMINGO ALBERTO BATISTA RAMIREZ
NOTARIO PUBLICO