Marca Personal

MÓDULO: taller de marca personal

SEMANA: 1
Docente: JAVIER RODRÍGUEZ MARTINI
Estudiante: Kyara Monárdez
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................5
Bibliografía...........................................................................................................................6

Nota para el estudiante:

El índice es una tabla de contenidos con la jerarquía de títulos que expresa la

estructura del trabajo.

Una vez que termines de armar tu trabajo, actualiza esta tabla haciendo clic derecho
sobre la misma y marcando la opción “Actualizar campos” y luego “Actualizar toda la
tabla”.

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Introducción

En la semana 1 de marca personal presentaré un informe con el objetivo de dar a

conocer el modelo teórico que yo escogí. Por mi parte el modelo teórico de las 3’C de
Arrunda fue el que más llamo mi atención y es el que utilizaré con el fin de promover e
innovar en mi propia marca. También se presentará algunos aspectos positivos y
negativos sobre mí y mi desempeño como profesional, y como mejorar en mis
debilidades.

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Desarrollo

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1. Opté por utilizar el modelo de las 3C en mi proyecto porque comparto la perspectiva
del autor que lo creó. Considero que para obtener un empleo, es esencial poseer
Claridad, Coherencia y Comprensión. No solo nos definimos por la percepción externa
que los demás tienen de nosotros, sino que somos seres complejos con
personalidades únicas, valores, fortalezas, habilidades y pasiones distintas. Creo
firmemente que al mostrar cada aspecto de nuestra identidad, vamos construyendo
nuestra marca personal de manera auténtica y completa.

2. Aplicar un enfoque de marca personal nos brinda la oportunidad de establecer

nuestra identidad y la representación de lo que somos. El propósito es destacarnos del
resto y perfeccionar nuestras aptitudes laborales. Al adoptar el enfoque de las 3C de
Arruda, estamos orientados a fortalecer nuestra marca personal. La claridad y
honestidad son fundamentales al interactuar con otras personas, y por ello, es esencial
prepararnos adecuadamente para transmitir una imagen auténtica y transparente.

3. Realiza un listado de al menos 5 aspectos positivos y la relación con tu carrera.

N° Aspectos positivos Relación con tu carrera
1 Comprensión En cosmetología es importante ya que
nuestros pacientes se sienten inseguros
por como lucen. Y nuestro objetivo como
profesionales es devolverles la seguridad
y fortalecer su belleza para que nuestros
pacientes se sientan comodas/dos con
ellos mismos.
2 Organización Para las cosmetólogas es muy
importante la organización ya que cada
procedimiento es distinto y tiempo es
distinto.
3 Empatía y Comunicación La capacidad de los cosmetólogos para
empatizar y comunicarse efectivamente
con sus clientes es esencial. Esto facilita
la comprensión de las expectativas de los
clientes y la entrega de servicios
personalizados.
4 Innovación La cosmetología es un campo en
constante evolución. Los cosmetólogos
buscan oportunidades de desarrollo
profesional continuo para mantenerse
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 actualizados sobre nuevas técnicas,
productos y tendencias en la industria.
5 Creatividad Los cosmetólogos están al tanto de las
últimas tendencias en moda, belleza y
estilo. Su creatividad se refleja en la
capacidad para adaptar estas tendencias
a las necesidades y preferencias
individuales de sus clientes

4. De acuerdo con los aspectos positivos presentados en el punto anterior, define qué
conductas verbales, no verbales, de vestuario y de comportamiento en redes sociales
deberías expresar para trabajar tu marca personal.

N Aspecto Conducta Conducta no Vestuario Comportamiento

° positivo verbal verbal en redes
sociales
1 Comprensión Ponerse en Detectar las Colores Bajo ninguna
el lugar de la inquietudes de claros circunstancia
persona. los pacientes esta bien burlarse
de los demas.
2 Organización Establecer Ser organizada Colores Debemos saber
orden en mi claros cómo utilizar las
área de redes sociales
trabajo y para poder
horarios mantener un
entre orden con la
pacientes. atención de los
pacientes.
3 Empatía y Ser en todo Buscar la forma Colores Si bien el uso
Comunicación momento de ser clara con claros incorrecto de
respetuosa y el paciente sin redes sociales es
clara al llegar a ser tan un gran factor de
momento de directa inseguridades y
dar una de estereotipos,
información podemos
al paciente. fomentar la
empatía entre
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 nuestros
pacientes y poder
ayudar con el
autoestima de
ellos.
4 Innovación Estar Buscar Colores El uso de redes
siempre información llamativos sociales para
actualizada y sobre nuevas actualizarse en
poner en técnicas las nuevas
prioridad cosmetológicas, tendencias
aprender maniobras, cosméticas es
técnicas maquinarias y una buena
nuevas. productos. herramienta para
las nuevas
generaciones.
5 Creatividad Ver más allá Inspirarme de Colores Es una gran
de mis grandes artistas llamativos herramienta para
capacidades. sin copiar sus inspiración propia
ideas. o para inspirar a
otros.

5. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu

elección.

6. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de

Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que
realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.

7. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por
ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y
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seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer
cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo
desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1. Buena relación con las Inseguridad en mi Trabajar en mi
personas capacidad autoestima y proponerme
metas.
2. Empatía Puntualidad Poner en práctica el
levantarme mucho más
temprano y ser más
responsable.
3. Liderazgo Sacar más personalidad Comprometiéndome a
tener una buena
presencia entre mis
colegas de trabajo.
4. Positividad Impaciente Ser más tolerante a la
frustración al no cumplir
mis metas.
5. Compañerismo Concentración Trabajar el organizar mis
tareas y horarios
mediante estilos
diferentes de
concentración.

8. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que

sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios
y retroalimentar tu trabajo.

9. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona

cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los
cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.

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10. Una vez desarrollado tu diagnóstico, envíalo a través del link de la actividad durante
la semana 1 en formato Word.

Conclusión

Para finalizar me gustaría partir diciendo que lo aprendido en la semana 1 me ayudo en

como poder organizarme a la hora de tener mi propia marca personal. Si bien, se me
presentaron ejemplos sobre los modelos teóricos el que más me acomodó fue el de
Arrunda. Logré diferenciar cuáles son mis fortalezas y cuáles son las debilidades que
debo trabajar para poder ser una buena profesional.

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Referencias bibliográficas

Apuntes de la semana 1.

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