4.

Calcula las bases de cotización de un trabajador que desempeña el

puesto de ingeniero (grupo 1) y que recibe las siguientes retribuciones:
 Salario base: 1 900 €
 Plus de actividad: 400 €
 Plus de transporte: 90 €
El trabajador percibe dos pagas extraordinarias, en cómputo anual, cada una de
un importe igual al sueldo base.
Base de contingencias comunes.
En el cálculo de esta base no se incluyen las horas extraordinarias.
 Remuneración:
Salario base 1.900 €.
Actividad 400 €.
Plus de transporte 90 €.
Total: 2.390 €.
Prorrata pagas extras: 1.900 x 2/ 12= 316,67 €.
Base de contingencias comunes
2.390 + 316,67 = 2.706,67 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo del grupo
de cotización (Tabla 4.7).
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa.
Como no se han realizado horas extraordinarias la base de contingencias
profesionales es la misma que la de contingencias comunes.
Bases de cotización AT y EP, D, FP, Fogasa.
2.706,67 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo
establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa (Tabla 4.8).
5. Calcula las bases de cotización de una trabajadora del grupo 1 que en el
mes de marzo ha recibido las siguientes retribuciones:
 Salario base: 1900€
 Incentivo: 350€
 Horas extraordinarias: 170€
 Horas de fuerza mayor: 200€.
Tiene derecho a dos pagas extraordinarias, en el cómputo anual, cada una
de un importe igual al salario base.
Solución:
Base de contingencias comunes
No se incluyen en el cálculo de esta base las horas extraordinarias.
Remuneración:
Salario base 2600,00€
Incentivos 350,00€
Total 2950,00 €
Prorrata pagas extra: 2600 · 2/12= 433,33 €
Base de contingencias comunes
2950,00 + 433,33 = 3383,33 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo de su
categoría profesional, grupo 1 (Tabla 4.7).
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa

Deben tenerse en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes,

que deben sumarse al total calculado para la base de contingencias comunes.
Base cotización AT y EP, D, FP, Fogasa:
3383,33+ 170,00 + 200,00 = 3753,33€.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos
establecidos para AT y EP, D, FP y Fogasa (Tabla 4.8).

6. Calcula las bases de cotización correspondientes a un trabajador del

grupo 5 (oficial administrado) que en el presente mes ha recibido las
siguientes retribuciones:

 Salario base: 1500€

 Plus convenio:200€
 Antigüedad: lleva trabajando en la empresa 11 años y percibe un 3%
sobre el sueldo base por trienio, en concepto de antigüedad.
 Plus de actividad: 150€
 Plus de disponibilidad: 300€
 Horas extraordinarias: 150€
 Horas extras de fuerza mayor: 120€
Solución:
Antigüedad: 11/3= 3,67≈3; 3 x 0,03 x 1.500 = 135 €.
Base de contingencias comunes.
En el cálculo de esta base no se incluyen las horas extraordinarias.
Remuneración:
Salario base 1.500 €.
Plus convenio 200 €.
Antigüedad 135 €.
Plus actividad 150 €.
Plus disponibilidad 300 €

Total: 2.285 €.
Prorrata pagas extras: (1.500 + 200) x 2 / 12= 283.33€
Base de contingencias comunes
2.285 + 283.33 = 2568,33 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo del grupo
de cotización (Tabla 4.7).
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa.
Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes,
que se suman a la base de contingencias comunes calculada.

Base contingencias comunes 2568,33 €.

Horas extras fuerza mayor 120,00 €.
Horas extraordinarias 150,00 €.

Total: 2.838,33 €.
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa.
2.838,33 €
7. Calcula las bases de cotización de un trabajador del grupo 10 (peones)
que en el mes de julio percibe las siguientes retribuciones:
 Salario base: 33,00€
 Plus convenio: 5,00€
 Horas extraordinarias: 90€
Recibe dos pagas extras al año equivalentes, cada una, a 30 días de salario
base.
Prorrata pagas extra: 2*(30*33) /365= 5,42€
BCC diaria: 38+5,42=43,42€
BCC mensual: 43,42*31= 1.346,02
AT, EP, D, FP, FOGASA: 1346,02+90=1.436,02€
8. Calcula las bases de cotización de un oficial de primera (grupo 8), que
en el mes de marzo ha recibido las siguientes retribuciones:
 Salario base: 35 €/día.
 Incentivo: 5 €/día.
 Horas extraordinarias: 120 €/mes.
 Horas extraordinarias de fuerza mayor: 170 €/mes.
Tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año equivalentes,
cada una, a treinta días de salario base y también a una paga de beneficios
de 300 €.
Prorrata: 2*(30*35) +300/365= 6,58€
BCCC (diaria): 35+5+6,58= 46,48
BCCC (mensual): 46,58*31= 1443,98
BCCP: 1443,98+120+170= 1733,98€