NÓMINA MENSUAL

Confecciona la nómina del mes de abril basándote en los siguientes datos:

 Marta Maza Pereda; Número de afiliación a la Seguridad Social:
28/00012345/63.
 NIF: 13.234.567 E; Es oficial administrativo (grupo 5).
 Lleva ocho años trabajando en la empresa.
 Tiene contrato indefinido a tiempo completo.
Retribuciones según el convenio colectivo:
Salario base: 1.300 €.
Antigüedad: 55 € por trienio.
Incentivo: 120 €.
Quebranto de moneda: 200 €.
Anualmente tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias, cada una
deducida del sueldo base más la antigüedad.
Cotización por accidente de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP): IT:
0,35 + IMS: 0,65 = 1,00 %.
Solución:
I. Devengos:
 Antigüedad. Lleva ocho años trabajando en la empresa, por tanto, le
corresponden dos trienios: 55x2=110 E
 Quebranto de moneda. Se anota en la casilla correspondiente a las
percepciones no salariales, pero no está exento de cotización a la
Seguridad Social.
 Prorrata pagas extraordinarias: (1.300 + 110) x2 /12 =235 Euros
Base de contingencias comunes.
BCCC= 1.300 + 110+ 120+ 200 + 235= 1.965 €.
Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y demás conceptos
de recaudación conjunta: desempleo, formación profesional y fondo de garantía
salarial. Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1.965 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos
establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa.
Base sometida a IRPF
La base sobre la que se calculan las retenciones a cuenta del IRPF es la suma de
todos los devengos, incluido el complemento de transporte: 1.730 €.
II. Deducciones
Las deducciones se calculan sobre las bases de cotización que se han reflejado en
la parte inferior del recibo de salarios.
a) Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de
recaudación conjunta.

 Contingencias comunes: 1.965×0,047=92,36€

 Desempleo: 1.965×0,0155=30,46€
 Formación profesional: 1.965×0,001=1,97€
Total aportaciones: 124,79 €
b) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
 La base sobre la que se calcula la retención a cuenta del IRPF es 1.730 €.

 Retención a cuenta del IRPF: 1.730×0,12=207,60€

b) Aportación de la empresa a la Seguridad Social

Estos cálculos se introducen para que los trabajadores sepan lo que las empresas
tienen que cotizar por los salarios que les pagan.

 Contingencias comunes: 1.965×0,236=463,74

 AT y EP (0,35 + 0,65 = 1): 1.965×0,01=19,65
 Desempleo: 1.965×0,055=108,08
 Formación profesional: 1.965×0,006=11,79
 Fogasa: 1.965×0,002=3,93
 NÓMINA DIARIA

Confecciona la nómina del mes de febrero de Susana Puente Moreno, del grupo 8
(oficiales de primera y segunda), con número de afiliación a la Seguridad Social
40/00414243/92 y NIF 1.234.678 H. Percibe las siguientes retribuciones:
 Salario base: 32 €/día.
 Plus de distancia: 3 €/día.
 Adquisición de prendas de trabajo: 1,50 €/día.
 Retribución en especie: 2 €/día.
 Horas extras de fuerza mayor: 300 €/mes.
 Otras horas extraordinarias: 90 €/mes.
La empresa le descontará 200 € de un anticipo que le había hecho antes de
finalizar el mes. Anualmente tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año,
equivalentes cada una a 30 días de salario base. También tiene derecho a una
paga de beneficios de 500 €.
La retención a cuenta del IRPF es del 8 % y el contrato, de duración determinada,
a tiempo completo.
Solución:
1. Devengos
Los devengos que se perciben diariamente se multiplican por los días del mes.

 Salario base: 32×28 días=896€

 Plus de distancia: 3×28 días=84€
 Prendas de trabajo .1,50×28 días=42€
 Retribución en especie: 2×28 días=56€

Cotización por accidente de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP): IT:

0,70 + IMS: 0,70 = 1,40 %.
 Prorrata pagas extraordinarias:2(32×30 días)+500/365=6,63€
 Base de contingencias comunes: 38,50 + 6,63 = = 45,13 €.

Determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y

concepto de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención del
IRPF.
1. Base de cotización por contingencias comunes.
o No se tienen en cuenta las horas extraordinarias realizadas en el mes.
o La retribución en especie se incluye en la base.
o Remuneración:
o Salario base: 32 €.
o Plus de distancia: 3 €.
o Prendas de trabajo: 1,50 €.
o Retribución en especie: 2 €.
Total: 38,50 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de las bases mínimas y máximas
establecidas para el grupo 8 (Tabla 8.3); por tanto:
 Base de contingencias comunes mensual: 45,13 € × 28 días = = 1.263,64 €.
 2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP), desempleo,
formación profesional y fondo de garantía salarial.
Para el cálculo de esta base, se parte de la base de contingencias comunes
mensual, a la que se suman las horas extras realizadas en el mes.
 Base de contingencias comunes: 1.263,64 €
 Horas extras de fuerza mayor: 300,00 €
 Horas extraordinarias: 90,00 €
Retribución total: 1.653,64 €
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos
establecidos para AT, EP, D, FP y Fogasa.; por tanto:
 Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1.653,64 €.
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias.
Como el trabajador ha realizado horas extraordinarias, la base de cotización será:
 Horas extraordinarias de fuerza mayor: 300 €.
 Horas extraordinarias: 90 €.
4. Base sujeta a retención del IRPF.
La base del IRPF coincide con el total de los devengos del mes, ya que todos los
conceptos retributivos de este trabajador tributan en el IRPF.
 Base sujeta a retención del IRPF: 896 + 84 + 42 + 56 + 300 + + 90 = 1.468 €.
Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de
recaudación conjunta.

 Contingencias comunes: 1.263,64×0,047=59,39€

 Desempleo: 1.653,64×0,016=26,46€
 Formación profesional: 1.653,64×0,001=1,65€
 Horas extras de fuerza mayor: 300,00×0,02=6,00€
 Otras horas extras: 90,00×0,047=4,23€
Total aportaciones: _______97,73€
 COBRO DE PAGA EXTRAORDINARIA
Formaliza la nómina del mes de junio tomando como base los datos siguientes:
 José Navas Villar.
 Número de afiliación a la Seguridad Social: 11/00223344/68.
 NIF: 12.445.678 K.
 Es trabajador del grupo 1 de cotización (ingenieros y licenciados).
 Tiene un contrato de duración determinada a tiempo completo.

Retribuciones según convenio colectivo:

 Sueldo base: 2.800 €.
 Plus de disponibilidad: 400 €.
 Horas extras de fuerza mayor: 350 €.
 Resto de horas extraordinarias: 150 €.
 Ha cobrado 550 €, en concepto de gastos de estancia, que han sido justificados
mediante factura.
 Anualmente percibe dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual al
sueldo base.
 Una de las pagas extraordinarias se percibe este mes.
 También recibe una paga de beneficios de 1.000 €.
Supongamos una retención a cuenta del IRPF del 19 %.
Cotización por accidente de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP): IT:
1,00 + IMS: 1,05 = 2,05 %.