1- Los trabajadores de remuneración mensual reciben un salario fijo cada mes,

independientemente de la cantidad de días trabajados en ese mes.

Por otro lado, los trabajadores de remuneración diaria reciben un salario por cada día
trabajado.

2- Oficial 3:
Base de cotización de contingencias comunes: (40 € x 30 días x 14 pagas) / 365 días = 411,50
€/mes

Base de cotización de contingencias profesionales: misma que la base de cotización de

contingencias comunes

Ayudante titulado:

Base de cotización de contingencias comunes: ((1.230 € + 97 €) x 12 meses x 15 pagas) / 365

días = 5.285,48 €/mes

Base de cotización de contingencias profesionales: misma que la base de cotización de

contingencias comunes

Especialista:

Base de cotización de contingencias comunes: ((52 € + 4 €) x 20 días x 14 pagas) / 365 días =

580,27 €/mes

Base de cotización de contingencias profesionales: ((52 € x 20 días x 14 pagas) / 365 días + (4 €

x 20 días x 4 pagas extras)) = 625,48 €/mes

Auxiliar administrativo:

Base de cotización de contingencias comunes: ((1.470 € + 200 €) x 12 meses x 15 pagas) / 365

días = 6.384,11 €/mes

Base de cotización de contingencias profesionales: misma que la base de cotización de

contingencias comunes

3- Salario base: 1465 €

Quebranto de moneda: 60 €
Plus de convenio: 90 €
Pagas extraordinarias: 2 x (1465 € + antigüedad)
Contingencias comunes: (1465 € + 60 € + 90 € + 2.930 €) x 6.35% = 181.78 €

Desempleo: (1465 € + 60 € + 90 € + 2.930 €) x 1.55% = 44.33 €

Formación profesional: (1465 € + 60 € + 90 € + 2.930 €) x 0.10% = 3.55 €

IRPF: (1465 € + 60 € + 90 € + 2.930 €) x 8% = 295.20 €

Final:
Contingencias comunes: 181.78 €

Desempleo: 44.33 €

Formación profesional: 3.55 €

IRPF: 295.20 €

Total de deducciones: 524.86 €

4-

Concepto Importe
Salario base 1.155,00 €
Plus de peligrosidad 105,00 €
Paga extraordinaria de salario base 326,25 €
Subtotal devengos 1.586,25 €
Retención IRPF 25,20 €
Cotización Seguridad Social 428,40 €
AT y EP 37,80 €
Total deducciones 491,40 €
Salario Neto 1.094,85 €

5- (1456,20 € / 31 días) x 21 días = 985,61 €

0,6 x 985,61 € = 591,37 €

591,37 € x 11 días = 6.504,07 €

6- (2010 € x 2) + (1800 € / 6) / 30 = 135,33 €/día
Prestación diaria = Base reguladora x 60% = 135,33 €/día x 0,6 = 81,20 €/día

Prestación por los 26 días de baja = Prestación diaria x 26 días = 81,20 €/día x 26 días =
2.109,20 €

Raquel tendría derecho a una prestación por IT de 2.109,20 €

7- Como no ha realizado horas extraordinarias, la base reguladora será la misma que la base
de cotización de contingencias profesionales del mes de febrero, que es de 1590€.

Por tanto, la cuantía de la prestación será de 1590€ al mes y se cobrará desde el 15 de marzo
hasta el 30 de agosto, fecha del parto.

8-
1. Reducción de jornada: permite reducir la jornada de trabajo para cuidado de hijos,
familiares o personas dependientes.
2. Excedencia por cuidado de hijos o familiares: se puede solicitar una excedencia de
hasta tres años para cuidado de hijos o familiares.
3. Permiso de maternidad y paternidad: permite disfrutar de un periodo de descanso
retribuido tras el nacimiento o adopción de un hijo.
4. Permiso por lactancia: derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria para
la lactancia de un hijo menor de 12 meses.
5. Teletrabajo: posibilidad de trabajar desde casa de forma regular o puntual para
conciliar la vida laboral y familiar.