IRENE GARCÍA ALONSO

Tarea para GRH04.

1. La empresa "REYU S.A." ha sido declarada insolvente. Esta empresa debe a uno de sus empleados
el sueldo de los 3 últimos meses a razón de 1875 euros / mes ¿Qué cantidad le abonará el fondo de
garantía salarial (FOGASA) si lleva trabajando 23 años? REFERENCIA DATOS AÑO 2023.
Cobran 2 pagas extras.

SALARIO FOGASA= SALARIO DIARIO X DÍAS MOROSOS

SALARIO DIARIO= 1875/30= 62,5 + paga extra= 62,5+10,41= 72,91 €

1.1
Paga extra prorrateada=1875/180= 10,41€/día

Días morosos= 3 meses x 30= 90 días.

SALARIO FOGASA= 72,91x90= 6562,5 €

INDEMNIZACIÓN FOGASA= SALARIO DIARIO X AÑOS TRABAJADOS X Nº DE DÍAS

CORESPONDIENTES=

INDEMNIZACIÓN FOGASA= 72,91 X 360 = 26247,6 €

La indemnización se calcula por 360 porque 23 años x 20 días es igual a 460 y se pasa del límite.

TOTAL FOGASA= SALARIO + INDEMINIZACIÓN= 6562,5+ 26247,6= 32810,1 €

2. Explica cuál es la diferencia entre el salario mínimo interprofesional y el salario mínimo

profesional.

SMI: Constituye el límite por debajo del cual no podrá fijarse ningún salario.

Salario mínimo profesional: Es el salario, que están obligados a aplicar los empresarios durante el
período de vigencia marcado y está establecido por convenio, para cada categoría y grupo profesional.

La diferencia es que el SMI es una cantidad fijada por el gobierno y es fija, y el salario mínimo
profesional es una cantidad que esta fijada en los convenios que suele ser mas alta que el SMI, ya que los
convenios suelen mejorar dicha cantidad.

1
 IRENE GARCÍA ALONSO

3. De entre los siguientes conceptos, distinguir los salariales de los no salariales:

a) Plus de nocturnidad: Salarial.

b) Salario base: Salarial.

c) Incentivos: Salarial.

d) Plus de transporte: No salarial.

e) Horas extraordinarias: Salarial.

f) Paga extraordinaria de verano: Salarial.

g) Paga de Beneficios: Salarial.

h) Plus de idiomas: Salarial.

i) Plus de herramientas: No salarial.

4. Pedro López, trabaja como jefe de obra en la empresa "RAS, S.L.", el salario del mes de
OCTUBRE de 2023 es de: Salario base 1080 euros, antigüedad 200,80 euros, incentivos 50 euros,
becas por estudio de su hijo 185 euros. Debido a dificultades de tesorería, la empresa ha hecho
efectivo el importe de su salario de octubre con un retraso de 72 días. Determinar qué cantidad ha
de cobrar por el mes de octubre si se le incluyen los intereses por deudas. Año civil

SALARIO OCTUBRE= 1080 + 200,80 + 50+ 185= 1515,18 €

INTERES DEMORA= CANTIDAD ADEUDADA X (I/365) X Nº DÍAS DE MORA

INTERESES DEMORA= 1515,18 X (0,10/365) X 72= 29,88 €

SALARIO OCTUBRE + INTERESES DEMORA = 1515,18 € + 29,88 = 1545,06 €

2
 IRENE GARCÍA ALONSO

5. José Ruiz, de 24 años de edad, es oficial administrativo en una empresa de productos de lácteos. Su
salario base en 2023 está establecido en 1231 euros al mes más 3 pagas extraordinarias en abril,
agosto y diciembre, del mismo importe. Ante este caso:
a) ¿Qué composición tiene su salario?
La composición de su salario es SB + PAGAS EXTRAS EN ABRIL, AGOSTO Y DICIEMBRE.

b) Si ha realizado en el mes de febrero horas extraordinarias por un importe de 87 euros, se le ha

asignado una gratificación extraordinaria por idiomas de 40 euros, incentivos 70 euros, ayuda
para estudios de una hija 100 euros y un plus de gastos de desplazamiento de 53 euros, ¿A qué
salario bruto tiene derecho el trabajador en este mes? ¿y si le prorratean las pagas extras?
PRORRATEO DE PAGAS EXTAS= 1231 X 3 PAGAS QUE TIENE= 3693 €
3693€ /12 meses que tiene el año = 307,75 €
Salario FEBRERO=
1231+87+40+70+100+53+307,75= 1888,75€ /mes.

c) De entre los conceptos anteriores, clasifica los componentes de su salario según sean salariales o
no salariales y, para cada complemento especifica además su tipología.

• Gratificación por idiomas: Salarial, complemento por conocimiento especial.

• Incentivos: Salarial, incentivo por rendir mas de lo habitual.
• Ayudas por estudios a su hija: Salarial, salario en especie.
• Plus de gastos de desplazamiento: No salarial, plus de distancia.
• Horas extraordinarias: Salarial, horas extraordinarias.
• Paga extra: Salarial, paga extra.

d) Explica que tipo de deducciones se aplicarán sobre el salario bruto.

Se aplican las siguientes deducciones:
• Anticipos
• Retenciones a cuenta del IRPF
• Aportaciones del trabajador a la seguridad social como: contingencias comunes, desempleo,
formación profesional y horas extraordinarias.
• Valor de los productos en especie.
• Cuota sindical.

6. Un trabajador que, utiliza su propio vehículo para, desplazarse durante su jornada laboral ha
realizado 1200 Km en 1 mes. El complemento de locomoción es retribuido a 0,23
céntimos/km. DATOS DE REFERENCIA AÑO 2023.

a) Calcular el importe que cobrará el trabajador en concepto de locomoción.

0,23 céntimos/km x 1200= 276 € complemento de locomoción.

b) Calcular la cantidad que quedará excluida de cotizar.

0,19céntimos/km x 1200= 228 € complemento de locomoción.

c) Calcular la cantidad por la que cotizará.

48 € será la cantidad por la que cotizará que es la diferencia de 276-228.

3
 IRENE GARCÍA ALONSO

7. A) Calcular las bases de cotización por contingencias comunes, por contingencias profesionales, por
horas extras y por IRPF de un mes sin paga extra, y comprobar el límite, de un trabajador, que
desempeña el puesto de auxiliar administrativo (grupo de cotización 7) y recibe las siguientes
retribuciones:

a) Salario base: 1080 euros.

b) Incentivos: 95 euros.

c) El trabajador tiene derecho a 2 pagas extras al año por un importe igual al salario base.

d) REFERENCIA DATOS AÑO 2023

• BCCC= DEVENGOS SUJETOS ( NO EXENTOS) SIN H.EX NI P.EX+ PRORRATA PAGAS

EXTRAS.
= 1080+ (1080 X 2/ 12 ) = 1080+ 95 + 180= 1355 €/mes

• BCCP= BCCC + HORAS EXTRAS= 1355€/ mes no tiene horas extras.

Analizamos que está base esta entre 1260 € y 44495 € y en este caso lo está la BCP es de 1355 €.

• BCH. EX= HORAS EXTRAS= no hay horas extras.

• BC IRPF SIN PAGA EXTRA= DEVENGOS SUJETOS INCLUIDOS P. EX Y H.EX

1355 €

B) Calcular las bases de cotización y comprobar el límite, de un trabajador que, desempeña el puesto de
ingeniero (grupo de cotización 1) y recibe las siguientes retribuciones:

e) Salario base: 1500 euros.

f) Incentivos: 192 euros.

g) Horas extras: 60 euros.

h) Hora extra por fuerza mayor: 100 euros.

i) El trabajador tiene derecho a 2 pagas extras al año por un importe igual al salario base.

j) REFERENCIA DATOS AÑO 2023

• BCCC= DEVENGOS SUJETOS (NO EXENTOS) SIN H.EX NI P.EX+ PRORRATA PAGAS
EXTRAS.

BCCC= 1500+192+ (1500X2/12)= 1942 €/ mes

4
 IRENE GARCÍA ALONSO

• BCCP= BCCC + HORAS EXTRAS= 1942+ 60+100= 2102€ / mes. Analizamos que esta BCP este
comprendida entre los topes máximos (4495,50 € ) y mínimos (1759,50 €) y en este caso lo está, por
lo tanto la BCP es 2102 €/ mes.
• BCH. EX= HORAS EXTRAS= 100+60= 160€

• BC IRPF SIN PAGA

5.1
EXTRA= DEVENGOS SUJETOS INCLUIDOS P. EX Y H.EX= 1942+ 60+ 100+
1500= 3602 €

8. Antonio Pérez trabaja como ingeniero técnico, desde el 1 de enero de 2017, en la empresa Loyer S.A
con un contrato indefinido a jornada completa. Pertenece al grupo 2 de cotización y a efectos
del IRPF le corresponde un 21 % de retención. Las remuneraciones mensuales que percibe son las
siguientes:

a) Salario base: 2 450 euros.

b) Antigüedad: 110,40 euros.

c) Plus de actividad: 289,30 euros.

Tiene derecho a dos pagas extra en junio y diciembre de salario base más antigüedad cada una de ellas

Se pide: Liquidar la nómina del mes de junio de 2023, calculando el efectivo a recibir, y desglosando el
importe de las deducciones y su tipología. (No es necesario el recibo de salario)
5.2
1) DEVENGOS
Percepciones salariales= 2450+110,40+289,30= 2849,70 €
2)
• BCCC= DEVENGOS SUJETOS (NO EXENTOS) SIN H.EX NI P.EX+ PRORRATA PAGAS
EXTRAS.
2849,70+ (2X (2450+110,40)/12 = 2849,79+ 426, 73= 3276, 43 €

• BCCP= BCCC + HORAS EXTRAS= 3276,43€

• BC IRPF= DEVENGOS SUJETOS INCLUIDOS P.EX Y H. EX X%= 2450+110,40+289,30 +
(2450+110,40 paga extra) =5410,1 JUNIO.

3) DEDUCCIONES TRABAJADOR
• CC= BCCC X 4,8%= 3276,43X 0,048= 157,26 €
(CC+ MEI)

• DES= BCCP X 1,55% = 3276,43 X 1,55% =50,78 €

• FP= BCCP X0,10% = 3,27 €
• H. EXTRAS= NO HAY
• IRPF= 5410,1 X 0.21% = 1136,12€

TOTAL DEDUCCIONES JUNIO = 157,26€+ 50,78€+3,27€+1136,12= 1347,43 €

LIQUIDO A PERCIBIR EN JUNIO 2849,70+ 2560,4 – 1347,43= 4062,67 €

5
 IRENE GARCÍA ALONSO

DEDUCIONES EMPRESA.
• CC= 3276,43 X 24,1%= 789,61 €
• DES= 3279, 43 X 5,5%= 180,36 €
• FP= 3279,43 X 0,6%= 19,67 €
• FOGASA= 3279, 43 X 0,2%= 6,55 €
• AT= 3279,43 X 1,5%= 49,19 €

9. María Cabrera trabaja con un contrato indefinido para la empresa Sur SL. Pertenece al grupo 1 de
cotización y percibe, durante abril de 2023, las remuneraciones siguientes:

Salario base. 1200.5 euros.

Antigüedad. 250,20 euros.
Plus de convenio. 85 euros.
Plus de distancia. 70 euros.
Horas extraordinarias voluntarias.140,70 euros.

- Asimismo, tiene derecho a dos pagas extraordinarias por los conceptos de salario, antigüedad y plus
de convenio cada una de ellas.

- Con estos datos se pide: Liquidar la nómina correspondiente al mes de febrero de 2023 aplicando un
15 % de retención para el IRPF, 2% para AT de la mutua. Realizar y mostrar los cálculos y rellenar el
recibo de salario.

6
IRENE GARCÍA ALONSO

1)DEVENGOS

Percepciones salariales= 1200,5+250,20+ 85+70+ 140,70= 1746,4 €

2)

• BCCC= DEVENGOS SUJETOS (NO EXENTOS) SIN H.EX NI P.EX+

PRORRATA PAGAS EXTRAS.

= 1200,5+250,20+85+70= 1605,7 + (2x(1200,5+250,20+85)/12)= 1871,65 €

• BCCP= BCCC + HORAS EXTRAS= 1871,65+ 140,70= 2012, 35 €
• BCH= HORAS EXTRAS= 140,70 €
• BC IRPF= DEVENGOS SUJETOS INCLUIDOS P.EX Y H. EX X%=
= 1871,65+140,70= 2012,35

3)DEDUCCIONES TRABAJADOR

• CC= BCCC X 4,8%= 1871,65X4,8%= 89,84 €

(CC+ MEI)

• DES= BCCP X 1,55% = 2012,35X1,55%= 31,19€

• FP= BCCP X0,10% =2012,35X 0,10%= 2,01 €
• H. EXTRAS= 140,70 X4,7%= 6,61 €

• IRPF= 2012,35 X15%= 301,85 €

TOTAL DEDUCCIONES FEBRERO= 431,51 €

LIQUIDO A PERCIBIR FEBRERO = 1746,4-431,51= 1314,89 €

DEDUCIONES EMPRESA.
• CC= 1871,65 X 24,1%= 451,06 €
• DES= 2012,35 X 5,5%= 110,67 €
• FP=2012,35 X 0,6%= 12,07 €
• FOGASA= 2012,35 X 0,2%= 4,02 €
• AT= 2012,35 X 2%= 40,24 €

7
 RECIBO INDIVIDUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOS

Empresa: Trabajador:

SUR S.L MARÍA CABRERA

Domicilio: NIF: Nº Afiliación Seguridad Social:

Polígono Regio, nave 12, TOLEDO 21140150P 2,87923E+11

Grupo de
CIF: CCC Seguridad Social: Categoría profesional: cotización:

A70080090 CCC 70123456789 INGENIEROS Y LICENCIADOS. 1

Periodo de liquidación: De 1 DE FEBRERO a 28 DE FEBRERO Nº días: 30

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales

Salario base…………………………………………………………………………………………..……… 1.200,50 €

Complementos salariales
PLUS CONVENIO ………………………………………………………………………………… 85,00 €
PLUS DISTANCIA ………………………………………………………………………………… 70,00 €
ANTIGÚEDAD ………………………………………………………………………………… 250,20 €
…………………………………………………………………………………
Horas extraordinarias por fuerza mayor……………………………………………………...……………………………………….
140,70 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)………………...……………………………………….

Gratificaciones extraordinarias…………………………………………………………………………………………….

Salario en especie……………………………………………………………………………………………………….

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos
…………………………………………………………..…………….
……………………………………………………………………………….
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
………………………………………………………………………….
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
………………………………………………………………………….
Otras percepciones no salariales
……………………………………………………………………………
A TOTAL DEVENGADO: 1.746,40 €
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

Contingencias comunes………………+ MEI ……………………………………….4,80% 1.871,65 € 89,84 €

1,55%
Desempleo………………………………………………………………………………………… 2.012,35 € 31,19 €
0,10%
Formación profesional………………………………………………………………………. 2.012,35 € 2,01 €
4,70%
Horas extraordinarias…………………………………………………………………………… 140,70 € 6,61 €
TOTAL APORTACIONES: 129,66 €

2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas………………………. 15,00% 2.012,35 € 301,85 €

3. Anticipos…………………………………………..………………………..…………………………………….
4. Valor de los productos recibidos en especie………………………………………………………………………………
5. Otras deducciones……………………………………………………………………………………………………………………………….

B TOTAL A DEDUCIR: 431,51 €

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B): 1.314,89 €

Firma y sello de la empresa RECIBÍ

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y
APORTACIÓN DE LA EMPRESA
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA

1. Contingencias comunes
Importe remuneración mensual………………………………………. 1.746,40 €
Importe prorrata pagas extraordinarias…………………………………………………………………….
255,95 €
TOTAL: …………………………… 2.012,35 € 24,10% 451,06 €
A.T. y E.P. …………2………………
2. Contingencias profesionales y conceptos de Desempleo ………………… 2.012,35 € 5,50% 110,68 €
recaudación conjunta……………………………………………… Formación Profesional …………………………. 0,60% 12,07 €
Fondo Garantía Salarial …… 0,20% 4,02 €
3. Cotización adicional por horas extraordinarias……………………………………………………………………. 200,00 € 2,00% 4,00 €
4. Base sujeta a retención del IRPF……………………………….……………………………………………………………………….
1.746,40 € 15% 581,84 €

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

 Índice de comentarios

1.1 debes comprobar los días máx y el salario máx de FOGASA

5.1 1852

5.2 falta la paga ex

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)