ACTIVIDADES UNIDAD 8

1.- Señala si son cotizables o no los siguientes complementos mensuales y en qué

cuantía:

Indemnización legal por despido por valor de 1.500 € A partir de la reforma de julio-
2012, la indemnización por despido es

cotizable en aquella parte que exceda la indemnización legal, por lo que

los 1.500 € de indemnización legal no cotizan.

Plus de transporte urbano por valor de 120 € El plus de transporte urbano el plus de
distancia ambos en su totalidad no

cotizan desde 2014

Dietas por estancia en hotel durante 3 días por un importe de 45 € cada noche. Las
dietas por estancia en hotel en España están exentas un máximo de

53,34€/día. Como cada noche los gastos son de 45€, no cotizará ninguna

cantidad.

Dietas por comer fuera de la localidad durante 10 días, a 20 €/día.Las dietas por comer
fuera de la localidad de residencia o de trabajo

(dentro de España) están exentas un máximo de 26,67 €/día. Como los

gastos son de 20€/ día, o cotiza nada

Gastos de locomoción en coche propio realizando 100 km desde Valencia hasta Denia,
cobrando 19 € de la empresa.Como no hay factura, no cotizan 0,19€/km. Al realizar 100
km, serán

19€ la cantidad exacta que le ha dado la empresa

Cobro de prestación de la Seguridad Social por baja laboral de 600 €. Las prestaciones
de la seguridad social no cotizan. Sin embargo durante

el período de baja laboral, la empresa y el trabajador cotizarán por la

referencia de la base de cotización del mes anterior diaria por el número

de días de baja.

Una mejora voluntaria de la empresa en forma de beca por realizar estudios

universitarios por 500 €. Las mejoras voluntarias de la empresa en forma de becas de
estudio es
una mejora que sigue exenta de cotización.

2.- Calcula el salario neto para el mes de febrero de un trabajador del grupo 6 de
cotización con un contrato indefinido y que cobra:

Salario Base 800 €

Plus de convenio 100 €

Incentivos 220 €

Dietas de comida de 10 días por 200 €, fuera de la localidad.

Horas extras normales por valor de 120 €.

Cobra 2 pagas extras al año de salario base cada una. La empresa paga de forma
prorrateada las pagas extras.

Se le practica una retención del IRPF del 14% de Hacienda.

Salario Base 800€ + Plus convenio 100€ + Incentivos 220€+ Dietas 200€ + Horas extras

normales 120€ + Pagas extra prorrateadas (2 x 800) 12= 133,33€ = 1573,33 €

percepciones salariales serán: 800 + 100 + 220 = 1120 €

Prorrata de pagas extraordinarias:(800× 2)/12= 133,33 €

1120+ 133,33 = 1.253,33 €

BCCP:1.253,33 + 120 = 1.373,33 €

APORTACIONES DE TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes (BCCC x 4,7 %) 1.253,33 x 4,7 % = 58,91 €

Desempleo (BCCP x 1,55 %) 1.373,33 x 1,55 % = 21,29 €

Formación Profesional (BCCP x 0,1 %) 1,373,33 x 0,1 % = 1.37 €

Horas extraordinarias normales (BCHE x 4,7 %) 120 x 4,7 % = 5,64 €

TOTAL DE APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL: 87,21 €

4. LÍQUIDO A PERCIBIR o SALARIO NETO

1.573,33 € – (87,21 € + 192,27)= 1.293,85 €

3.- Calcula el salario neto para el mes de abril de un trabajador del grupo 5 de
cotización con un contrato temporal y que cobra:

Salario Base 950 €

Plus de peligrosidad 100 €

Plus de nocturnidad 50 €

Gastos de locomoción en tren por valor de 60 € con factura.

Dietas por estancia de una noche en hotel por 50 €.

Horas extras normales por valor de 90 €.

Cobra 2 pagas extras al año de salario base cada una. La empresa NO paga de forma
prorrateada las pagas extras.

Se le practica una retención del IRPF del 15% de Hacienda.

Salario Base 950€ + Plus de peligrosidad 100€ + Plus de nocturnidad 50€+ Gastos de

locomoción 60€ +Dietas 50€ + Horas extras normales 90€ = 1300,00 €

2. APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL

Percepciones salariales:950 + 100 + 50 = 1100 €

Prorrata de pagas extraordinarias:(950× 2)/12= 158,33 €

BCCC= 1100+ 158,33 = 1.258,33 €

BCCP=1.258,33 + 90 = 1.348,33 €

APORTACIONES DE TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes (BCCC x 4,7 %) 1.258,33 x 4,7 % = 59,14 €

Desempleo (BCCP x 1,60 %) 1.348,33 x 1,60 % = 21,57 €

Formación Profesional (BCCP x 0,1 %) 1,348,33 x 0,1 % = 1.35 €Horas extraordinarias

normales (BCHE x 4,7 %) 90 x 4,7 % = 4,23 €

TOTAL DE APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL: 86,29 €

cuota de retención por IRPF: 1.190,00 × 15 % = 178,50 €

LÍQUIDO A PERCIBIR o SALARIO NETO

1.300,00 € – (86,29 € + 178,50)= 1.035,21 €

4-. Calcula el salario neto para el mes de diciembre de un trabajador del grupo 8 de
cotización con un contrato temporal y que cobra:

Salario Base 32 €/día.

Plus de convenio 4 €/día.

Plus de distancia 2 €/día.

Dietas por comida por 4 días por valor de 105 € en total, fuera de la localidad.

Horas extras normales por valor de 80 €.

Cobra 2 pagas extras al año de salario base cada una. La empresa paga de forma
prorrateada las pagas extras.

Se le practica una retención del IRPF del 13% de Hacienda.

5.- Calcula el salario neto para el mes de enero de un trabajador del grupo 8 de
cotización con un contrato indefinido y que cobra:

Salario Base 40 €/día.

Plus de convenio 2,50 €/día.

Plus de productividad 3 €/día.

Horas extras normales por valor de 50 €.

Cobra 2 pagas extras al año de salario base cada una. La empresa paga de forma
prorrateada las pagas extras.

Se le practica una retención del IRPF del 15% de Hacienda.

TOTAL DEVENGADO

Salario Base 32 x 31= 992 €Plus de Convenio 4 x 31 = 124 €

Plus de distancia 2 x 31= 62 €

Dietas 105 €

Horas extras normales 80 €

Pagas extras= 2 x (32 x 30)/365 = 5,26 € x 31= 163,06 €

Total devengado= 992 + 124 + 62 + 105 + 80+ 163,06 = 1.526,00 € al mes

Percepciones salariales: 32 + 4 = 36 € al día

Prorrata de pagas extraordinarias:2 x (32 x 30)/365= 3,78 € / día

32 + 4 + 2 + 5,26 = 43,26 €/ día

BCCC=43,26 x 31 =1341,06 € al mes

BCCP=1.341,26 + 80 = 1.421, 26 €

APORTACIONES DE TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes (BCCC x 4,7 %) 1.341,06 x 4,7 % = 63,02 €

Desempleo (BCCP x 1,55 %) 1.421,26 x 1,60 % = 22,74 €

Formación Profesional (BCCP x 0,1 %) 1.421,26 x 0,1 % = 1,42 €

Horas extras normales (80 x 4,7%) = 3, 76 €

BASE DE RETENCION DEL IRPF

las percepciones salariales serán de: 992 + 124 + 80 + 163,06 = 1359,06 €

1359,06 + 62 = 1421,06 € al mes

1421,06 × 13 % = 184,74 € al mes

4. LÍQUIDO A PERCIBIR o SALARIO NETO

1526,06 € - 90,94 - 184,74 € = 1250,38 € al mes