1ª Declaración del Coaching Profesional
en Venezuela Año 2023
La Sociedad Venezolana de Coaching como
gremio profesional que agrupa a más de 500
coaches profesionales en Venezuela, declara
y establece posición firme ante los constantes
ataques ejercidos a nivel nacional e interna-
cional en contra de la profesión y los profesio-
nales del coaching.
Considerando:
Que el coaching es una disciplina con antecedentes
históricos surgidos a finales del siglo XIX en Europa,
con una evolución en la academia en la primera mi-
tad del siglo XX principalmente asociada a psicólogos
deportivos y en algunos casos vinculados a incipien-
tes técnicas de la gerencia estratégica de ese momen-
to. Lo anterior sustentado en diversas publicaciones
arbitradas a nivel científico, que midieron el impacto
positivo del coaching en el deporte y los equipos hu-
manos dentro de las organizaciones,
Considerando:
Que en la década del setenta en los Estados Unidos
y el Reino Unido, se inicia una fase de expansión del
coaching como técnica para el desarrollo del poten-
cial humano, nuevamente asociado al mundo depor-
tivo y organizacional. Así el coaching, empieza a ser
objeto de nuevos estudios por parte de psicólogos y
expertos organizacionales, incluso diseñando los pri-
meros modelos conversacionales de coaching, que
aún perviven después de transcurrido medio siglo.
Es importante señalar que el coaching surge igual o
simultáneamente a varias disciplinas asociadas a las
ciencias del comportamiento, el management y los
hallazgos de la neurociencia, todos enmarcadas en el
período del posmodernismo,
Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching
Considerando:
Que a partir del momento histórico del fin de la Gue-
rra Fría, surge el proceso dinámico de la globalización
y con ella la expansión mundial de grandes multina-
cionales, la transferencia de tecnología, entre otros
aspectos. El coaching no escapó de ese proceso de
mundialización del “saber qué y cómo”, surgen de este
modo la ICF y la IAC, certificadoras globales profe-
sionales de coaching, precisamente como respuesta
a un proceso de transferencia del conocimiento que
se estaba escapando de las manos, y urgía establecer
parámetros referenciales y competencias estándar a
nivel mundial,
Considerando:
Que en América Latina a finales de los 80´s y durante
los 90´s, la influencia de las escuelas europeas y nortea-
mericanas de coaching tuvo un tímido avance. Y que
en Venezuela, surge el coaching hace cuatro décadas
de la mano de empresas multinacionales asentadas
en el país, que contrataban a coaches internacionales,
como en el caso de Thomas Leonard, que ocurrió el
privilegio de tenerlo en Venezuela entrenando a eje-
cutivos en una de estas empresas. Contemporánea-
mente, hacia el Cono Sur, surgió una corriente del
coaching basada en la Ontología del Lenguaje, lide-
rada por filósofos, científicos sociales, humanistas y
psicólogos, que logra una acelerada expansión desde
Chile hasta México. Y que hace treinta años modelos
pedagógicos de Europa y Estados Unidos, entraron
a Venezuela, y conjuntamente al modelo ontológico,
como corrientes formaron integralmente la honora-
ble primera generación de coaches profesionales ve-
nezolanos. De este proceso surgieron las primeras es-
cuelas de coaching del país.
1
 Considerando:
Que hasta el año 2010 aproximadamente entre el 80%
y 90% de la oferta académica de las escuelas de coa-
ching en Venezuela se encontraban localizadas en Ca-
racas, con una pequeña cuota, para Valencia y Mara-
caibo, dejando poco margen para el resto del país. De
manera que, las personas que por cuenta propia o
por política empresarial estudiaban coaching tenían
que hacer una cuantiosa inversión para formarse. Asi-
mismo, las formaciones estaban respaldadas por cer-
tificadoras internacionales. Esta realidad cambió en
poco tiempo debido a la expansión de figuras como
el emprendimiento, la tecnología, el business, y una
ola acelerada de bioenergética, entre otras corrientes,
que demandaban al coaching como un catalizador
para el desarrollo, el cambio y acelerador del cumpli-
miento de metas. De manera, que surgieron escuelas
de coaching a lo largo y ancho del territorio nacional,
muchas promovidas y bajo la dirección de egresados
de las primeras escuelas de coaching, y otras por coa-
ches certificados a nivel internacional. Sin embargo,
no hubo programas homologados y en muchos casos
surgieron como formaciones experimentales.
Considerando:
Que a partir de este auge de formaciones de coaching
en Venezuela, la academia universitaria se interesó en
esta materia para incorporarla en su incipiente aper-
tura comercial a través de sus unidades de extensión y
como una forma directa de captar ingresos. También
inspirados en lo que ocurría en universidades de Eu-
ropa, Estados Unidos, México y Argentina en donde
el coaching es parte de las ofertas académicas, e in-
cluso como materia electiva en carreras de psicología
o ciencias administrativas y gerenciales, entre otras
universidades por ejemplo, la Universidad de Barce-
lona, Oxford, Harvard, Tecnológico de Monterrey y
Universidad de Buenos Aires. Este momento fue una
gran oportunidad para formalizar y validar la certi-
ficación académica del coaching en Venezuela, entre
las universidades pioneras estuvieron la Universidad
Central de Venezuela, la Universidad de los Andes,
la Universidad del Zulia, la Universidad de Oriente,
la Universidad Pedagógica Experimental Libertador
2 Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching
(UPEL), la Universidad Católica Andrés Bello, y el
instituto de administración y gerencia de mayor peso
en el país y de proyección internacional IESA. La ofer-
ta del coaching, continúa presente en estas casas de
estudio.
Considerando:
Que hacia el año 2015, surgen en Venezuela mode-
los de negocios, con fachada de coaching, en donde
se ofertaron capacitaciones exprés de coaching, con
menos de sesenta horas integrales de formación que
es uno de los requisitos para poder inscribirse en la
ICF a nivel mundial. Que en estos sistemas de ca-
pacitación se integraban fórmulas terapéuticas, con
rasgos ontológicos y muy poco coaching. Lamenta-
blemente y aunado al impacto de las redes sociales
fue un proceso que se masificó y escaló la distorsión
del propósito del coaching. A partir de esta etapa se
pronunciaron gremios como la Federación de Psicó-
logos de Venezuela, entre otros sectores catalogando
con razón un intrusismo profesional abierto del coa-
ching en la función terapéutica. Sobre todo se eviden-
ció en un acompañamiento errático con etiqueta de
coaching de apertura de procesos psicológicos, abor-
daje de crisis nerviosas, meditaciones que disparaban
estados psicóticos, entre otros críticos y lamentables
episodios, que iban en detrimento no sólo de perso-
nas, sino también de organizaciones, y colateralmen-
te al desprestigio del coaching,
Considerando:
Que para el año 2017, se decide la creación de la So-
ciedad Venezolana de Coaching, con el objetivo de
agremiar y verificar a los coaches profesionales, y pro-
mover las buenas prácticas del coaching en el país. Se
hizo una convocatoria nacional ampliando la parti-
cipación regional de coaches profesionales, escuelas
de coaching y profesionales ligados a las ciencias del
comportamiento (psicólogos, psiquiatras, orienta-
dores, etc), logrando así, una construcción colectiva
con miradas locales del primer Código de Ética del
Coach Profesional en Venezuela CEPROCOACH,
 Considerando:
Que la Sociedad Venezolana de Coaching se mantuvo
firme y a la vanguardia, inclusive durante la etapa hu-
manitaria más crítica del país, apostando a Venezuela
y fortaleciendo capacidades de los coaches venezola-
nos. Y también monitoreando los posibles impactos
negativos del intrusismo y de las malas prácticas en
el coaching. Reconocemos que este ejercicio gremial
no ha sido el único en el país, ya que gremios profe-
sionales científicos han hecho lo propio denuncian-
do el intrusismo y la usurpación de credenciales en el
ejercicio profesional que les involucra. De modo, que
el intrusismo es un fenómeno en auge y no es exclu-
sivo del coaching,
Considerando:
Que en el año 2022, elevamos nuestra voz, ante un
caso de estafa internacional denominado Generación
ZOE, que utilizó el coaching como fachada, siendo
una estafa piramidal que ha dejado a miles de personas
damnificadas en Argentina, Perú, Colombia, España
y Venezuela. Con la misma fórmula con formaciones
exprés de coaching, asociados a ofertas y promesas
mágicas de enriquecimiento inmediato. Con el adi-
cional que se asociaba a una suerte de culto religio-
so “cristiano”. Este entramado criminal aprovechó un
momento de crisis mundial a partir de la pandemia
de la COVID-19 para escalar, vendiendo humo y va-
liéndose de la fragilidad emocional de muchas perso-
nas. Este caso está en plena judicialización en Argen-
tina, con solicitudes de captura de algunos cabecillas
por INTERPOL, y en Venezuela, aunque hay un solo
detenido, los cabecillas principales están a la fuga y
otros pasan aun inadvertidos en el país,
Considerando:
Que aunque en Venezuela con la creación de la Socie-
dad Venezolana de Coaching, durante más de cinco
años se han sentado las bases para la difusión de las
buenas prácticas del coaching en el país, utilizando
diversos medios como convenciones masivas, revis-
tas informativas, eventos online, eventos regionales,
nos enfrentamos a un mecanismo superior de desin-
Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching
formación y distorsión de lo que es la profesión del
coaching, que trata de empujar hacia un mismo re-
ducto a las buenas y las malas prácticas del coaching.
Esta situación es una realidad de la que no escapamos
y a la que como gremio profesional debemos hacer
frente enfática y categóricamente,
Declaramos:
1. Rechazar contundentemente cualquier tipo de de-
claración, pronunciamiento o descrédito al coaching
profesional. Pronunciamientos o ataques generali-
zados que toman como premisa a cualquier persona
que se auto declare como coach de manera mediática
o mediante el uso de las redes sociales, y que no ne-
cesariamente tenga formación técnica o académica
en competencias profesionales del coaching.
2. Considerar como inadmisible que se pretenda ridi-
culizar y confundir el ejercicio profesional del coa-
ching, en una categoría de pseudociencia, dinámica
de motivación, secta o práctica de sugestión mental.
Un coach profesional tiene claridad en las distincio-
nes de la práctica del coaching con otras disciplinas,
dejando por sentado que la terapia no es territorio
del coaching.
3. Difundir en Venezuela más documentación y espe-
cialización en las investigaciones que desde hace una
década, exploran nuevas posibilidades terapéuticas
en Australia, Reino Unido, Estados Unidos, Italia,
España, Alemania, México, Argentina y Chile que
fusionan el coaching con la terapia cognitivo conduc-
tual en un COACHING COGNITIVO CONDUC-
TUAL (CCC), proceso conducido por profesionales
doctorados en psicología clínica y otros campos de
las ciencias del comportamiento, y de cuyos resul-
tados y experiencias debemos nutrirnos en el país.
También sobre los avances del coaching sistémico
cuya principal escuela está en Francia, la cual va ex-
pandiéndose por Iberoamérica, que conjuga el pen-
samiento sistémico y el coaching, en algunos casos
con fines terapéuticos. Y no menos importante la
sinergia entre el coaching y la neurociencia, con el
desarrollo de laboratorios con simuladores cerebra-
les y pantallas con ecografías 3D en donde se moni-
3
 torean en los hemisferios cerebrales el impacto de las
conversaciones o sesiones de coaching, y que están en
pleno auge en varias multinacionales y en el mundo
deportivo mundial, sobre todo en Bélgica, España,
Alemania, Reino Unido, Estados Unidos y en Amé-
rica Latina teniendo el principal centro de neurocoa-
ching localizado en Lima, Perú.
4. Proponer a nivel nacional el rol como coaches pro-
fesionales como un elemento clave para el acompa-
ñamiento en la reactivación del tejido productivo en
Venezuela en los próximos años, que la apertura en
lo sucesivo de nuevas inversiones en el país desde la
industria petrolera, gasífera y de otros rubros como
la tecnología o la construcción, traerá al país em-
presas multinacionales que tienen incorporadas la
cultura del coaching, y que debemos proponernos
acelerar la actualización profesional de los coaches
nacionales y enfáticamente promover que los pro-
gramas académicos de coaching en Venezuela se tec-
nifiquen y especialicen en procesos específicos que
demande el sector productivo venezolano y también
de la región latinoamericana y del Caribe.
5. Poner a la disposición del Ministerio de Interior y
Justicia y de otros órganos competentes del Estado
venezolano a la Sociedad Venezolana de Coaching,
para cualquier consulta de interés sobre el ejercicio
profesional del coaching, estándares éticos y códigos
de conducta, así como, coadyuvar en investigaciones
para conocer el origen de la veracidad de credencia-
les y avales académicos de personas que sean some-
tidas a investigaciones civiles o penales en donde en
nombre del coaching se pretenda o se cause daños a
terceros.
6. Promover encuentros nacionales con los rectora-
dos, vicerrectorados de extensión de las universida-
des del país e institutos universitarios sobre la ex-
haustiva revisión de los programas académicos del
coaching y aunar esfuerzos con la Sociedad Vene-
zolana de Coaching para garantizar la idoneidad de
dichos contenidos según el estándar mundial y el
Código de Ética del Coach Profesional en Venezue-
la.
4 Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching
7. Difundir ante FEDECAMARAS, CONSECOMER-
CIO, CONINDUSTRIA, Cámaras de Comercio,
PROCOMPETENCIA, Asociación Bancaria, Gre-
mios Profesionales, Cámaras Binacionales , Cuerpo
Diplomático acreditado en el país y entes bilatera-
les, multilaterales y de cooperación internacional,
que tenemos a disposición un servicio gratuito de
consulta ante cualquier oferta engañosa, o con sos-
pecha de serlo, que pueda poner en riesgo a sus or-
ganizaciones. Así como, la posibilidad de estrechar
lazos interinstitucionales para conocer información
veraz sobre el significado e impacto del coaching en
las organizaciones.
8. Continuar alertando y denunciando cualquier prác-
tica que menoscabe la credibilidad, prestigio y bue-
nas prácticas del coaching, sea ésta a nivel nacional
e internacional.
9. Exhortamos a los coaches profesionales de Vene-
zuela localizados en el país o en el extranjero, a for-
malizar o actualizar su inscripción en la Sociedad
Venezolana de Coaching, como instancia gremial.
Es importante estar agremiado, ante cualquier even-
tualidad que pueda surgir en su ejercicio profesional
como coach.
10. Exhortamos a las escuelas profesionales de coa-
ching y a las universidades a solicitar ante la Sociedad
Venezolana de Coaching la ETIQUETA DE PRO-
GRAMA AUTORIZADO DE COACHING, el cual
podrá incorporar a su oferta pública y en las creden-
ciales de sus egresados.
11. Finalmente informamos al público en general que
en caso de tener un denuncia ante alguna mala prác-
tica del coaching, o sospecha de ella, por favor acu-
dan al Cuerpo de Investigaciones Científicas, Pena-
les y Criminalísticas (Cicpc), o al Ministerio Público
a través del número 0-800fisca-00, o contactar con
la Sociedad Venezolana de Coaching a través del co-
rreo intrusismoencoaching@gmail.com, su denun-
cia será tratada de manera confidencial.
En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,
344 Firmas Electrónicas en depósito.

Kelly Salmón. Atilio Romero.

Nelson Quintero Weffer. Jimmy Canelones.
Jesús Berroterán. María del Carmen Torres Díaz.
Eduardo Martí. Celemma Lara.
Guilian Carlotti. Neyra Navas Gaspar.
Isabel Barton. Salvador Cohen Salvatierra.
Mary Carmen Padrón. Juan Zakur.
Juan José (JJ) Moya González. Tachi Herrera Toro.
Wladimir Berroterán. Roberto Tourón Fernández.
Harry López. Jesús Alejandro Rodríguez Silva.
María Elena Hoffman Kidon. Renzo Salazar.
Alfredo C. Angel. Ligia Gutiérrez Montilva.
Elio Ocando. Deny Villalobos.
Katiuska Echenegucia. Francisco (Quico) Salazar.
Ricardo J. Aquino. Mary Carmen Bozzo Rossi.
Ana Cristina Pineda M. Nehyda Alas de Celis.
Jesús Aliendres. Adolfredo Sáez.
César Bollero. Atilano Valero.
Omar Parada. Angela Urbina.
Lili Millán Riera. Carlos Omar Delgado Carpio.
Carolina Rodríguez Villar. Gabriel Pineda.
Georgette Abilahoud Ruiz. Ricardo Martínez Ceruzzi.
Margarita Bellorín. Wilfredo Vásquez Portillo.
Helen Stojilkowic Zambrano. Lisette León.
León García. Jesús Gragirena.
Graciela Casal Wadskier. Héctor Campos.
Yulis Rondón Ruiz. Zaida Márquez.
Carola Rivas. María de las Mercedes Colina Chacín.
Nerio Rincón Galué. José Riobueno.
Damaris González Celis. Luis Venegas.
Raquel Artriaga. Jhonny Carrero.
Sylvia Sepúlveda de Maggiolo. Hied Alchaer.

Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching 5
 En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,

344 Firmas Electrónicas en depósito.

Vielka Mejías. Fernando González Soto.

Enmanuela Ortisi. Ivett Romo.
Marlon Dávila Hernández. Ignaria Irina Arraiz León.
Herman Berrios Rodríguez. Hilda Araujo Matos.
Andrés Torres Machado. Tatiana Saldivia.
Carmen Marisela Odreman Pérez. Jean Briant.
Milagros Navas. Ana Belén Espinoza.
Astrid Klindt. Julio Almeida.
Miny Rojas. Yulimar Seiler.
Nielisbeth Assante. Mary Padrón.
Hildermaro González. Andreína Bravo.
Daniela Morante. Emil Sánchez.
Nathalie Pérez Machado. Emperatriz Elena Villegas.
Alexandra Mendoza. Isa Bert.
Uraima Carvajal. Carlos Augusto Briceño Pérez.
Miguel Pérez. Katihuska Delgado.
Aldo Contreras. Lorenys Mata.
Jackelin Molina. Arelis Hernández.
Antuanet Ortuzar. Hilda Da Corte.
Nur El Zeila. José Antonio Fernández.
Maribi Rada. Ana C. Arambatzis.
José Daniel Luna Gil. Rafael Angulo.
Francisco Marolo. Karla España.
Carmen Julia Cabello. Narquis Rodríguez Betancourt.
Oneida García Vergara. María Parra Villlobos.
Franco Caruzzo. Nelsivis Molina.
Olenka Quintero. Irma Vecchionacce.
María Virginia Obando Prato. Germain Vizaes Osorio.
Elena García. Mayrelys Yuberi Vivas de Monroy.
María Soledad Mujica Medina. Francisco Hernández.
Luis Eduardo Carvajal Arabia. Mahin Carolina Cova.
María Alessandra Farina. Luis Monser Acosta Ojeda.

6 Declaración del Coaching Profesional en Venezuela / 15 de marzo de 2023 / © Sociedad Venezolana de Coaching
En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,

344 Firmas Electrónicas en depósito.

Ivonne Piñango. Hugo José Mora Terán.

Sheridan Quintero. Sandra Malavé H.
Jorge Gómez Thaureaux. Nidya Gosen.
Mariela Arrieta. María Gabriela Inojosa Sosa.
Dianey Zambrano. Wilmer Arellano.
Wilfredo Felipe Guerra González. Ana Beatriz Azocar.
Betsi Rodríguez. Dilwy Arcila.
Oscar Bonalde. Evelyn Maurell.
María Adrián. Luis José Natera Tibari.
Gisela Quijada. Rosario Linares.
Emily Mendoza. María Eugenia Díaz de Rodríguez.
Mayra Isabel González. Orlando German.
Beatriz Serra. Carmen Ramona Atencio Delgado.
Mirna Ojeda. Marvin Quijada.
Virginia Toledo. Carlos Calderón.
Paola Gómez. Beatriz Romero.
Carmen Luisa León. Edimar Gámez.
Elimar Fernández. Adolfo de Jesús Ríos Salazar.
Betty Sevilla. José Antonio Galicia.
Jonás Uzcátegui. Lilian Rodríguez Estrella de Baéz.
María Vivas. Romina Gutiérrez.
Rosa María Pérez Mata. Lisbeth Arraiz.
Eduardo Nicolás Marcano Valitutto. Zonia Manrique Noguera.
José Ayala Duarte. Mariela Villalobos.
Jesús Enrique Morales Gonzalo. Florinda Volcanes.
Ana Lucía García Sánchez. Cristina Flores Santiago.
Liseth Herrera. Trinidad Salvatore.
Elizabeth Rojas Breiding. Helena Contramaestre.
Alvaro Ruiz Hernández. Raquel Pahissa.
José Antonio Galicia. David Paramakony.
Olimpia Gamboa. Marisela Bozo.
Rafael Figueroa Silva. Shirly Sosa.

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 En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,

344 Firmas Electrónicas en depósito.

Mirna Marchan. Pedro Omaña.

Yadira Polanco. Yamileth Díaz.
Carlos Javier Tiradini. Isabel Zambrano Zapata.
Claudia Alejandra Montilla Rodríguez. Yusmely Gómez.
María José Escalona García. Dulce Guerra Ramírez.
Esperanza Rodríguez. Keila Prado.
Marcos Gimenez Alvarez. Maru Jiménez.
Fulvia Sartori Arismendi. Sergio Noguera.
Isabel Manrique Castejón. Rossi Díaz.
Luisa Heredia. Franklin González.
Jaqueline Rincón. Yanis Gutiérrez.
José López. Carmen M. Faramalla.
Berenice Álvarez Quijada. Deisy Martínez.
Vilma López Trujillo. Lysandra Villasana Maldonado.
Rocío Hernández. Eduvigis García.
Amelia Laura Morán. Raixa Rivero Antón.
Álvaro Rivera. Esperanza Ramos Guadarrama.
Cilia Alejandra Pardo Suárez. Noelia Parrales González.
Willians Alcalá. Gladiola Bermúdez.
Luz León Ruiz. Raiza Martínez.
Estrellita Tang Perú. Ana María Valera Briceño.
Jesús Padilla Wehdeking. Jessica Rosana Pereira Gómez.
Marlenis Morales. Carolina Parra.
Rosmary Uzcategui. Maritza Ferreira.
Sashenka Calzadilla. Adriana Rodríguez.
Neobis Morales. Edurme Barrondo S.
Josmir Gutiérrez. Evelyn Josefina Chirino Páez.
Néstor Fernández. Luis Angel Caridad Lugo.
Marisol Navea. Alvaro Mena.
Dedsy González. Roger León.
Yris Rodríguez. Elizabeth Navas.
Jenny Huertas. Mercedes Berenice Cabrera Romero.

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En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,
344 Firmas Electrónicas en depósito.

Frank Serrano. Carlos Iván Sarmiento Acero.

Ronny Flores. Mariamni Parra.
Patricia Chacón. Sherezada López.
Alex Emilio Perdomo. Yessica Hernández.
Beatriz Delgado Aguilar. Hendrix Marchan.
Aristóteles Maza. Brailer Nuñez.
Gloria Márquez. Adelxis José Centeno Salas.
María Alejandra Sarmiento. Marvic Prado.
Alexander Mérida. José Rafael Moreno Ramírez.
Guillermo Ayala. Carlos Castillo.
Miguel Ortega. Nellis Hernández Gutiérrez.
Ivis María Matos Galera. Eugenia Romero.
Lesmar Rodríguez. Haydee Rojas M.
Carlos Ostos. Javier Martínez Nestares.
Kiara Rodrigues. Joany Méndez.
José Barrios. Ivette Josephine Puerta González.
Thayru Aponte A. Rosily Granadino.
Gregorio Torres Odreman. Francisco Martínez.
Hugo Medina. Rosanna del Pilar José.
Bárbara Ortega Gámez. Raúl González.
Lisbeth Rodríguez. Gildryd León.
Luann Milano. Robert Contreras.
Felixa Morillo. José Rafael Moreno Ramírez.
Diana Soraya Arias Rodríguez. Josman Roble.
Nellys Abreu. Heidi Carolina Martínez.
Cela Marcano. Evelin Rodríguez.
Milagros Rodríguez. Ángeles Selegna.
Rosanna Hernández Gil. Valle Castillo.
Alba Martínez. Marisol Azuaje Linares.
Carla Guedez. Aramis Luzardo Fonseca.
Jaira Ortiz. Francesca Masi.
Yuly Rodriguez. Oswaldo Luis.

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 En Caracas, 15 de marzo de 2023, firmamos y nos adherimos voluntariamen-
te a la Primera Declaración del Coaching Profesional en Venezuela,

344 Firmas Electrónicas en depósito.

Yelitza Benalcaceres.
Nori García.
Maria Eugenia Francis.
Belkys Marcano.
Carlos Rodríguez Garzón.
Pedro Barros.
Luisa Lismary Carreño.
Adriana Del Castillo.
Luis Salazar.
Yelitza Alviárez Sánchez.
Gustavo E. Soto P.
Yoneida Rodríguez.
Argenis Rodriguez.
Cynthia Argotti.
Javier Serrano.
Jesús Gabriel Parra Rivera.
Marlyn Tenias.
Ignaria Irina Arraiz León.
Tatiana Salas Sotillo.
Nerio Alexánder Requena Rodríguez.
Lisbeth Mavárez Sandoval.
Segundo García.
Darío Agustín Moreno Chirinos.
Yusenis Gómez.

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