Plan de Seguridad y Salud

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO
PROYECTO: “CREACION DE TROCHA CARROZABLE DEL SECTOR CCOCHAPATA HASTA EL SECTOR QUEBRADA ESTANCUCHAYOQ
DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE PILLAO MATAO, DISTRITO DE SAN JERONIMO, PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO CUSCO”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
Contenido
MÓDULO NO.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS .......................................................................... 3
MÓDULO NO.2. BASE LEGAL ................................................................................................. 3
02.01 NORMA PERUANA SOBRE SST ............................................................................................... 3
MÓDULO NO.3. MARCO INSTITUCIONAL ............................................................................. 4
03.01 MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO .................................................... 4
03.02 MINISTERIO DE SALUD (MINSA) ............................................................................................. 4
03.03 ORGANIZACIÓN DE EMPLEADORES ................................................................................... 5
03.04 ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES ................................................................................. 5
MÓDULO NO.4. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ....... 6
04.01 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................... 6
04.02 PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y CONTROL DE RIESGOS ........................................................................................................ 7
04.02.01 OBJETIVOS ......................................................................................................................7
04.02.02 ALCANCE .......................................................................................................................8
04.03 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES ........................................................................................ 8
04.04 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN: CAPACITACIÓN,
CONCIENTIZACIÓN Y COMPETENCIA ............................................................................................... 10
04.05 CONSULTA Y COMUNICACIÓN ......................................................................................... 16
04.06 DOCUMENTACIÓN .............................................................................................................. 16
04.07 CONTROL DE DOCUMENTACIÓN Y DATOS ..................................................................... 16
04.08 CONTROL OPERATIVO......................................................................................................... 16
04.09 ESTADO DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A EMERGENCIAS ............................. 17
04.09.01 EMERGENCIAS EN CASOS DE INCENDIOS/ EXPLOSIONES .................................................... 17
04.09.02 EMERGENCIA EN CASOS DE SISMO ................................................................................... 18
04.09.03 EMERGENCIA EN CASOS DE DERRAMES ............................................................................ 19
04.09.04 EMERGENCIAS EN CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO .................................................... 20
MÓDULO NO.5. VERIFICACIÓN Y MONITOREO ................................................................ 21
05.01 MEDICIÓN Y MONITOREO DEL DESEMPEÑO.................................................................... 21
05.02 EQUIPOS DISPONIBLES A SER UTILIZADOS ......................................................................... 22
05.02.01 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVDUAL................................................................... 22
05.02.02 EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA ................................................................. 26
05.02.03 SEÑALIZACIÓN TEMPORAL Y DE SEGURIDAD ........................................................ 29
05.02.04 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD
DURANTE EL TRABAJO .................................................................................................................... 30
05.03 ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS ......................................................................................................................................... 33
05.04 REGISTROS Y GESTIÓN DE REGISTROS ............................................................................... 34
05.05 AUDITORÍA ............................................................................................................................. 34
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MÓDULO NO.6. PLAN DE EMERGENCIAS ........................................................................... 35

MÓDULO NO.7. ANEXOS ..................................................................................................... 35
ÍNDICE DE CUADROS
CUADRO N°01. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

CUADRO N°02. EMERGENCIA EN CASOS DE INCENDIOS O EXPLOSIONES
CUADRO N°03. EMERGENCIA EN CASOS DE SISMO
CUADRO N°04. EMERGENCIA EN CASOS DE DERRAMES
CUADRO N°05. EMERGENCIA EN CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
CUADRO N°06. TIPOS DE MEDIDAS Y EJEMPLIFICACIONES
CUADRO N°07. IMPLEMENTOS DE UN BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
CUADRO N°08. ANEXO 1 – CARTILLA MÉDICA
ÍNDICE DE FIGURAS
FIGURA N°01. ORGANIGRAMA

FIGURA N°02. TAPONES AUDITIVOS
FIGURA N°03. RESPIRADOR CONTRA POLVO
FIGURA N°04. GUANTES DE PROTECCIÓN
FIGURA N°05. ZAPATOS DE SEGURIDAD
FIGURA N°06. CASCO DE PROTECCIÓN
FIGURA N°07. CHALECO DE PROTECCIÓN
FIGURA N°08. CINTA SEÑALIZADORA
FIGURA N°09. BARANDILLA DE SEGURIDAD EN OBRA
FIGURA N°10. ESCALERA TPO TIJERA
FIGURA N°11. PASARELA EN SEGURIDAD EN OBRA
FIGURA N°12. SEÑALIZACIÓN EN OBRA
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Módulo No.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS

Se define como la Organización de los Medios Humanos y Materiales disponibles, para
garantizar la prevención de riesgos laborales y la intervención inmediata y oportuna ante la
presentación de cualquier situación de Emergencia. Este Plan establece procedimientos de
emergencias para llevar a cabo Planes de Acción para el control y respuesta de una
emergencia; contiene los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas durante la ejecución de las
actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato
principal; así como la definición de tareas y responsabilidades, de tal forma que en el caso de
una emergencia a un desastre, pueda alcanzarse lo siguiente:
• Afrontar y confinar la Emergencia.

• Proteger a los trabajadores e instalaciones de la obra.
• Evitar causar daño alguno a los vecinos o áreas circundantes.
• Afectar lo menos posible al Ambiente
• Restablecer las actividades en el menor tiempo posible.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, para una obra de carretera, tiene el objetivo de
integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción que se
aplicarán durante la ejecución de la obra; con el fin de brindar salud y bienestar a los
trabajadores además de cumplir con la normatividad nacional vigente. Ofrecer información
para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector de la construcción y promover la
difusión de información para solucionar problemas comunes.
Módulo No.2. BASE LEGAL

Se presenta el marco normativo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo vigente en el Perú, en
este sentido se enmarca la legislación actualmente exigible.
02.01 NORMA PERUANA SOBRE SST

La legislación peruana, en materia de seguridad y salud en el trabajo, está integrada por un
conjunto de normas, algunas de las cuales tienen carácter general. Sin embargo, la mayoría
de ellas son normas especiales de alcance sectorial.
Las normas generales tienen un ámbito de aplicación amplio, mientras que las normas
especiales tienen un ámbito de aplicación restringido a un determinado grupo o sector de
actividad, en función a las características especiales que estos presentan en relación con la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
En los siguientes cuadros se podrá encontrar las principales normas divididas de la siguiente
manera:
• Normas generales.
• Por profesión u actividad.
• Normas por actividad económica.
Las Normas Generales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
 Constitución Política del Perú. Artículo 1°, 2° inciso 1) y 2), 7°, 9°, 10°, 11°, 22° y
23°.
 D.S. 003-97-TR. Texto único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral. Artículo 25° Inciso a) y 30°.
 Ley General de Salud Nº 26842. Capítulo II: 100°, 101° y 102°.
 D.S. 003-98-SA: Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajos de
Riesgo.
3
 D.S. 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y su

Modificatoria D.S. 007-2007-TR, 016-2009-EM y 008-2010-TR. Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución Ministerial 148-2007-TR. Constitución y Funcionamiento del Comité y
Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 28048. Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores
que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, y su
Decreto Supremo N° 009-2004-TR.
 Decreto Supremo N°039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N°007-93-TR.
Reglamento de Prevención y Control del Cáncer profesional.
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Normas básicas de Ergonomía y
Procedimiento de Evaluación de riesgo desergonómico.
 R.S. 021-83-TR: Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación.
 Norma Técnica G.050: Seguridad durante la construcción.
 Lineamientos sobre inspección en el trabajo en materia de seguridad y salud en
construcción civil (Directiva N° 005 – 2007/MTPE/2/11.4-DNIT)
Módulo No.3. MARCO INSTITUCIONAL

03.01 MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), cuenta con dos Viceministerios:
uno el Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación laboral, y el Viceministerio
de Trabajo, esta dependencia es la responsable de velar por la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Para llevar a cabo dicha responsabilidad además de otras funciones, cuenta con
dos direcciones generales:
a. Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo

b. Dirección General de Inspección del Trabajo
03.02 MINISTERIO DE SALUD (MINSA)

Es el órgano rector del Sector Salud que conduce, regula y promueve la intervención del
Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de proteger la dignidad personal, promoviendo
la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral de salud de
todos los habitantes del país; proponiendo y conduciendo los lineamientos de políticas
sanitarias en concertación con todos los sectores públicos y los actores sociales, con pleno
respeto a la vida y a los derechos fundamentales de todos los peruanos.
Las responsabilidades en salud ocupacional del MINSA las asume la Dirección General de
Salud Ambiental - DIGESA - a través de su Dirección de Salud Ocupacional – DSO, con las
funciones de:
1. Proponer los fundamentos técnicos para la formulación de los lineamientos de Política
Nacional en salud ocupacional.
2. Proponer los objetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevención de
accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
3. Normar y difundir criterios técnicos sobre salud, higiene y seguridad en el trabajo en
las diversas actividades económicas y vigilar su aplicación por los órganos competentes.
4. Establecer los requerimientos y la coordinación de actividades de la investigación
aplicada en el ámbito de la salud ocupacional, dirigida a los agentes de riesgo y su impacto
en la salud de los trabajadores con el Instituto Nacional de Salud.
5. Coordinar y supervisar la ejecución de estrategias de vigilancia y control de riesgos en
el trabajo de las diversas actividades económicas.
4
6. Establecer y sistematizar la vigilancia de riesgos ocupacionales.

7. Brindar y coordinar accesoria técnica a nivel nacional, y regional en relación a la salud
ocupacional.
03.03 ORGANIZACIÓN DE EMPLEADORES

Encontramos a la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), la cual es la institución que agrupa
a las empresas industriales privadas del Perú. Está conformada por más de 1,000 empresas
del sector industrial, que representa el 90% del valor bruto de la producción nacional, tal
como señala esta misma organización.
Como parte de su estructura, está formado por diferentes Comités que son parte de la
estructura básica de esta Institución, que reúnen a importantes grupos de empresas
líderes, miembros de la SNI de distintos rubros, de acuerdo a su actividad manufacturera
específica y dentro de la Clasificación de la CIIU.
En segundo lugar, se encuentra la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SN-

MPE; ésta es una organización empresarial que agremia a las personas jurídicas vinculadas
a la actividad minera, hidrocarburíferas y eléctrica. Dentro de sus normas de conducta se
encuentra estipulado que:
• La salud y la seguridad ocupacional constituye un fin esencial en la gestión de todas

nuestras operaciones.
En ambas instituciones no se pudo concretar una entrevista con los responsables para
obtener mayor información, sobre el abordaje de la SST, ya que en su página web no se ha
encontrado una sección sobre este tema, además no se conoce información sobre cuántos
asociados tienen niveles aceptables de implementación de la SST.
03.04 ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES

La participación sindical de los trabajadores solo llega al 6.5% en el año 2021. En las
regiones en donde se concentra la mayor población sindicalizada por encima del promedio
encontramos al Cusco, Arequipa, Lima. Las actividades económicas que mayores
trabajadores sindicalizados presenta son la actividad de suministro de electricidad, gas y
agua, seguido por la explotación de minas y canteras, construcción, administración pública
y defensa, transporte, almacenamiento y comunicaciones e Industrias Manufactureras.
Es importante anotar que las organizaciones sindicales constituyen un actor necesario e

imprescindible para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Existen cuatro
centrales sindicales que integran el Consejo Consultivo Laboral Andino, estos son
Confederación General de Trabajadores del Perú, Central Unitaria de Trabajadores del
Perú, Confederación de Trabajadores del Perú, Central Autónoma de Trabajadores del
Perú. En los últimos años ha habido un interés de parte de las centrales sindicales por el
tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizando estudios diversos y capacitaciones.
Si bien se evidencia un desarrollo del tema de la SST en las centrales sindicales, esto no
siempre se visualiza dentro de los convenios colectivos, ni en las mesas de diálogo
tripartito con las contrapartes, el caso del Estado y empleadores. Al respecto quedan
temas pendientes que aún no son parte de la agenda de estas organizaciones, como el que
no se cuente aún con protocolos de diagnóstico de la enfermedad profesional, calificador
de invalidez, los vacíos de la norma del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y la
necesidad de contar con mayor cobertura de riesgos profesionales.
5
Módulo No.4. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EL Sistema de Gestión para Seguridad y Salud Ocupacional establece requisitos que permiten
a una organización controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño.
Para ello es importante que durante la etapa de planeación se asegure el compromiso de la
alta dirección, se defina con la autorización de la alta dirección, el programa de salud
ocupacional y seguridad de la empresa y establecer un marco mediante el cual se puedan
identificar peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de las medidas de control
necesarias. Identificar y comprender las obligaciones legales, señalar objetivos y un programa
de administración para llevar a cabo su implementación.
La normativa OHSAS no establece un procedimiento oficial o único de implementación;
dependiendo de las características y realidades de cada empresa este proceso tendrá sus
propias variantes.
Esta normativa establece los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud
laboral, para permitir a una organización controlar sus riesgos y mejorar su comportamiento,
pero no de manera detallada. Los requisitos de esta especificación OHSAS han sido diseñados
para ser incorporados en cualquier sistema de gestión de seguridad y salud laboral, teniendo
en cuenta que su aplicación depende de factores como la política de seguridad y salud laboral
de la organización, la naturaleza y los riesgos de sus actividades, así como del grado de
complejidad de sus operaciones.
04.01 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Política es el punto de partida para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, es la definición del compromiso que la empresa está dispuesta a asumir
en materia de prevención de riesgos laborales. Es la declaración autorizada por la Alta
dirección de la organización o la empresa.
Es por ello que estamos comprometidos en brindar el tiempo y los recursos necesarios para
hacer posible que nuestros trabajadores efectúen su trabajo de una manera segura y en
óptimas condiciones de salud.
Para cumplir nuestra política nos comprometemos a:
 Esforzarnos por generar capacidades en los trabajadores, que nos permitan

mantener una cultura de Seguridad y salud en el Trabajo.
 Fomentar en los trabajadores el cumplimiento del reglamento interno de la empresa

en lo referente a seguridad y salud ocupacional, además de procedimientos y otros
documentos implementados por la empresa para prevenir y controlar riesgos.
 Proporcionar un apropiado entrenamiento y capacitación en seguridad y salud

ocupacional, a fin de que el personal reduzca los riesgos típicos relacionados con su
trabajo.
 Proporcionar al personal el equipo de protección necesario y en concordancia con

nuestro programa de ejecución del plan de contingencia de la obra.
 Investigar los accidentes y tomar las acciones correctivas apropiadas de manera

oportuna.
 La prevención de riesgos laborales en el trabajo junto con la calidad, los costos y el

servicio, constituyen una prioridad unificada.
6
 Desarrollar una actitud proactiva y de liderazgo, en lo referente a prevención para la

protección de los trabajadores, para lo cual fijaremos objetivos y metas.
 La responsabilidad de todos los niveles de mando, es asegurar que la Política de

Seguridad y Salud Ocupacional, Política Ambiental, Política de Puertas Abiertas,
Política de Adquisición de Servicios y Bienes Locales, Política de Negativa al Trabajo
Inseguro y la Política de Alcohol y Drogas, sea entendida, aplicada y sostenida por
todo el personal del plan de contingencia de la obra.
04.02 PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROL DE RIESGOS
Se debe establecer procedimientos para la identificación progresiva de peligros, la evaluación

de riesgos y la implantación de medidas de control necesarias de las actividades rutinarias y
no rutinarias.
La metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos:

Proporcionará la clasificación e identificación de riesgos que tienen que ser eliminados o
controlados por medidas definidas.
Será constante con experiencias operativas y con las capacidades de medidas de control de
riesgos empleadas. Proporcionará entradas en la identificación de necesidades de prácticas
y/o desarrollo de controles operacionales.
La empresa establecerá y mantendrá un procedimiento para identificar y acceder a los

requisitos legales que sean aplicables. Deberá estar vigilante de la legislación relativa al tema
para promover el entrenamiento y entendimiento de las responsabilidades legales de todos
los involucrados en la salud y seguridad ocupacional.
04.02.01 OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo principal; prevenir o

controlar los riesgos relacionados con el desarrollo de las actividades inherentes al plan de
contingencia de la obra: “CREACION DE TROCHA CARROZABLE DEL SECTOR CCOCHAPATA
HASTA EL SECTOR QUEBRADA ESTANCUCHAYOQ DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE
PILLAO MATAO, DISTRITO DE SAN JERONIMO, PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO
CUSCO”
 Determinar las diferentes actividades a realizar en la obra con el fin de prevenir

accidentes de trabajo y proteger la salud de las personas durante su ejecución.
 Reducir incidentes que pudiesen producirse durante la ejecución de un trabajo y que
pueda causar lesiones y/o dañar la salud del trabajador.
 Capacitar a los trabajadores fomentando la prevención de riesgos en el sector de
construcción.
 Generar sensibilización frente a la seguridad y salud ocupacional de modo que el
compromiso venga desde la alta dirección hasta el último trabajador.
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04.02.02 ALCANCE
El plan de seguridad será aplicado a todos los trabajadores de la Empresa Contratista, que
brinden sus servicios personales al desarrollo o ejecución del plan de contingencia de la
obra.
04.03 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES

Los roles y responsabilidades se gestionan, desempeñan y verifican teniendo un efecto en los
riesgos de las actividades, facilidades y procedimientos del proyecto.
La última responsabilidad sobre Salud y Seguridad en el trabajo recae en la directiva. La
empresa señalará un miembro de la directiva (ejm. Ingeniero Residente de Obra) con
responsabilidad particular para asegurar que el sistema de gestión sea implantado
adecuadamente y aplicar los requisitos en todos los lugares de la empresa.
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PROYECTO: “CREACION DE TROCHA CARROZABLE DEL SECTOR CCOCHAPATA HASTA EL SECTOR QUEBRADA ESTANCUCHAYOQ DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE PILLAO MATAO, DISTRITO DE SAN JERONIMO,
PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO CUSCO”
CUADRO N°01. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES
INGENIERO INGENIERO DE CAPATACES ADMINISTRADOR JEFE DE PREVENCIONISTA

RESIDENTE CAMPO ALMACÉN
Instala y
COMITÉ DE SST convoca
INFORME SEMANAL Valida Desarrolla
Aprueba y
ANÁLISIS DE RIESGO (MIP) dispone Desarrolla y Desarrolla y difunde
cumplimient difunde
o
Aprueba y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO dispone Difunde Verifica
cumplimient cumplimiento
o
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Revisa y Desarrolla e Revisa

(ATS) aprueba implementa
EQUIPO DE PROTECCIÓN Abastece stock Solicita y

INDIVIDUAL (EPI) Y SISTEMA DE mínimo proporciona
PROTECCIÓN COLECTIVA (SPC)
SEGURO COMPLEMENTARIO DE Verifica

TRABAJOS DE RIESGO cumplimiento
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04.04 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN: CAPACITACIÓN,

CONCIENTIZACIÓN Y COMPETENCIA
El personal será constante para desempeñar las tareas que pueden impactar en la
seguridad y salud de los trabajadores que se desempeñan en la empresa. La competencia
será definida en términos de educación apropiada, responsabilidad, habilidad,
alfabetización, prácticas y/o experiencia.
FIGURA N°01. ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL
DEPARTAMENTO DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
RESIDENTE DE OBRA
PREVENCIONISTA DE
ADMINISTRACIÓN Y ASISTENTE TÉCNICO
RIESGOS
LOGÍSTICA DE OBRA
LABORALES
ALMACÉN DE OBRA MAESTRO DE OBRA
OPERADOR DE
OPERADOR DE MAQUINARIAPESAD
OPERARIOS
EQUIPOS LIVIANOS A
OFICIALES
MANO DE OBRA NO CALIFICADA
a) Residente de Obra.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Departamento de Prevención
de Riesgos Laborales propone a través del Supervisor de Seguridad que reside en la obra, en
pro de garantizar la seguridad operativa del plan de contingencia de la obra y el cumplimiento
de las políticas respectivas.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de trabajo y directivas
del Departamento de Prevención de Riesgos, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento
en la obra.
 Participar en el programa de capacitación y en el programa de inspecciones.
 Auditar periódicamente la obra, con la asistencia del Supervisor de Seguridad y verificar que
se implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el estándar de la obra al
nivel mínimo establecido por la Gerencia General.
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 Reportar al Gerente General y al Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales,

los accidentes con tiempo perdido ocurrido en la obra.
 Desarrollar, con la asistencia del Supervisor de Seguridad Industrial, el análisis de riesgos de
todos los trabajos que encomendados a los obreros, antes de ser ejecutados.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Supervisor de
Seguridad Industrial, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y
controles establecidos en los procedimientos de trabajo seguro antes del inicio de las
actividades.
 Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los equipos de protección
individual y sistemas de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos
bajo su dirección.
 Verificar la disponibilidad de los Equipos de Protección Individual (EPI) y Sistemas de
Protección Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los trabajos.
b) Supervisor de Seguridad Industrial y/o Prevencionista de Riesgos Laborales.

 Liderar todas las acciones implementadas para lograr los objetivos y metas trazadas en el
presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del plan de contingencia de la obra.
 Conocer los alcances y características de la obra. Así como las obligaciones contractuales y
legales que se adquiere ante el cliente y las autoridades locales, respectivamente.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra, implementarlos y
administrarlos.
 Enviar el Plan de Seguridad al Residente de Obra y al Departamento de Prevención de Riesgos
Laborales, antes del inicio de actividades.
 Asistir a la línea de mando (incluido subcontratistas si las ubiera) en el cumplimiento de las
funciones que les compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad de la
Obra.
 Generar estrategias de capacitación que contribuyan a que la línea de mando desarrolle las
competencias necesarias para diseñar, incorporar y mantener mecanismos de protección y
control en los procedimientos de trabajo con el propósito de garantizar la integridad física y
salud de los trabajadores, la conservación del ambiente y la continuidad del proceso de
construcción.
 Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal obrero en cuanto a
la implementación y mantenimiento de los mecanismos de protección y control en los
trabajos que realicen y el cumplimiento de las normas de seguridad, relacionadas con la obra.
 Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de proponer mecanismos
preventivos en los procedimientos de trabajo y coordinar su implementación con las
instancias respectivas.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el cumplimiento de los
mecanismos preventivos establecidos para cada una de las actividades de obra, con el fin de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Así mismo, asegurarse que dichos
mecanismos se hayan establecido formalmente, con el conocimiento y aprobación del
Gerente, a través de su incorporación en los siguientes documentos: lista de verificación,
matrices de control operacional y procedimientos de trabajo seguro.
 Verificar que los Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y Equipos de Protección Individual
(EPI) utilizados en la obra respondan a las condiciones existentes en el lugar de trabajo y
proporcionen al trabajador una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin
ocasionar o suponer por si mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
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 Gestionar las No Conformidades, identificadas a través de inspecciones o auditorias y

desarrollar conjuntamente con el Residente de Obra, el programa de implementación de
acciones correctivas, verificando el cumplimiento y la efectividad de cada acción propuesta.
 Cumplir con todas las Directivas del Prevención de Riesgos emitidas oficialmente por el Jefe
del Departamento de Prevención de Riesgos, con especial atención a las que se refieran a
informes mensuales y reportes de incidentes.
 Entregar al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, el informe mensual y de cierre
de obra, el mismo que debe contener como mínimo el análisis de riesgos y los procedimientos
de trabajo de cada una de las actividades desarrolladas. Dicho informe debe ser entregado en
un plazo no mayor a 3 días hábiles después de cada cierre de mes y luego de concluida la
obra.
 Asistir a las reuniones de seguridad y cumplir con la implementación de los acuerdos y
reporte de resultados.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada la “Charla de Cinco Minutos” o
“Reunión de Seguridad”, a todo su personal, realizando el Análisis Seguro de Trabajo (AST).
c) Asistente de Obra.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los procedimientos de trabajo y directivas
del Departamento de Prevención de Riesgos, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento
en el plan de contingencia de la obra.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
 Desarrollar, con la asistencia del Supervisor de Seguridad Industrial, el análisis de riesgos de
todos los trabajos encomendados a los obreros, antes de ser ejecutados.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Supervisor de
Seguridad Industrial, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y
controles establecidos en los procedimientos de trabajo seguro antes del inicio de las
actividades.
 Verificar la disponibilidad de los Equipos de Protección Individual (EPI) y Sistemas de
Protección Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los trabajos.
d) Administración y Logística.
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal del plan de contingencia de la obra
(incluidos subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo y Riesgos
(SCTR).
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de todo el
personal que trabaje en su empresa.
 Comunicar oportunamente al Supervisor de Seguridad Industrial el ingreso de personal
nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la Inducción Hombre Nuevo y
firme su Compromiso de Acatamiento, por lo menos un día antes del inicio de sus labores en
obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los Equipos de Protección Individual
(EPI) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos de
obra.
 Coordinar con el Supervisor de Seguridad Industrial, el ingreso de vehículo, maquinarias y
herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los estándares establecidos por el
Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.
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e) Responsable de Almacén.
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal, estén en
buen estado y cumplan con los estándares de seguridad, antes de entregarlos al trabajador
que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Equipos de Protección Individual
(EPI) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
 Mantener un registro de los Equipos de Protección Individual (EPI) entregados a los
trabajadores, en donde se detalle: Nombres y Apellidos, DNI, EPI Entregado y Firma de
Conformidad.
 Mantener un registro del consumo de Equipos de Protección Individual (EPI) que permita
estimar el tiempo de vida promedio de cada EPI, e informar al Supervisor de Seguridad
Industrial en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Solicitar información al Supervisor de Seguridad Industrial, a cerca de los Equipos de
Protección Individual (uso, mantenimiento y almacenamiento), a fin de garantizar su perfecto
estado al momento de entregarlos al trabajador.
f) Maestro de Obra.
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “Inducción Hombre Nuevo” y
firmado la “Constancia de Acatamiento”, requisitos indispensables para inicia sus labores en
el plan de contingencia de la obra.
 Apoyar en la elaboración del Análisis Seguro de Trabajo (AST) antes del inicio diario de las
actividades.
 Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros asociados al trabajo que
realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para
evitar accidentes que generen lesiones personales.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los Equipos de Protección Individual (EPI) y
Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le
han sido asignados.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los Equipos de Protección
Individual (EPI) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los
trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentran
deteriorados.
 Utilizar permanentemente los Equipos de Protección Individual (EPI), requeridos para el
desarrollo de los trabajos y exigir a su persona el uso correcto y obligatorio de los mismos.
 Mantenerse en estado de observación permanentemente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su personal y
corrigiendo de inmediato los actos y condiciones sub-estándar que pudieran presentarse. En
casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de peligro.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la señalización y
protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de trabajo.
 Reportar de inmediato al Residente de Obra y al Supervisor de Seguridad Industrial cualquier
incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz de lo
ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente.
13
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
g) Administrador
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas y
proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo
referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Comunicar de manera oportuna al Prevencionista el ingreso de personal nuevo, para efectos
de que reciban la Capacitación de Inducción y firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes
del inicio de sus labores en obra.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de todo el
personal que labore en la obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
h) Jefe de almacén
 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento
de entregarlos al trabajador.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de obra
en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPI entregado y firma en señal
de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan los equipos de
protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPI para llevar
un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección personal
y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
i) Prevencionista
 Conocer los alcances y características de la obra, así como también las obligaciones legales y
contractuales de la empresa.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra y administrarlo.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Capacitar al personal.
El Prevencionista es responsable de elaborar los siguientes documentos o registros:

 Matriz de Identificación de Peligros (MIP).
 Programa de Capacitaciones.
 Matriz de Control operacional de seguridad (MCO).
 Reporte de investigación de incidentes / accidentes.
 Reporte de investigación de no conformidades.
 Resumen mensual de accidentes.
14
 Programa de auditorías internas en obra.

 Informe de auditoría.
 Acta del comité de Seguridad.
j) Trabajadores
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura
cumpliendo con este Plan y los Procedimientos de Trabajo durante las labores en el
proyecto.
Esto comprende lo siguiente:
 Comprender y cumplir los Procedimientos de Trabajo de la empresa. Registrar evidencias de

cumplimiento.
 Informar de manera inmediata cualquier incidente ocurrido y participar en la investigación.
 Utilizar el Equipo de Protección Individual (EPI) de manera adecuada y obligatoria.
 Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas laborales que
realiza.
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de alcohol, drogas o
cualquier tipo de fármacos.
 Antes de ingresar al proyecto deberá recibir la capacitación de “Inducción Hombre Nuevo" y
firmado el "Compromiso de su Cumplimiento" y Reglamento Interno de Seguridad, requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a ejecutar,
liderado por su jefe inmediato. Registrar evidencias de cumplimiento
 En caso de ser actividades críticas desarrollar el formato de Análisis Seguro de Trabajo-AST,
antes del inicio de la actividad y cuando existan variaciones en las condiciones iniciales de la
misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Asistir a las charlas y reuniones de seguridad en forma obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones que imparta la empresa.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro comuníquele
inmediatamente.
k) Comité de Emergencias y de Seguridad y Salud

Son los equipos constituidos por personal capacitado, control y combate de eventos
anormales. Están bajo las órdenes del Presidente del Comité de Seguridad y Salud. Y las
funciones generales son:
 Estar informados del riesgo general y particular que se presentan en las distintas áreas de
trabajo.
 Reportar al Presidente del Comité de Seguridad y Salud las anomalías que se detecten y
verificar que han sido corregidas.
 Hacerse cargo del mantenimiento de esos medios
 Conocer la existencia y operación de los medios materiales disponibles.
 Dar la alarma a las personas designadas en el Plan de Seguridad y Salud de la Obra.
 Prestar los primeros auxilios a las personas accidentadas.
 Combatir el fuego, ya sea dando la voz de alarma o atacando el incendio con los medios de
extinción dispuestos por la Empresa, mientras llegan los refuerzos.
15
 Actuar en forma directa y rápida, cortando la energía eléctrica, cerrando válvulas de paso de
gas y combustibles líquidos, aislando materiales inflamables, etc. En él se indican las
instrucciones para Comité de Seguridad y Salud.
l) Órganos de Apoyo
Los Órganos de Apoyo vienen a ser la Autoridades y Agencias Oficiales con las cuales se van a
contactar cuando se presente una Emergencia. Las funciones y responsabilidades de los
Órganos de Apoyo variarán según el tipo de emergencia. El personal de apoyo que esté
involucrado en la acción de emergencia debe recibir instrucciones claras y precisas y el
Presidente de Seguridad y Salud (Residente de Obra) debe orientarlos en el momento de su
llegada al sitio del accidente.
04.05 CONSULTA Y COMUNICACIÓN

Se deben establecer las comunicaciones internas relacionadas a la prevención de riesgos
que se realicen a través de diferentes canales de comunicación implementados en la
empresa (e-mail, teléfono, fax, memos) así como cartillas que informan al personal de la
empresa acerca del mecanismo. Las comunicaciones que se reciban por escrito (cartas,
oficios, etc.), reportes de riesgos, reportes de observación que están relacionadas al
desempeño de la seguridad y salud deben ser registradas y mantenidas para poder
identificar las no conformidades y oportunidades de mejora.
04.06 DOCUMENTACIÓN
Se debe establecer e implementar al sistema documentos, manuales, reglamentos internos
y planes de prevención de riesgos de la obra que describan los elementos centrales del
sistema de gestión y su interacción para acceder a información más detallada sobre el
funcionamiento de los mismos.
04.07 CONTROL DE DOCUMENTACIÓN Y DATOS

Se debe establecer y mantener un procedimiento que describa cómo se controla la
elaboración, revisión, modificación, aprobación, distribución y uso de los documentos del
sistema.
04.08 CONTROL OPERATIVO

La empresa identificará aquellas operaciones y actividades que estén asociadas con riesgos
identificados en donde se necesite aplicar medidas de control.
Planeará estas actividades, incluyendo mantenimiento, para asegurar que se lleven a cabo
bajo condiciones específicas:
a) Estableciendo y manteniendo procedimientos documentados para cubrir
situaciones donde sus ausencias pudieran conducir a desviaciones de la política de
Seguridad y salud y los objetivos.
b) Estipulando criterios operativos en los procedimientos.
c) Estableciendo y manteniendo procedimientos relacionados para los riesgos
identificados de las actividades críticas que se desarrollan en el proyecto y
comunicando procedimientos relevantes y requisitos para los contratistas y/o
subcontratistas.
16
04.09 ESTADO DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A EMERGENCIAS

La empresa establecerá y mantendrá planes y procedimientos para identificar la posibilidad
de incidentes y/o accidentes y en respuesta a situaciones de emergencia, prevenir y mitigar
las posibles enfermedades y heridas que puedan ser asociadas con ellas.
La organización revisará los planes y procedimientos de las acciones inmediatas y las

respuestas, en particular, tras la aparición de incidentes y situaciones de emergencia.
La organización periódicamente comprobará también tales procedimientos donde sean

practicables.
Este Plan de Seguridad y Salud se debe ejecutar cuando:
- Se encuentre en un equipo un defecto peligroso de riesgo inherente y,

- Debe llamarse a un equipo de servicio externo de emergencias (Policías, Ambulancias, etc.)
Pueden presentarse las siguientes emergencias:
04.09.01 Emergencias en Casos de Incendios/ Explosiones

Son fenómenos que se presentan cuando los equipos, materiales e instalaciones son
consumidos por el fuego o destruidos por una explosión. Estos eventos pueden sobrevenir y
ocasionar una paralización de las operaciones y un daño irreparable al personal, equipos y
materiales.
Pueden presentarse por:
• Operación no adecuada de equipos y maquinarias.
•Falta de mantenimiento de equipos y maquinarias.
•Manejo y manipulación incorrecta de materiales peligrosos
•No cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.
CUADRO N°02. EMERGENCIA EN CASOS DE INCENDIOS O EXPLOSIONES
EMERGENCIA POR INCENDIOS

EQUIPO DE EQUIPO-
SEGURIDAD HERRAMIENTAS
-Sistema de agua -Palas, picos, hachas, rastrillos,
contraincendios manuales.
- Extintores portátiles - Linternas, cuerdas.
-Equipo de protección - Escalera de mano
personal contra incendios - Sirena-alarma-silbatos
(Casco, botas de jebe, -Botiquín de primeros auxilios
mamelucos, respiradores para
humos y gases, lentes,
guantes)
QUE HACER COMO HACERLO PUNTOS CLAVE
(Pasos en secuencia) (Instrucciones) (Procedimiento de Seguridad)
1) Dar la “VOZ DE ALERTA” Accionar la alarma en caso de 1. Cortar la energía eléctrica
Mantener siempre la calma. incendios Evitar correr, gritar y en el área afectada, si fuera
3) Detener y apagar equipos y crear el pánico necesario de todas las
17
maquinarias. 3) Parar las actividades en el instalaciones.

4) Tratar de sofocar (apagar) área afectada, si es necesario en 2. Aplicar directamente el
el fuego con el equipo toda la obra. agente extintor hacia el fuego
contraincendios. 4) Utilizar el equipo de extinción y con el viento a favor.
Pedir ayuda al compañero adecuado (extintores portátiles 3. Lista de Organismos de
más cercano. Comunicar el y/o manguera de agua) Apoyo a contactar.
hecho Si no es posible ubicados en cada una de las 4. Seguir instrucciones del
controlar el Fuego retirarse áreas. Presidente de Seguridad y
del lugar y avisar al Centro de 5) Notificar al Coordinador Salud.
Control. Evacuar la zona. General y al Presidente del
9) Restringir el acceso al lugar Comité de Seguridad y Salud.
de la emergencia. Limpiar el 6) Comunicarse con los
área afectada. Organismos de Apoyo
11) Retornar a condiciones (Bomberos, Emergencias
normales de trabajo Médicas, PNP)
7) Alertar y evacuar en forma
ordenada a todo el personal,
retirar vehículos, materiales y
líquidos inflamables del área
afectada.
8) Aislar con protección
perimetral y señalizar el área
afectada.
9) Limpiar y ordenar el lugar
eliminando todo riesgo de que
se reinicie el fuego.
04.09.02 Emergencia en Casos de Sismo
Los Sismos son movimientos vibratorios debido a ondas producidas por el desplazamiento o
disloque de grandes masas de rocas subterráneas originadas por la actividad terráquea.
Frente a estos eventos inevitables y por estar nuestro país ubicado geográficamente dentro
de una zona sísmica, es necesario también, incluir dentro del presente plan las emergencias
en caso de éstos fenómenos.
18
CUADRO N°03. EMERGENCIA EN CASOS DE SISMO
04.09.03 Emergencia en Casos de Derrames
En la empresa puede presentarse este tipo de emergencias debido a:

• Mala operación al momento de la transferencia del combustible.
• Utilización de combustibles y lubricantes usados en máquinas y bombas.
• Por fugas de aceite.
CUADRO N°04. EMERGENCIA EN CASOS DE DERRAMES DE COMBUSTIBLES
EMERGENCIA POR DERRAMES DE COMBUSTIBLES

EQUIPO DE EQUIPO-
SEGURIDAD HERRAMIENTA
- Sistema contra incendios - Palas, picos, hachas, rastrillos
- Extintores portátiles manuales.
- Equipo de protección - Cilindros con arena- Cilindros
personal (Cascos, guantes de con aserrín
cuero o neopreno, - Linternas, cuerdas.- Escalera de
respiradores, botas de jebe, mano
mandil de plástico, etc) - Botiquín de primeros auxilios.
QUE HACER PUNTOS CLAVE (Procedimiento
COMO HACERLO (Instrucciones)
(Pasos en secuencia) de Seguridad)
1) Arribar al área afectada y 1) Alertar y evacuar a toda 1) En caso de derrames de gran
proceder a evacuarla. persona, vehículos u objetos magnitud, utilizar mandil de
2) Comunicar el hecho presentes en el área. neopreno.
3) Utilizar los equipos de 2) Notificar al Presidente de 2) Seguir las instrucciones del
19
protección personal Comité de Seguridad y Salud. Equipo de Emergencia.

adecuados. 3) Colocarse respiradores con 3) Utilizar para ello: arena,
4) Restringir y controlar el filtros químicos, lentes aserrín, trapos absorbentes, etc.
acceso al lugar de la protectores guantes de 4) Identificar las bolsas con la
emergencia. neopreno, botas de jebe y casco. etiqueta de identificación.
5) Limpiar el área y detener el 4) Cercar el área con protección
derrame. perimetral y señalizar el área
6) Recolectar el material afectada (Prohibición de acceso)
generado. 5) Concentrar el derrame en un
7)Asegurar que se ha lugar que permita su posterior
eliminado el derrame recolección.
8) Retornar a condiciones 6) Colocarlos en bolsas negras y
normales de operación disponerlos en los cilindros para
tal fin.
7) Utilizar agua, de ser posible a
presión.
04.09.04 Emergencias en Casos de Accidentes de Trabajo
Son hechos o circunstancias que se presentan en cualquier momento, durante el desarrollo

de las actividades laborales, y que pueden ocasionar daños o lesiones a las personas, las
cuales necesitan de una atención inmediata.
CUADRO N°05. EMERGENCIA EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
EMERGENCIA POR ACCIDENTES DE TRABAJO

EQUIPO DE SEGURIDAD EQUIPO-HERRAMIENTA
Botiquines de primeros auxilios
Camillas
QUE HACER PUNTOS CLAVE (Procedimiento
COMO HACERLO (Instrucciones)
(Pasos en secuencia) de Seguridad)
1) Atender al accidentado 1) Prestar los servicios de 1) Utilizar los botiquines de
2) Aviso del accidente primeros auxilios en la misma primeros auxilios instalados en el
3) Traslado del accidentado (si área donde ocurrió el accidente. almacén de la obra.
se requiere) al hospital más 2) Comunicar de inmediato el 2) Comunicar al Ingeniero de
cercano. accidente por más leve que sea. Campo y/o Maestro de Obra.
4) Reportar el accidente. 3) Previo al traslado llenar 3) Caja chica en área de Finanzas
5) Investigar las causas formato de declaración de para traslado a hospital o
6) En casos de accidentes con accidente. clínicas cercana.
consecuencias fatales. 4) Si el accidente es leve y el 4) Llenar los formularios de
accidentado puede movilizarse reporte de accidentes de trabajo.
por sí solo, el traslado se hará 5) Utilizar para ello los
mediante movilidad particular. formularios de investigación del
5) De ser necesario servicio de accidente.
ambulancia llamar a al centro de 6) No mover ni trasladar por
salud más cercano. ningún motivo al accidentado.
20
6) El Residente de obra deberá Esperar la presencia de la PNP y

reportar el accidente dentro de la orden del juez.
las 24 horas de ocurrido.
7) Notificar a los entes
correspondientes.
Módulo No.5. VERIFICACIÓN Y MONITOREO
05.01 MEDICIÓN Y MONITOREO DEL DESEMPEÑO

La organización establecerá y mantendrá procedimientos para monitorear y medir la
implementación del sistema en la empresa. Estos procedimientos proporcionarán:
 Monitoreo de la extensión de los objetivos de la organización.
 Medidas proactivas de actuación que monitoricen las conformidades con el
programa de gestión de Seguridad y Salud, criterios operativos y legislación
aplicable y requisitos regulados. Entendiendo que la proactividad es la búsqueda
de nuevas oportunidades con objetivos orientados al cambio, anticipando y
previendo problemas para la obtención de resultados tangibles.
 Medidas reactivas de actuación para monitorizar accidentes, enfermedades,
incidentes (incluyendo los potenciales) y otras evidencias históricas de deficiencia
de actuación en seguridad y salud. En contraste la reactividad no está orientada al
cambio, por lo tanto, no está en función a la toma de decisiones sino de las
circunstancias.
 Grabación de datos y resultados de monitoreo y medidas suficientes para facilitar
análisis de acción correctiva y preventiva.
CUADRO N°06. TIPOS DE MEDIDAS Y EJEMPLIFICACIONES
Medidas cuantitativas Medidas cualitativas Medidas pro activas Medidas reactivas

Número de
Cantidad de protectores Existencia de botiquines Número de extintores en
trabajadores afectados
distribuidos. de primeros auxilios. el área de trabajo.
por el siniestro.
Frecuencia del
Cobertura pactada con Costos de atención de
monitoreo del estado Estado de la maquinaria.
compañía aseguradora. accidentados.
de la maquinaria.
Número de empleados
Cantidad de Tipo de malestares en
capacitados en los Valorización de los
Trabajadores afectados los trabajadores del
procedimientos de daños.
por el polvo. turno de noche.
respuesta a emergencia.
Nivel de preparación de Cantidad de Número de
Intensidad del ruido en
la brigada de señalizaciones en la reparaciones
el área de trabajo.
emergencia. organización. posteriores al daño.
21
05.02 EQUIPOS DISPONIBLES A SER UTILIZADOS

05.02.01 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVDUAL
La entrega de los Equipos de Protección Personal, se realizará el día de inicio de labores
del plan de contingencia de la obra: “CREACION DE TROCHA CARROZABLE DEL SECTOR
CCOCHAPATA HASTA EL SECTOR QUEBRADA ESTANCUCHAYOQ DE LA COMUNIDAD
CAMPESINA DE PILLAO MATAO, DISTRITO DE SAN JERONIMO, PROVINCIA DE CUSCO,
DEPARTAMENTO CUSCO“, además se les recomendará sobre el uso correcto y sobre su
importancia; la entrega se realizará con un formato de Entrega de Equipo de Protección
Personal bajo firma, dando fe del estado en el que lo recibieron, posteriormente se
realizaran cambios de acuerdo al deterior o por la vida útil.
Se realizarán inspecciones por el Residente y el Maestro de Obra, con la finalidad de

detectar algún implemento que se encuentre en malas condiciones para ser cambiados
inmediatamente.
Los Equipos de Protección Personal, que se usarán en la ejecución de las obras se

encuentran de acuerdo a las normas peruanas y/o ANSI aplicables, normas IRAM o
normas internacionales de reconocida calidad que aseguren la protección adecuada de
los trabajadores.
El equipo mínimo de Protección Personal que tendrán los trabajadores es:
- Tapones auditivos
Son protectores auditivos que se introducen en el canal auditivo o en la cavidad de la
oreja, destinados a bloquear su entrada. A veces vienen provistos de un cordón
interconectar o de un arnés.
FIGURA N°02. TAPONES AUDITIVOS
22
- Respiradores contra Polvo

Los equipos de protección respiratoria son equipos de protección individual de las
vías respiratorias en los que la protección contra los contaminantes
aerotransportados se obtiene reduciendo la concentración de éstos en la zona de
inhalación por debajo de los niveles de exposición recomendados.
FIGURA N°03. RESPIRADOR CONTRA POLVO
- Guantes de cuero
Un guante es un equipo de protección individual (EPI) que protege la mano o una
parte de ella contra riesgos. En algunos casos puede cubrir parte del antebrazo y el
brazo.
Esencialmente los diferentes tipos de riesgos que se pueden presentar son los que a
continuación se indican:
Guantes contra riesgos mecánicos: Se fijan cuatro niveles (el 1 es el de menor
protección y el 4 el de mayor protección) para cada uno de los parámetros que a
continuación se indican:
• Resistencia a la abrasión
• Resistencia al corte por cuchilla (en este caso existen cinco niveles)
• Resistencia al rasgado
• Resistencia a la perforación
Guantes contra riesgos térmicos (calor y/o fuego): Se definen cuatro niveles de
prestación (el 1 indica la menor protección y el 4 la máxima) para cada uno de los
parámetros que a continuación se indican:
• Comportamiento a la llama
• Resistencia al calor de contacto
• Resistencia al calor convectivo
• Resistencia al calor radiante
• Resistencia a pequeñas salpicaduras de metal fundido
• Resistencia a grandes masas de metal fundido
23
Guantes contra productos químicos: Para cada pareja material constituyente del
guante/producto químico se define una escala con seis índices de protección (el 1
indica la menor protección y el 6 la máxima).
FIGURA N°04. GUANTES DE PROTECCIÓN
-
-
- Botas de Jebe o zapatos de seguridad
Es un calzado de uso profesional que proporciona protección en la parte de los
dedos. Incorpora tope o puntera de seguridad que garantiza una protección
suficiente frente al impacto, con una energía equivalente de 100 J en el momento del
choque, y frente a la compresión estática bajo una carga de 10 KN (1 tonelada
aprox).
FIGURA N°05. ZAPATOS DE SEGURIDAD
24
- Gafas de protección/Lentes de Seguridad

Cuando el protector sólo protege los ojos.
Tipos:
 Gafas de montura universal: Son protectores de los ojos cuyos oculares están
acoplados a/en una montura con patillas (con o sin protectores laterales).
 Gafas de montura integral: Son protectores de los ojos que encierran de manera
estanca la región orbital y en contacto con el rostro.
Aparte de para el riesgo contra el que están diseñadas (impactos, polvo fino y gases,
líquidos, radiaciones o polvo grueso), las gafas de protección se clasifican en función
de sus elementos.
FIGURA N°05. GAFAS DE PROTECCIÓN
- Casco de protección
Un casco de protección es una prenda para cubrir la cabeza del usuario, que está
destinada esencialmente a proteger la parte superior de la cabeza contra heridas
producidas por objetos que caigan sobre el mismo.
Para conseguir esta capacidad de protección y reducir las consecuencias destructivas

de los golpes en la cabeza, el casco debe estar dotado de una serie de elementos
cuyo funcionamiento conjunto sea capaz de cumplir las siguientes condiciones:
 Limitar la presión aplicada al cráneo, distribuyendo la fuerza de impacto

sobre la mayor superficie posible.
 Desviar los objetos que caigan, por medio de una forma adecuadamente lisa
y redondeada.
 Disipar y dispersar la energía del impacto, de modo que no se transmita en
su totalidad a la cabeza y el cuello.
FIGURA N°06. CASCO DE PROTECCIÓN
25
- Ropa de Protección/Chaleco color anaranjado reflejantes simples

La ropa de protección se clasifica en función del riesgo específico para cuya
protección está destinada. Así, y de un modo genérico, se pueden considerar los
siguientes tipos de ropa de protección:
• Ropa de protección frente a riesgos de tipo mecánico

• Ropa de protección frente al calor y el fuego
• Ropa de protección frente a riesgo químico
• Ropa de protección frente a la intemperie
• Ropa de protección frente a riesgos biológicos
• Ropa de protección frente a radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
• Ropa de protección de alta visibilidad
• Ropa de protección frente a riesgos eléctricos
• Ropa de protección antiestática
Ropa frente a riesgos mecánicos: Las agresiones mecánicas contra las que está
diseñada este tipo de ropa esencialmente consisten en rozaduras, pinchazos, cortes
e impactos.
Ejemplos de operaciones en las que se presentan estos tipos de riesgos son: tala de
árboles, deshuesado y troceado de carne, manipulación de vidrio, etc.
En la actualidad, los materiales constituyentes de este tipo de ropa son aramidas,
como el Kevlar o el Twaron, y otras fibras sintéticas.
FIGURA N°07. CHALECO DE PROTECCIÓN
Además, todas las personas que transiten o visiten las instalaciones de la obra, deberán
utilizar los Equipos de Protección Personal, requeridos para el área.
Los Equipos de Protección Personal, deberán ser mantenidos en un estado adecuado
para su uso, limpias, almacenadas apropiadamente e inspecciones periódicamente por
el Residente.
05.02.02 EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA

 Cinta señaladora amarilla
Las cintas señalizadoras delimitan y previenen a los trabajadores o cualquier otra
persona en una zona de peligro o de seguridad, son útiles para construcciones,
canalizaciones de agua, gas, telecomunicaciones, para uso vial, entre otros.
26
FIGURA N°08. CINTA SEÑALIZADORA
 Barandilla
Es la barra superior, sin asperezas, destinada a poder proporcionar sujeción
utilizando la mano. El material será madera o hierro situado a 90 cm del suelo y su
resistencia será la mencionada de 150 Kg por metro lineal.
FIGURA N°09. BARANDILLA DE SEGURIDAD EN OBRA
 Escalera
Las escaleras de tijera deben abrirse al máximo y usarse sobre una superficie
nivelada. Dentro de lo posible, hay que colocarlas en ángulo de 90° con respecto al
trabajo que se está realizando. No hay que trabajar desde la plataforma superior o
desde el último escalón a menos que haya una extensión de dónde agarrarse bien.
Las cuerdas o cadenas utilizadas para impedir que la escalera se abra más deberán
tener una longitud suficiente y estar en buenas condiciones. Si usa la escalera de
tijera en el vano de una puerta abierta, asegúrese de que de que la hoja de la
puerta esté sujeta con una cuña.
27
FIGURA N°10. ESCALERA TPO TIJERA
 Pasarelas
Las pasarelas deberán ser preferiblemente horizontales y de un ancho adecuado al
uso que se les dé. Si su inclinación supera los 20°, o si es probable que su superficie
se vuelva resbaladiza con la lluvia, deberán colocarse listones en ángulo recto, con
una pequeña brecha en la mitad para permitir el paso de la rueda de las carretillas.
Finalmente, hay que tomar medidas para que las tablas no se vuelen con vientos
fuertes.
FIGURA N°11. PASARELA EN SEGURIDAD EN OBRA
 Señalización
La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo complementario a las
medidas de tipo organizativo, técnico, formativo e informativo, que se debe
emplear cuando mediante éstas no ha sido posible eliminar los riesgos o reducirlos
28
suficientemente. La citada señalización nunca deberá entenderse como sustituta

de dichas medidas y se utilizará siempre que el análisis de los riesgos existentes, de
las situaciones de emergencias previsibles, y de las medidas preventivas adoptadas,
ponga de manifiesto la necesidad de:
 Llamar la atención sobre la existencia de determinados riesgos,

prohibiciones u obligaciones.
 Alertar cuando se produzca una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
 Facilitar la localización e identificación de determinados medios o
instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros
auxilios.
 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas
maniobras peligrosas.
FIGURA N°12. SEÑALIZACIÓN EN OBRA
05.02.03 SEÑALIZACIÓN TEMPORAL Y DE SEGURIDAD
 Cinta señaladora amarilla

Las cintas señalizadoras delimitan y previenen a los trabajadores o cualquier otra
persona en una zona de peligro o de seguridad, son útiles para construcciones,
canalizaciones de agua, gas, telecomunicaciones, para uso vial, entre otros.
 Barandilla
Es la barra superior, sin asperezas, destinada a poder proporcionar sujeción
utilizando la mano. El material será madera o hierro situado a 90 cm del suelo y su
resistencia será la mencionada de 150 Kg por metro lineal.
 Escalera
Las escaleras de tijera deben abrirse al máximo y usarse sobre una superficie
nivelada. Dentro de lo posible, hay que colocarlas en ángulo de 90° con respecto al
29
trabajo que se está realizando. No hay que trabajar desde la plataforma superior o
desde el último escalón a menos que haya una extensión de dónde agarrarse bien.
Las cuerdas o cadenas utilizadas para impedir que la escalera se abra más deberán
tener una longitud suficiente y estar en buenas condiciones. Si usa la escalera de
tijera en el vano de una puerta abierta, asegúrese de que de que la hoja de la
puerta esté sujeta con una cuña.
 Pasarelas
Las pasarelas deberán ser preferiblemente horizontales y de un ancho adecuado al
uso que se les dé. Si su inclinación supera los 20°, o si es probable que su superficie
se vuelva resbaladiza con la lluvia, deberán colocarse listones en ángulo recto, con
una pequeña brecha en la mitad para permitir el paso de la rueda de las carretillas.
Finalmente, hay que tomar medidas para que las tablas no se vuelen con vientos
fuertes.
 Señalización
La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo complementario a las
medidas de tipo organizativo, técnico, formativo e informativo, que se debe
emplear cuando mediante éstas no ha sido posible eliminar los riesgos o reducirlos
suficientemente. La citada señalización nunca deberá entenderse como sustituta
de dichas medidas y se utilizará siempre que el análisis de los riesgos existentes, de
las situaciones de emergencias previsibles, y de las medidas preventivas adoptadas,
ponga de manifiesto la necesidad de:
 Llamar la atención sobre la existencia de determinados riesgos,

prohibiciones u obligaciones.
 Alertar cuando se produzca una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
 Facilitar la localización e identificación de determinados medios o
instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros
auxilios.
 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas
maniobras peligrosas.
05.02.04 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD

DURANTE EL TRABAJO
* Cilindro vacío abierto
Emplear los cilindros solamente para los objetivos a los que están
destinados, y nunca como soporte ni como rodillo para mover objetos
pesados.
Mantener siempre un guante refractario cerca de los cilindros, para poder
cerrar las válvulas en caso de retroceso o de incendio sin quemarse las
manos. Coloque el guante de forma que quede bien visible y accesible.
Abra siempre las válvulas lentamente y con cuidado.
Las botellas deben estar perfectamente identificadas en todo momento, en
caso contrario deben inutilizarse y devolverse al proveedor.
Todos los equipos, canalizaciones y accesorios deben ser los adecuados a la
presión y gas a utilizar.
30
Las botellas de acetileno llenas se deben mantener en posición vertical, al

menos 12 horas antes de ser utilizadas. En caso de tener que tumbarlas, se
debe mantener el grifo con el orificio de salida hacia arriba, pero en ningún
caso a menos de 50 cm del suelo.
Los grifos de las botellas de oxígeno y acetileno deben situarse de forma que
sus bocas de salida apunten en direcciones opuestas.
Las botellas en servicio deben estar libres de objetos que las cubran total o
parcialmente.
Las botellas deben estar a una distancia entre 5 y 10 m de la zona de
trabajo.
* Extintor de Polvo Seco 5 kg

1. Descolgar el extintor asiéndolo por la maneta o asa fija que disponga y dejarlo
sobre el suelo en posición vertical.
2. En caso de que el extintor posea manguera asirla por la boquilla para evitar la
salida incontrolada del agente extintor. En caso de que el extintor fuese de CO2
llevar cuidado especial de asir la boquilla por la parte aislada destinada para ello y
no dirigirla hacia las personas.
3. Comprobar en caso de que exista válvula o disco de seguridad que están en
posición sin peligro de proyección de fluido hacia el usuario.
4. Quitar el pasador de seguridad tirando de su anilla.
5. Acercarse al fuego dejando como mínimo un metro de distancia hasta él. En
caso de espacios abiertos acercarse en la dirección del viento. Lo recomendable
en cuanto a distancias para uso de extintores de polvo ABC y según el tipo de
boquilla del mismo, si es de boquilla plana atacar el fuego a 3 metros de distancia
y si es necesario acercarse poco a poco, si es de boquilla redonda 4 metros de
distancia puede ser adecuado. En el uso de los extintores de CO2 la distancia
adecuada al fuego es de 1 metro.
6. Apretar la maneta y, en caso de que exista, apretar la palanca de
accionamiento de la boquilla. Realizar una pequeña descarga de comprobación
de salida del agente extintor.
7. Dirigir el chorro a la base de las llamas.
8. En el caso de incendios de líquidos proyectar superficialmente el agente
extintor efectuando un barrido horizontal y evitando que la propia presión de
impulsión pueda provocar el derrame incontrolado del producto en combustión.
Avanzar gradualmente desde los extremos.
9. En el caso de incendios de sólidos una vez apagadas las llamas, es conveniente
romper y espaciar las brasas con algún instrumento o con los pies, volviéndolas a
rociar con el agente extintor, de modo que queden bien cubiertas.
10. Actuar siempre por parejas y avisando de que estamos realizando la extinción.
11. Nunca permitas que el fuego se interponga entre tú y la vía de evacuación.
Controla siempre la situación de la puerta de salida del local siniestrado detrás de
ti.
12. Retirar el material combustible de la proximidad del fuego que pueda
alimentarlo. Si puedes, desconecta los sistemas eléctricos de las zonas implicadas
en el siniestro en el cuadro eléctrico de planta.
13. No te pongas nunca en peligro, si dudas cierra la puerta del local donde se ha
producido el incendio y avisa de la emergencia.
14. Todo extintor que hemos vaciado total o parcialmente, debe ser revisado y
recargado por la empresa mantenedora contratada al efecto en la UCM. Dar aviso
para que lo realicen.
31
* Camilla
En todos los centros de trabajo cuyo número de trabajadores sea superior a 250,
deberá figurar al frente del botiquín de obra un ayudante técnico sanitario.
Se dispondrá en lugar visible, información sobre ubicación del centro sanitario más
próximo, así como diferentes teléfonos para caso de urgencias (médico, ambulancias,
bomberos, policía, etc.).
En las obras de carácter lineal esta información estará disponible en los lugares de
trabajos más significativos, así como botiquines, al menos portátiles, en dichos
lugares.
* Botiquín de Primeros Auxilios

Según el tipo de obra, situación de la misma, ubicación del Centro asistencial más
próximo, etc. Se evaluará el riesgo añadido a un posible accidente, traumático o no,
indisposición, etc. y en función de ello se dotará a la obra de los medios técnicos y
humanos necesarios (camillas, material de primeros auxilios, ambulancia, personal
competente para realizar los primeros auxilios, etc.).
En todas las obras existirá personal con conocimientos en primeros auxilios.
Cuando el número de trabajadores en una obra supere los 50, se dispondrá de
locales destinados a primeros auxilios, debiendo disponer de botiquín, camilla, agua
potable y otros materiales en función de los riesgos específicos.
CUADRO N°07. IMPLEMENTOS DE UN BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

MEDICAMENTOS/INSUMO USOS CANTIDAD MIN.
Guantes quirúrgicos Variado 02 paquetes
Yodopovidona Solución antiséptico 01 frasco de 120 ml.
Agua Oxigenada Desinfección de heridas 01 frasco de 120 ml.
Alcohol Variado 01 frasco de 250 ml
Gasa esterilizada Variado 05 paquetes de 10
x10cm.
Apósito Variado 08 paquetes
Esparadrapo Variado 01 rollo de 5 cm x 4.5m.
Venda Elástica Variado 02 rollos de 3 pulg x
5yardas
Venda Elástica Variado 02 rollos de 4 pulg x 5
yardas
Algodón Variado 01 paquete de 100 gr
Venda triangular Variado 01 paquete
Paleta baja lengua Entablillado de dedos 10 unidades
Solución de cloruro de sodio al
9/1000
32
Gasa tipo jelonet Quemaduras 02 paquetes
Colirio Inflamación e irritación de 02 frascos de 10 ml.

la vista
Tijera punta roma Variado 01 unidad
Camilla Variado 01 unidad
Pinza Varia 01 unidad
Hirudoid (Ungüento) Golpes/dolores musculares 50 gr.
Frazada Variado 01 unidad
05.03 ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS Y

PREVENTIVAS
La organización establecerá y mantendrá procedimientos para definir responsabilidades y

autoridad para:
a) El manejo e investigación de:
- Accidentes
- Incidentes
- No conformidades (Incumplimiento de un requisito).
Tipos de No conformidades:
Reales
Potenciales
Algunos ejemplos:
No conformidad:
Es el incumplimiento de un requisito. Ejemplos:
• Trabajar sin seguir los procedimientos establecidos.
• No identificar peligros y evaluar riesgos de actividades recién implementadas.
Potencial no conformidad:
Es el probable incumplimiento de un requisito. Ejemplos:
• Posible incumplimiento de presentación de un informe para el MTPE.
• Posible incumplimiento de la Ley 29783 por no dotar EPIs
Mecanismos de detección de No Conformidades
• Auditorías internas del Sistema de Gestión.
• Comunicaciones de las partes interesadas.
• Mediciones de los procesos e inspecciones.
• Desviaciones o fallas detectadas durante la operación diaria.
• Análisis de registros.
• Revisión y actualización de documentos.
b) Tomar partida para mitigar cualquier consecuencia que surja de accidentes, incidentes o
no conformidades.
c) La iniciación y terminación de acciones correctivas y preventivas.
d) Confirmación de la efectividad de acciones correctivas y preventivas tomadas.
Estos procedimientos requerirán que todas las acciones correctivas y preventivas sean
revisadas a través de procesos de evaluación de riesgos con antelación a la implantación.
33
05.04 REGISTROS Y GESTIÓN DE REGISTROS

La empresa establecerá y mantendrá procedimientos para la identificación,
mantenimiento y disposición de registros, también los resultados de auditorías y
revisiones.
05.05 AUDITORÍA
La empresa establecerá y mantendrá un programa de auditoría y procedimientos para que
sean llevadas a cabo auditorías periódicas del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, para:
a) Determinar si (sí o no) el sistema de gestión de seguridad y salud:

1. Ha sido implantado y mantenido de manera apropiada.
2. Es efectivo para la política y objetivos de la organización.
b) Revisar los resultados de auditorías previas.

Para ello se establece un sistema de control a través de indicadores de desempeño.
Indicadores de Desempeño (ID)

Es la expresión que provee información del desempeño de la gestión de un tema
específico. Dan información sobre el logro de las políticas y objetivos organizacionales.
Ejemplos de Indicadores de Desempeño (ID)

• Cantidad de incidentes ocurridos durante el año.
• Tiempo total de retraso en la entrega de informes de la auditoria.
• Cantidad de trabajadores entrenados en temas de seguridad.
• Duración del trabajo en condiciones extremas.
Las ventajas de los indicadores de desempeño son:
• Ilustran las mejoras de los sistemas de gestión en un análisis de series temporales.
• Facilitan la comparación del desempeño de los sistemas de gestión entre
organizaciones.
• Constituyen una fuente de información para retroalimentación con los colaboradores
de una organización.
• Proporcionan información para reportes y declaraciones de la organización.
• Constituyen una herramienta para detectar puntos de mejora y reducción de costos.
Tipos de Indicadores:
• De desempeño de la Gestión: Proporcionan información sobre el comportamiento de las
medidas organizativas.
Ejemplos:
1) Porcentaje de cumplimiento del programa de auditorías.
2) Número de mejoras al SGS&SO.
3) Horas de entrenamiento por trabajador.
• De desempeño Operacional: Proporcionan información sobre la eficacia de los
procedimientos y prácticas operacionales.
Ejemplos:
1) Cantidad de incidentes y accidentes.
2) Cantidad de peligros identificados por área.
3) Costo de implementación de medidas de seguridad.
• De condición externa o ambiental: Proporcionan información sobre la calidad del
entorno, también mide la contribución de la empresa a su entorno.
Ejemplos:
1) Número de quejas de familiares de los trabajadores relacionadas a la salud y seguridad
de éstos.
34
2) Número de sanciones impuestas por incumplimiento de normas de seguridad.
Módulo No.6. PLAN DE EMERGENCIAS

Según las clases de emergencias y otras circunstancias que particularizan la situación, se ha
establecido el Plan de Seguridad y Salud de la Obra que garantice una respuesta rápida y
eficaz al accidente y/o riesgo ambiental y las consecuencias producidas. Por lo tanto, ante una
situación de emergencia en la ejecución de la obra la respuesta de cierto número de personas
o de grupos será necesaria. Todas las personas que se enfrenten a un accidente serio con una
situación de emergencia deberán seguir los siguientes pasos:
Llamar a la asistencia médica siguiendo los procedimientos indicados en la cartilla médica del
Anexo N° 1.
CUADRO N°08. ANEXO 1 – CARTILLA MÉDICA
¿QUE HACER EN CASO DEACCIDENTE? INFORMACION

1.- Prestar los servicios de Primeros Auxilios al 1.- Haga uso de los botiquines de primeros
accidentado. auxilios ubicado en el Almacén de la obra. Anexo
2.- Si el accidente no es grave pero necesita N° 2 Lista de Medicamentos.
atención médica, trasladar al accidentado al 2.- En centro de salud deberá presentarse
centro de salud más cercano. portando su DNI.
3.- Comunicarse con Emergencias con
ambulancia disponible las 24horas.
Módulo No.7. ANEXOS

Las señales de seguridad (colores) que requiere la obra se detallan a continuación:
35
ADVERTENCIA
CÓDIGO SEÑAL TEXTO # TAMAÑO (CM)
WW W 1 ADVERTENCIA DE PELIGRO 29X29

4
WW W 3 ADVERTENCIA DE RIESGO DE EXPLOSIÓN 29X29
2
ADVERTENCIA DE RIESGO DE SUSTANCIAS
WW W 5 TOXICAS
29X29
2
PELIGRO PENDIENTE / ESCALERA
WW W 15 29X29
RESBALADIZA 4
PROHIBICIONES
PV 1 PROHIBIDO FUMAR 29X29

4
PV 2 PROHIBIDO FUEGO ABIERTO 29X29
4
PV 3 PROHIBIDO PASO DE TRANSEÚNTES 29X29
4
PV 11 PROHIBIDO PERSONAL NO AUTORIZADO 29X29
4
36
OBLIGATORIOS
USO OBLIGATORIO DE ANTEOJOS DE

MV 1 SEGURIDAD
19X19
4
USO OBLIGATORIO DE CASCO DE
MV 3 SEGURIDAD
19X19
4
USO OBLIGATORIO DE GUANTES DE
MV 5 SEGURIDAD
19X19
4
MV 6 USO OBLIGATORIO DE BOTAS DE JEBE 19X19
4
USO OBLIGATORIO DE ZAPATOS DE
MV 7 SEGURIDAD
19X19
4
MV 14 USE ROPA DE SEGURIDAD 19X19
4
MV 15 USE ARNÉS DE SEGURIDAD 19X19
2
SEÑAL TAMAÑO (CM)

SEÑAL DE HOMBRES TRABAJANDO 90 X 60
37

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

MÓDULO NO.6. PLAN DE EMERGENCIAS ........................................................................... 35

CUADRO N°01. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

FIGURA N°01. ORGANIGRAMA

Módulo No.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS

• Afrontar y confinar la Emergencia.

Módulo No.2. BASE LEGAL

02.01 NORMA PERUANA SOBRE SST

 D.S. 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y su

Módulo No.3. MARCO INSTITUCIONAL

a. Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo

03.02 MINISTERIO DE SALUD (MINSA)

6. Establecer y sistematizar la vigilancia de riesgos ocupacionales.

03.03 ORGANIZACIÓN DE EMPLEADORES

En segundo lugar, se encuentra la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SN-

• La salud y la seguridad ocupacional constituye un fin esencial en la gestión de todas

03.04 ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES

Es importante anotar que las organizaciones sindicales constituyen un actor necesario e

Módulo No.4. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

04.01 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir nuestra política nos comprometemos a:

 Esforzarnos por generar capacidades en los trabajadores, que nos permitan

 Fomentar en los trabajadores el cumplimiento del reglamento interno de la empresa

 Proporcionar un apropiado entrenamiento y capacitación en seguridad y salud

 Proporcionar al personal el equipo de protección necesario y en concordancia con

 Investigar los accidentes y tomar las acciones correctivas apropiadas de manera

 La prevención de riesgos laborales en el trabajo junto con la calidad, los costos y el

 Desarrollar una actitud proactiva y de liderazgo, en lo referente a prevención para la

 La responsabilidad de todos los niveles de mando, es asegurar que la Política de

04.02 PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

Se debe establecer procedimientos para la identificación progresiva de peligros, la evaluación

La metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos:

La empresa establecerá y mantendrá un procedimiento para identificar y acceder a los

El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo principal; prevenir o

 Determinar las diferentes actividades a realizar en la obra con el fin de prevenir

04.03 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES

CUADRO N°01. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

INGENIERO INGENIERO DE CAPATACES ADMINISTRADOR JEFE DE PREVENCIONISTA

INFORME SEMANAL Valida Desarrolla

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Revisa y Desarrolla e Revisa

EQUIPO DE PROTECCIÓN Abastece stock Solicita y

SEGURO COMPLEMENTARIO DE Verifica

04.04 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN: CAPACITACIÓN,

FIGURA N°01. ORGANIGRAMA

ALMACÉN DE OBRA MAESTRO DE OBRA

MANO DE OBRA NO CALIFICADA

 Reportar al Gerente General y al Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales,

b) Supervisor de Seguridad Industrial y/o Prevencionista de Riesgos Laborales.

 Gestionar las No Conformidades, identificadas a través de inspecciones o auditorias y

 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.

El Prevencionista es responsable de elaborar los siguientes documentos o registros:

 Programa de auditorías internas en obra.

 Comprender y cumplir los Procedimientos de Trabajo de la empresa. Registrar evidencias de

k) Comité de Emergencias y de Seguridad y Salud

04.05 CONSULTA Y COMUNICACIÓN

04.07 CONTROL DE DOCUMENTACIÓN Y DATOS

04.08 CONTROL OPERATIVO

04.09 ESTADO DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A EMERGENCIAS

La organización revisará los planes y procedimientos de las acciones inmediatas y las

La organización periódicamente comprobará también tales procedimientos donde sean

Este Plan de Seguridad y Salud se debe ejecutar cuando:

- Se encuentre en un equipo un defecto peligroso de riesgo inherente y,