Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
OBJETIVO
I. Analizar la toma de decisiones con actitudes optimistas y pesimistas.
II. Evaluar las conductas de los individuos y la forma de actuar en las decisiones.
I. Pizarrón o rotafolio.
Un salón amplio y bien iluminado
acondicionado para que los participantes
puedan trabajar en subgrupos
DESARROLLO
I. Se forman 4 grupos entre los participantes, 2 de ellos denominados grupos "A"; y dos
grupos "B".
II. Se les entregan las instrucciones generales (valoración de decisiones) y las especiales
para cada tipo de grupo.
VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo
aprendido en su vida.
HOJA DE TRABAJO
VALORACIÓN DE DECISIONES
(Instrucciones e Información)
MATRIZ DE VALORACIONES
A. Pesimista
-Si construye la escuela lo peor que puede ocurrir es que mejoren las
cosechas con lo que sus votos serán 5,000.
-Si refuerza el puente, lo peor que puede ocurrir es que mejoren las
cosechas con lo que sus votos serán 5,000.
-Si mejora el molino, lo peor que puede ocurrir es que se desborde el
río, con lo que sus votos serán 7,000.
B. Optimista
-Si refuerza el molino, lo mejor que puede ocurrir es que mejoren las
cosechas con lo que sus votos serán 10,000.