Psicología

La
La Motivación
Motivación
Jesus Urbina, Karen Jasmin.
Olivares Leon, Yeritza.
Orellana Pacheco, Angheleen.
Zapana Romero, Sandy.
¿Qué es la motivación?
la motivación se puede entender como la
energía psíquica que impulsa a emprender o
mantener una acción o conducta. Cuando
esta energía desaparece, es probable que se
abandone lo que se está haciendo. Por lo
tanto, alcanzar objetivos se vuelve
considerablemente más difícil en ausencia de
motivación.
Teorías de la motivación

A medida que profundizamos en el

estudio de la motivación humana,
descubrimos una serie fascinante de
teorías que buscan desentrañar los
misterios de lo que nos impulsa an
actuar
 Teorías
Jerarquía de las
necesidades
Abraham Maslow estableció una
serie de necesidades
experimentadas por el individuo,
dando origen a la llamada
Teoría del
“pirámide de necesidades”. Incentivo
Esta perspectiva considera la
motivación como el resultado
de un estímulo o incentivo,
material o de otra naturaleza,
que influye en la conducta de
manera positiva (incentivando
la acción) o negativa.
 Teorías
Teoría de McClelland

Se basa en tres tipos de

necesidades: de afiliación, de
logro, y de poder; las cuales son
Teoría de la reducción de adquiridas en la cultura y se
toman como fuente de
pulsiones motivación.
La teoría parte de la idea de que
los seres humanos tienen
pulsiones básicas fundamentales
como el hambre, el sed, etc., que
con el tiempo adquieren fuerza y
motivación si se sienten
insatisfechos, mientras que al
satisfacerse, pierden fuerza o se
reducen.
 Importancia de la
Motivación
La psicología se interesa en la motivación. Por un
lado, proporciona energía para completar las
tareas que hemos propuesto. Por otro lado, es una
variable que influye en otros factores emocionales
y psíquicos como el estrés, la autoestima y la
concentración. Así mismo, en el ámbito cotidiano
en vital mantenerse motivado para desempeñar
muchas de las tareas que, de una manera u otra,
nos suponen algún tipo de esfuerzo.
Ejemplos de
Motivación
 01 02
INTRÍNSECA EXTRÍNSECA

XXX
XXX
01 Intrínseca
Es ese impulso interno que nos lleva a hacer
cosas por el simple placer y satisfacción que
obtenemos de ellas, sin necesidad de recompensas
externas. Como cuando lees un libro simplemente
porque disfrutas de la historia, o cuando haces
ejercicio porque te hace sentir bien, no porque
alguien te lo esté pidiendo.
Es una de las formas más puras y poderosas de
motivación porque proviene de nuestro interior y
está alineada con nuestros intereses y pasiones.
02 Extrínseca
La motivación extrínseca es otro aspecto interesante
de nuestra psicología. A diferencia de la motivación
intrínseca, la motivación extrínseca proviene de
factores externos a nosotros mismos.
Por ejemplo, podrías estudiar para un examen porque
quieres obtener una buena nota, o podrías trabajar
horas extras en tu trabajo porque quieres un aumento
de sueldo. En estos casos, no necesariamente disfrutas
de la actividad en sí, pero la haces porque hay una
recompensa externa que deseas obtener.
Es importante recordar que:
Un equilibrio entre la motivación intrínseca y
extrínseca puede ser la clave para mantenernos
motivados y satisfechos.

Rosado Amarillo Verde

 Motivación
Personal

La motivación personal se refiere a la fuerza interna que nos

impulsa a realizar cambios y mantener decisiones. Es
esencialmente la reserva interna de motivación dirigida
específicamente hacia lo que consideramos logros personales
o valores fundamentales.
 Motivación
Laboral

Como hemos aprendido hasta ahora, la motivación laboral no tiene que ver
directamente con la motivación. En realidad, se refiere a las condiciones emocionales
y mentales que un trabajo brinda a sus empleados para mantener sus tasas de
productividad y compromiso lo suficientemente altas a lo largo del tiempo, ya que los
empleados altamente motivados rinden más y entregan más que lo necesario.
¡Muchas
gracias!