REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD

BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO SAN
JOAQUÍN DE TURMERO - ESTADO ARAGUA

LA MOTIVACIÓN

Autor: Álvaro L. Maldonado D.

Profesora: Saavedra P. Francis S.

San Joaquín de Turmero, febrero 2023

 INTRODUCCIÓN

La motivación en psicología es definida como el proceso que inicia, guía y

mantiene un comportamiento orientado a un objetivo. Es el deseo de actuar
al servicio de una meta, es una fuerza crucial necesaria para alcanzar nuestras
metas, ya sea tomar un vaso de agua para satisfacer la sed o leer un libro para
ampliar nuestros conocimientos.

Así mismo la motivación es considerada como una fuerza impulsora de la

conducta humana. Es la energía que alimenta el comportamiento y crea
conexiones sociales, su ausencia se vincula a enfermedades mentales tales
como la depresión.

De la misma forma la motivación implica la pujanza necesaria para

continuar esforzándonos por lograr un significado y un propósito en la
vida. Implica las fuerzas biológicas, emocionales, sociales y cognitivas que
activan el comportamiento.

Detrás del impulso de los individuos para participar en cualquier

comportamiento está la motivación. Como tal la motivación puede ser externa,
cuando una persona se inspira en fuerzas ajenas a sí mismo tales como otras
personas o recompensas.

En definitiva, la motivación también puede ser interna, cuando la inspiración

proviene de sí mismo: el deseo de mejorar en una determinada actividad,
cuando es así, la motivación tiende a empujar a las personas con más energía
y los resultados obtenidos suelen ser más satisfactorios.

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La Motivación

La motivación es la fuerza interna del individuo que lo dirige hacia la

realización de una meta clara en donde se involucra intensidad y persistencia
para lograrla. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque
éste provee eficacia al esfuerzo orientado a conseguir los objetivos personales
y colectivos.

La definición motivación Según Bembibre (2009), la motivación es uno de

los sentimientos más vitales que existen porque nos aporta una gran energía.
Este sentimiento surge como consecuencia de un alto grado de implicación en
la consecución de la meta que nos estimula de verdad.

Para la Real Academia Española (RAE) el término motivación tiene tres

acepciones: “1. f. Acción y efecto de motivar; 2. f. motivo (causa) y 3. f.
Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones
de una persona.” De las mencionadas, la más amplia y desarrollada es la
última que, en consonancia con su definición etimológica, la motivación tiene
que ver con la acción. La diferencia está en qué provoca tal acción y si puede
ser de origen externo o interno.

En otro orden de ideas la motivación se refiere a un estado interno que

activa y le da dirección a nuestros pensamientos, sentimientos y acciones. Es
como el motor que nos hace dirigirnos o alejarnos de ciertos pensamientos,
emociones o comportamientos. La motivación activa y dirige la conducta,
sobre todo para cubrir el amplio espectro de nuestras necesidades.

De esta manera la motivación es un proceso interno que nos dirige hacia el

cumplimiento de una meta u objetivo. Es un mecanismo que va desde el

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interior hacia el exterior; da comienzo y mantiene los comportamientos
asociados a la obtención de una meta.

Para el Instituto Ananda (S/F):

Como en tantas ocasiones, los griegos expusieron las primeras

ideas y teorías con cierta base reflexiva, y más concretamente los
pensadores como Platón, Aristóteles, Epicuro y Sócrates. Platón
defendía inicialmente que la motivación partía de un alma dividida en
tres: la primitiva (relacionada con necesidades como beber, comer,
sexo…), la competitiva (centrada en relaciones sociales…) y la
superior (capacidad de tomar decisiones teniendo en cuenta la razón).
Posteriormente Aristóteles confirmó esta teoría del alma dividida en
tres, denominando sus partes de otra forma: nutritiva, sensible y
racional. Basado en la observación de los hechos concluyó que
determinadas conductas humanas estaban relacionadas con los
sentimientos de afecto que dirigen el comportamiento. Epicuro
argumentó una teoría en la que defiende que los sujetos están
motivados para buscar el placer y evitar el dolor. Sócrates por su
parte, trató de encontrar el porqué de la búsqueda de la felicidad en
el hombre. Cientos de años después, se tendió a reducir esa terna y
se consideraba que la motivación se dividía en cuerpo y mente (parte
biológica y parte racional).

Por esta razón el impulso más intenso es la supervivencia en estado puro

cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la
satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo,
sexo, seguridad, protección. etc.).

En el camino de la vida es necesario siempre estar motivados para vencer

todo tipo de obstáculos que se presenten a nivel personal como también en el
mismo trabajo. La motivación siempre nos llevará al logro de objetivos.

Procesos

Entre los procesos que interviene en la motivación personal e institucional

podemos decir, Uno de los grandes obstáculos que encontramos en el camino
hacia una vida mejor es la falta de motivación. A menudo sabemos lo que

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debemos hacer para lograr nuestro objetivo sin embargo vacilamos, algo nos
aparta del rumbo o simplemente no nos dan ganas de hacer lo que se requiere.

Según Arrimadas (2021); definir el proceso motivacional como una

sucesión de procesos dinámicos que movilizan a las personas hacia un
objetivo, meta o la superación de alguna adversidad, cuya función principal es
el aumento de las probabilidades de que consigan adaptarse al entorno y, por
ende, sobrevivir y también para poder tener una mejor calidad de vida.

En este contexto, los factores motivacionales juegan un papel relevante en

el control, organización y dirección de la conducta de la persona, pues ellos
contribuyen a desarrollar sus capacidades, superar sus limitaciones y atender
a sus intereses.

De este modo podemos decir que entre los procesos intervinientes en la

motivación del individuo se encuentran las mencionadas por Chóliz (2004), en
la cual plante lo siguiente:

La Motivación Intrínseca para este autor al definirla de forma

operativa como los factores que inducen a la realización de ciertos
patrones conductuales que se llevan a cabo frecuentemente y en
ausencia de cualquier contingencia externa. Las implicaciones
prácticas de la utilidad de la motivación intrínseca se han evidenciado
en la intervención en adicciones, entrenamiento deportivo, o
habilidades académicas. Mientras que la motivación intrínseca se
diferenciaría de la extrínseca, básicamente porque en esta última el
incentivo es independiente de las características que tenga la tarea y
es externo a la misma, mientras que en la motivación intrínseca el
incentivo principal es la propia ejecución del comportamiento. Por otro
lado, mientras que en la extrínseca el incentivo es ofrecido por otros
agentes, en la intrínseca uno lo consigue con independencia de las
acciones de los demás, puesto que el beneficio emana simplemente
al llevar a cabo la propia conducta.

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 Por ende, gran parte de la motivación extrínseca se convierte en motivación
intrínseca, tarde o temprano el ser humano aprende a realizar una serie de
conductas y acciones sin esperar nada a cambio. De hecho, no nos
equivocamos si decimos que este proceso, este cambio es uno de los más
analizados en el mundo de la educación.

Es por ello por lo que la motivación intrínseca nace del interior de la persona
con el fin de satisfacer deseos no materiales, como, por ejemplo, la
autorrealización y el disfrute de un trabajo o tarea por el simple hecho de
hacerla; mientras que la motivación extrínseca son estímulos que vienen de
fuera del individuo y que, en el ámbito de trabajo, suponen una iniciativa para
lograr objetivos empresariales y mejores niveles de calidad y eficacia.

Factores Del Ciclo Motivacional

El ser humano se encuentra inmerso en un medio circundante que impone

ciertas restricciones o ciertos estímulos que influyen decididamente en la
conducta humana. Es indudable también que el organismo tiene una serie de
necesidades que van a condicionar una parte el comportamiento humano.

Por otra parte, el organismo al accionar la conducta no siempre obtiene la

satisfacción de la necesidad, ya que puede existir alguna barrera u obstáculo
que impida lograrla, produciéndose de esta manera la denominada frustración,
continuando el estado de tensión debido a la barrera que impide la
satisfacción.

El punto de partida del ciclo motivacional esta dado por el surgimiento de

una necesidad. Esta necesidad rompe el estado de equilibrio en el que se
encuentra una persona, produciendo un estado de tensión que lleva al
individuo a desarrollar un comportamiento capaz de descargar la tensión y
liberarlo de la inconformidad y el desequilibrio.

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 Así mismo; el Ciclo Motivacional es una transición de estados dentro de un
organismo que impulsa al organismo hacia la satisfacción de una necesidad
particular. En donde la motivación misma se considera un estado hipotético.
Los psicólogos utilizan el concepto de necesidad para describir las
propiedades motivacionales del comportamiento. EconomíaVirtual,net (S/F).

➢ Homeostasis: en cierto momento el organismo humano permanece en

estado de equilibrio.
➢ Estímulo: aparece un estímulo y aparece una necesidad.
➢ Estado de tensión: la tensión produce un impulso que da lugar a un
comportamiento o acción.
➢ Comportamiento: al activarse, se dirige a satisfacer dichas
necesidades, alcanza el objetivo satisfactoriamente.
➢ Satisfacción: si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su
estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda
satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el
retorno al equilibrio homeostático anterior

En consecuencia, las personas son diferentes pero las necesidades varían

de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. No
solo las necesidades varían, existen otros factores que influyen de forma
diferente en cada ser humano, como es el caso de los objetivos, valores
sociales y la capacidad individual. No obstante, esas diferencias en esencia el
proceso que los origina es el mismo.

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 CONCLUSIÓN

Todo lo que uno necesita motivación, ya sea motivarse para hacer el trabajo
o el logro que se logra en la fiscalización del trabajo. La motivación y la
satisfacción adecuadas son necesarias para estimular a la persona en el frente
del trabajo para alcanzar las metas. Tales motivaciones conducen a la
satisfacción laboral.

La vida es fundamentalmente contradictoria, activa y desarrolladora. Todos

estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una
serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos
interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?

El estudio de la motivación, pues, no es otra cosa que el intento de

averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen todas esas
necesidades, deseos y actividades, es decir, investiga la explicación de las
propias acciones humanas: ¿Qué es lo que motiva a alguien a hacer algo?
¿Cuáles son los determinantes que incitan? Cuando se produce un
comportamiento extraordinario de algún individuo siempre nos parece
sospechoso.

Se trata de estudiar los impulsos, tendencias y estímulos que inciden

constantemente en nuestra vida y nuestro organismo y que nos llevan,
queramos o no, a la acción. Basándonos en esta afirmación se puede decir
que cualquiera que intente responder a estas interrogantes está intentando
explicar la motivación. Los psicólogos que estudian la motivación procuran
comprobar las explicaciones de estos hechos mediante el estudio
experimental.

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 REFERENCIA

Arrimadas Mario (27 de diciembre del 2021). Proceso Motivacional: Que

Es; Etapa, Y Teorías Que Lo Explican. Disponible en:
https://psicologiaymente.com/psicologia/proceso-motivacional

Bembibre, C. (abril 2019), Definición de Motivación. Disponible en:

https://www.definicionabc

Chóliz (2004): Psicología De La Motivación: El Proceso Motivacional.

Disponible en:
https://www.uv.es/=choliz/asignaturas/motivacion/Proceso%20motivaci
onal.pdf

EconomíaVirtual.net (S/F). ¿Qué Es El Ciclo Motivacional?: Que Es, Ciclo,

Etapas, Importancias Y Más. Disponible en:
https://economiavirtual.net/mexico/que-es-el-ciclo-motivacional/

Instituto Ananda Psicología-Psicoterapia (S/F) Teorías De La Motivación,

Historia Y Evolución. Disponible en: http://institutoananda.es/teorias-
de-la-motivacion-historia-y-evolucion/

Real Academia Española, Diccionario de la Lengua Española, Motivación.

Disponible en: https://dle.rae.es/