En Ecuador, tanto empleados como empleadores tienen derechos y obligaciones que

deben cumplir. A continuación, se describen las obligaciones y prohibiciones de

empleados y empleadores en Ecuador:

Obligaciones de los empleados:

- Ser afiliado a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
- Percibir como mínimo el salario básico en función de la tabla sectorial.
- Percibir horas extras y suplementarias.
- Gozar de beneficios sociales como el décimo tercero y cuarto sueldo.
- Percibir fondos de reserva a partir del segundo año de trabajo.
- Tener vacaciones laborales remuneradas.
- Compensación por salario digno.
- Tener un periodo de licencia por paternidad y maternidad (subsidio para la nueva madre).
- Solicitar certificados relativos a su trabajo.
- Recibir pago de utilidades.

Obligaciones de los empleadores:

- Celebrar un contrato de trabajo e inscribirlo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
- Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de
acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo.
- Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Proporcionar herramientas y equipos de trabajo adecuados.
- Proporcionar capacitación y formación continua.
- Respetar los derechos del trabajador.

Prohibiciones de los empleados:

- Realizar trabajos en días de descanso obligatorio.
- Revelar secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos.
- Realizar actividades que pongan en peligro la vida o los intereses de empleadores o
trabajadores.
- Realizar actividades que atenten contra la moral y las buenas costumbres.

Prohibiciones de los empleadores:

- Mantener simultáneamente trabajadores con período a prueba por un número que exceda
al quince por ciento del total de sus trabajadores.
- Realizar discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual,
entre otras.
- Realizar prácticas antisindicales.
- Realizar actividades que atenten contra la moral y las buenas costumbres.

Es importante destacar que estas obligaciones y prohibiciones están contempladas en el

Código de Trabajo y en otras leyes especiales o convenios internacionales ratificados por
Ecuador[1][2][3][4][5].

Citations:
[1] https://acl.com.ec/derechos-y-obligaciones-del-trabajador-y-empleador-2021-2/
[2] https://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/obligaciones-derechos-como-empleador-y-
empleado/
[3] https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/47812/68395/S97ECU01.htm
[4] https://www.slideshare.net/EdwinPinduisaca1/obligaciones-y-prohibiciones-del-
trabajador-y-empleador
[5] https://oig.cepal.org/sites/default/files/ecuador_-
_ley_org._para_la_justicia_labora_y_reconocimiento_del_trabajo_en_el_hogar.pdf