¿CÓMO CALCULAR CORRECTAMENTE

EL AGUINALDO?

Noviembre, 2023
 BIENVENIDOS
Les damos la bienvenida a nuestro webinar
¿Cómo calcular correctamente el
aguinaldo?
 AGENDA

1 2 3 4 5 6
Aguinaldo
Fundamento legal Cálculo Caso práctico Filup RH Sanciones CFDI 4.0
Fundamento Legal

Noviembre, 2023
 El fundamento legal del aguinaldo se encuentra en la Ley Federal del
Trabajo, la cual establece en el Artículo 87:
• Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual,
que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.

Fundamento legal

Noviembre, 2023
 Por ley, el mínimo que deberá pagarse a una persona que cumplió
completo el año de trabajo es equivalente a quince días de salario.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente

de que se encuentren laborando o no, en la fecha de liquidación del
aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague una parte
¿Cuánto debo de pagar proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado,

de aguinaldo? cualquiera que fuere éste.

Noviembre, 2023
 El artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR, señala que el
aguinaldo está exento del ISR para el trabajador que lo recibe,
hasta el equivalente a 30 veces la UMA.
Por lo tanto, el importe exento del aguinaldo que se pague en
2023 es de $3,112.2 y sobre el excedente se pagará el impuesto
correspondiente.

Retención de ISR

Noviembre, 2023
 Para aquellos trabajadores que tiene faltas injustificadas
o permisos sin goce de salario, podrá deducirse la
proporción que en total resulte de tales ausencias.

Otras retenciones

Noviembre, 2023
 Preguntas y respuestas
Fundamento Legal

Noviembre, 2023
 Cálculo

Noviembre, 2023
¿Cómo realizar el cálculo
de aguinaldo?

Noviembre, 2023
Caso práctico

Noviembre, 2023
 Aguinaldo completo
El aguinaldo es equivalente al pago de 15 días, se necesita saber el
sueldo diario de cada trabajador.

Salario diario de Trabajador 1: $15,000 pesos / 30 días = $500

$500 x 15 días = 7,500
Aguinaldo de Trabajador 1: $7,500
Caso práctico

Noviembre, 2023
 Aguinaldo proporcional
Supongamos que Trabajador 2 lleva 6 meses laborando en la compañía.
Aguinaldo estándar de Trabajador 2: $5,000/ 365 = 13.698
Aguinaldo diario: $13.70
180 días x 13.70 = $2,466
Aguinaldo proporcional de Trabajador 2: $2,466

Aguinaldo variable
Si el salario se fija por mes o semana.
Sueldo anual de Trabajador 3: $168,000 en los 12 meses del año.

Caso práctico 168,000/12 = $14,000 (promedio de sueldo mensual)

$14,000 pesos / 30 días = $466.666 (cuota diaria de aguinaldo)
Aguinaldo de Trabajador 3: 466.6 x 15 días = $6,999.9

Noviembre, 2023
 Preguntas y respuestas
Caso práctico

Noviembre, 2023
 Filup RH

Noviembre, 2023
 Preguntas y respuestas
Filup RH

Noviembre, 2023
 Sanciones

Noviembre, 2023
 La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el
aguinaldo en tiempo y forma. En caso de no hacerlo, el trabajador
contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales
competentes, el pago de su aguinaldo.

El incumplimiento de esta prestación podría costarle a la empresa

una sanción que va de los $4,811 pesos (50 veces la UMA) a los
Multas por no cumplir $481,100 pesos (5,000 veces la UMA), según lo estipulado en el
con el aguinaldo artículo 1002 de la LFT.

Noviembre, 2023
 Preguntas y respuestas
Sanciones

Noviembre, 2023
Aguinaldo CFDI 4.0

Noviembre, 2023
 Hay dos maneras de facturar el aguinaldo, la segunda permite tener
control administrativo de tu negocio
● Nómina Ordinaria: incluyéndola en el recibo del pago del
salario normal del mes de diciembre.
● Nómina Extraordinaria: Generando un CFDI exclusivamente
por concepto de aguinaldo.

¿Cómo generar el CFDI de

aguinaldo?

Manual para facturar tu aguinaldo en el portal del SAT

Noviembre, 2023
 SESIÓN DE
PREGUNTAS
Gracias por participar en
nuestro webinar

Noviembre, 2023