DOCUMENTO

FORMULARIO DE ANÁLISIS DE CAPACITACIÓN

CODIGO: SCAP -005 VERSIÓN Nº 0 FECHA: 9-09-2020

I) INDICACIONES

El presente formulario sirve como instrumento para el análisis de necesidades de

capacitación en base a la Descripción de los Puestos de trabajo de la empresa.

II) DATOS GENERALES

CODIGO
DENOMINACION ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO
DEL MDP-RLPZ-02
DEL PUESTO HUMANO
PUESTO
UNIDAD A LA QUE ESTA
ASIGNADO O PERTENECE RECURSOS HUMANOS
EL PUESTO
(denominación de la unidad)
DEPENDENCIA LINEAL GERENTE GENERAL
TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA
SUPERVISIÓN LINEAL
AÑOS DE ANTIGÜEDAD 4 años y 2 meses FECHA DE INGRESO A LA 9/07/2020
EN EL PUESTO EMPRESA

III) DEFINICIÓN DE LAS NECESIDADES DETECTADAS

1. ANÁLISIS DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO

El tema fue Fecha de las
abordado en Si capacitaciones:
otro curso de No X 23-10-2021
Administrar el personal de la capacitación
organización gestionando Fue corroborada Qué medio de
procesos de selección, su aplicación en Si X verificación se
control y retiro de empleados su trabajo No utilizó?
Entrevista al
personal

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si obtenido?
evaluación del No X 85%
desempeño

El tema fue Fecha de las

abordado en Si X capacitaciones:
 otro curso de No 06-06-2022
capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Elaboración del presupuesto EXAMEN
de personal, reflejado INSTUTCIONAL
en la reorganización de ley de
salarios, jornal diario y
contrato de personal de la La capacitación Cuál fue el
Organización. fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 95%
desempeño
2. PRODUCTOS ESPERADOS
El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 01-03-2022
capacitación
Efectuar contratos, gestión de Fue corroborada Qué medio de
nóminas, seguros sociales, su aplicación en Si X verificación se
gestión de los permisos su trabajo No utilizó?
y vacaciones Entrevista a los
empleados de la
empresa

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 95%
desempeño
3. CRITERIOS DE ÉXITO

El tema fue Fecha de las

abordado en Si X capacitaciones:
Normativa legal del sector otro curso de No 14-11-2021
laboral capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Examen de
conocimientos

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 85%
desempeño
 El tema fue Fecha de las
Sistema de abordado en Si X capacitaciones:
Administración de Personal. otro curso de No 03-03-2021
capacitación
Qué medio de
Fue corroborada Si X verificación se
su aplicación en No utilizó?
su trabajo Examen de
conociemientos

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntajeobtenido?
cuenta en la Si X 90%
evaluación del No
desempeño
4. CAPACITACIÓN QUE REQUIERE EL PUESTO
El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 03-02-2022
capacitación
MANEJO DE INFORMACION DE Fue corroborada Qué medio de
LA EMPRESA su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Entrevistando al
DIRECTORIO

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 70%
desempeño
El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 09-03-2022
Normas Básicas del Sistema de capacitación
Organización Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
ENTREVISTA A
ALOS
SUBALTERNOS

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en Si X puntaje
cuenta en la No obtenido?
evaluación del 90%
desempeño
5. CONOCIMIENTO QUE REQUIERE PARA DESARROLLLAR SUS FUNCIONES
 El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 06-06-2021
capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Normas Básicas del Sistema de
Examen de
Administración de Personal.
conociemientos

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 88%
desempeño

El tema fue Fecha de las

abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 05-09-2021
capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
En el logro de objetivos
INFORMES
y resultados
ANUALES

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 89%
desempeño

6. COMPETENCIAS
El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 15-08-2022
Liderazgo capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Entrevistando al
personal
La capacitación Cuál fue el
fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 90%
 desempeño
El tema fue Fecha de las
Gestión de Conflictos abordado en Si X capacitaciones:
otro curso de No 03-09-2021
capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si X verificación se
su trabajo No utilizó?
Entrevista

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 90%
desempeño
El tema fue Fecha de las
abordado en Si X capacitaciones:
Idioma Inglés otro curso de No 06-02-2022
capacitación
Fue corroborada Qué medio de
su aplicación en Si x verificación se
su trabajo No utilizó?
Examen de
conocimientos

La capacitación Cuál fue el

fue tomada en puntaje
cuenta en la Si X obtenido?
evaluación del No 60%
desempeño