EMPLEO POR HORA

Legislación Vigente: Decreto 354-2013 (Adjunto)

no ha habido reformas.

El empleo por hora puede ser de un mínimo de 3 horas a un máximo de 8 horas

El contrato puede ser por un periodo de días, meses y año, pero no puede exceder de tres
años, ya que pasara hacer un empleado permanente. Ver artículo 12.

Para poder contratar empleados por hora el patrono debe estar registrado en la secretaria de
trabajo en la sección del empleo por hora:

Para lo cual se debe presentar la siguiente información:

 RTN del patrono

 Permiso de operaciones vigente
 Escritura de constitución
 Lista de los empleados permanentes
 Completar el registro de persona jurídica que es un formato que ya proporciona la
secretaria de trabajo (Adjunto)

Nota: Actualmente el registro se puede hacer en línea mandando la información por

correo electrónico.

La secretaria de trabajo proporciona un formato de contrato que contiene 17 clausulas, de

las cuales no se puede eliminar ninguna, pero si pueden ser agregadas según el patrono lo
estime conveniente siempre y cuando no sean contradictorias a las ya establecidas.

El contrato debe ser revisado por los oficiales de empleo por hora designados por la
secretaria de Trabajo.

Es importante en el contrato especificar las horas que se laborara, ya que la hora de

almuerzo no se paga.

Para su inscripción actualmente por tema de la pandemia los contratos son enviados vía
correo electrónico a la secretaria de Trabajo quienes en un periodo de 10 días lo revisan y
dan su visto bueno para su registro, asimismo se le entrega al patrono una constancia
donde avala el registro de dichos contratos.

En caso de no hacer el respectivo registro del contrato, el empleado adquirirá todos los
derechos como un empleado permanente y se le hará el respectivo ajuste de salario al
salario mínimo.

Para el pago del empleo por hora se cuenta con una tabla establecida por la secretaria de
trabajo que es actualizada cada año.

En el pago de la hora está incluido un porcentaje del décimo tercer mes, décimo cuarto
mes y cesantía. (Tabla del 2021 en adjunto)
La fórmula para sacar el salario mensual es:

Valor por hora según la tabla multiplicado por las horas a la semana y ese resultado se
multiplica por 4.29 que es el promedio de semanas al mes; eso da el valor de salario
mensual y a ese valor se le deben de hacer las respectivas deducciones de seguro social y
RAP.

El trabajador por hora goza de todos los beneficios con los que cuentan los demás
empleados permanentes como ser el bono educativo.