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El empleador puede tener causas justas y legales para la terminacin del contrato,
pero si no sigue los trmites correspondientes, esperando la resolucin de
autoridad competente, y extingue unilateralmente el vnculo contractual, tambin
se produce el despido del trabajador.
Art. 193.- Caso de liquidacin del negocio.- Los empleadores que fueren a
liquidar definitivamente sus negocios darn aviso a los trabajadores con
anticipacin de un mes, y este anuncio surtir los mismos efectos que el
desahucio.
Si por efecto de la liquidacin de negocios, el empleador da por terminadas las
relaciones laborales, deber pagar a los trabajadores cesantes la bonificacin e
indemnizacin previstas en los artculos 185 y 188 de este Cdigo,
respectivamente, sin perjuicio de lo que las partes hubieren pactado en
negociacin colectiva.
Si el empleador reabriere la misma empresa o negocio dentro del plazo de un ao,
sea directamente o por interpuesta persona, est obligado a admitir a los
trabajadores que le servan, en las mismas condiciones que antes o en otras
mejores.
ACTA DE FINIQUITO
Pasos a seguir para generar un acta de finiquito por parte del empleador en
Ecuador.
1. Ingresar a la pgina web: www.mrl.gob.ec
2. Ingresar al link Generar Actas de Finiquito en Lnea dentro mdulo
Viceministerio de
Trabajo y Empleo.
3. Registre su empresa o persona natural.
4. Llene el Acta de Finiquito.
5. Imprima el Acta de Finiquito.
6. Imprima los turnos que el sistema genera automticamente.
7. Acuda al Ministerio de Relaciones Laborales, el da y la hora sealada en el
turno, adjuntando todos los requisitos que se encuentran en la pgina web:
www.mrl.gob.ec, para ser atendido por el Inspector de Trabajo aleatoriamente
asignado.
8. Firma y legalizacin de Actas de Finiquito ante el Inspector de Trabajo
El empleador notificar al empleado sobre el da y la hora sealada en el turno
para que asista a la firma del acta frente al Inspector de Trabajo.
Requisitos para la firma del acta de finiquito frente al inspector.
1. 3 impresiones originales con su respectiva firma del representante legal o
empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
2. Copia del RUC (en caso de ser Empresa, Negocio, Actividad Comercial,
Persona Natural).
3. Copia del nombramiento vigente, del Representante Legal (en caso de ser
Empresa), inscrito en el Registro, Ministerio, o en la Institucin correspondiente.
4. Copia de Cdula y papeleta de votacin (actualizada) del Representante
legal o Empleador.
5. Copia de Cdula y papeleta de votacin (actualizada) del Trabajador.
6. Si el pago de la liquidacin es en cheque, este debe ser certificado a
nombre del ex empleado y adjuntar una copia.
7. Adjuntar copia de Renuncia.
8. Adjuntar copia de contrato cuando se trate de una labor eventual, obra
cierta, ocasional, temporada o tiempo de prueba.
9. Adjuntar la notificacin del desahucio pedido tanto por el trabajador como
por el empleador ante el inspector del trabajo.
10. En caso de fallecimiento del trabajador adjuntar posesin efectiva. Adems:
11. Si el trabajador en el acta de finiquito en lnea tiene descuentos, la empresa
o el empleador debe traer los justificativos necesarios.
Qu es la renuncia voluntaria?
Qu es el desahucio?
Croquis para llegar al lugar de trabajo Estos documentos deben ser presentados
en recepcin de documentos, desde la presentacin en aproximadamente 3 das
un inspector notificara y desde esa notificacin deber trabajar 15 das para
cumplir con el desahucio.
Cules son los requisito para solicitar el Desahucio por del empleador?
Copia del RUC Copia de cdula y papeleta de votacin del representante legal
Certificado de Obligaciones patronales emitido por el IESS
Croquis para llegar al lugar de trabajo. Estos documentos deben ser
presentados con por lo menos 36 das de anticipacin en recepcin de
documentos para que en caso de que el desahucio sea enviado a completar el
usuario lo pueda hacer antes de que se cumplan los 30 das de anticipacin con el
que el inspector debe notificar el desahucio al trabajador. Repblica del Salvador
Nro.- 34-183 y Suiza Telf.: + (593 2) 381 4000 www.relacioneslaborales.gob.ec
Cul es el procedimiento del desahucio cuando es solicitado por el
trabajador o el empleador?
Salvo en los casos determinados en el artculo 172 (Visto Bueno) del Cdigo del
Trabajo, la mujer embarazada no podr ser objeto de despido intempestivo ni de
desahucio, desde la fecha que se inicie el embarazo, particular que justificar con
la presentacin del certificado mdico otorgado por un profesional del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de ste, por otro facultativo. En caso de
despido o desahucio a que se refiere el inciso anterior, el Inspector del Trabajo
ordenar al empleador pagar una indemnizacin equivalente al valor de un ao de
remuneracin a la trabajadora, sin perjuicio de los dems derechos que le asisten.
Qu es despido intempestivo? Cuando el empleador despide al trabajador,
terminando sin causa ni justificacin alguna la relacin laboral. Al producirse el
despido intempestivo el empleador tiene la obligacin de pagarle las
indemnizaciones econmicas determinadas en la ley.
Fuentes de consulta:
http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2014/08/BANCO-DE-PREGUNTAS-
ACTAS-DE-FINIQUITO.pdf
http://www.ecuadorlegalonline.com/search/?
cx=004657599990329382770%3Apoiblgimv50&cof=FORID%3A10&ie=UTF-
8&q=rubros+acta+de+finiquito&sa.x=0&sa.y=0&sa=search