Ventajas
Cualquier miembro de la empresa sabrá
cómo actuar o qué se espera de él en
determinadas situaciones, especialmente
aquellas que puedan derivar en una
infracción o un delito o en un conflicto de
intereses. Promueve la igualdad de
condiciones y de trato para todo el personal.
Ayuda a crear la cultura organizacional de la
empresa.
Mejora el ambiente de trabajo y la fidelidad
de los empleados.
Ayuda a retener el talento.
Aumenta la productividad gracias a un
personal más seguro y motivado.
Cuadro comparativo:
Desventajas
Si no existe una adecuada difusión entre el
personal, genera confusiones. Lo códigos
pudieran no atender a los grandes temas
éticos de justicia a los que nos enfrentamos
en nuestro tiempo: desigualdad económica,
desempleo, pobreza, racismo.
Con respecto al punto de los códigos de
ética del sector público y privado, y a
manera de conclusión.
Disminución de la Productividad
Pérdida de Respeto y Confianza Empresarial
Conflictos Legales