ALUMNO: BOLAÑOS ESPARZA ASTRID YARETH

MATRICULA: 141083

GRUPO: UD60

MATERIA: ÉTICA Y PRÁCTICA PROFESIONAL

DOCENTE: ISABEL CECILIA MARCHI PELAYO

# Y TEMA DE ACTIVIDAD: 3 CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL.

PARTE 1

CIUDAD Y FECHA: CDMX, LUNES 26 DE SEPTIEMBRE, 2022

 OBJETIVO:

Analizar un código deontológico relacionado con su profesión, por medio de la investigación

documental y la reflexión, para valorar los principios éticos y morales que normalmente
asumen los profesionistas de su área.

TIPO DE ACTIVIDAD:

Análisis (actividad integradora).

INSTRUCCIONES:

1. Escribe cuál es la profesión para la que te estás preparando.

2. Explica con tus palabras, de manera clara y concreta, cuál crees que es el objetivo de tu
profesión, es decir, cuál es su tarea en el bienestar común o la sociedad.

3. Busca un código deontológico o código de ética relacionado con tu profesión. Coloca la

referencia APA en tu documento, incluyendo claramente la liga de acceso.

4. Analiza los puntos que contiene y toma nota de los cinco que te parezcan más
importantes. 

5. Para cada uno de ellos explica:

* ¿Cómo se relaciona con el objetivo de tu profesión? 

* ¿Por qué te parece tan importante?

* Un ejemplo breve de situación profesional en la que lo aplicarías para tomar una decisión.

6. Señala un punto del código con el que no estés de acuerdo o que consideres que necesita
replantearse, pueden ser más de uno. Explica tus razones.
PROFESIÓN MARKETING DIGITAL Y COMMUNITY MANAGER
Referencia (Código deontológico)
Objetivo de la profesión
5 Puntos importantes
https://www.aepd.es/sites/default/files/2019-
11/ct-confianza-online.pdf.
El objetivo de mi profesión es ayudar a las
empresas a poder difundir los diversos
servicios que manejan para de esta forma
hacer una mejoría en el campo económico
y social. Pero también a la sociedad le
beneficia ya que es más fácil encontrar
muchos de estos servicios o productos y de
esta forma los pueden obtener con mayor
facilidad y ayuda.
1: Honestidad. -Cada persona se hace
responsable de sus actos y con esto nos
evitamos problemas o malentendidos.
2: Liderazgo. - Es muy importante ya que
cada colaborador desarrollada capacidades
o habilidades distintas que fomentan la
unión laboral beneficio grupal.
3: Fidelidad. - Esto nos funciona porque
las personas respetan el “secreto” de cada
empresa.
4: Respeto. - Ya que se les da respeto a
las normas, a los miembros del grupo y a la
sociedad.
5: Compromiso. - Se debe de poner todo
como prioridad para brindar un mejor
servicio a los consumidores y de esta forma
 poder obtener un crecimiento empresarial
más favorable.
Lo que yo pienso es que el código de ética
se basa en ser una guía operativa para la
Importancia
comunidad que se desarrolla dentro de un
ámbito laboral o brinda algún servicio; pero
también debemos tomar en cuenta que
podemos fomentar habilidades,
capacidades o cualidades morales de
profesionales y con esto crear un gran
grado de conciencia.
Respeta la diversidad. Cada colaborador se
compromete a tratar por igual a cualquier
miembro del equipo o cliente,
independientemente de su raza, orientación
Ejemplo sexual, credo, etc. Garantizar un lugar de
trabajo seguro. Los trabajadores deben
tratar a sus compañeros con respeto y
cortesía.

Es la deshonestidad, porque algunas veces

las personas cuando contratan un servicio
se basa en engaños ya que pueden llegar a
Código en desacuerdo causar problemas financieros o deudas
máximas en las diversas empresas o en la
sociedad ya que muchas de las veces no
se brindan los servicios o productos que te
muestran.
Siento que eso sería el código que más me
desagrada dentro de este mercado.
Bibliografía:

https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/codigo-de-etica-
profesional#:~:text=Estos%20son%20algunos%20ejemplos%20de,un%20lugar%20de
%20trabajo%20seguro.

http://www.scielo.org.mx/pdf/peredu/v35n142/v35n142a16.pdf

https://blog.hubspot.es/marketing/codigo-etica-empresa