Paola Peralta Ramírez.

 Ética en el entorno profesional.

La ética profesional, se ocupa de las obligaciones profesionales según corresponda. En otras

palabras, los códigos éticos que rigen a los individuos en los movimientos profesionales se
agrupan en reglas o normas. .

En cuanto a la ética profesional, encontramos muchos referentes relacionados con el mundo

del trabajo profesional como administradores, abogados y contadores, y esta última profesión
rige el código de ética profesional. Es una publicación elaborada por el Comité del Instituto
de México. Contador Público Certificado (IMCP). Su objetivo es establecer las normas y
reglas que los CPC deben promover en su campo profesional. Un contador es una de las
partes fundamentales de una organización y este profesional debe aplicar la experiencia, la
capacidad creativa y los instintos de un contador adquiridos en el lugar de formación y en el
trabajo diario de la profesión. Distinguirlo de otras profesiones.

Una de las principales cualidades que debe tener un contador es que no debe violar la ley y
mucho menos sus propias reglas y profesión. Está claro que los expertos en este expediente
son inútiles a menos que tengan integridad moral. Porque tener buena información no ayuda
si él también necesita ser respetado.

Las cualidades que debe poseer un contador incluyen:

 Conocimiento de su negocio
 Asume la responsabilidad de tus acciones
 Secretos profesionales,
 Sin Conflictos de Interés
 Compromiso
 Honestidad
 Ética de la conducta

 El papel que juega la ética en el ámbito empresarial

Desde un punto de vista económico, la moralidad puede concebirse como la obligación de un

individuo de hacer lo correcto, o de hacer lo correcto, es decir, las actividades y prácticas que
tienen lugar dentro de un individuo, empresa o empresa.

Según Velásquez (2000), ``La ética empresarial es el estudio profesional del bien y el mal
moral, centrado en las instituciones, organizaciones y prácticas empresariales''. (pág. 15).

En este entorno, se esperan beneficios, por lo que la ética empresarial es fundamental y lo

más natural es estar de buen humor. Sin embargo, si cambias tu perspectiva, puedes recibirlo
incluso si no lo recibes.
 Paola Peralta Ramírez.

Para el desarrollo empresarial, la ética juega un papel importante en la opinión pública.

Desde empresas privadas angulares hasta imperios corporativos gigantes. Básicamente, el
propósito es generar ganancias, pero también crea empleos y apoya la economía local. Hoy
en día, aumentar la productividad requiere profesionales capacitados. Desafortunadamente,
en general, muchas veces no termina de la manera más adecuada. Ciertas circunstancias están
involucradas con ellos y deben optar, por la fuerza o por la fe, entre continuar en el camino
moral o apartarse.

Cuando los empleados perciben un buen ambiente ético, se sentirán más seguros, tranquilos y
unidos. Según Arcobello et al (2007) afirma: Si no les dan la oportunidad de expresarse y no
les dan confianza, serán encarcelados y, lo que es peor, caerán en la desesperación.
”(pág. 103).

 Ética en el día a día empresarial.

Si bien los temas de interés se clasifican positivamente por sector económico, las actividades
de interés derivadas de la falta de ética empresarial pueden surgir desde una perspectiva
externa, o incluso directamente desde dentro de la empresa.

Normalmente es básicamente imposible evitar las influencias externas, pero hay formas de
controlarlas tienes la capacidad de controlar cómo te afectan los factores económicos.

También podemos tratar de evitar lograrlos directamente dentro de nuestra empresa a través
de controles más efectivos, como la gestión de las actividades de los propietarios,
supervisores, empleados y socios de la empresa. Según Soto (1996) afirma: “En algunas
empresas se respetan reglas basadas en el castigo corporal, pero estas reglas vienen de lo más
profundo de la persona a través de su conciencia y no respetan lo que es bueno y lo que es
malo, los principios determinan las normas éticas y el comportamiento” (p.81).

Los socios pueden resistirse y los empleados pueden necesitar encontrar otro lugar para
trabajar con el que se sientan cómodos. También afecta el entorno general en el que los
clientes, proveedores y otros clientes pueden tener relaciones con la empresa. Por el
contrario, los profesionales que desconocen sus actividades pueden provocar un desorden
irreversible en el espíritu de la ineficiencia. Los estafadores profesionales suelen ser personas
que, tanto de forma individual como colectiva (organizaciones), dirigen al público hacia
asuntos legales, contables y financieros, cometen delitos e incluso son arrestados. Las
personas que actúan de manera imprudente, parasitaria y escandalosa pueden causar el mayor
daño.
 Paola Peralta Ramírez.

 Como influye la ética para la toma de decisiones

Los líderes de las empresas están comprometidos con sus empleados, socios, clientes,
proveedores, sociedad y gobierno. Cualquier decisión que tomes por tu negocio tendrá un
impacto negativo en tu situación actual. Esto significa que usted tiene que lidiar con su
propia situación financiera, lo que puede afectar a quienes lo rodean de alguna manera.

Por ejemplo, si desea aumentar sus ganancias, puede tomar medidas drásticas como expandir
su publicidad, aumentar los precios de sus productos y sobre todo sus ganancias y cambiar de
proveedor. Las empresas que puedan ofrecer precios más bajos tendrán que reducir su escala
para ahorrar salarios. Como Ramírez y David (2007) afirman en su libro Integridad en las
Empresas: . El dilema ético fundamental al que se enfrentan quienes dirigen empresas
siempre ha sido el equilibrio entre los resultados financieros o económicos y las
responsabilidades sociales que deben cumplir las empresas, aunque existen muchas razones
para iniciar una empresa. ” (págs. 34-35)

 Impacto de falta de ética en el ámbito empresarial.

Los negocios tienen debilidades que se ven afectadas por la falta de ética. En ambientes
amigables, ya sean privados o públicos, generalmente existen procedimientos sutiles en los
que no se toman medidas preventivas o correctivas para corregir lo que está sucediendo.

Estos datos confirman que cuanto mayor es el número de empleados y mayor es el tamaño de
la empresa, más difícil se vuelve administrarla adecuadamente. En general, la falta de
aplicación de medidas y estrategias de control específicas de la industria puede conducir a
una gestión inadecuada, que puede afectar el entorno interno y externo y conducir a la
quiebra de la empresa.

Según Hartman, Desjardins y Espinoza (2014), en su libro Ética empresarial, están

trabajando para examinar qué sectores de la economía están segregados racialmente por una
variedad de razones que causan deficiencias morales, muestra una investigación realizada por
interés empresarial. Hay varios factores que crean incertidumbre y tienen un gran impacto en
la economía.
 Paola Peralta Ramírez.

Los sectores económicos encuestados son:

 Construcción, ingeniería e infraestructura.

 Consumibles.
 Servicios Financieros.
 Sanidad, farmacia y biotecnología.
 Fabricación.
 Recursos Naturales.
 Servicio profesional.
 Venta al por menor, al por mayor y distribución.
 Tecnología, medios y telecomunicaciones.
 Viajes, ocio y transporte.