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A D M I N I ST R AT I VA .
U N I D A D I V:
Estructura Organizacional
Introducción
• La estructura organizacional:
Es fundamental en todas las empresas, define muchas características
de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer
autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y
departamentalizaciones, entre otras.
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La Jerarquía
La jerarquía viene determinada por la Capacidad, esto quiere decir cada
miembro del equipo de trabajo determinara su crecimiento dentro
de la Dependencia, en base a su preparación y crecimiento
profesional, especializándose en determinadas áreas, a través de
cursos especializados (Certificaciones) o con estudios universitario
o de postgrado.
La jerarquía en la Organización
La jerarquía En la Organización: La jerarquía cuando se individualiza podría
definirse como el status o rango que posee un trabajador dentro de una
empresa, así el individuo que desempeña como gerente goza
indudablemente de un respetable status dentro de la misma, pero la
diferencia de este individuo en su cargo también condicionará su mayor o
menor jerarquía dentro de una empresa dada por la capacidad.
• Un ejemplo graficado.
Organigrama
• El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa,
usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son
sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con
objetividad.
•Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan:
General
Departamento
Departamento Departamento Departamento Departamento
B
B B B B
Departamento
E
➢ De
bloque
• son derivados de los verticales perite que los últimos noveles jerárquicos
aparezcan a continuación en la figura 9 se muestra su estructura.
Secretario
Subsecretario A Subsecretario B
Oficial Mayor
Dpto. B Sección 3
Sección 2
Dirección
Dpto. A Dpto. C
Sección 1 Sección 4
La estructura organizacional nos permite alcanzar las metas y objetivos de la
empresa ya que establece las bases fundamentales como de división de
trabajo, departamentalización, control de mando y jerarquía.