LEY 1562 DE 2012 (Julio 11)

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:

Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el

ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.
Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo (Biológicos, Físicos, Químicos, Psicosociales y Biomecánicos
o ergonómicos) inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con
los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.

Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales.

Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de
Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada
tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
 Estrategia Metodológica: Estudio de casos y taller de preguntas
APRENDIZ:
PROGRAMA:
FICHA:

Estimado aprendiz, debe argumentar basándose en la Ley 15262 de 2012, si se presentan AT

(Accidente de Trabajo), EL (Enfermedad Laboral), AC (Accidente Común), y EC (Enfermedad
Común) JUSTIFICAR. Qué entidad asume la responsabilidad sobre el trabajador (EPS o ARL)
y cuáles son las prestaciones Asistenciales o Médicas y Prestaciones Económicas que se
derivan en cada en cada caso.

Explicando por qué en cada caso.

1. En un bus de servicio público el trabajador se dirigía a su empresa con el fin de comenzar el

primer turno de la mañana. Durante el trayecto y faltándole media cuadra para llegar, fue golpeado en la
cabeza por una piedra que lanzó un desconocido desde la vía.

R1:
R2:
R3:

2. Luego de terminar su turno, bajaba la escalera que conducen hacia la puerta de salida con el fin
de dirigirse a su residencia. Durante el descenso resbaló, lesionándose el tobillo derecho.

3. Cuando se dirigía al puesto de trabajo de su compañero a entregarle unos documentos. Estos

cayeron al piso, y al agacharse sintió un dolor muy fuerte a nivel de la cintura que imposibilitó moverse.

4. En la empresa celebraban el cumpleaños de un compañero, con permiso de la gerencia. Durante

la celebración uno de los trabajadores, rodó por la escalera sufriendo lesiones múltiples.

5. Cuando reparaba un motor, el tornillo que lo sostenía se partió. El trabajador al tratar de agarrarlo
para evitar su caída, desencadenó un fuerte dolor a nivel de la región lumbar que le impidió moverse.

6. Juan, jefe de planta de troqueles ltda, fue enviado a Bogotá para verificar la calidad de tres
equipos que se iban a comprar. Entrando al hotel donde debía alojarse, sufrió una caída lesionándose la
rodilla de su pierna izquierda.

7. Ricardo, técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras, en la empresa

cuentas claras, es golpeado por una lámpara que se desprendió del techo de su lugar de trabajo.

8. El señor Casimiro es comisionado para asistir a una reunión fuera de la empresa y se accidenta
en el vehículo de su propiedad.

9. Nelson, operador desde hace nueve años del molino de caliza, equipo que genera 100 decibeles
de ruido, tiene un diagnóstico de infección urinaria.

10. Martín se lesionó el tobillo de su pierna derecha jugando un partido de microfútbol que decidieron
hacer los trabajadores de la empresa, con el permiso de la gerencia, en la cancha de la empresa y todo
porque el administrador de la empresa no había realizado mantenimiento a la cancha.
11. Anita en horas de almuerzo decide ir al supermercado a comprar un esmalte de uñas. Al salir de
éste, se resbala en una cáscara de banano cayendo sobre su lado derecho y ocasionándose una fractura
de cubito y radio en su antebrazo derecho.