LEY 1562 DE 2012 (Julio 11)

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:

Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

CONSIDERACIONES PARA ACEPTAR CUANDO ES ACCIDENTE DE TRABAJO EN COL.

 Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

 También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el

ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función.

 De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.

Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación
de causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales.

Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de

Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada
tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
 Estrategia Metodológica: Estudio de casos y taller de preguntas
APRENDICES: Gladys Cárdenas, Marisol González, Yolanis García y zharick padilla
PROGRAMA:
FICHA:

Estimado aprendiz, debe argumentar basándose en la Ley 1562 de 2012, si se presentan R1.
AT (Accidente de Trabajo), EL (Enfermedad Laboral), AC (Accidente Común), y EC
(Enfermedad Común). R2. Qué entidad asume la responsabilidad sobre el trabajador. EPS o
ARL

Explicando por qué en cada caso.

1. En un bus de servicio público el trabajador se dirigía a su empresa con el fin de comenzar el

primer turno de la mañana. Durante el trayecto y faltándole media cuadra para llegar, fue golpeado en la
cabeza por una piedra que lanzó un desconocido desde la vía.
R/= En este caso el trabajador sufrió un accidente común porque: este se encontraba fuera de las
instalaciones de la empresa y debe hacerse cargó la EPS ya que no se encontraba en las
actividades laborales y debe ser atendido en un centro asistencial más cercano. Tiene derechos a
prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.

2. Luego de terminar su turno, bajaba la escalera que conducen hacia la puerta de salida con el fin
de dirigirse a su residencia. Durante el descenso resbaló, lesionándose el tobillo derecho.
R/=En este caso el trabajador sufrió un accidente de trabajo porque: todavía se encontraba en las
instalaciones de la empresa, aunque ya había terminado sus labores, pero aún se encontraba
dentro de la empresa, la responsabilidad y la atención le corresponde a la ARL. Tiene derechos a
prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.

3. Cuando se dirigía al puesto de trabajo de su compañero a entregarle unos documentos. Estos

cayeron al piso, y al agacharse sintió un dolor muy fuerte a nivel de la cintura que imposibilitó moverse.
R/= En este caso el empleado sufre una enfermedad laboral porque: la contrae cuando el
empleado aún se encontraba laborando en la empresa y ejerciendo sus funciones, debe hacerse
cargo la responsabilidad y atención del trabajador recae sobre la ARL. Tiene derechos a
prestaciones asistenciales y prestaciones económicas.

4. En la empresa celebraban el cumpleaños de un compañero, con permiso de la gerencia. Durante

la celebración uno de los trabajadores, rodó por la escalera sufriendo lesiones múltiples.
R/= La responsabilidad es del trabajador. Es atendido en un hospital o clínica
cercana. Porque es un accidente independiente al trabajo, no estaba en una actividad
laboral, aunque esté en las instalaciones de la empresa.

5. Cuando reparaba un motor, el tornillo que lo sostenía se partió. El trabajador al tratar de agarrarlo
para evitar su caída, desencadenó un fuerte dolor a nivel de la región lumbar que le impidió moverse
R/= La responsabilidad es del taller donde trabaja. Es atendido un hospital o clínica. Porque
en este caso el trabajador está desempeñando una actividad laboral y como
consecuencia ocurrió que le causaran dichos Dolores en el cuerpo.

6. Juan, jefe de planta de troqueles ltda, fue enviado a Bogotá para verificar la calidad de tres
equipos que se iban a comprar. Entrando al hotel donde debía alojarse, sufrió una caída lesionándose la
rodilla de su pierna izquierda.
R/= La responsabilidad es del mismo. Es atendido en cualquier recinto médico.
Porque al momento de ir a buscar dispositivos de trabajo ocurrió el accidente
7. Ricardo, técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras, en la empresa
cuentas claras, es golpeado por una lámpara que se desprendió del techo de su lugar de trabajo.
R/=Las responsabilidades de la empresa lo cubren el seguro. Es atendido en
cualquier lugar que esté afiliado el seguro de la empresa porque hay desprenderse la
lámpara ocasiona este accidente lo cual va ligada a la empresa.
8. El señor Casimiro es comisionado para asistir a una reunión fuera de la empresa y se accidenta
en el vehículo de su propiedad.
R/= La responsabilidad de su lugar de trabajo lo cubre la empresa y puede ser
atendido en cualquier lugar que esté afiliado al seguro de la empresa porque el
accidente ocurrió cuando se dirigía a una reunión que va ligada a su organización

9. Nelson, operador desde hace nueve años del molino de caliza, equipo que genera 100 decibeles
de ruido, tiene un diagnóstico de infección urinaria.
R/= Es responsabilidad de la empresa de trabajo y debe ser atendido en cualquier lugar que
esté afiliado el seguro de la empresa debido a que esta enfermedad es
consecuente de lo que se genera en la empresa o material que se maneja.
10. Martín se lesionó el tobillo de su pierna derecha jugando un partido de microfútbol que decidieron
hacer los trabajadores de la empresa, con el permiso de la gerencia, en la cancha de la empresa y todo
porque el administrador de la empresa no había realizado mantenimiento a la cancha.
R/= Es responsabilidad de la empresa y debe ser atendido en cualquier lugar que esté
afiliado al seguro de esta empresa por consecuencia del no mantenimiento de la cancha
esto sucede iba ligado al partido que tenía conocimiento la empresa

11. Anita en horas de almuerzo decide ir al supermercado a comprar un esmalte de uñas. Al salir de
éste, se resbala en una cáscara de banano cayendo sobre su lado derecho y ocasionándose una fractura
de cubito y radio en su antebrazo derecho.
R/=Se considera accidente común porque no estaba en el área de trabajo sino fuera de la
empresa.