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ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Artículo 69 Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca
Accidente de Trabajo. en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión
del trabajo.

Artículo 70 (LOPCYMAT)
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
Enfermedad Ocupacional. trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos
estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la
presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en
revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de
salud.
Misión.
Garantizar a los trabajadores y trabajadoras sujetos a la
aplicación del régimen prestacional, la salud y la seguridad
laboral en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales
cumpliendo con la normativa legal existente sobre la materia.

Visión.
Ejercer la rectoría de la salud y la seguridad laboral de todos
los trabajadores y trabajadores, a través de la prevención de
riesgos, el análisis de las condiciones de higiene y seguridad
en el trabajo, reconocida por su capacidad técnica y calidad
del servicio.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en
los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características,
clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.

1.-ACCIDENTES EN LOS QUE EL MATERIAL VA HACIA AL HOMBRE:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.

2.- ACCIDENTES EN LOS QUE EL HOMBRE VA HACIA EL MATERIAL:


Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.- ACCIDENTES EN LOS QUE EL MOVIMIENTO RELATIVO ES
INDETERMINADO:
Por sobreesfuerzo.
Por exposición.
CLASIFICACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Clasificar las Enfermedades Profesionales conlleva gran dificultad, en primer lugar
porque muchas de estas enfermedades pueden llegar a manifestarse muchos años
después de la exposición al riesgo, pero también por los continuos cambios en los
procesos productivos y condiciones de trabajo, lo que explica la proliferación de
nuevas dolencias y cambios en los patrones de enfermar. A pesar de todo, según el
criterio utilizado se pueden hacer diferentes clasificaciones de las Enfermedades
Profesionales, siendo estas las más habituales:
POR INTENSIDAD DE LA AFECCIÓN :
Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere un tratamiento sencillo.
Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento prolongado.
Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento prolongado e
incapacita para el trabajo.
Enfermedad Profesional MORTAL: cuando ocasiona el fallecimiento.

POR EL AGENTE CAUSANTE:


Enfermedades Profesionales producidas por agentes químicos
Enfermedades Profesionales producidas por agentes físicos
Enfermedades Profesionales debidas a agentes biológicos
Enfermedades Profesionales debidas a inhalación de sustancias y agentes no
comprendidos en otros apartados
Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidas en alguno de los otros apartados
Enfermedades Profesionales debidas a agentes cancerígenos
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
En Venezuela podemos declarar estas enfermedades a través de Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), aquí te
presentamos los aspectos resaltantes que debe seguir el Servicios de
Seguridad y Salud para redactar el informe de enfermedad ocupacional según
los artículos 73y 120 numeral 6 de la LOPCYMAT:
A continuación explicaremos los pasos que debe de seguir el trabajador para
declarar la enfermedad ocupacional:
Paso 1
Recibir atención médica primaria a través del seguro HCM de la compañía a la
que se trabaje.
Paso 2
Entregar el informe médico al área de salud designada en la compañía,
solicitando mediante una carta que se inicie el proceso de declaración y a su
vez anexar una copia de la carta y entregarla a tu superior inmediato.
Paso 3
Pasado 3 días hábiles, la compañía deberá remitir al trabajador o trabajadora
al Servicio de Medicina Ocupacional contratado.
Paso 4
El Servicio de Medicina Ocupacional redactará un informe el cual debe ser
entregado a la compañía exponiendo las evaluaciones y un diagnostico de la
posible enfermedad que pueda tener el trabajador o trabajadora.
Paso 5
De ser detectada alguna enfermedad de carácter ocupacional la empresa
deberá proceder a declarar en línea la presunta enfermedad ocupacional
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico presentado por
el Servicio de Medicina Ocupacional contratado. Para declarar en linea la
enfermedad ocupacional siga estos pasos:
Paso 5.1
Ingresar a la página del INPSASEL ubicando la sección “INPSASEL en Linea“:
Paso 5.2
Seguidamente procederemos a buscar el módulo de “Declaración de
Enfermedades Ocupacionales” y haciendo clic en “Declaración en Línea de
Enfermedades Ocupacionales“:

Paso 5.3
Luego la compañía (previamente registrada) debe iniciar sesión en el
“SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE REGISTROS Y DECLARACIONES
EN LÍNEA "y proceder a declarar la enfermedad ocupacional del empleado:
Paso 6
Pasados 15 días hábiles el Departamento de Salud de la compañía deberá
presentar una investigación sobre la presunta enfermedad ocupacional
empleando las normas impuestas por el INPSASEL:

Paso 7
De no haber encontrado una enfermedad ocupacional el departamento
correspondiente y encargado del seguimiento del caso, debe llenar el informe
de Investigación de Enfermedad Ocupacional, establecido en los
artículos 73 y 120numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo según el instructivo dado por INPSASEL:

Paso 8
De no cumplirse alguno de los pasos mencionados y/o los lapsos
correspondientes, el trabajador o trabajadora tendrá el derecho de dirigirse tanto
al INPSASEL exponiendo su caso con los informes médicos que lo avalen y la
carta remitida al Departamento de Salud de la compañía.

Es importante informarle al trabajador(a) que sólo el INPSASEL tiene la


potestad de declarar enfermedad ocupacional y será el organismo que
dictaminará las acciones a seguir y el grado de discapacidad del trabajador(a)
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es descubrir todos los
factores que intervienen en la génesis de los mal llamados "accidentes",
buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe ser
neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus
consecuencias como inevitables.

LOS OBJETIVOS DE UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES SON DE DOS


TIPOS:
Directos:
Conocer los hechos sucedidos.
Deducir las causas que los han producido.
Preventivos:
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Aprovechar la experiencia para la prevención.