Normas

Internacionales
OSHAS-18001
La implementación de la norma OSHAS-18001 es esencial para crear un
ambiente de trabajo seguro y saludable para tus empleados y equipos de
trabajo.
Castro Alvarez Edgar Alejandro
Moreno Castillo José Alfredo
Coy Flores Nestor Iván
Olvera Rodríguez Omar Daniel
Torres Moreno Ramses Alejandro
Gestión de la calidad: ISO-
9001
La implementación de la norma ISO-9001 es esencial para mejorar la
calidad de los productos y servicios que ofrece tu empresa. Además, puede
ayudar a reducir costos, mejorar la eficiencia y aumentar la satisfacción del
cliente. ¡Mejora tu negocio hoy mismo!
¿Qué son las Normas OSHAS-18001?

Definición Antecedentes Alcance

Históricos
Un conjunto de normas Estas normas se aplican a
de seguridad laboral que La norma fue creada por todas las organizaciones,
establecen los requisitos la Organización independientemente del
para la gestión de la Internacional de tamaño, alcance y
salud y seguridad en el Normalización (ISO) en complejidad de sus
trabajo. 1999. operaciones.
Beneficios de Implementar la Norma

Mejoras Sostenibles Reducción de Riesgos Relaciones de Negocios

La implementación de la Se Reduce el riesgo de La certificación de la norma

norma asegura que las accidentes de trabajo y mejora la imagen de la
mejoras en salud, seguridad, enfermedades ocupacionales empresa y su reputación entre
sostenibilidad y calidad son gracias a la implementacion los inversores, clientes y
duraderas. de medidas preventivas. proveedores.
Objetivos de las Normas
Cumplir con las normativas

Calificar para cumplir con leyes,

regulaciones y compromisos contractuales
en esta materia

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Mejorar la seguridad laboral Mejorar la calidad

Establecer sistemas y procesos enfocados en Complementar sistemas de calidad

la seguridad y salud laboral existentes con procesos de seguridad y
prevención
Requisitos de la Norma

Política de Realizar Auditorías Comunicación e

Seguridad Laboral Internas Información

Crear una política de Realizar evaluaciones Establecer una

seguridad laboral para sistemáticas para mejorar comunicación efectiva
comunicar los objetivos el sistema de gestión. tanto interna como
de la organización y externamente en temas
asegurar la participación de salud y seguridad
de los empleados. laboral.
Auditoría de la Norma
Pre-Auditoría
Análisis del sistema de
gestión para identificar
problemas y riesgos a tiempo.
Auditoría Interna
Revisión del sistema de
gestión y documentación para
asegurar que se cumplen los
requisitos de la norma.
Certificación
Una entidad independiente de
certificación confirma la
mejora del sistema de gestión
y aprueba su cumplimiento
con los estándares de OSHAS-
18001.
Proceso de implementación de la
norma
1 Compromiso de 2 Análisis de Riesgo 3 Establecimiento
la Alta Dirección de Controles y
Identificar y evaluar los Procedimientos
La dirección promueve riesgos de la
el cambio y transfiere organización en Establecer los controles
los objetivos de términos de salud y adecuados para
seguridad y salud seguridad laboral. prevenir y reducir los
laboral a toda la riesgos identificados en
organización. el análisis.
Mantenimiento del Sistema OSHAS-
18001
Planes de Emergencia
Asegurar que haya planes de
emergencia actualizados y que las
personas involucradas sepan cómo
actuar en caso de emergencia.
1 Control de Documentación
Todos los documentos actualizados
que mantienen el sistema están
2 actualizados y son relevantes.
3 Entrenamiento y
Communication
La capacitación y comunicación
efectiva son parte clave para
asegurar un sistema efectivo y
eficiente.
Manejo de Riesgos Laborales
El manejo de riesgos laborales es esencial para garantizar la seguridad y la salud de los empleados.
Identificar y evaluar los riesgos es el primer paso para minimizar la posibilidad de accidentes.
Asegúrate de tener un plan de acción para manejar los riesgos identificados.
Capacitación en el Lugar de
Trabajo
La capacitación es crucial para garantizar que los empleados tengan las
habilidades y el conocimiento necesarios para realizar su trabajo de manera
segura y efectiva. Asegúrate de que tus empleados estén capacitados
adecuadamente y mantén los registros actualizados.
Establecimiento de Metas y
Objetivos
Establecer metas y objetivos claros es fundamental para mejorar el
rendimiento y la motivación en el lugar de trabajo. Asegúrate de que tus
empleados tengan objetivos específicos y alcanzables y de que reciban
retroalimentación regular sobre su desempeño.