ISO 18000

ANTECEDENTES DEL ISO 18000

1987 1992 1995 1999

Organización Internacional de Emitida
ISO 9000 ISO 14000
Normalización (ISO)
Calidad y Gestión de Aspectos empezó a estudiar otra serie de
Calidad Ambientales normas de administración que
brindara la oportunidad de que las
empresas tuviesen un sistema por
el cual pudieran demostrar un
impecable manejo de las relaciones
de higiene y seguridad laboral.
 ISO 18000
Estas serían unas normas de salud ocupacional y seguridad industrial que
garantizarían que las empresas estuviesen manejando estas importantes relaciones de
una manera clara y brindando beneficios, protección y un ambiente seguro de trabajo
a todos sus colaboradores.

En 1999, fue publicada la normativa OHSAS 18000 Dando inicio así a la serie de
normas internacionales relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo

Los ingleses fueron los primeros en sacar una norma que cubre este ámbito de la Salud
Ocupacional y la Seguridad Industrial, la BS 8800

El Comité Técnico de la ISO (TMB), en Enero de 1998 recomendó a los países que
individualmente trabajen este tipo de normas en cada uno de ellos.

1997 La ISO realizó un foro internacional en Ginebra, Suiza, en donde se confirmó el

rechazo a estas normas.
 La Norma ISO 18000

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o Sistema

de Prevención de Riesgos Laborales

busca

conseguir la protección total de la salud y la vida

por lo tanto de los empleados

a través

definición de los procesos a realizar por las

personas

Un conjunto de procedimientos que definen la mejor

forma de realizar las actividades que serán susceptibles de
producir accidentes o enfermedades profesionales del
trabajo.
 ¿QUÉ SON LAS OHSAS?

Son un conjunto de especificaciones creadas por la Britsh Standard Institution (BSI)

para velar por la salud y seguridad en el trabajo, por sus siglas significan Occupational
Health and Safety Assessment Series lo que se traduce en, Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Están divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002.

Los empleadores tienen la responsabilidad de

proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable a
sus empleados.
Las normas no pretenden:

Suplantar la obligación de respetar la legislación respecto a la salud y seguridad de los

trabajadores, ni tampoco a los agentes involucrados en la auditoría y verificación de
su cumplimiento, sino que como modelo de gestión que son, ayudarán a establecer
los compromisos, metas y metodologías para hacer que el cumplimiento de la
legislación en esta materia sea parte integral de los procesos de la organización.
Su compromiso es prevenir y controlar riesgos:

 Establecimientos y la aplicación de normas.

 Proteger a los trabajadores contra las sustancias químicas tóxicas y los peligros mortales
para la seguridad en el trabajo.
 Asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a
información crítica y a educación sobre peligros laborales, mediante la capacitación.
 Proporcionando a los empleadores sólida asistencia en materia de cumplimiento con el
fin de promover prácticas óptimas que pueden salvar vidas.
 Deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho humano básico.
 OHSAS (Occupational
Health and Safety
Assessment Series), y dentro
de la norma siempre se
habla de OH&S
(Occupational Health and
Safety), lo que en español
suele denominarse como
SySO Salud y Seguridad
Ocupacional o SyST Salud y
Seguridad en el Trabajo.

DESCRIPCION DE OHSAS 18,000

(SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y
ADMINISTRACION DE RIESGOS)
Las normas para esta clase de sistemas (OHSAS)
• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de OHSAS
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento
 Plan
- Identificación de
peligros.
- Evaluación y control de
OHSAS se basa en riesgos.
la metodología: - Requisitos legales.
- Objetivos y programas

Hacer
- Recursos y responsabilidad.
- Formación y toma de
conciencia.
Actuar - Comunicación y
- Revisión por la Dirección participación.
- Control de documentos.
- Control operativo.
- Tratamiento de emergencias.

Verificar
- Medición y seguimiento.
- Evaluación del cumplimiento.
- Investigación de incidentes.
- No conformidades.
- Acciones correctivas y
preventivas.
- Control de riesgos.
- Auditorías internas.
 Actividades de gestión

Objetivos,
Identificar los
metas y
riesgos de Verificación
programas
salud y del
Una política para asegurar Revisión,
seguridad rendimiento
de salud y el evaluación y
ocupacional y del sistema
seguridad mejoramiento mejoramiento
las de salud y
ocupacional. continuo de del sistema.
normativas seguridad
la salud y
legales ocupacional
seguridad
relacionadas.
ocupacional;
BENEFICIOS OTROS
BENEFICIOS

Reducir el riesgo de
accidentes
Imagen
Asegurar una fuerza de trabajo bien
calificado y motivado a través de la
satisfacción de sus expectativas de
empleo.
Negociación
Reducción del material perdido
a causa de accidentes y por
interrupciones de producción no
deseado.

Competitividad
Posibilidad de integración de un
sistema de gestión que incluye
calidad, ambiente, salud y seguridad.

Asegurar que la legislación Respaldo

respectiva sea cumplida.
 Bibliografía:

wwwisis.ufg.edu.sv/wwwisis/documentos/TE/662.1-A472p/662.1-A472p-
Capitulo%20II.pdf

http://www.conectapyme.com/files/publica/OHSAS_tema_3.pdf

http//www.islatumaco.galeon.com./iso 18000.html

https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf
http://www.ccichonduras.org/website/descargas/presentaciones/2015/0
2-Febrero/OSHAS_18000.pdf
http://blogdecalidadiso.es/que-significa-ohsas/
www.osha.gov/espanol