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I. Compromiso e Involucramiento
Principios El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente
un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y
salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos
del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en
el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.
La planificación permite:
Cumplir con normas nacionales
Mejorar el desempeño
Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
Planeamiento para la El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y
identificación de evaluar riesgos.
peligros, evaluación y
control de riesgos Comprende estos procedimientos:
Todas las actividades
Todo el personal
Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales.
Mantener políticas de protección.
Capacitar anticipadamente al trabajador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su
seguridad y salud.
V. Evaluación normativa
Requisitos legales y de La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para
otro tipo identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable
al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se
1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDA
LINEAMIENTOS INDICADOR
mantiene actualizada
VI. Verificación
Supervisión, monitoreo La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularid
y seguimiento de
desempeño
La supervisión permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
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